工作匯報是工作人員向上級匯報工作的書面材料，是必要的工作內(nèi)容。將下面是小編為大家收集整理的黨委工作情況匯報，歡迎大家閱讀。

　　黨委工作情況匯報一

　　今年以來，在上級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我礦黨委以科學(xué)發(fā)展觀重要思想為指針，全面貫徹落實(shí)各級黨委工作會議精神，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體黨員干部和職工群眾，積極進(jìn)取，奮力拼搏，全礦上下呈現(xiàn)出和諧穩(wěn)定的良好發(fā)展態(tài)勢。下面按照集團(tuán)公司黨委工作安排，現(xiàn)將我礦黨委今年以來工作情況匯報如下：

　　基本情況

　　我礦黨委下設(shè)基層黨支部27個，黨小組7個，目前共有黨員216人(包括10名預(yù)備黨員)?，F(xiàn)有處級干部9人，其中本科學(xué)歷6人，?？茖W(xué)歷2人，中專學(xué)歷1人;科級干部(含副總)27人，其中本科學(xué)歷10人，?？茖W(xué)歷14人，中專學(xué)歷2人，高中1人;一般管理人員57人，其中本科學(xué)歷6人，?？茖W(xué)歷24人，中專學(xué)歷18人，高中及以下9人。

　　一、以"三好"隊伍建設(shè)為突破，把干部隊伍思想統(tǒng)一到"凝心聚力，共謀發(fā)展"上來

　　(一)四好班子建設(shè)持續(xù)深入

　　今年以來，我們認(rèn)真貫徹落實(shí)××、××、××公司各級會議精神和領(lǐng)導(dǎo)指示。凡是上級主要會議內(nèi)容，我礦均以簡報形式轉(zhuǎn)發(fā)，每月利用中心組學(xué)習(xí)時間組織班子成員學(xué)習(xí)，并根據(jù)要求召開會議，專項(xiàng)落實(shí)，切實(shí)做到了上級指令在我礦不折不扣的貫徹執(zhí)行。同時堅持"職責(zé)明確、相互配合、定期溝通"的班子建設(shè)理念。分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)，管住了分管的科室，把住了分管的關(guān)口。班子成員相互配合，凡是利于礦井發(fā)展的事情不推諉、不扯皮，遇事商量辦，共同解決困難。每月至少溝通一次思想，不讓矛盾擴(kuò)大化，不讓隔閡長久化。從而達(dá)到了氣順勁足的班子建設(shè)成效。在歷次的職工評議中，我礦班子滿意率均居前列。

　　(二)干部作風(fēng)建設(shè)持續(xù)開展

　　根據(jù)××公司下發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)干部考核工作的實(shí)施意見》要求，我們進(jìn)一步完善干部考核機(jī)制，嚴(yán)考核，真兌現(xiàn)。以"民主公開、嚴(yán)肅認(rèn)真、客觀公正、注重實(shí)績"為原則，在"十到位"干部思想作風(fēng)考核工作的基礎(chǔ)上，重新修訂下發(fā)了《××煤礦干部考核實(shí)施辦法》，在科級干部和機(jī)關(guān)一般管理人員中，推行"三重"工作通知制、工作承諾制、限期辦結(jié)制和被考評對象報告制的考核制度，把考核得分與績效獎金掛鉤，考核排名與干部任用掛鉤。同時，大力開展干部作風(fēng)整頓，全力遏制十種不良現(xiàn)象。開展了以"三杜絕，三要求"為主題的思想作風(fēng)整頓工作。(即杜絕三種思想：得過且過、富而驕奢、心浮氣躁;杜絕三種不適應(yīng)：行業(yè)工作不適應(yīng)、安全形勢不適應(yīng)、個人發(fā)展不適應(yīng);杜絕六種行為:大操大辦、酗酒、賭博、涉黃、吵嘴、混崗;三要求：完成本職工作、提高創(chuàng)新亮點(diǎn)、穩(wěn)中求進(jìn)的思想作風(fēng)建設(shè)要求)。通過召開干部勤政廉政整頓專題會議、自糾自查、集中學(xué)習(xí)、撰寫承諾保證書等多項(xiàng)措施，全礦各級領(lǐng)導(dǎo)干部凈化了思想、提升了理念、開闊了思路、轉(zhuǎn)變了作風(fēng)，改善了在職工群眾中的形象。

　　(三)人才隊伍建設(shè)持續(xù)加強(qiáng)

