企業(yè)文化和黨建工作的關(guān)系和建設(shè)
企業(yè)文化建設(shè)為企業(yè)黨的建設(shè)提供了有效載體，企業(yè)黨組織核心作用的發(fā)揮又為企業(yè)文化建設(shè)、企業(yè)發(fā)展提供了可靠的政治思想保障。下面跟著學(xué)習(xí)啦小編一起來探討企業(yè)文化和黨建工作的關(guān)系和建設(shè)。
企業(yè)文化和黨建工作的關(guān)系
企業(yè)文化是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分。建設(shè)先進(jìn)的企業(yè)文化，也是發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢(shì)、建設(shè)高素質(zhì)員工隊(duì)伍、促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的必然選擇。在新的形勢(shì)下，傳統(tǒng)的企業(yè)黨建工作方式、方法與企業(yè)發(fā)展要求之間的矛盾越來越突出。然而，企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展中地位的日益提升，也為企業(yè)黨建工作開辟了新的途徑。
中國特色社會(huì)主義理論體系是黨的指導(dǎo)思想，也是企業(yè)黨建和企業(yè)文化創(chuàng)新的理論依據(jù)。企業(yè)要貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，就要堅(jiān)持以人為本，堅(jiān)持全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。企業(yè)黨建和企業(yè)文化創(chuàng)新都要在以上思想理論的指導(dǎo)下，既充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用，又全心全意依靠廣大員工，實(shí)現(xiàn)企業(yè)健康發(fā)展與職工個(gè)人價(jià)值最大化。
在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，國有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會(huì)責(zé)任三者相輔相成、相得益彰，其持續(xù)發(fā)展離不開黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)工作的開展。卓有成效的黨建工作是企業(yè)實(shí)現(xiàn)和諧穩(wěn)定、科學(xué)發(fā)展的利器，先進(jìn)的企業(yè)文化是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的精神支柱和動(dòng)力源泉，二者的相互融合將極大增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力。
黨建工作和企業(yè)文化一體化建設(shè)
1 企業(yè)黨建與企業(yè)文化一體化建設(shè)對(duì)企業(yè)的作用
第一，企業(yè)黨建與企業(yè)文化共建能夠增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。企業(yè)黨建與企業(yè)文化共建可以形成豐富的企業(yè)物質(zhì)文化，可以形成文明的企業(yè)行為文化，可以形成和諧的企業(yè)制度文化，可以形成健康的企業(yè)精神文化，從而可以增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。
第二，企業(yè)黨建與企業(yè)文化共建能夠推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。企業(yè)文化是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力。結(jié)合企業(yè)黨建開展企業(yè)文化建設(shè)，可以使企業(yè)文化建設(shè)更好地服務(wù)于企業(yè)發(fā)展;依托企業(yè)文化建設(shè)開展企業(yè)黨建，可使企業(yè)黨建更好地推動(dòng)企業(yè)進(jìn)步;由此可見，企業(yè)黨建與企業(yè)文化一體化建設(shè)能夠推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。
2 如何實(shí)現(xiàn)黨建工作和企業(yè)文化一體化建設(shè)
①堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用，為企業(yè)文化建設(shè)提供強(qiáng)大的思想保證。在企業(yè)文化建設(shè)過程中，要堅(jiān)持把黨組織的主導(dǎo)作用與全體職工的主體作用緊密結(jié)合，要明確黨對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，做到自身的引導(dǎo)作用，把企業(yè)的文化建設(shè)工作真正的放到黨建的關(guān)鍵位置，充分的重視企業(yè)的文化建設(shè)工作。黨組織應(yīng)該調(diào)動(dòng)起全體員工的積極性，使其自覺的參與到企業(yè)的文化建設(shè)當(dāng)中去，進(jìn)而保證好企業(yè)文化建設(shè)工作的群眾基礎(chǔ)。同時(shí)黨組織在這個(gè)過程中也能夠不斷的完善自身組織，增強(qiáng)自身的政治核心作用。
