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殘疾人創(chuàng)業(yè)有什么優(yōu)惠

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  創(chuàng)業(yè)中的人群,尤其是弱勢群體殘疾人,都應該對創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠了然于心,這樣才能讓自己的創(chuàng)業(yè)之路走得更平坦。以下是學習啦小編為大家整理的殘疾人創(chuàng)業(yè)有什么優(yōu)惠相關(guān)文章

  國家對殘疾人創(chuàng)業(yè)有哪些優(yōu)惠政策呢

  國家對殘疾人創(chuàng)業(yè)有哪些優(yōu)待呢?國家制定了相關(guān)殘疾人創(chuàng)業(yè)政策,放寬權(quán)限,給更多的殘疾人提供一個創(chuàng)業(yè)的機會。下面小編以稅收優(yōu)惠政策為例,一起來看看吧!

  1、殘疾人的所得,經(jīng)批準可以減征個人所得稅(注意:是減征不是免征,要申請當?shù)氐胤蕉悇站謱徟?。(《中華人民共和國個人所得稅法》第五條規(guī)定)

  2、殘疾人員個人提供的勞務,免征營業(yè)稅。(《中華人民共和國營業(yè)稅暫行條例》第八條規(guī)定)

  3、對安置殘疾人的單位,實行由稅務機關(guān)按單位實際安置殘疾人的人數(shù),限額即征即退增值稅或減征營業(yè)稅的辦法。(財稅[2007]92號)

  4、單位支付給殘疾人的實際工資可在企業(yè)所得稅前據(jù)實扣除,并可按支付給殘疾人實際工資的100%加計扣除。(財稅[2007]92號)

  5、國家對從事個體經(jīng)營的殘疾人,免除行政事業(yè)性收費。(《中華人民共和國殘疾人保障法》第三十六條)

  6、國家鼓勵扶持殘疾人自主擇業(yè),自主創(chuàng)業(yè)。對殘疾人從事個體經(jīng)營的,應當依法給予稅收優(yōu)惠,有關(guān)部門應當在經(jīng)營場地等方面給予照顧,并按照規(guī)定免收管理類、登記類和證照類的行政事業(yè)性收費。國家對自主擇業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的殘疾人在一定期限內(nèi)給予小額信貸等扶持。

  殘疾人創(chuàng)業(yè)稅收優(yōu)惠政策好,無需納稅,為更多的殘疾人一條生路。殘疾人該如何創(chuàng)業(yè)呢?又有哪些項目比較適合殘疾人呢?國家會給出更多明確的指導方針!

  殘疾人創(chuàng)業(yè)有哪些稅收優(yōu)惠政策?

  國家對殘疾人創(chuàng)業(yè)或就業(yè)享受稅收優(yōu)惠政策還有以下:

  1、殘疾人的所得,經(jīng)批準可以減征個人所得稅(注意:是減征不是免征,要申請當?shù)氐胤蕉悇站謱徟?。(《中華人民共和國個人所得稅法》第五條規(guī)定)

  2、殘疾人員個人提供的勞務,免征營業(yè)稅。(《中華人民共和國營業(yè)稅暫行條例》第八條規(guī)定)

  3、對安置殘疾人的單位,實行由稅務機關(guān)按單位實際安置殘疾人的人數(shù),限額即征即退增值稅或減征營業(yè)稅的辦法。(財稅[2007]92號)

  4、單位支付給殘疾人的實際工資可在企業(yè)所得稅前據(jù)實扣除,并可按支付給殘疾人實際工資的100%加計扣除。(財稅[2007]92號)

  5、國家對從事個體經(jīng)營的殘疾人,免除行政事業(yè)性收費。 (《中華人民共和國殘疾人保障法》第三十六條)

  6、國家鼓勵扶持殘疾人自主擇業(yè),自主創(chuàng)業(yè)。對殘疾人從事個體經(jīng)營的,應當依法給予稅收優(yōu)惠,有關(guān)部門應當在經(jīng)營場地等方面給予照顧,并按照規(guī)定免收管理類、登記類和證照類的行政事業(yè)性收費。國家對自主擇業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的殘疾人在一定期限內(nèi)給予小額信貸等扶持。(《殘疾人就業(yè)條例》第十九條)

  對殘疾人個人的稅收優(yōu)惠政策:

  財政部國家稅務總局《關(guān)于調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)品增值稅稅率和若干項目免征增值稅的通知》([94]財稅字第004號)規(guī)定,殘疾人員個人提供加工和修理修配勞務,免征增值稅。

  依照《中華人民共和國營業(yè)稅暫行條例》第6條第2項及第26條第1項規(guī)定,殘疾人員本人為社會提供的勞務免征營業(yè)稅。殘疾人從事商業(yè)經(jīng)營的,如營業(yè)額較小,未達到起征點的,免征增值稅。殘疾人員個人提供加工和修理修配勞務的,免征增值稅。對農(nóng)村殘疾人,減免義務工、公益事業(yè)費和其他社會負擔。對各類殘疾人工療站,經(jīng)主管稅務機關(guān)審批,予以減免稅收和管理費。

