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法定節(jié)假日補休是不是加倍

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  法定節(jié)假日,是國家法律規(guī)定的休息休假時間,但有的職工是還要加班的,那加班后是補休的嗎?補休要不要加倍?以下是學習啦小編為你整理的法定節(jié)假日補休是不是加倍相關資料,希望大家喜歡!

  法定節(jié)假日補休是否加倍

  法定節(jié)假日具有不可替代性。如果用人單位安排勞動者在法定節(jié)假日加班,調休、補休等方式無法彌補勞動者應該享受的法定節(jié)假日的相關權利。所以法律規(guī)定,用人單位必須向勞動者支付加班工資。

  工作日加班費的計算方式: 月工資÷21.75÷8×加班小時數×1.5倍;

  雙休日加班費的計算方式:月工資÷21.75÷8×加班小時數×2倍;

  法定節(jié)假日加班費的計算方式:月工資÷21.75÷8×加班小時數×3倍。

  1、《勞動法》第四十四條 有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬:

  (1)安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;

  (2)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬

  (3)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

  2、日工資、小時工資的折算

  按照《勞動法》第五十一條的規(guī)定,法定節(jié)假日用人單位應當依法支付工資,即折算日工資、小時工資時不剔除國家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。據此,日工資、小時工資的折算為:

  日 工 資:月工資收入÷月計薪天數

  小時工資:月工資收入÷(月計薪天數×8小時)。

  月計薪天數=(365天-104天)÷12月=21.75天。

  法定節(jié)假日的相關規(guī)定

  根據國務院發(fā)布的《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》(國務院令第270號)規(guī)定,我國節(jié)假日包括三類,其中有兩類為法定節(jié)假日。

  第一類

  根據《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》第二條中規(guī)定

  (一)元旦,放假1天(1月1日)

  (二)春節(jié),放假3天(農歷除夕、正月初一、初二、)

  (三)清明節(jié),放假1天(農歷清明當日 )

  (四)勞動節(jié),放假1天

  (五)端午節(jié),放假1天

  (六)中秋節(jié),放假1天

  (七)國慶節(jié),放假3天(10月1日、2日、3日)

  中秋節(jié)與春節(jié)、清明節(jié)、端午節(jié)并稱為中國漢族的四大傳統(tǒng)節(jié)日。自2008年起中秋節(jié)被列為國家法定節(jié)假日 2007年12月14日新修訂的《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》將清明、端午和中秋三大傳統(tǒng)節(jié)日正式列入全民法定公休節(jié)日,自2008年開始共有七大全民法定公休節(jié)日,分別為元旦、春節(jié)、清明、端午、勞動節(jié)、中秋和國慶節(jié),全民公休節(jié)日的假期通過調整雙休日來集中休假,休假時段每年由國務院發(fā)布。地方性節(jié)日、少數民族傳統(tǒng)節(jié)日、其他特定群體的節(jié)日限于特定群體或局部地區(qū)。

  第二類

  除了全體公民放假的節(jié)日外,還有第二類是部分公民放假的節(jié)日及紀念日,包括:婦女節(jié)(3月8日婦女放假半天)、青年節(jié)(5月4日14周歲以上28周歲以下的青年放假半天)、兒童節(jié)(6月1日14周歲以下的少年兒童放假1天)、中國人民解放軍建軍紀念日(8月1日現役軍人放假半天)。

  第三類

  少數民族習慣的節(jié)日,具體節(jié)日由各少數民族聚居地區(qū)的地方人民政府,按照各該民族習慣,規(guī)定放假日期。根據國家有關規(guī)定,用人單位在除了全體公民放假的節(jié)日外的其他休假節(jié)日,也應當安排勞動者休假。

  根據有關規(guī)定,全體公民放假的假日,如果適逢星期六、星期日,應當在工作日補假。部分公民放假的假日,如果適逢星期六、星期日,則不補假。

  另外,二七紀念日、五卅紀念日、七七抗戰(zhàn)紀念日、九三抗戰(zhàn)勝利紀念日、九一八紀念日、教師節(jié)、護士節(jié)、記者節(jié)、植樹節(jié)等其他節(jié)日、紀念日,均不放假。我國傳統(tǒng)的農歷重陽節(jié)等其他節(jié)日,也不放假。

  法定節(jié)假日的法律條文

  《中華人民共和國勞動法》(不包括香港特別行政區(qū)、澳門特別行政區(qū)和臺灣省的法定節(jié)假日)第四十條規(guī)定:用人單位在元旦,春節(jié),國際勞動節(jié),國慶節(jié),法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日,應當依法安排勞動者休假。

  根據國務院發(fā)布的《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》(國務院令第270號)規(guī)定,我國節(jié)假日包括三類,其中有兩類為法定節(jié)假日。

  全國年節(jié)及紀念日放假辦法(1949年12月23日政務院發(fā)布 根據1999年9月18日《國務院關于修改〈全國年節(jié)及紀念日放假辦法〉的決定》第一次修訂 根據2007年12月14日《國務院關于修改〈全國年節(jié)及紀念日放假辦法〉的決定》第二次修訂)


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