?、谡覝?zhǔn)黨建工作融入企業(yè)文化活動(dòng)的切入點(diǎn)，將黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)工作融為一體。企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)工作方法比較相似，都是通過思想教育、情感激勵(lì)、典型示范、民主參與等形式開展工作。企業(yè)文化建設(shè)是黨建工作的有機(jī)載體，要找準(zhǔn)黨建融入企業(yè)文化建設(shè)的切入點(diǎn)，擴(kuò)大黨組織在企業(yè)的覆蓋面和影響力。堅(jiān)持黨群共建協(xié)調(diào)發(fā)展，發(fā)揮組織領(lǐng)導(dǎo)作用、黨員的先鋒模范作用及黨政工團(tuán)合力，把黨員群眾凝聚在黨組織周圍，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際組織各項(xiàng)企業(yè)文化活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)“全員、全過程、全方位”的文化滲透，把企業(yè)文化植入職工內(nèi)心，轉(zhuǎn)化為職工的價(jià)值追求和自覺行動(dòng)，使企業(yè)文化成為凝聚力量、推動(dòng)改革發(fā)展的重要?jiǎng)恿Α?/p>
?、蹐?jiān)持以人為本，一心一意為企業(yè)謀發(fā)展，全心全意為職工謀利益。應(yīng)通過黨建和企業(yè)文化建設(shè)工作的相互融合，力求在活動(dòng)中進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)廣大職工人文關(guān)懷，保障職工群眾合法權(quán)益，積極幫助職工群眾解決實(shí)際問題，幫助職工提升素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展，職工獲益，回報(bào)社會(huì)的和諧一致。要把握新形勢(shì)下職工群眾的思想脈搏、精神需求和心理期待，廣泛聽取黨員干部群眾的意見和建議，集思廣益，群策群力，與時(shí)俱進(jìn)、創(chuàng)新性的開展黨建與企業(yè)文化的全員共建工作。努力使廣大職工在主動(dòng)參與中了解企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容，認(rèn)同企業(yè)的核心理念，形成上下同心、共謀發(fā)展的良好氛圍，促使企業(yè)更好更快的發(fā)展。
引領(lǐng)企業(yè)文化的創(chuàng)新，凝聚發(fā)展活力。不管是對(duì)于黨建工作來說，還是對(duì)于企業(yè)文化建設(shè)工作來說，創(chuàng)新精神都是一個(gè)不可或缺的元素。只有黨組織具有創(chuàng)新精神，才能保證在企業(yè)文化建設(shè)過程中出現(xiàn)一些未知的問題時(shí)，引導(dǎo)大家突破傳統(tǒng)思想的束縛，正視問題，面對(duì)問題，解決問題。積極的開發(fā)出一些新的想法和思路，實(shí)現(xiàn)工作方式由封閉式向開放式轉(zhuǎn)變，由被動(dòng)型向主動(dòng)型轉(zhuǎn)變，由單一性向多樣性轉(zhuǎn)變;創(chuàng)新工作載體，著眼于解決實(shí)際問題，推出富有特色的活動(dòng)載體，把企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容與形式與黨建工作有機(jī)地統(tǒng)一起來，實(shí)現(xiàn)一體化建設(shè)。
企業(yè)文化和黨建工作的關(guān)系范文
為進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨的建設(shè)，提高基層黨務(wù)工作者的理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，構(gòu)建和諧的企業(yè)文化，前段時(shí)間，江西長(zhǎng)運(yùn)舉辦了一期黨支部書記學(xué)習(xí)培訓(xùn)班。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，進(jìn)一步了解了基層黨支部的工作特性和工作要求，增強(qiáng)了對(duì)和諧企業(yè)文化建設(shè)的認(rèn)識(shí)，同時(shí)也深深懂得企業(yè)文化是企業(yè)在長(zhǎng)期的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中，所創(chuàng)造和所形成的具有本企業(yè)特色的，能夠推動(dòng)本企業(yè)發(fā)展壯大的意識(shí)形態(tài)和物質(zhì)財(cái)富的總和。