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法定節(jié)假日是規(guī)定都有哪些節(jié)日

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  根據(jù)《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》明確規(guī)定,法定節(jié)假日的時(shí)候所以的人們都是休假的,那法定節(jié)假日是怎么規(guī)定的呢?都有哪些節(jié)日是節(jié)假日?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的法定節(jié)假日有哪些節(jié)日相關(guān)資料,希望大家喜歡!

  法定節(jié)假日有哪些節(jié)日

  根據(jù)國(guó)務(wù)院發(fā)布的《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》(國(guó)務(wù)院令第270號(hào))規(guī)定,我國(guó)節(jié)假日包括三類(lèi),其中有兩類(lèi)為法定節(jié)假日。

  第一類(lèi)

  根據(jù)《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》第二條中規(guī)定

  (一)元旦,放假1天(1月1日)

  (二)春節(jié),放假3天(農(nóng)歷除夕、正月初一、初二、)

  (三)清明節(jié),放假1天(農(nóng)歷清明當(dāng)日 )

  (四)勞動(dòng)節(jié),放假1天

  (五)端午節(jié),放假1天

  (六)中秋節(jié),放假1天

  (七)國(guó)慶節(jié),放假3天(10月1日、2日、3日)

  中秋節(jié)與春節(jié)、清明節(jié)、端午節(jié)并稱(chēng)為中國(guó)漢族的四大傳統(tǒng)節(jié)日。自2008年起中秋節(jié)被列為國(guó)家法定節(jié)假日 2007年12月14日新修訂的《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》將清明、端午和中秋三大傳統(tǒng)節(jié)日正式列入全民法定公休節(jié)日,自2008年開(kāi)始共有七大全民法定公休節(jié)日,分別為元旦、春節(jié)、清明、端午、勞動(dòng)節(jié)、中秋和國(guó)慶節(jié),全民公休節(jié)日的假期通過(guò)調(diào)整雙休日來(lái)集中休假,休假時(shí)段每年由國(guó)務(wù)院發(fā)布。地方性節(jié)日、少數(shù)民族傳統(tǒng)節(jié)日、其他特定群體的節(jié)日限于特定群體或局部地區(qū)。

  第二類(lèi)

  除了全體公民放假的節(jié)日外,還有第二類(lèi)是部分公民放假的節(jié)日及紀(jì)念日,包括:婦女節(jié)(3月8日婦女放假半天)、青年節(jié)(5月4日14周歲以上28周歲以下的青年放假半天)、兒童節(jié)(6月1日14周歲以下的少年兒童放假1天)、中國(guó)人民解放軍建軍紀(jì)念日(8月1日現(xiàn)役軍人放假半天)。

  第三類(lèi)

  少數(shù)民族習(xí)慣的節(jié)日,具體節(jié)日由各少數(shù)民族聚居地區(qū)的地方人民政府,按照各該民族習(xí)慣,規(guī)定放假日期。根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,用人單位在除了全體公民放假的節(jié)日外的其他休假節(jié)日,也應(yīng)當(dāng)安排勞動(dòng)者休假。

  根據(jù)有關(guān)規(guī)定,全體公民放假的假日,如果適逢星期六、星期日,應(yīng)當(dāng)在工作日補(bǔ)假。部分公民放假的假日,如果適逢星期六、星期日,則不補(bǔ)假。

  另外,二七紀(jì)念日、五卅紀(jì)念日、七七抗戰(zhàn)紀(jì)念日、九三抗戰(zhàn)勝利紀(jì)念日、九一八紀(jì)念日、教師節(jié)、護(hù)士節(jié)、記者節(jié)、植樹(shù)節(jié)等其他節(jié)日、紀(jì)念日,均不放假。我國(guó)傳統(tǒng)的農(nóng)歷重陽(yáng)節(jié)等其他節(jié)日,也不放假。

  法定節(jié)假日的工資規(guī)定

  首先應(yīng)當(dāng)肯定的是:法定節(jié)假日是有工資的。具體分為兩種情況:

  一、 勞動(dòng)者法定節(jié)假日休息休假

  依照《勞動(dòng)法》 第五十一條 勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間,用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。因此,法定節(jié)假日如果休假是應(yīng)當(dāng)被支付工資的,工資按照標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間內(nèi)工作的工資標(biāo)準(zhǔn)支付。

