法定節(jié)假日在外出差算不算加班

時間：2017-10-19 16:44:13 俏霞20由分享

　　法定節(jié)假日是國家規(guī)定的休息時間，但有的職工還是需要在外出差的，那法定節(jié)假日出差是加班嗎?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的法定節(jié)假日出差是否算加班相關(guān)資料，希望大家喜歡!

　　法定節(jié)假日出差是否算加班

　　加班是指用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會或勞動者協(xié)商后，安排勞動者在法定工作時間以外工作，即是工作時間在休息時間中的延伸。

　　《勞動法》第三十六條規(guī)定：“國家實(shí)行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。”

　　此后頒布的《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》第三條則修訂為：“職工每日工作8小時，每周工作40小時。”即在一般情況下，勞動者的每日工作時間超過8小時、平均每周工作時間超過40小時的，

　　便已具備認(rèn)定加班的時間條件。但簡單地以時間多少或時間經(jīng)過為認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，既不利于調(diào)動勞動者的主觀能動性，也不利于企業(yè)效益的提高和正常發(fā)展。

　　故要確定是否為加班，并不能完全、單純地以時間作為認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，而還必須要以特定的工作內(nèi)容為支撐，需要考察超過時間部分的行為對工作的有效性和目的性，需要考慮是否符合勞動合同中的加班約定，是否經(jīng)過相應(yīng)的審批，勞動者是否沒有獲得輪休、補(bǔ)休或其它休息方式，是否實(shí)際提供勞動及行業(yè)或崗位勞動特點(diǎn)等因素。

　　而出差在外：雖然在途時間不能自由支配，但期間只是乘車，并無實(shí)際工作內(nèi)容，也沒有實(shí)際提供勞動;二是在途時間對公司不屬于生產(chǎn)經(jīng)營，并不能產(chǎn)生生產(chǎn)經(jīng)營的效益;三是在坐車時，可以照常休息。

　　在司法實(shí)踐中，一般也是均將出差的在途時間、上下班在路上的時間、為工作而進(jìn)行的準(zhǔn)備時間、只在上班地點(diǎn)呆著無所事事等，排除在加班之外。

　　法定節(jié)假日加班的規(guī)定

　　根據(jù)《勞動法》第四十四條的規(guī)定：

　　有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報(bào)酬：

　　(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;

　　(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;

　　(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

　　因此，對于實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制的勞動者，如果在“五一”等法定節(jié)假日加班，加班費(fèi)應(yīng)當(dāng)以不低于日工資基數(shù)的3倍支付加班工資，而在5月2日、3日加班應(yīng)當(dāng)以公休日加班的標(biāo)準(zhǔn)給予雙倍支付工資。

　　日工資基數(shù)的計(jì)算方法為：月工資除以一個月計(jì)薪的天數(shù)，今年中國節(jié)假日調(diào)整后的月計(jì)薪天數(shù)為21.75天。

　　以一個約定月薪為1500元的職工為例，他的日加班基數(shù)就是1500元除以21.75天即69元;如果企業(yè)安排他在5月1日加班，則應(yīng)支付其不低于69元的3倍即207元的加班工資。

　　5月2日加班，單位首先應(yīng)安排補(bǔ)休，否則須支付兩倍的日工資基數(shù)。

　　此外，對于經(jīng)過勞動保障部門批準(zhǔn)，可以在明確工作量的前提下自主安排工作、休息時間的“不定時工作制”崗位，用人單位可以不支付加班工資。

　　法定節(jié)假日的放假規(guī)定

　　(1949年12月23日政務(wù)院發(fā)布根據(jù)1999年9月18日《國務(wù)院關(guān)于修改〈全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法〉的決定》第一次修訂根據(jù)2007年12月14日《國務(wù)院關(guān)于修改〈全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法〉的決定》第二次修訂根據(jù)2013年12月11日《國務(wù)院關(guān)于修改〈全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法〉的決定》第三次修訂) 第一條為統(tǒng)一全國年節(jié)及紀(jì)念日的假期，制定本辦法。

　　第二條全體公民放假的節(jié)日：

　　(一)新年，放假1天(1月1日);

　　(二)春節(jié)，放假3天(農(nóng)歷正月初一、初二、初三);

　　(三)清明節(jié)，放假1天(農(nóng)歷清明當(dāng)日);

　　(四)勞動節(jié)，放假1天(5月1日);

　　(五)端午節(jié)，放假1天(農(nóng)歷端午當(dāng)日);

　　(六)中秋節(jié)，放假1天(農(nóng)歷中秋當(dāng)日);

　　(七)國慶節(jié)，放假3天(10月1日、2日、3日)。

　　第三條部分公民放假的節(jié)日及紀(jì)念日：

　　(一)婦女節(jié)(3月8日)，婦女放假半天;

　　(二)青年節(jié)(5月4日)，14周歲以上的青年放假半天;

　　(三)兒童節(jié)(6月1日)，不滿14周歲的少年兒童放假1天;