企業(yè)文化不是“企業(yè)”+“文化”，更不是附庸風(fēng)雅借以裝飾企業(yè)的文化，而是企業(yè)的精神主宰，包含著非常豐富的內(nèi)容，如價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)、管理哲學(xué)、企業(yè)精神、經(jīng)營(yíng)管理、規(guī)章制度、行為準(zhǔn)則、道德規(guī)范、文明生產(chǎn)、文化生活等，其核心是企業(yè)的精神和價(jià)值觀。企業(yè)文化作為中國特色社會(huì)主義文化的重要組成部分，既是企業(yè)生存的重要支柱，又是企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力。要使企業(yè)精神和價(jià)值觀在企業(yè)中得到貫穿落實(shí)，必須通過一定的組織，經(jīng)過推動(dòng)、宣傳、培訓(xùn)，形成具有優(yōu)秀的企業(yè)文化精神動(dòng)力，構(gòu)成企業(yè)生產(chǎn)力的無形的資源。因此，筆者認(rèn)為：培育優(yōu)秀的企業(yè)文化，對(duì)企業(yè)實(shí)行文化管理，是提高企業(yè)管理水平和經(jīng)濟(jì)效益的有效途徑。
一、加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨建和基層思想政治工作，是推動(dòng)基層工作、化解基層矛盾、維護(hù)基層穩(wěn)定的重要保障
黨的十七大報(bào)告指出：“深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，要求我們切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)?！奔訌?qiáng)黨的基層組織建設(shè)和基層思想政治工作，是加強(qiáng)黨的建設(shè)的題中之義，是加強(qiáng)黨的建設(shè)的基礎(chǔ)，也是在基層工作中貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的必然要求?；鶎狱h建工作既有原則規(guī)定和要求，又有其自身的內(nèi)在規(guī)律，更有廣闊的發(fā)展和創(chuàng)新空間。因此，對(duì)于萍鄉(xiāng)長(zhǎng)運(yùn)來說，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)和基層黨建工作是當(dāng)前必須做好的一項(xiàng)重要工作內(nèi)容之一，盡管企業(yè)工作剛剛納入了正軌，但黨的組織建設(shè)還沒有進(jìn)一步完善，當(dāng)務(wù)之急就是要建立黨的組織，把黨建工作納入議事日程。同時(shí)，要重點(diǎn)圍繞企業(yè)文化建設(shè)來抓，以黨建工作促企業(yè)文化發(fā)展，抓企業(yè)文化建設(shè)促黨建工作落實(shí)，使之互為發(fā)展，互為促進(jìn)，走出一條具有運(yùn)輸行業(yè)特色的發(fā)展之路。
二、企業(yè)基層黨建工作同企業(yè)文化的視角密切相關(guān)，相互滲透，它們有許多共同點(diǎn)，存在著內(nèi)在的一致性
(一)工作目標(biāo)相同。企業(yè)文化的直接目的是通過強(qiáng)化管理、激發(fā)員工的工作熱情，從而增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力，塑造良好的企業(yè)形象，從各個(gè)環(huán)節(jié)調(diào)動(dòng)企業(yè)發(fā)展的積極因素，不斷提升企業(yè)管理水平，增強(qiáng)企業(yè)核心竟?fàn)幜?，提高?jīng)濟(jì)效益。基層黨建工作和基層思想政治工作的根本目的是通過黨的基本路線、愛國主義、集體主義和社會(huì)主義教育，遵紀(jì)守法和職業(yè)道德教育，引導(dǎo)廣大員工樹立正確的理想信念和價(jià)值觀，培育社會(huì)主義“四有”新人，而企業(yè)文化建設(shè)的目的，是通過推行企業(yè)理念，價(jià)值觀等使員工對(duì)企業(yè)的發(fā)展愿景和人員管理的依存，從而達(dá)到提高整體士氣，最終達(dá)到提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的目的。
