勞動(dòng)法工作時(shí)間和休息休假的制度
我們都知道，勞動(dòng)法是保障勞動(dòng)者的休息休假時(shí)間的，并且對(duì)于勞動(dòng)者的工作時(shí)間同樣是有規(guī)定的。以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的勞動(dòng)法工作時(shí)間和休息休假的制度相關(guān)資料，希望大家喜歡!
工作時(shí)間和休息休假的制度
1、工作時(shí)間
工作時(shí)間是指勞動(dòng)者在單位中應(yīng)從事勞動(dòng)或工作的時(shí)間，包括每日應(yīng)工作的時(shí)數(shù)和每周應(yīng)工作的天數(shù)。
根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》，我國(guó)目前實(shí)行的是每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工作制。因工作性質(zhì)或生產(chǎn)特點(diǎn)的限制，不能實(shí)行每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，可以實(shí)行縮短工時(shí)制、綜合計(jì)算工時(shí)制、不定時(shí)工時(shí)制、計(jì)件工時(shí)制。勞動(dòng)者和用人單位都要遵守勞動(dòng)法規(guī)定的工時(shí)制度，用人單位不得任意延長(zhǎng)工作時(shí)間，依法延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間的，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)報(bào)酬。
2、休息休假制度
休息休假制度是國(guó)家法律規(guī)定的勞動(dòng)者每晝夜、每周、每年節(jié)假日享有休息權(quán)的制度。休息休假時(shí)間是勞動(dòng)者在工作時(shí)間之外用于個(gè)人自行支配的時(shí)間。
工作時(shí)間和休息休假的規(guī)定
《勞動(dòng)法》工作時(shí)間和休息休假 相關(guān)規(guī)定如下:
第三十六條 國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度。
第三十七條 對(duì)實(shí)行計(jì)件工作的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本法第三十六條規(guī)定的工時(shí)制度合理確定其勞動(dòng)定額和計(jì)件報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)。
第三十八條 用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。
第三十九條 企業(yè)因生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行本法第三十六條、第三十八條規(guī)定的，經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，可以實(shí)行其他工作和休息辦法。
第四十條 用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動(dòng)者休假：
(一)元旦;
(二)春節(jié);
(三)國(guó)際勞動(dòng)節(jié);
(四)國(guó)慶節(jié);
(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。
第四十一條 用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
第四十二條 有下列情形之一的，延長(zhǎng)工作時(shí)間不受本法第四十一條規(guī)定的限制：
(一)發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因，威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全，需要緊急處理的
(二)生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時(shí)搶修的
(三)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第四十三條 用人單位不得違反本法規(guī)定延長(zhǎng)勞動(dòng)者的工作時(shí)間。
第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：
(一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;
(二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;
(三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。
第四十五條 國(guó)家實(shí)行帶薪年休假制度。
勞動(dòng)者連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由國(guó)務(wù)院規(guī)定。
休息休假出游好去處
溫州雁蕩山
推薦理由：雁蕩山以山水奇秀聞名，也是溫州最有名的景點(diǎn)。深秋時(shí)節(jié)的雁蕩山，是觀賞紅葉最佳時(shí)間，山上成片的秋葉黃得透亮，楓樹(shù)紅得耀眼，把整個(gè)雁蕩山裝扮的極其艷麗怪趣，煞是好看。
交通：甬臺(tái)溫高速鐵路經(jīng)過(guò)雁蕩山，在雁蕩山設(shè)站。乘動(dòng)車在雁蕩山站下車，換乘汽車僅十多分鐘就可以到達(dá)雁蕩山旅游集散地響嶺頭。
地址：浙江省溫州樂(lè)清境內(nèi)
九江廬山
推薦理由：九江廬山位于江西省九江市境內(nèi)，是中國(guó)山水詩(shī)的搖籃，其詩(shī)句不識(shí)廬山真面目，只緣身在此山中”最為著名。11月份的廬山遍布了秋天濃濃的氣息，走進(jìn)廬山可看到各種樹(shù)葉黃、紅、橙、棕等顏色，顯得格外鮮艷奪目。
交通：從九江長(zhǎng)途汽車站到廬山大巴車費(fèi)15元，約1小時(shí)。
自駕去廬山亦是選擇之一，可先到九江，然后由廬山北門入廬山風(fēng)景區(qū)。
地址：江西省九江市廬山區(qū)
猜你喜歡：
勞動(dòng)法工作時(shí)間和休息休假的制度
