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多長工齡規(guī)定才有多少天的年假

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  職工的工齡是和年假的天數(shù)掛鉤的,那年假是能休多少天的?要多長的工齡才能休年假?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的多長工齡規(guī)定才有多少天的年假相關(guān)資料,希望大家喜歡!

  多長工齡才有多少天年假

  第二條 機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的,享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。

  第三條 職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。

  國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期

  第四條 職工有下列情形之一的,不享受當(dāng)年的年休假:

  (一)職工依法享受寒暑假,其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;

  (二)職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;

  (三)累計工作滿1年不滿10年的職工,請病假累計2個月以上的;

  (四)累計工作滿10年不滿20年的職工,請病假累計3個月以上的;

  (五)累計工作滿20年以上的職工,請病假累計4個月以上的。

  第五條 單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況,并考慮職工本人意愿,統(tǒng)籌安排職工年休假。

  年休假在1個年度內(nèi)可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。單位因生產(chǎn)、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的,可以跨1個年度安排。

  單位確因工作需要不能安排職工休年休假的,經(jīng)職工本人同意,可以不安排職工休年休假;對職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù),單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。

  年休假天數(shù)的計算方法

  1、累計算

  根據(jù)國務(wù)院《職工帶薪年休假條例》,連續(xù)工作滿12個月以上,都能享受到帶薪年休假。其中,累計工作滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

  《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》第四條進一步明確, 年休假天數(shù)根據(jù)職工累計工作時間確定。職工在同一或者不同用人單位工作期間,以及依照法律、行政法規(guī)或者國務(wù)院規(guī)定視同工作期間,應(yīng)當(dāng)計為累計工作時間。

  比如北京李先生在甲單位工作了8年,跳到乙單位工作了3年,那么他的累計工作時間就是11年,他在乙單位的年休假天數(shù),就按11年計算。”

  2、打折算

  (1)對于剛跳槽到新單位的勞動者第一年的年休假天數(shù),《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》規(guī)定,勞動者新進用人單位,且連續(xù)工作滿12個月以上的,當(dāng)年的年休假的天數(shù),按在本單位剩余“日歷天數(shù)”折算后確定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。

  這一規(guī)定,在保障了勞動者權(quán)益的前提下,也兼顧了用人單位的利益。這里的日歷天數(shù),從每年的1月1日至12月31日計算。折算方法為:當(dāng)年度在本單位剩余日歷天數(shù)÷365天×職工本人全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù)。

  比如前面提到的李先生在甲單位干滿了8年,是今年8月1日跳到乙單位工作的,那么他今年在乙單位剩余的“日歷天數(shù)”為153天。按累計工作時間算,工作已滿10年,年休假天數(shù)應(yīng)為10天。那么今年他的年休假天數(shù)應(yīng)為153÷365×10天=4.2天。由于0.2天不足1整天,不能享受年休假,因此他今年的年休假天數(shù)是4天。從在新單位工作的第二年起,李先生在乙單位的休假天數(shù)就按第一種累計算了。

  (2)單位跟員工解除勞動合同了,但是當(dāng)年的年休假還沒享受到,年休假怎么算?

  對此,《辦法》規(guī)定,用人單位與職工解除或終止勞動合同時,當(dāng)年未安排職工休滿應(yīng)休年休假的,應(yīng)按職工當(dāng)年已工作時間,折算應(yīng)休未休的年休假天數(shù),并支付“未休年休假工資報酬”,但折算后不足1整天的部分,不支付未休年休假工資報酬。單位當(dāng)年已安排年休假的,多于折算應(yīng)休年休假的天數(shù)不扣回。

  這里確定的折算方法為:當(dāng)年度在本單位已過日歷天數(shù)÷365天×職工本人全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù)-當(dāng)年度已安排年休假天數(shù)。

  職工休年假去哪旅游好

  大理

  人們常把大理稱為“風(fēng)花雪月”之地,其實,這并不是指人們所想的爛漫生活的回顧,而是指大理所擁有的實實在在的景致,下關(guān)風(fēng),上官花,蒼山雪,洱海月,這樣的景致如同世外桃源一般真實的存在著,這里就是云南大理。大理明鏡的天空,寧靜的洱海,造就了大理一顆寧靜的心,使得這里的風(fēng)、花、雪、月如此美麗,如此動人!

  貴州

  錯過了旅游高峰,天氣漸冷。但是秋天似乎不愿就這樣輕易離開。而這個時候,去貴州欣賞絕美的風(fēng)光,感受當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)土人情,別有一番情調(diào)。

  在貴州旅游,總是被一些奇特的自然地貌和保護完好的植被而震驚眼球,更是被一路的歡歌笑語感染,特別是黔東南這個有多種少數(shù)民族聚居的地方,不同的服飾,不同的舞蹈,不同的語言以及歌聲,但快樂都一樣。有時可能會為當(dāng)?shù)厝说纳顮顟B(tài)而擔(dān)憂,在大山深處密林之中,交通不便,與外界隔絕,歌唱只為游人準(zhǔn)備?這就是杞人憂天了。


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多長工齡規(guī)定才有多少天的年假

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