國家規(guī)定年假職工要怎么申請
年假是凡連續(xù)工作1年以上的職工,均可享受帶薪年休假,那國家是怎么規(guī)定年假時間的,職工申請要怎么申請?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的國家規(guī)定年假職工申請辦法相關(guān)資料,希望大家喜歡!
國家規(guī)定年假職工申請辦法
根據(jù)國務(wù)院《職工帶薪年休假條例》:職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15 天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。職工有下列情形之一的,不享受當(dāng)年的年休假:職工依法享受寒暑假,其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;累計工作滿1年不滿10年的職工,請病假累計2個月以上的;累計工作滿10年不滿20年的職工,請病假累計3 個月以上的;累計工作滿20年以上的職工,請病假累計4個月以上的。
按照國家有關(guān)職工年休假制度的規(guī)定,職工連續(xù)工作滿12個月以上即可享受帶薪年休假。對于從其他單位新進(jìn)入現(xiàn)用人單位的職工,“連續(xù)工作滿12個月以上”指該職工在原單位與現(xiàn)單位連續(xù)工作的時間合并計算。
對此,人力資源和社會保障部辦公廳《關(guān)于〈企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法〉有關(guān)問題的復(fù)函》(人社廳函[2009]149號)規(guī)定:“職工連續(xù)工作滿12 個月以上”,既包括職工在同一用人單位連續(xù)工作滿12個月以上的情形,也包括職工在不同用人單位連續(xù)工作滿12個月以上的情形。
關(guān)于累計工作時間的確定,《復(fù)函》也特別作了明確說明:包括職工在機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位從事全日制工作期間,以及依法服兵役和其他按照國家法律、行政法規(guī)和國務(wù)院規(guī)定可以計算為工齡的期間(視同工作期間)。職工的累計工作時間可以根據(jù)檔案記載、單位繳納社保費記錄、勞動合同或者其他具有法律效力的證明材料確定。
職工年假的申請書范文
xx公司:
我是xx年參加工作。根據(jù)年休假的規(guī)定和公司制度,特申請xx年年休假。時間從xx年x月x日x日。懇請批準(zhǔn)。
現(xiàn)將有關(guān)資料附后,請依法予以核準(zhǔn)。
申請人:
x年x月x日
職工休年假出游好去處
三亞
還記得兒時唱的那首歌嗎?“晚風(fēng)輕拂澎湖灣/白浪逐沙灘/沒有椰林綴斜陽……陽光,沙灘,還有一個老船長……”歌中所說的澎湖灣雖然遠(yuǎn)在臺灣,然而,三亞的陽光沙灘海水一樣都不遜色!傍晚時分,閑適的漫步在海邊,吹著涼風(fēng),看著夕陽,聽那洶涌澎湃的海風(fēng)在耳中不斷回旋……簡直是美到了極致!
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婺源,被譽為“中國最美麗的鄉(xiāng)村”,這里擁有眾多古樹名木、靈巖古洞、明清建筑以及文化遺跡。走在婺源的青山綠水間,細(xì)品那空氣中都透露出來的寧靜,視線所及之處盡是古樹老藤斷臂,而這些事物幾乎個個擁有美麗傳說!
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