黨風(fēng)廉政建設(shè)心得3篇

　　學(xué)習(xí)和堅持黨風(fēng)廉政建設(shè)，是每一名黨員干部都必須時刻堅持的方針和原則。下面是學(xué)習(xí)啦帶來的黨風(fēng)廉政建設(shè)心得體會，僅供參考。

　　黨風(fēng)廉政建設(shè)心得一：

　　最近這些年因貪污腐敗而落馬的高官如滿天繁星，數(shù)不勝數(shù)。近日又聽聞某某縣城一個770人的科級單位竟有110人貪污受賄，涉案金額竟高達500余萬元，實在是令人瞠目結(jié)舌，不敢想象。而高官落馬之后，往往流著悔恨的淚水，痛恨自己沒有接受組織、社會、群眾的監(jiān)督，由于一意孤行，導(dǎo)致墜入墮落的深淵。這些現(xiàn)象所折射出來的社會問題發(fā)人深思。

　　一名成熟的黨的領(lǐng)導(dǎo)干部的成長之路，包含了組織的培養(yǎng)和人民群眾的實踐，耗費了大量黨的資源和社會資源。無論從政治角度，還是從經(jīng)濟學(xué)角度，領(lǐng)導(dǎo)干部的腐敗變質(zhì)都是國家、社會和人民的損失。俗話說的好：“權(quán)力是一把雙刃劍，失去監(jiān)督的權(quán)力必然導(dǎo)致腐敗”。對于犯了案的高官，固然要問責(zé)，但我覺得不是最重要的，現(xiàn)今當(dāng)務(wù)之急就是抓住此問題層出不窮更深層面的關(guān)鍵，而這個關(guān)鍵就是監(jiān)督虛置，因此建立和完善行之有效的監(jiān)督體制乃是當(dāng)前首要。

　　也就是通過監(jiān)督機制和監(jiān)督氛圍，對領(lǐng)導(dǎo)干部行使權(quán)力提供一種有效的約束。如果領(lǐng)導(dǎo)干部個人手里的權(quán)力大于監(jiān)督部門的權(quán)力，大于人民監(jiān)督的權(quán)力，那么將權(quán)力的運行置于嚴(yán)格的監(jiān)督下就難以實現(xiàn)，克服公權(quán)私用也就成了一句空談。實踐證明，監(jiān)督虛置不僅是對黨和政府的工作不盡力，也是對領(lǐng)導(dǎo)干部的成長不負(fù)責(zé)。

　　我們黨一直非常重視監(jiān)督的作用，積極構(gòu)建教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系，在反腐倡廉和黨風(fēng)廉政建設(shè)上取得了很好的成效。但不可否認(rèn)，在不少地方仍存在著兩種傾向。一是監(jiān)督虛置。上級監(jiān)督疏于見面，監(jiān)督時隱時現(xiàn);同級監(jiān)督縮手縮腳，顧慮重重;下級監(jiān)督紙上談兵，名存實亡;群眾監(jiān)督水中望月，形同虛設(shè)。二是個別領(lǐng)導(dǎo)干部不愿意接受監(jiān)督，我行我素，既不監(jiān)督別人，也不愿意接受別人的監(jiān)督，對監(jiān)督有畏難情緒，甚至嚴(yán)重到從心里不敢接受監(jiān)督。這種客觀上疏于監(jiān)督和主觀上害怕監(jiān)督的傾向，對我們黨國事業(yè)和干部個人的成長都是極為不利的。

　　找到了問題所在，就應(yīng)積極行動起來解決它。對于當(dāng)前此問題的解決，需要各地各級黨和政府積極努力構(gòu)建立體化、全方位的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，建立和完善行之有效的監(jiān)督體制，尤其突出了對“一把手”的監(jiān)督，把學(xué)校、家庭、社會的監(jiān)督力量整合起來，既有工作圈的監(jiān)督，又有社交圈的監(jiān)督。而要讓這樣的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)行之有效，需要各級黨委和政府從制度上嚴(yán)格執(zhí)行，領(lǐng)導(dǎo)干部在思想上充分重視，把提高思想覺悟和接受監(jiān)督當(dāng)作自身義務(wù)，切切實實接受監(jiān)督，真正意識到，監(jiān)督是對領(lǐng)導(dǎo)干部最好的保護，在陽光下行使權(quán)利，真正得為人民服務(wù)。我相信未來的黨、國家和社會會越來越好。