(二)工作對(duì)象相同。企業(yè)文化和基層黨建工作研究的對(duì)象都是人，都是以人為本的科學(xué)，都是做人的工作。企業(yè)文化強(qiáng)調(diào)以人為本，基層黨建工作強(qiáng)調(diào)是在實(shí)踐探索的基礎(chǔ)上，對(duì)基層黨建工作規(guī)律的認(rèn)識(shí)和把握，對(duì)基層黨組織和廣大黨務(wù)工作者實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的提煉與總結(jié)。它們都是以尊重人、理解人、關(guān)心人、激勵(lì)人為共同出發(fā)點(diǎn)，都強(qiáng)調(diào)協(xié)調(diào)的企業(yè)內(nèi)部的人際關(guān)系，都重視培養(yǎng)人的集體意識(shí)和提高人的思想道德素質(zhì)，都把最大限度地調(diào)動(dòng)員工積極性和主動(dòng)性作為自己的重要任務(wù)，其著力點(diǎn)都是在以人為本，調(diào)動(dòng)一切積極因素，促進(jìn)企業(yè)提高效益，發(fā)展生產(chǎn)力上下功夫。因此，要使企業(yè)做到以人為本，充分體現(xiàn)尊重人、理解人、關(guān)心人、激勵(lì)人上不產(chǎn)生偏離，解決唯經(jīng)濟(jì)效益的誤區(qū)，加強(qiáng)黨務(wù)工作以及宣傳思想政治工作力度，對(duì)保障經(jīng)濟(jì)效益的穩(wěn)定和提升，有著不可替代的作用，如果忽視黨的基層組織建設(shè)，或認(rèn)為可有可無，可以不引起高度重視，其結(jié)果適得其反，達(dá)不到預(yù)期目的。
(三)工作方向一致。無論是企業(yè)文化還是基層黨建工作都必須堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持社會(huì)主義方向。企業(yè)文化是社會(huì)主義的企業(yè)文化，它必然受社會(huì)主義思想原則、道德規(guī)范、行為準(zhǔn)則和集體主義價(jià)值觀的指導(dǎo)，體現(xiàn)社會(huì)主義精神文明建設(shè)的要求，不僅與基層黨建工作方向是一致的，而且發(fā)揮基層黨建工作優(yōu)勢(shì)又能保證企業(yè)文化建設(shè)的正確方向。因此，在企業(yè)文化建設(shè)和基層黨建工作方面，企業(yè)應(yīng)當(dāng)打破過去那種老套套舊框框的管理模式和混亂局面，嚴(yán)格把握好正確的發(fā)展方向，逐步將企業(yè)的各項(xiàng)工作納入健康的軌道上。
三、企業(yè)文化和黨的思想政治工作二者的關(guān)系是相輔相成的
隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，作為市場(chǎng)主體的企業(yè)，主動(dòng)參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，發(fā)展企業(yè)和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)是必須的重要工作。而思想政治工作又是社會(huì)主義國有(控股)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中重要的組成部分，是動(dòng)員、教育員工完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)的重要手段。思想政治工作可以保障企業(yè)文化建設(shè)的正確方向，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。我國的企業(yè)文化是社會(huì)主義的企業(yè)文化，它必然要受社會(huì)主義思想原則、道德規(guī)范、行為準(zhǔn)則和集體主義價(jià)值觀的指導(dǎo)。因此，如何認(rèn)識(shí)和把握企業(yè)文化和思想政治工作這兩者在內(nèi)涵上交叉重合的規(guī)律以及內(nèi)在統(tǒng)一性，有必要在理論和實(shí)踐中進(jìn)行深入探討和研究。
市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)，不僅體現(xiàn)在企業(yè)產(chǎn)品間的競(jìng)爭(zhēng)，同時(shí)還包括企業(yè)形象和企業(yè)綜合實(shí)力的較量。企業(yè)要想在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中生存、發(fā)展，就必須用一種帶有企業(yè)自身特色的、被廣大員工所認(rèn)同的精神力量凝聚人心，因此，企業(yè)文化建設(shè)在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮著十分重要的作用。
思想政治工作在革命和建設(shè)過程中發(fā)揮著巨大作用，在改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)初期，黨的十屆六中全會(huì)決議明確肯定了毛澤東關(guān)于“思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線”的論斷。鄧小平同志在上世紀(jì)80年代也提出：“思想政治工作和思想政治工作隊(duì)伍都必須大大加強(qiáng)，決不能削弱”。90年代，江澤民同志指出：“逾是深化改革，擴(kuò)大開放，就逾要加強(qiáng)和改進(jìn)全黨全社會(huì)的思想政治工作”。當(dāng)前，胡錦濤同志更是說：“在當(dāng)今深入改革、利益關(guān)系不斷調(diào)整的新形勢(shì)下，思想政治工作只能加強(qiáng)，不能削弱”。