  殘疾人個體工商戶憑《中華人民共和國殘疾人證》原件和復印件、《營業(yè)執(zhí)照》、《稅務登記證》副本以及申請減免報告書直接向當?shù)貒?、地稅、工商行政管理部門申請辦理,經(jīng)批準后予以減免。

  《個人所得稅法》第5條第1款和國家稅務總局《關(guān)于明確殘疾人所得征免個人所得稅范圍的批復》(國稅函[1999]329號)對殘疾人所得免征個人所得稅的范圍進行了明確:經(jīng)省級人民政府批準,對殘疾人員的勞動所得(工資、薪金所得;個體工商戶的生產(chǎn)經(jīng)營所得;對企事業(yè)單位的承包經(jīng)營、承租經(jīng)營所得;勞務報酬所得;稿酬所得;特許權(quán)使用費所得),可減征個人所得稅。

  《耕地占用稅暫行條例》第8條規(guī)定,革命殘疾軍人在規(guī)定用地標準以內(nèi)新建住宅納稅確有困難的,由納稅人提出申請,經(jīng)所在地鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府審核,報經(jīng)縣級人民政府批準后,可以給予減征或者免征耕地占用稅。

  最新殘疾人創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策

  稅收優(yōu)惠

  (1)殘疾人員個人提供的勞務,免征營業(yè)稅。

  (2)殘疾人員的所得,由納稅人提出申請,報市地方稅務局審核批準,暫免征收個人所得稅。

  (3)對民政部門舉辦的福利工廠和街道辦的非中途轉(zhuǎn)辦的社會福利生產(chǎn)單位,凡安置“四殘”人員占生產(chǎn)人員總數(shù)35%(含35%)以上,暫免征收所得稅。凡安置“四殘”人員占生產(chǎn)人員總數(shù)的比例超過10%未達到35%的,減半征收所得稅。

  (4)對民政部門舉辦的福利工廠用地,凡安置殘疾人員占生產(chǎn)人員總數(shù)35%(含35%)以上的,暫免征收土地使用稅。

  減免規(guī)費

  (1)凡殘疾人本人從事手工業(yè)、商業(yè)、服務業(yè)、修理業(yè)等,規(guī)模較小的,登記費、個協(xié)會費、管理費減半收取。規(guī)模較大(雇用幫手)的,管理費按核定標準90%收取,個協(xié)會費適當收取。

  (2)經(jīng)核實,確屬家庭特別困難的殘疾人從事經(jīng)營活動的,各所報請局里同意后,可免收登記費、會費和管理費。

  (3)獨資企業(yè)、合伙企業(yè)中的殘疾人就業(yè)人員達30%以上的,按福利企業(yè)對待,管理費按核定標準的70%收取。

  (4)殘疾人領(lǐng)辦獨資企業(yè)、合伙企業(yè)的,登記費減半收取。

  (5)凡殘疾人本人從事圖書、電子游戲、歌舞廳(卡拉ok)、臺球、錄相、影碟出租等經(jīng)營,規(guī)模較小的,管理費免收。規(guī)模較大(雇用幫手)的,殘疾就業(yè)人員達30%以上(含30%)的,管理費按核定標準50%收取。

  殘疾人如何申請法律幫助或法律援助

  殘疾人遇到侵害或民事糾紛,需向人民法院提起訴訟,確要法律援助或法律幫助,可以直接向當?shù)胤稍行纳暾埛稍?,也可向指定的殘疾人法律威?quán)機構(gòu)申請法律援助或法律幫助,還可委托律師事物所或法律服務所辦理有關(guān)事項。申請具體流程如上圖所示。如果當事人對法院一審判決不服,需要提起上訴還可以向二審法院同級的法律援助機構(gòu)、殘疾人法律維權(quán)機構(gòu)申請援助幫助,具體程序相同。

  機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位必須按比例安排殘疾人就業(yè)

  根據(jù)《河南省〈殘疾人保障法〉實施辦法》,《河南省按比例安排殘疾人就業(yè)辦法》(省政府[1997]第37號令)規(guī)定:本省行政區(qū)域的機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位,均應按不低于本單位在職職工總數(shù)1.5%的比例安排殘疾人就業(yè),暫時未達到比例的單位,每年度必須向殘疾人勞動就業(yè)服務機構(gòu)交納殘疾人就業(yè)保障金。

  殘疾人勞動者都有哪些權(quán)益?

  《殘疾人保障法》規(guī)定:用工單位在職工的招用、聘用、職稱評定、勞動報酬、生活福利、勞動保險等方面,不得歧視殘疾人,并應當為殘疾職工提供適應其特點的勞動條件和勞動保護。

  中國殘聯(lián)勞動和社會保障部《關(guān)于做好下崗殘疾職工基本生活保障和再就業(yè)工作的通知》(中國殘聯(lián)教就字[1999]87號)規(guī)定:除宣布停產(chǎn)和破產(chǎn)的企業(yè)外,有生產(chǎn)任務的企業(yè),因生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)困難,進行經(jīng)濟性裁員的企業(yè),進行改組、改制的企業(yè),一般不安排殘疾職工下崗、裁員。殘疾人所在的單位應當鼓勵、幫助殘疾人參加有關(guān)部門組織的文化、藝術(shù)、體育和其他有益活動,其在集訓、比賽、表演期間,視為出勤。

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