　　黨風(fēng)廉政建設(shè)心得二：

　　最近，全國上下都在開展黨風(fēng)廉政建設(shè)活動，不斷出臺的各種文件也表明了黨對廉政問題的決心。在這些文件中有許多禁止性條文，即“不要”有什么行為，但是我想在我們不斷學(xué)習(xí)“不要”如何如何的時候，我們更應(yīng)該學(xué)習(xí)“要”如何如何。“要”是總則，“不要”是分則，“要”更能讓黨員領(lǐng)導(dǎo)干部入黨申請書范文發(fā)自內(nèi)心的踐行“不要”。那么“要”是什么呢?“要”就是每一名黨員申請入黨時的動機——具有共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會主義堅定信念，踐行社會主義核心價值體系;必須堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，這就是廉政第一關(guān)。

　　廉政是要求每一名黨員，特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的。然而，一名群眾發(fā)展成為一名黨員再提升為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，最開始的一步就是申請入黨，申請入黨必然要考察入黨動機，我們在為期一年的入黨積極分子培訓(xùn)、教育期間，就是要端正入黨動機，做到從思想上入黨。因此，正確的入黨動機不僅僅是入黨所必備的條件，更是黨員廉政的第一關(guān)。

　　如何把好這第一關(guān)，也是值得我們深思的問題。入黨動機是人的思想，思想是最不好掌握的。但是，我們知道“能動性”的道理，思想會影響行為，行為亦能影響思想。我們可以將我們的思想通過行為傳遞出去，將口號、標(biāo)語化作行動，真正去實踐社會主義核心價值體系、全心全意為人民服務(wù)的宗旨。記得我在學(xué)校入黨的時候，我們黨支部書記就講過這樣一席話：“作為入黨積極分子，不光你們自己要進步，更要用自己的進步帶動大家一起進步，我們考察你們，不僅是要看你如何優(yōu)秀，還要看你周邊的人，你的同學(xué)、你的朋友等等是不是也優(yōu)秀或者是有進步。”廉政亦是如此，在我們還沒有位高權(quán)重的時候，在我們還在努力拼搏的時候，我們就應(yīng)該牢固樹立起廉政的思想，并將思想化作行動，潔身自好，并和周圍的人共同進步。我想，我們能真正做到“全心全意為人民服務(wù)”，必然不會走上違法違紀(jì)道路的。

　　有人也許會說了，有些人在入黨的時候表現(xiàn)很好，當(dāng)了“大官”以后就墮落了，這有什么用啊?我想，這追根溯源還是行動的不夠。試想想，如果一個人每天早晨起床第一件事情就是喝一杯白開水，幾十年如一日的走下來，他還會在某個早晨忘記喝水嗎?我想不會的。為什么呢?因為習(xí)慣，他已經(jīng)將早晨喝水的行動轉(zhuǎn)化為了習(xí)慣，習(xí)慣是件很難改變的事情。廉政也是可以的，何不在入黨時就開始廉政?將廉政化為習(xí)慣，變成人不可分割的一部分，那么廉政就會像喝水一樣，再平常不過了。眾所周知，廉政是一個政治管理學(xué)的概念，即官品人品、黨風(fēng)政風(fēng)，其實廉政也是一個政治倫理學(xué)的概念，即人的理想信念、行為法則、價值標(biāo)準(zhǔn)、道德原則等。我們從小學(xué)習(xí)思想品德，長大一點學(xué)習(xí)思想政治，說到底是樹立正確的人生觀、價值觀，并要將這種正確的人生觀、價值觀運用到實踐中去，運用到人這一生的方方面面。廉政也是一種正確的人生觀、價值觀。

