bec高級口語部分技巧
考bec的同學(xué)知道怎么提高口語成績嗎？下面小編給你們分享一些小竅門。
BEC商務(wù)英語高級口試第二部分考試介紹
I. Recruitment
Ex: How to ensure that the best candidate for a post is selected.
How to organise an effective recruitment drive.
○1 Hiring a new employee is an investment. Getting a niche person for a niche role will add value to an organization. Organization can never be sure that they have selected the right person until he or she starts working, but an efficient recruitment and selection process can reduce the risk.
○2 Produce an accurate job description, a list of skills, experience, attitudes and so on.
○3 Choose the best recruitment method: internal recruitment, job advertisements, recruitment agencies and headhunting/executive search.
○4 A shortlist of candidates will then be draw up to be put through the company’s recruitment processes, usually interviews. This will produce the ideal candidate.
○5 Negotiate terms with this candidate. It should be both affordable for the company and attractive enough to get the ideal candidate.
II. Motivation
Ex: How to achieve and maintain high motivation among a workforce.
The importance to a company of having well motivated staffs.
○1 Well motivated staffs can add value to the company. They are enthusiastic, creative and loyal. They increase the productivity and quality.
○2 Spiritual motivation.
A. Give employees guidance when they are just recruited.
B. Demonstrate a commitment to career development and promotion from within.
C. Forster a sense of team spirit.
D. Publicly recognize and congratulate employees for good work.
○3 Material motivation.
A. Set incentive schemes: profit sharing, bonus scheme.
B. Fringe benefits: company car, contribution to pension/health scheme, relation allowance.
C. Establish the incentive-based compensation system.
BEC考試口試中小演講語言技巧
這部分考試中，考生個人須就某個話題獨(dú)立發(fā)表意見，做一個一分鐘的小型演講。據(jù)統(tǒng)計(jì)，一個 人在正常語速下，一般一分鐘可以說100-200個單詞3也就是說一分鐘演講相當(dāng)于十個中等長度的 句子。乍一看，講十個句子的難度并不大。關(guān)鍵在于要在一分鐘內(nèi)把問題講清楚，既要做到言之有 物，又要注意條理清晰。
—分鐘的演講雖然非常簡短，但不能因此忽略了演講的邏輯結(jié)構(gòu)和完整性，這也是評分的一項(xiàng)重 要內(nèi)容。在這里，筆者建議考生使用模式組織演講。
所謂“1-3-3-3-1”模式，是指在演講的開頭使用一個總起句，結(jié)尾使用一個小結(jié)句，中間分三個分論 點(diǎn)，每個分論點(diǎn)由三個句子組成的演講結(jié)構(gòu)。通過這種結(jié)構(gòu)組織起來的演講.思路清晰，結(jié)構(gòu)完整，比重均衡，重點(diǎn)突出，與商務(wù)環(huán)境下的簡短陳述非常接近，可以給考官留下非常好的印象。由于總起句和小 結(jié)句的句式一般都大同小異，可以通過考前的準(zhǔn)備熟練掌握，因此，采取“1-3-3-3-1”結(jié)構(gòu)時，考生只需對 中間的分論點(diǎn)部分有的放矢地進(jìn)行準(zhǔn)備，更易于從整體上宏觀把握演講的布局，不致頭重腳輕。
在演講時，最后的小結(jié)句可有可無,考生可以借此控制發(fā)言時間，靈活掌握。如果準(zhǔn)備的分論點(diǎn)都講完了，主考官還未叫停，則說明還沒有說滿一分鐘，則可以加上小結(jié)句。如果在講小結(jié)句之前主考官已經(jīng)叫停，則說明內(nèi)容已經(jīng)非常充實(shí),不必再添加小結(jié)句。
BEC高級：口語面試應(yīng)試技巧
1.內(nèi)容簡介
劍橋商務(wù)英語口語考試(高級)分三部分進(jìn)行：面試(Interview)、簡短陳述(Mini-Presentation) 和討論(Collaborative Task and Discussion )。第一部分的面試
(Interview)采取問答的形式，即考官問，考生答。這一部分提問內(nèi)容分兩類：一類問題涉及考生的個人情況或工作情況，問題不長，話題涵蓋的內(nèi)容單一;另一類問題涉及與商務(wù)相關(guān)的不同話題，如職業(yè)發(fā)展趨勢、高科技對商業(yè)的影響等，考官所提的問題較長(15個詞左右)，但考生只需要表明觀點(diǎn)并簡單陳述理由即可。
2.應(yīng)試技巧
(1) 第一部分是整個口語考試的熱身練習(xí)，主要是用來活躍氣氛，緩解考生的緊張情緒，同時考查考生能否就一般問題進(jìn)行簡單陳述。所以考生只需作簡單回答，適當(dāng)展開，一般兩三句話足夠。
(2) 在聽考官提問時要細(xì)心，通常考官會問兩個考生不同的問題。如果沒有聽清楚考官提出的問題，可用pardon或could you say it again等要求考官重復(fù)提問。通?？?官會給考生兩次機(jī)會。如果還聽不懂，考官會進(jìn)行下一個問題。如果出現(xiàn)這種情 況，考生也不必氣餒，而應(yīng)集中精力搞好后面的兩部分口語考試。相對來說，第一 部分并不那么重要。
(3) 考生要充滿自信，談話時注意自己的語音、語調(diào)、語速等，回答問題時注意表達(dá)要清晰、簡潔、明了，給考官一個良好的印象。
(4) 考生應(yīng)利用這一熱身部分盡快熟悉并適應(yīng)考官和同伴的語音、語速等，為后面的考試做好充分的準(zhǔn)備。
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