企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作雖然在性質(zhì)、內(nèi)容、方式上有所不同，但二者之間有著密不可分的內(nèi)在聯(lián)系。
因此，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的企業(yè)思想政治工作，應(yīng)當(dāng)把企業(yè)文化建設(shè)當(dāng)作一項(xiàng)重要的工作重點(diǎn)抓好，努力造就以最佳經(jīng)營(yíng)管理為目標(biāo)，以企業(yè)精神為核心的企業(yè)文化氛圍，建立連結(jié)企業(yè)與員工的命運(yùn)共同體，激發(fā)員工為企業(yè)爭(zhēng)創(chuàng)一流的工作和一流的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)效益。
四、要把企業(yè)文化建設(shè)納入黨建工作，要從以下幾方面認(rèn)識(shí)
(一)企業(yè)文化建設(shè)的特點(diǎn)及作用。
企業(yè)文化建設(shè)是一種現(xiàn)代企業(yè)管理方式，它實(shí)質(zhì)是強(qiáng)調(diào)以人為本和團(tuán)隊(duì)精神，要求企業(yè)管理者(包括黨的基層組織)把員工的集體主義價(jià)值觀作為企業(yè)管理體系的措施，通過加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力，樹立良好的企業(yè)形象，充分發(fā)揮精神文明建設(shè)對(duì)物質(zhì)文明建設(shè)的推動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)的全面發(fā)展。
1、企業(yè)文化建設(shè)的特點(diǎn)。
(1)堅(jiān)持“企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的根本”的觀念，注重發(fā)揮員工參與管理的作用，強(qiáng)調(diào)在生產(chǎn)中要關(guān)心人、尊重人、信任人，主張營(yíng)造員工施展才華的寬松企業(yè)環(huán)境，讓員工有足夠的機(jī)會(huì)實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，激發(fā)他們的內(nèi)在潛力的獻(xiàn)身精神。
(2)強(qiáng)調(diào)統(tǒng)一的集體觀念，注重發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神。通過企業(yè)精神的培育，用統(tǒng)一的集體價(jià)值觀念凝聚員工隊(duì)伍，倡導(dǎo)企業(yè)集體利益至高無上。全體員工團(tuán)結(jié)協(xié)作，愛崗敬業(yè)，為“促進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展”統(tǒng)一的目標(biāo)而奮斗。
(3)強(qiáng)調(diào)育人為本，注重提高員工的素質(zhì)，實(shí)施人才戰(zhàn)略。把員工教育培訓(xùn)和造就企業(yè)所需人才作為企業(yè)的首要任務(wù)和長(zhǎng)期戰(zhàn)略來抓。
(4)強(qiáng)調(diào)企業(yè)管理者要以人格的力量感染員工，注重建立和諧的人際關(guān)系。主張企業(yè)管理者必須關(guān)心員工生活，了解員工疾苦，熱心為員工解決實(shí)際問題。同時(shí)，規(guī)章制度面前人人平等，以理、以德服人，以身作則，以人格力量感染員工，同他們打成一片，形成親密的人際關(guān)系。
(5)高度重視企業(yè)資信的提升，注重培育良好的企業(yè)作風(fēng)和樹立良好的企業(yè)形象。
(6)把企業(yè)目標(biāo)轉(zhuǎn)化為每個(gè)員工的理想，并鼓勵(lì)為之奮斗。
2、企業(yè)文化建設(shè)作用
(1)能為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供可靠的精神支柱和恒定的源動(dòng)力，具有導(dǎo)向作用。
在生產(chǎn)力諸要素中，勞動(dòng)者是最活躍、最基本、起主導(dǎo)作用的要素。企業(yè)文化管理者根據(jù)自己確定的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)策略，并通過長(zhǎng)期的倡導(dǎo)、渲染，使這些觀念、目標(biāo)、戰(zhàn)略貫徹到員工中去，使之成為廣大員工共同的理想、信念和價(jià)值觀念。這種深深扎根于員工中并受到員工的認(rèn)同和價(jià)值取向，從根本上驅(qū)使廣大員工以自己的聰明才智和無窮智慧投入企業(yè)生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)管理，大力推進(jìn)企業(yè)的各項(xiàng)工作的發(fā)展。
(2)能夠從根本上調(diào)動(dòng)企業(yè)員工的積極性和創(chuàng)造性，具有激勵(lì)作用。