　　歷史和現(xiàn)實的經(jīng)驗表明，任何一種社會制度下都會有****，反****具有長期性、復(fù)雜性和艱巨性。因此，加強反腐倡廉建設(shè)，既要靠教育，更要靠法制。實踐證明，制度屏障是防治****的最重要屏障。當(dāng)前，正像xx所指出的，一些領(lǐng)域****現(xiàn)象仍然易發(fā)多發(fā)，執(zhí)法不公、行政不作為亂作為等問題比較突出，形式主義、官僚主義嚴(yán)重。產(chǎn)生這些問題的深層次原因，是權(quán)力過于集中又得不到有效約束，關(guān)鍵是有些制度不完善，有些制度落實得不好。加強反腐倡廉建設(shè)，健全制度很重要，提高制度執(zhí)行力和約束力更為重要。

　　由此可見，制度是反腐的治本之策。用制度管人管事是最管用、最根本的，也是最有用的。為此，會議要求，要進一步強化對政府投資項目和公眾資金的監(jiān)管，不斷增強透明度和公信力;要進一步加強民生和社會事業(yè)領(lǐng)域資金的監(jiān)管，確保將好事做好，讓人民群眾滿意;要深入開展建設(shè)領(lǐng)域的專項整治，在加強預(yù)算和監(jiān)督上下功夫，確保每一項建設(shè)項目都能成為“陽光工程”;要進一步加強以規(guī)范行政程序為核心的制度建設(shè)，通過轉(zhuǎn)變政府職能、推進管理創(chuàng)新，從源頭上防治****;要進一步加強政風(fēng)建設(shè)，以“廉潔、勤政、務(wù)實、高效”為目標(biāo)，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，標(biāo)本兼治，從嚴(yán)治政;要以《廉政準(zhǔn)則》為重點，切實加入黨申請書范文強對反腐倡廉法規(guī)制度的學(xué)習(xí)宣傳教育;要堅決查辦違紀(jì)違法案件，以黨風(fēng)廉政建設(shè)和反****斗爭的新成效推動經(jīng)濟社會和諧發(fā)展。

　　就讓我們把好廉政第一關(guān)吧!從入黨開始，將思想變成行動，將行動升華為習(xí)慣。

　　黨風(fēng)廉政建設(shè)心得三：

　　作風(fēng)，是一個人在思想上，工作上，生活上表現(xiàn)出來的態(tài)度和行為，而細(xì)節(jié)是細(xì)小的環(huán)節(jié)或情節(jié)，二者乍一看似乎沒有什么關(guān)系，實則不然。古人云：合抱之木，生于毫未;九層之臺，起于累土;千里之行，始于足下。也就是說，任何時情都是細(xì)節(jié)的積累。細(xì)節(jié)是構(gòu)成事物的基本要素，不可或缺，更不可忽視。作風(fēng)非但不例外，而且表現(xiàn)尤為突出。

　　作風(fēng)問題在很多情況下，表現(xiàn)在生活小節(jié)、工作細(xì)節(jié)、思想枝節(jié)、行為未節(jié)上，既上不了綱，也上不小線。也正因為作風(fēng)的這一特點，在很多時候，人們會自覺不自覺地忽視它，認(rèn)為都是些小事，無關(guān)痛庠，無妨大礙，更有一些人甚至對它不屑一顧。于是，有些人對上班遲到早退不在乎，對外出請假不在乎，甚至有些人對上班不做事，以及黨員干部的生活情趣，都認(rèn)為是小事。

　　其實，這是因為一些人沒有科學(xué)辯證地看待細(xì)節(jié)同整體、同大事、同戰(zhàn)略決策、同黨風(fēng)廉政建設(shè)的關(guān)系。只看到細(xì)節(jié)細(xì)小的一面，卻看不到種種大事都依細(xì)節(jié)而存在，更沒有注意到任何事無一不是建立在細(xì)節(jié)之上，對“細(xì)節(jié)決定成敗”的道理理解得不夠。任何整體都是由具體的部分構(gòu)成的，任何戰(zhàn)略決策都是種種情況分折研究的結(jié)果，同理，一些嚴(yán)重的****行為也不外乎開始于一些看似不起眼的小事。

