節(jié)假日工資計算方法
國家法定節(jié)假日加班一天,實際應(yīng)得的日工資約是原來的3倍,還是原來的4倍?你能說清楚嗎。下面學(xué)習(xí)啦小編就為大家解開節(jié)假日工資計算方法，希望能幫到你。
節(jié)假日工資計算方法
法定休假日的工資應(yīng)為：日基本工資+加班費。
以底薪1500元為例，日基本工資應(yīng)為：1500÷21.75=68.97元，小時工資應(yīng)為：1500÷(21.75×8)=8.62元，
在法定節(jié)假日當(dāng)天，分別以上班為0、6、8、10個小時為例，來說明當(dāng)天工資的計算。
上班為0小時，即休息，當(dāng)天工資為：日基本工資+加班費=68.97+0=68.97
上班為6小時，當(dāng)天工資為：日基本工資+加班費=68.97+8.62×3×6=68.97+155.16=224.13
上班為8小時，當(dāng)天工資為：日基本工資+加班費=68.97+8.62×3×8=68.97+206.88=275.85
上班為10小時，當(dāng)天工資為：日基本工資+加班費=68.97+8.62×3×10=68.97+258.6=327.57
所以，如果在法定休假日上班了，你只需要根據(jù)上班小時數(shù)，算出加班工資，再加上日基本工資，就是你當(dāng)天應(yīng)得工資總數(shù)。不過要注意的是，單位在算工資時，一般會把法定休假日算在基本天數(shù)中，加班費則另外單列為法定休假日加班費。
以上算法，不包括單位給的其它福利。
1：法定休假日為有薪假，不上班是有日基本工資的，勞動法第51條規(guī)定。
2：法定休假日不允許用補(bǔ)休來調(diào)整。不論何種原因，只要在法定休假日上班了，當(dāng)天工資，就要按法定休假日上班來計算。
3：每年度的節(jié)假日安排，國務(wù)院一般會在上一年的公歷12月份公布。
4：法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。勞動法第44條規(guī)定。這里的工資報酬是指加班費。
5：法定休假日上班算工資，通俗的說法是，上一天頂四天，或者上一個小時頂四個小時。
6：法定休假日如果和雙休日重疊，雙休日要調(diào)休到其它時間，具體調(diào)換安排，國務(wù)院會在公布年度節(jié)假日通知中做出安排。
7：當(dāng)前實行的法定休假日有11天：1、元旦1天(1月1日)，2、春節(jié)3天(農(nóng)歷除夕、正月初一、初二)，3、清明節(jié)1天(清明當(dāng)日)，4、勞動節(jié)1天(5月1日) ，5、端午節(jié)1天(農(nóng)歷端午當(dāng)日)，6、中秋節(jié)1天(農(nóng)歷中秋當(dāng)日)，7、國慶節(jié)3天(10月1日、2日、3日)。
另：休息日是指雙休日，星期六和日，不是有薪假，所以雙休日加班，只有兩倍于基本工資的加班費，休息日是可以調(diào)休，或安排補(bǔ)休的。勞動法第三十八條還規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一日。
勞動法關(guān)于節(jié)假日工資的計算
用人單位在勞動者完成勞動定額或規(guī)定的工作任務(wù)后，根據(jù)實際需要安排勞動者在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外工作的，應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資：
(三)用人單位依法安排勞動者在法定休假節(jié)日工作的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付勞動者工資。
《中華人民共和國勞動法》
第四十四條 【加班工資標(biāo)準(zhǔn)】有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;
(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;
(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
節(jié)假日加班費的計算
日工資，小時工資
日工資計算方法：日工資=月工資收入÷21.75(用于有缺勤，工作未滿一個月等情況下的工資計算)
小時工資計算方法：小時工資=月工資收入÷(21.75×8)
節(jié)假日加班費計算
節(jié)假日加班三薪(月工資收入÷21.75×300%)、公休日加班雙薪(月工資收入÷21.75×200%)
春節(jié)長假七天總加班費=月工資收入÷21.75×300%×3+月工資收入÷21.75×200%×4
上述案例案例以春節(jié)長假七天加班為例，前三天是法定節(jié)假日(即除夕、春節(jié)、初二)拿三薪，每天加班費為(月工資÷21.75×300%)，后四天是雙休日調(diào)休(即初三至初六)拿雙薪，每天加班費為(月工資÷21.75×200%)。
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