在重視員工物質(zhì)需要的同時(shí)，更注重對(duì)員工精神需要的滿足，把這種精神激勵(lì)與企業(yè)進(jìn)步和發(fā)展緊緊地聯(lián)在一起，堅(jiān)持以人為本，努力營(yíng)造員工充分施展才華，發(fā)揮聰明才智并實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值良好環(huán)境。因此，必須會(huì)逐漸形成以員工為中心，尊重人、關(guān)心人，激勵(lì)人的機(jī)制和催人奮進(jìn)的文化氛圍。從思想上去激發(fā)員工內(nèi)在的正確工作動(dòng)機(jī)，調(diào)動(dòng)員工的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性，使企業(yè)始終充滿著生機(jī)和活力。
(3)能夠把企業(yè)的管理者、經(jīng)營(yíng)者及全體員工團(tuán)結(jié)成一個(gè)整體，具有凝聚的作用。
要把一個(gè)群體的成員凝聚起來，形成統(tǒng)一的整體，思想統(tǒng)一是關(guān)鍵。企業(yè)文化管理倡導(dǎo)以人為本，強(qiáng)調(diào)把企業(yè)的經(jīng)營(yíng)策略和管理理念轉(zhuǎn)化為全體員工共同追求的目標(biāo)，并形成全體員工的共同理想、目標(biāo)、志向和期望，使企業(yè)員工在精神上寄托于企業(yè)，在情感上依戀企業(yè)，在行動(dòng)上忠于企業(yè)，與企業(yè)風(fēng)雨同舟，休戚與共，把自己的命運(yùn)與企業(yè)緊緊地聯(lián)在一起。毫無疑問，推行企業(yè)文化建設(shè)，可以大大地增強(qiáng)企業(yè)的吸引力、向心力，具有較強(qiáng)凝聚作用。
3、企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)黨建有機(jī)結(jié)合
加強(qiáng)基層黨建工作，不是權(quán)宜之計(jì)，而是一項(xiàng)長(zhǎng)期的任務(wù)。為了深入持久地開展下去，一定要把黨建工作融入企業(yè)文化建設(shè)中，通過文化的輻射和滲透作用，把黨的理想信念銘刻在每個(gè)員工的頭腦里，融化到每個(gè)員工的血液中，按照代表先進(jìn)文化前進(jìn)方向的發(fā)展要求，基層黨組織必須當(dāng)好企業(yè)先進(jìn)文化的倡導(dǎo)者。首先，把黨倡導(dǎo)的價(jià)值觀，轉(zhuǎn)變?yōu)橄冗M(jìn)的企業(yè)理念。其次，開展豐富多彩的文化活動(dòng)，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和親和力，通過輕松活潑的形式，達(dá)到“潤(rùn)物細(xì)無聲”的效果。
五、企業(yè)黨組織要成為企業(yè)文化的核心力量
中共中央頒發(fā)的《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》中指出，加強(qiáng)社會(huì)主義思想道德建設(shè)，是發(fā)展先進(jìn)文化的重要內(nèi)容和中心環(huán)節(jié)，在全社會(huì)大力倡導(dǎo)“愛國守法，明禮誠信，團(tuán)結(jié)友善，勤儉自強(qiáng)，敬業(yè)奉獻(xiàn)”二十字方針的基本道德規(guī)范。它的戰(zhàn)略目標(biāo)就是要努力提高公民道德素質(zhì)，促進(jìn)人的全面發(fā)展，培養(yǎng)一代有理想，有道德，有文化，有紀(jì)律的社會(huì)主義公民。
先進(jìn)的企業(yè)文化是企業(yè)文明進(jìn)步的結(jié)晶，又是推動(dòng)企業(yè)不斷前進(jìn)的精神動(dòng)力和智力支持，它影響企業(yè)員工的精神，作用于員工的靈魂，滲透運(yùn)輸企業(yè)的各個(gè)層面。始終代表先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，反映了黨代表人民群眾的根本利益這一要求，是“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)容，更是企業(yè)文化建設(shè)的理論基石。充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)中的政治核心作用，提高整個(gè)企業(yè)的思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)，培育一支“四有”員工隊(duì)伍，是企業(yè)黨組織發(fā)展先進(jìn)文化的根本目標(biāo)，也是企業(yè)文化建設(shè)的核心問題。因此，企業(yè)黨組織要成為企業(yè)文化的核心力量。
總之，企業(yè)文化與基層黨建工作有著千絲萬縷的聯(lián)系，對(duì)企業(yè)各項(xiàng)工作有著指導(dǎo)和促進(jìn)作用。
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