　　圍繞集團(tuán)公司開展的圓夢工程，我們按照"一線職工走技術(shù)精湛之路，基層隊干走勞模奉獻(xiàn)之路，各級干部走管理卓越之路"的"三條路"成才模式，引導(dǎo)廣大干部職工樹立正確的人生觀、價值觀和職業(yè)目標(biāo)。同時，我們組織新分配大中專畢業(yè)生舉辦座談會、聯(lián)誼會、新老技術(shù)員結(jié)對子等活動，并要求老技術(shù)員幫助新分配大中專畢業(yè)生結(jié)合個人工作實(shí)際，客觀分析今后的個人職業(yè)生涯，工作目標(biāo)，制定職業(yè)規(guī)劃設(shè)計。在老帶新的幫扶下，目前我礦大中專畢業(yè)生思想穩(wěn)定，各類技術(shù)人才人心思進(jìn)，礦井人才儲備循環(huán)機(jī)制初步形成。

　　二、以"整章建制、完善標(biāo)準(zhǔn)、落實(shí)責(zé)任"為重點(diǎn)，把黨員思想集中到礦井安全生產(chǎn)上來

　　(一)黨建工作穩(wěn)步推進(jìn)

　　重點(diǎn)對《黨支部書記工作手冊》、《黨員工作手冊》、《黨建質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核表》等表、卡、冊以及各項(xiàng)制度規(guī)定進(jìn)行了修訂完善，并組織政工人員，編寫了以黨章、黨史、組織程序、組織原則為主要內(nèi)容的《黨支部書記應(yīng)知應(yīng)會手冊》，使基層支部書記開展黨建工作有章可循。同時，按照黨建質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化制度規(guī)定，以"月總結(jié)、月安排、月考核、月講評"為要求，大力開展?fàn)巹?chuàng)"四強(qiáng)"組織，爭當(dāng)"四優(yōu)"黨員的競賽活動，全面推動了"雙示范"工作向高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)方向邁進(jìn)。

　　(二)基礎(chǔ)工作進(jìn)展順利

　　一是精心組織了基層黨支部換屆選舉工作，按照換屆選舉的方針、原則以及相關(guān)要求，四月份對全礦27個黨支部書記進(jìn)行了換屆選舉，為礦黨委召開首屆黨代會提供了組織保障。二是強(qiáng)化檔案管理工作，開展了檔案治理專項(xiàng)行動，重點(diǎn)是建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，完善檔案取用管理制度，并成立了礦井保密委員會，出臺下發(fā)了《××煤礦 工作制度》，明確了涉密崗位人員、載體和各種文件、會議記錄、圖紙資料的密級，有效加快了我礦檔案工作規(guī)范化進(jìn)程。

　　三、 以"風(fēng)清氣正、欣欣向榮"為目標(biāo)，把廉政文化建設(shè)理念提升到"清廉務(wù)實(shí)、潤物無聲"上來

　　一是積極貫徹××焦煤提出的 "廉潔文化示范工程" 建設(shè)要求，制定下發(fā)了《××煤礦建設(shè)"廉潔文化示范工程"實(shí)施辦法》，提出了"抓好三個結(jié)合，形成一個機(jī)制"的工作要求，為我礦的"廉潔文化示范工程"建設(shè)指明了方向。二是全面落實(shí)《三交河煤礦黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究實(shí)施辦法》，堅持每月將黨風(fēng)廉政建設(shè)警示會與生產(chǎn)作業(yè)計劃會同步召開，保證了礦井黨風(fēng)廉政建設(shè)工作上下暢通、步調(diào)一致。同時對××年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制抵押金進(jìn)行了考核返還，科隊級共計抵押人員92人，合計抵押金額184500元，獎勵金額177100元。三是建立健全廉政穩(wěn)定信息員管理制度，暢通民主監(jiān)督渠道，先后組織由礦黨政領(lǐng)導(dǎo)參加的廉政穩(wěn)定信息員工作會5次，收集各類信息反饋15條，并根據(jù)信息員舉報，對我礦掘四隊職工李建強(qiáng)同志"大操大辦"行為進(jìn)行了嚴(yán)肅處理。四是結(jié)合礦井實(shí)際，把采一隊材料、配件管理，選煤廠專用材料磁鐵粉、煤油管理確定為效能監(jiān)察項(xiàng)目。一季度我礦效能監(jiān)察實(shí)際完成16.18萬元，比計劃15萬元多完成1.18萬元。

