大學(xué)生創(chuàng)業(yè)成功率-大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的成功率到底怎么樣呢
大學(xué)生作為我國(guó)的年輕高級(jí)知識(shí)人群，有著較為豐富的知識(shí)儲(chǔ)備和相較于其他高級(jí)知識(shí)份子所欠缺的創(chuàng)造力，是符合在我國(guó)十三五規(guī)劃的創(chuàng)業(yè)主要人群。那么多的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的成功率到底怎么樣呢?下面由小編與大家分享，希望你們喜歡!歡迎閱讀!
11月19日，OneTalk壹行青年研習(xí)社在陜西科技大學(xué)開展“年深月久，鐘情一事”思享大會(huì)。
AA加速器西安中心合伙人/總經(jīng)理 孫曙光先生受邀出席了本次活動(dòng)，與兩位優(yōu)秀的企業(yè)家共同分享自身成長(zhǎng)的心路歷程，傳遞給青年人他們的價(jià)值觀。
孫曙光
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創(chuàng)業(yè)的加速與平衡
____大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的成功率是多少?
____零(當(dāng)數(shù)據(jù)低于十萬分之一時(shí)，可忽略為零)
我國(guó)無論是在校大學(xué)生，還是社會(huì)創(chuàng)業(yè)者整個(gè)在早期的創(chuàng)業(yè)者，獲投比例基本上為萬分之二，獲得再下一輪投資的為萬分之一。
創(chuàng)業(yè)有風(fēng)口。14、15年是O2O的風(fēng)口，16年是內(nèi)容創(chuàng)業(yè)的風(fēng)口，17年是共享的風(fēng)口，18年是區(qū)塊鏈的風(fēng)口。產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)是下一個(gè)風(fēng)口，但與絕大多數(shù)人無關(guān)。
本是企業(yè)hrvp，年薪百萬的孫總生活得很舒適，外企國(guó)企私企都曾就職過，想要逃離舒適區(qū)，改變自己，于是開始創(chuàng)業(yè)。從12年創(chuàng)業(yè)開始，每輪都可以拿到大筆的融資，可是每次都死在風(fēng)口上。無論是o2o移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)汽車后市場(chǎng)項(xiàng)目、咨詢、俱樂部，都留下過他的足跡。最終選擇了幫助他人創(chuàng)業(yè)就業(yè)，做創(chuàng)業(yè)孵化基地。
創(chuàng)業(yè)是有邏輯的，創(chuàng)投圈的三大投資邏輯：
名校背景加海歸背景，智商足夠。
大企業(yè)背景，高管職位獲投更高。
連續(xù)創(chuàng)業(yè)者，堅(jiān)持創(chuàng)業(yè)的初心，就業(yè)堅(jiān)持也很重要。用持久的激情和熱愛去堅(jiān)持做一件事，堅(jiān)持就能成功。
Q: 錢重要還是人重要?
A: 對(duì)于人力資源從業(yè)者，看中的是人的發(fā)展。資金沒有資源重要，資源沒有能力重要，無論是投資人還是企業(yè)主，關(guān)注更多的是這個(gè)人，錢沒有了可以再賺，項(xiàng)目沒了可以再做，事在人為。
Q: 沒有名校背景，個(gè)人能力在面試中能加多少分?
A: 無論你是什么學(xué)校，自信最重要，對(duì)于面試官來說，能將清楚自己未來規(guī)劃的學(xué)生更容易或得offer。高考并不能決定一世，只能決定一時(shí)，只要你堅(jiān)持著找到屬于自己的路，比什么都重要。
Q：面試成績(jī)和筆試成績(jī)哪個(gè)更重要?
A: 如果是公務(wù)員求職的角度，筆試很重要。非熱門崗位150~300取一，熱門崗位萬人取一，如果你連筆試都進(jìn)不去，又何談面試。對(duì)于普通崗位來說，如果只是找一份工作，可能沒有筆試，或者只有針對(duì)部分專業(yè)知識(shí)筆試，這個(gè)時(shí)候面試就很重要。面試官需要從語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力、求職意愿、主動(dòng)性、領(lǐng)導(dǎo)力等多個(gè)維度去了解你。硬性簡(jiǎn)歷篩選合格、四六級(jí)都過就代表筆試已經(jīng)過了大半，這是硬實(shí)力，關(guān)于軟實(shí)力方面，通過三五次的面試，就會(huì)有質(zhì)的飛躍。
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OneTalk作為AA加速器西安中心三期學(xué)員，是全國(guó)首家企業(yè)家脫口秀平臺(tái)，致力于挖掘各種人士的獨(dú)特精神，發(fā)現(xiàn)世界最具創(chuàng)造力的思想，尋求最具創(chuàng)見性和實(shí)踐性青年。
通過邀請(qǐng)陜西乃至全國(guó)的優(yōu)秀企業(yè)家、全球杰出青年、行業(yè)領(lǐng)袖、政府官員進(jìn)入社會(huì)的不同場(chǎng)景，以全新分享方式，與青年學(xué)子、創(chuàng)業(yè)者、職場(chǎng)精英面對(duì)面對(duì)話交流，闡釋對(duì)生活、工作、創(chuàng)業(yè)、人生的哲學(xué)思考。通過探索企業(yè)家精神，扶持青年學(xué)子學(xué)習(xí)成長(zhǎng)，希望影響一批具有人文素養(yǎng)、商業(yè)思維、不屈精神的中國(guó)青年，并用更強(qiáng)創(chuàng)意驅(qū)動(dòng)和新型思維結(jié)合，合力為傳統(tǒng)企業(yè)打造具備時(shí)代競(jìng)爭(zhēng)力和感染力的文化產(chǎn)品。
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