員工請(qǐng)年假不給一次休合不合理
員工如果連續(xù)工作滿(mǎn)十二個(gè)月以上的，是滿(mǎn)足休年假條件的，那員工年假是一次休完的嗎?單位不給一次請(qǐng)完合不合理?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的年假不給一次休是否合理相關(guān)資料，希望大家喜歡!
年假不給一次休是否合理
員工如果連續(xù)工作滿(mǎn)十二個(gè)月以上的，享受年休假。職工連續(xù)工作滿(mǎn)12個(gè)月以上，既包括職工在同一用人單位連續(xù)工作滿(mǎn)12個(gè)月以上的情形，也包括職工在不同用人單位連續(xù)工作滿(mǎn)12個(gè)月以上的情形。
其中 “累計(jì)工作時(shí)間”，包括職工在機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶(hù)等單位從事全日制工作期間，以及依法服兵役和其他按照國(guó)家法律、行政法規(guī)和國(guó)務(wù)院規(guī)定可以計(jì)算為工齡的期間(視同工作期間)。職工的累計(jì)工作時(shí)間可以根據(jù)檔案記載、單位繳納社保費(fèi)記錄、勞動(dòng)合同或者其他具有法律效力的證明材料確定。
職工累計(jì)工作已滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的，年休假5天;已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，年休假10天;已滿(mǎn)20年的，年休假15天。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。
單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工年休假。
年休假在1個(gè)年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。單位因生產(chǎn)、工作特點(diǎn)確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個(gè)年度安排。
單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對(duì)職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬。
員工請(qǐng)年假的規(guī)定
休息權(quán)是我國(guó)憲法規(guī)定的公民權(quán)利，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)平等享有。為了平等保護(hù)各類(lèi)職工的休息休假權(quán)利，充分調(diào)動(dòng)廣大職工的工作積極性，條例對(duì)各類(lèi)用人單位實(shí)行廣覆蓋，規(guī)定：機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶(hù)等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。
年休假的天數(shù)
在征求意見(jiàn)過(guò)程中，一些地方、部門(mén)和網(wǎng)民希望將年休假天數(shù)由最多15天增加為20天或者25天。我們會(huì)同有關(guān)部門(mén)反復(fù)研究后認(rèn)為，要求增加休假天數(shù)的心情完全可以理解，但是年休假天數(shù)應(yīng)當(dāng)與我國(guó)現(xiàn)階段的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平和企業(yè)等單位的承受能力相適應(yīng)。因此，條例規(guī)定：職工累計(jì)工作已滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的，年休假5天;已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，年休假10天;已滿(mǎn)20年的，年休假15天。同時(shí)，條例還規(guī)定：國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假假期。
不能休年休假的補(bǔ)償
目前，確有部分職工因工作需要不能休年休假。為了保障這部分職工的權(quán)益，條例規(guī)定職工因工作原因未能享受年休假的，單位除正常支付工資收入外，還要支付相應(yīng)的補(bǔ)償。對(duì)于補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)，在征求意見(jiàn)過(guò)程中，有不少意見(jiàn)認(rèn)為，應(yīng)當(dāng)符合勞動(dòng)法關(guān)于“法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬”的規(guī)定。據(jù)此,條例規(guī)定：?jiǎn)挝淮_因工作需要不能安排職工休年休假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對(duì)職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬。
單位不安排職工休年休假又不依照本條例規(guī)定給予年休假工資報(bào)酬的，由縣級(jí)以上地方人民政府人事部門(mén)或者勞動(dòng)保障部門(mén)依據(jù)職權(quán)責(zé)令限期改正;對(duì)逾期不改正的，除責(zé)令該單位支付年休假工資報(bào)酬外，單位還應(yīng)當(dāng)按照年休假工資報(bào)酬的數(shù)額向職工加付賠償金;對(duì)拒不支付年休假工資報(bào)酬、賠償金的，屬于公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的人員所在單位的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員以及其他直接責(zé)任人員依法給予處分;屬于其他單位的，由勞動(dòng)保障部門(mén)、人事部門(mén)或者職工申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。
休年假出游好去處
江西長(zhǎng)溪 |一步一景，粉墻黛瓦
戴望舒的《雨巷》中描繪的故事不知讓多少姑娘想撐著把水墨紙傘，穿起白色長(zhǎng)裙到古巷中走一遭。古時(shí)是人塑造建筑，現(xiàn)今是建筑塑造人。古城長(zhǎng)溪的徽派建筑，在古鎮(zhèn)中別具一格。它像個(gè)養(yǎng)在深閨的姑娘，不被外人所熟知，但它的美卻是年年依舊。每年12月初這里一簇一簇逐漸紅火的楓葉，與馬頭墻小青瓦交相輝映，美不勝收。冬日里，總會(huì)下那么幾場(chǎng)大雪，雪花一片片散落在長(zhǎng)溪河中，堆積在青石板鋪成的小路上，更讓這個(gè)鮮有人采擷的小村莊多了一分靜謐之感。
PS：山中夜晚很安靜，無(wú)燈，建議帶上手電筒。請(qǐng)尊重當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗習(xí)慣，異性不能同處一房住宿(夫妻也盡量避免同處一房)。
地址：江西省贛州市石城縣屏山鎮(zhèn)長(zhǎng)溪村。
交通：如果體力允許，可以從石城徒步三小時(shí)到達(dá)目的地，一路風(fēng)景優(yōu)美，是個(gè)不錯(cuò)的體驗(yàn)。從婺源搭客車(chē)到達(dá)賦春鎮(zhèn)，11時(shí)之前有直達(dá)長(zhǎng)溪村的巴車(chē)，11時(shí)之后可包車(chē)或打摩的到達(dá)。
南京湯山溫泉 |繁華褪盡淋漓間
度過(guò)一期酷熱炎夏，不如在冬日里泡一池溫泉，洗去一身鉛華，偷得浮生半日閑。溫泉中含有豐富得化學(xué)物質(zhì)，不僅可以消除疲勞，還有美容煥膚的功效。位于南京的湯山因溫泉而得名，自南朝以來(lái)就有不少文人雅士慕名來(lái)此泡湯沐浴。鎮(zhèn)上有大大小小幾十家溫泉洗浴處，價(jià)格檔次各不相同，供人選擇頗多。在飄雪的季節(jié)里給自己尋一種新的享受，沖一碗香茗，泡一湯藥浴，給冬天添一絲溫暖。
PS：泡溫泉時(shí)備好開(kāi)水或茶，避免口干缺水。忌饑餓時(shí)泡湯或飯后立即泡溫泉。保持一個(gè)愉悅的身心。
地址：江蘇南京湯山。
猜你喜歡：