　　黨員干部作風(fēng)上的細(xì)節(jié)，直接關(guān)系著人民群眾對他的個人印象。對一位黨員干部來說，群眾不一定看你報告作得如何有高度，看你的宏觀規(guī)劃有多么長遠(yuǎn)，而往往會從黨員干部的言行中的點點滴滴來判斷是非，衡量優(yōu)劣，并作為擁護或都反對你的理由。所以，細(xì)節(jié)連著人民群眾，馬虎不得。

　　但在現(xiàn)實生活中，我們不得不承認(rèn)，有個別黨員干部往往不太注重細(xì)節(jié)。有的人抒接受幾條煙，幾瓶酒看成是小事。君不見那些貪官們的墮落軌跡，他們中的很多人都是從接受一條煙、幾瓶酒開始，到收受小部分現(xiàn)鈔，直到聚斂十萬元、百萬元、千萬元贓款，越陷越深、越滑越遠(yuǎn)，都是因為“細(xì)節(jié)”不保而最終鑄成大錯的。由此看來，要求黨員干部“生活正派、情趣健康，講操守，重品行，注重培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求”，抓的就是“細(xì)節(jié)”，但取得的卻是長遠(yuǎn)效果。試想一個平常就不注重生活小節(jié)、工作細(xì)節(jié)的黨員干部，怎能指望他帶領(lǐng)導(dǎo)人民群眾干出奔小康這樣的大事呢?一屋不掃，何以掃天下!

　　看不到細(xì)節(jié)，或者不把細(xì)節(jié)當(dāng)回事，對工作缺乏認(rèn)真態(tài)度，對事情敷衍了事的人，對人民群眾的疾苦定會是無動于衷。這種人無法把工作當(dāng)作一種情趣，而只是當(dāng)作一種不得不接受的差事，因而在工作中也不可能投入熱情，其工作效果也可想而知。他們只能永遠(yuǎn)做別人分配給他們，而不是他們又不得不做的工作，甚至即便是做了也不能把事情做好。用心想事，用心干事，對于這些人來講，只是空談。

　　老子說過：“天下難事，必作于易;天下大事，必作于細(xì)。”而肯在細(xì)節(jié)上下功夫的人，是求實、務(wù)實的表現(xiàn);善于抓強節(jié)的人往往沉著冷靜，處變不驚，見微知著，舉重若輕，只顧大局，謀大事的表現(xiàn);追求細(xì)節(jié)的人往往精益求精，不求過得去，只求過得硬，不求小勝，志在大勝、全勝，往往在別人易忽咯的細(xì)節(jié)處下功夫，追求事情的完美和結(jié)果的實實在在。

　　既然作風(fēng)體現(xiàn)于細(xì)節(jié)，黨員干部就要時刻注意自已的細(xì)節(jié)。言談舉止，都不要忘記自已是一個黨員干部，一舉一動都要用黨員干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自已，從小事折起，從細(xì)微處做起。

　　抓作風(fēng)建設(shè)就要抓細(xì)節(jié)。黨的嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng)體現(xiàn)在每個黨員干部身上，體現(xiàn)在每個黨員干部從事工作的每一個細(xì)節(jié)中，抓黨員干部作風(fēng)建設(shè)要“抓大不放小”‘“抓大”就是著力解決黨員干部作風(fēng)建設(shè)上存在的突出問題;“不放小”要讓每一位黨員干部都能按照xx大力倡導(dǎo)的“八個方面的良好風(fēng)氣”要求，從自身做起，從點滴做起，從小事做起，認(rèn)真反思，認(rèn)真對照檢查，認(rèn)真整改。要從細(xì)小的問題入手，建立健全抓作風(fēng)建設(shè)的工作制度、管理制度、以用黨員干部工作細(xì)則等在內(nèi)的制度，規(guī)范黨員干部的日常工作行為。通過強加制度建設(shè)，把黨員干部注重小節(jié)的要求納入制度化、規(guī)范化的軌道，為黨員干部切實加強作風(fēng)建設(shè)提供堅強的制度保障。