  二、 勞動(dòng)者法定節(jié)假日加班

  勞動(dòng)者法定節(jié)假日被安排加班時(shí),工資標(biāo)準(zhǔn)高于標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間內(nèi)的工資標(biāo)準(zhǔn)。

  按照《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定,支付加班費(fèi)的具體標(biāo)準(zhǔn)是:在標(biāo)準(zhǔn)工作日內(nèi)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的,支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬;休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的200%的工資報(bào)酬;法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,支付不低于百分之三百的工資報(bào)酬。

  法定休假日對(duì)勞動(dòng)者來(lái)說(shuō),其休息有著比往常和休息日更為重要的意義,也影響勞動(dòng)者的精神文體生活和其他社會(huì)活動(dòng),這是用補(bǔ)休的辦法無(wú)法彌補(bǔ)的,因此,應(yīng)當(dāng)給予更高的工資報(bào)酬。用人單位遇到上述情況安排勞動(dòng)者加班時(shí),應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照勞動(dòng)法及本法的規(guī)定支付加班費(fèi)。屬于哪一種情形的加班,就應(yīng)執(zhí)行法律對(duì)這種情況所作出的規(guī)定,相互不能混淆,不能代替,否則都是違反勞動(dòng)法的行為,都是對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的侵犯,應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)法律責(zé)任。

  法定節(jié)假日休假通知范文

  各位同仁:

  20xx年1月1日——元旦為國(guó)家法定假日,放假一天。

  為便于各部門(mén)及早合理地安排節(jié)假日生產(chǎn)等有關(guān)工作,現(xiàn)將元旦放假調(diào)休日期具體安排通知如下:

  200xx年12月30日—200xx年1月1日放假,共3天。其中,1月1日(星期二)為法定節(jié)假日,12月30日(星期日)為公休日,12月29日(星期六)公休日調(diào)至12月31日(星期一),12月29日(星期六)上班。

  節(jié)假日期間,各部門(mén)要認(rèn)真做好各項(xiàng)工作:

  (1)加強(qiáng)節(jié)日期間安全生產(chǎn)和其它工作領(lǐng)導(dǎo),強(qiáng)化監(jiān)督管理,落實(shí)各項(xiàng)安全措施,確保節(jié)日期間的安全生產(chǎn)。

  (2)要做好節(jié)日期間的值班和安全保衛(wèi)工作,嚴(yán)格值班制度,并要有領(lǐng)導(dǎo)帶班、值班制度,值班人員要恪盡職守,遇到重大問(wèn)題和緊急突發(fā)事件,要在第一時(shí)間向上級(jí)請(qǐng)示報(bào)告,妥善處理,不得延誤。在新的一年到來(lái)之際確保過(guò)上一個(gè)歡樂(lè)、祥和的節(jié)日。

  請(qǐng)各部門(mén)將節(jié)日值班表于12月29日前報(bào)公司辦公室。

  **有限責(zé)任公司

  XXXX年XX月XX日

  法定節(jié)假日出游好去處

  安徽六安

  六安,一個(gè)聽(tīng)起來(lái)并不出名的地方,印象中這樣的一個(gè)城市似乎與旅游、美景并不搭調(diào)。但它的一個(gè)并不俗的俗稱(chēng)“皖西”,卻充滿(mǎn)了古樸雅致的味道,讓人不由地神往那一片還未炙熱的美麗土地。

  普蘭

  西藏阿里的普蘭縣,因著境內(nèi)的神山圣湖而被認(rèn)為坐擁藏區(qū)最美麗的風(fēng)光,吸引著游客懷揣一顆虔誠(chéng)之心踏上朝圣之旅,讓受困于凡塵俗世的人們得到釋放,享受返璞歸真后的生命之輕。

  圣湖有一個(gè)美麗的名字——瑪旁雍措,還有一個(gè)更美的所指——王母娘娘的“西天瑤池”。光從名字就可以想見(jiàn)它會(huì)有多么動(dòng)人心魄

  圣湖附近的河谷地區(qū)有天然的硫磺溫泉,只要花20元錢(qián)便能美美地泡上一泡,這在住宿條件不是很好的神山一帶是相當(dāng)奢侈的享受。溫泉主人還兼營(yíng)小商店和小飯館,泡澡同時(shí)買(mǎi)點(diǎn)東西犒勞下肚子也是不錯(cuò)的選擇。


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