2017武漢難產假規(guī)定是要怎么請
2017年國家的最新規(guī)定，女性朋友產假是98天，但每個地方的產假都是不一樣的，那武漢的產假是規(guī)定的呢?難產假需要怎么休?以下是學習啦小編為你整理的2017武漢難產假怎么請相關資料，希望大家喜歡!
2017武漢難產假怎么請
新修訂的《湖北省人口與計劃生育條例》規(guī)定，對符合法律法規(guī)規(guī)定生育的婦女，除享受國家規(guī)定產假外，增加產假30天，其配偶享受15天護理假。根據國家最新的產假規(guī)定，孕婦的產假由原來的90天增加到98天，而晚育的媽媽產假再增加30天，總共128天。
女職工產假的假期：第一，單胎順產者，給予產假九十八天，其中產前休息十五天，產后休息八十三天。第二，難產者，增加產假十五天。多胞胎生育者，每多生育一個嬰兒，增加產假十五天。
98天產假：女員工生育享受不少于98天的產假，包括15天的預產假。已婚婦女24周歲以上生育第一個子女為晚育，實行晚育的，增加產假30天，難產(剖宮產以及產程中使用吸宮器、產鉗等非正常順產的平產手術者)增加產假15天，多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒增加產假15天。
產假期間的工資標準：女職工產假期間，如已參加了生育保險，根據生育保險的規(guī)定享受生育生活津貼和醫(yī)療津貼，其所在單位不再支付產假工資。生育生活津貼的標準是該年度本人繳納社會保險的基數，有多長產假，就領多久的生育生活津貼。
2017武漢產假的天數
一般二孩產假只有98天
生育二孩能休多久?不少地區(qū)將晚育范圍確定為已婚婦女23歲(或24歲)懷孕生育第一個子女的為晚育，因此生育二孩不屬于晚育范疇，相應晚育獎勵的產假將無法享受。加上二孩不屬于獨生子女，相應增加的產假也無法享受，一般二孩產假就只有國務院相關規(guī)定中明確的98天。
高齡產婦產假天數
在我國高齡產婦可以休6個月的產假。從分娩前半個月至產后兩個半月，產假一般為三個月，晚婚晚孕者可前后長至四個月，包括產假90天法定節(jié)日。女職工生育享受不少于九十天的產假。
晚婚晚育產假天數
我國《婚姻法》規(guī)定，結婚年齡男方不得早于22周歲，女方不得早于20周歲?，F行計劃生育政策鼓勵晚婚，男年滿二十五周歲、女年滿二十三周歲的初婚為晚婚。符合晚婚年齡的夫婦，可以在法定三天婚假的基礎上增加婚假一周。
雙方達到雙方享受，一方達到一方享受。增加的一周婚假。工資、獎金照發(fā)。使用。晚育假期的工資、獎金照發(fā)，其獎金額由亨受者所在單位自行規(guī)定，但其獎金額不得少于同時期同類人員的平均獎。
2017武漢產假工資計算
第一種：是用人單位為女職工繳納生育保險的，女職工的的產假期間的待遇為：
1、生育津貼;
2、生育的醫(yī)療費用;
3、計劃生育的醫(yī)療費用;
4、國家和本市規(guī)定的其他費用。
上述費用均有生育保險基金支付。
值得注意的是：在該種情況下，生育津貼即應視為女職工的產假工資。
生育津貼計算方法：
生育津貼=(單位上年度職工月平均工資)÷30×規(guī)定的假期天數。
生育津貼高于本人原工資標準的，用人單位不得克扣;生育津貼低于本人原工資標準的，差額部分由用人單位補足。生育津貼不繳個人所得稅。
第二種：用人單位未給女職工繳納生育保險的，女職工產假期間，工資由用人單位照發(fā)，這里的工資應包括計時工資、計件工資、崗位工資、獎金、津貼和補貼，應是女職工休產假之前的月工資標準。另外，女職工還可以要求用人單位報銷生育醫(yī)療費用及疾患生育手術費用
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