德州二胎產假時間是怎么規(guī)定
目前二胎政策的放寬，很多省份都已經修改好二胎的產假時間，那德州的產假是怎么規(guī)定?以下是學習啦小編為你整理的德州二胎產假時間的規(guī)定相關資料，希望大家喜歡!
德州二胎產假時間的規(guī)定
《女職工勞動保護特別規(guī)定》中明確，女職工生育享受98天假，其中產前可以休假15天。難產的，增加產假15天。生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。如果是晚育的話，山東單獨生育二胎不享受晚育60天的假期，其他政策和第一胎一致。
從山東省衛(wèi)計委政策法規(guī)處了解到，根據(jù)國務院2012年頒布的《女職工勞動保護特別規(guī)定》，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天。難產的，增加產假15天。生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
根據(jù)《山東省人口與計劃生育條例》：“女方晚育的，除國家規(guī)定的產假外，增加產假六十日，并給予男方護理假七日。”其中，“晚育”的界定為“已婚婦女年滿二十三周歲妊娠生育第一個子女的為晚育”。也就是說，對遲女士而言，由于她生育的是二胎，并不符合“晚育”的規(guī)定，產假時間應為98天，且男方也沒有護理假。
對于符合晚育條件的媽媽而言，生育第一胎時除國家規(guī)定的98天產假外，增加晚育假60天日，如果算上難產等情況，產假可以達到173天，將近半年的時間。而對于二胎而言，則只有98天，即便是算上15天的難產假，也只有113天，比一臺足足少了60天。
德州二胎產假的待遇
1、保胎假，工資按照病假發(fā)
保胎假是由醫(yī)生開證明，所以按病假待遇發(fā)放工資。
2、產前假，工資按八成發(fā)
懷孕7個月以上，如工作許可，經本人申請，單位批準，可請產前假兩個半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況，單位應批準其休假，工資按照員工以往每月實發(fā)工資標準的八成發(fā)。
3、產假，領生育津貼
產假包括：98天+30~60天(各省人口與計劃生育條例延長生育假)+15天(難產)+15天(多胞胎每多生一個嬰兒)，領生育津貼。生育津貼是國家補貼給企業(yè)，用來發(fā)放產假期間工資的，但它的計算方法與公司在社保處的申報工資基數(shù)有關，所以實際中的生育津貼與產假工資并不相等，所以有規(guī)定：產假工資和生育津貼，就高領取，簡單說來就是：
1)如果員工的產假工資(即員工以往每月的實發(fā)工資標準，下同)高于生育津貼，那就按產假工資發(fā)員工就ok，生育津貼下來，歸企業(yè).
2)如果員工的產假工資低于生育津貼，那可以先按產假工資發(fā)員工，然后生育津貼下來，將與產假工資的差額補給員工，剩下的還是歸企業(yè).
4、哺乳假，六個半月按照工資八成發(fā)，再延長期間按七成發(fā)
女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請，經單位批準，可請哺乳假六個半月，工資按員工以往每月實發(fā)工資標準的八成發(fā)，再延長期間按七成發(fā)。
德州二胎無需準生證
準生證即《計劃生育服務手冊》，之前被俗稱為“娃娃票”。該證件在改成《計劃生育務手冊》后，服務性增強了許多，但因為是事前辦理，因此有 “許可”的意思。而有的基層為了工作方便，還增加個別“土政策”，因此一定程度上加劇了辦證難。“準生證”一度被網友調侃為“折騰證”。
2015年，我省修改計生條例，推行單獨兩孩政策時，取消了一胎的準生證制度。當時規(guī)定，“生育第一個子女實行免費登記制度。”
而此次“草案征求意見稿”將此修改為“生育第一、第二個子女實行免費登記制度。夫妻可以自行選擇生育子女的時間，依法享受母嬰保健和計劃生育技術服務。”
這意味著修正案被順利通過后，生育第二個子女時也將不需要在生前辦準生證。
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