　　召開效能監(jiān)察會議6次，提交效能監(jiān)察建議書3個，整改落實(shí)3個，查堵漏洞9個，協(xié)助有關(guān)單位整章建制5項(xiàng)。五是加大對基層單位工資分配檢查力度，每月由紀(jì)檢室聯(lián)合勞資、工會等相關(guān)科室對基層隊組的工資分配情況進(jìn)行檢查督導(dǎo)，并開展工資分配問卷調(diào)查活動。期間共對7個基層隊組的工資分配情況進(jìn)行了檢查;對5個單位的工資分配、獎金發(fā)放等情況，進(jìn)行了問卷調(diào)查，發(fā)現(xiàn)各類不規(guī)范行為3處，現(xiàn)已全部進(jìn)行了整改落實(shí)。

　　四、以"忠誠、自尊、進(jìn)取"精神為指引，把全礦干部職工思想集中到"安全、高效、發(fā)展"戰(zhàn)略上來

　　××年以來，我礦緊緊圍繞礦井安全生產(chǎn)中心，大力弘揚(yáng)"忠誠、自尊、進(jìn)取"精神，在構(gòu)建以"安全"為核心的企業(yè)文化上著重抓好了以下五個環(huán)節(jié)。

　　一是抓典型帶動環(huán)節(jié)。以弘揚(yáng)"忠誠、自尊、進(jìn)取"企業(yè)精神為主題，深入開展文明和諧職工、文明和諧家庭、三型機(jī)關(guān)、五好隊組評選活動，重點(diǎn)按照"四無、四不、四個積極"的評選標(biāo)準(zhǔn)，通過職工推薦、集中公示、民主投票、差額評選四個環(huán)節(jié)，在全礦職工中評選出文明和諧職工12名，并將每個文明和諧職工的先進(jìn)事跡，由電視臺制作成專題片，在全礦范圍內(nèi)進(jìn)行了廣泛宣傳。

　　二是抓環(huán)境治理環(huán)節(jié)。以"百里礦區(qū)，一塵不染，風(fēng)清氣正，欣欣向榮"為要求，投入專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，開工建設(shè)了鍋爐房管路改造、職工澡堂改造、礦區(qū)環(huán)衛(wèi)基礎(chǔ)設(shè)施改造以及山體護(hù)坡?lián)鯄π蘅樀戎攸c(diǎn)工程10項(xiàng);綠化辦公區(qū)、職工公寓草坪2300平米;平整硬化礦區(qū)主干道、工業(yè)廣場、設(shè)備庫房3100平米;清理河道兩側(cè)土石方600方。并購進(jìn)各類樹木3000余株，對矸石山進(jìn)行了綠化，成活率達(dá)75%。同時，我們開展了以"樹家屬形象， 展女工風(fēng)采，創(chuàng)綠色企業(yè)"為主題的環(huán)境治理專項(xiàng)行動，先后組織動員女工、家屬400余人次，成立了礦區(qū)環(huán)境衛(wèi)生治理小組13個，重點(diǎn)對礦區(qū)內(nèi)的"白色垃圾"進(jìn)行了清理。期間，為保證治理效果的持續(xù)性，礦工會廣泛開展文明公約宣傳活動，在職工家屬和臨時住戶集中區(qū)域發(fā)放宣傳資料500余份，舉辦座談會3場次，并對在礦居住的臨時住戶實(shí)行環(huán)境衛(wèi)生分片包干管理，由礦居委會與臨時住戶簽訂文明衛(wèi)生責(zé)任書230份。

　　三是抓創(chuàng)新活動載體環(huán)節(jié)。以主題經(jīng)驗(yàn)交流會為安全活動載體，先后舉辦了以科隊長(車間主任)、班組長為主體的班組長經(jīng)驗(yàn)交流會、安全管理座談會等活動，推廣在班組建設(shè)、安全管理方面的好方法，論證各級管理干部對礦井安全管理現(xiàn)狀提出的新舉措。以一線工人為主體的事故案例宣講會，由一線職工現(xiàn)身說法，講述在親歷事故中總結(jié)出的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。以黨支部書記(黨小組長)為主體的"親情化一人一事"思想政治工作經(jīng)驗(yàn)交流會，交流學(xué)習(xí)"親情化一人一事"思想政治工作先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。截止目前，共組織舉辦各類經(jīng)驗(yàn)交流會7場次，安全管理論談2場次，安全會議精神宣講9場次，事故案例宣講16場次。

　　四是抓營造氛圍環(huán)節(jié)。以安全理念引導(dǎo)職工思想為重點(diǎn)，依托現(xiàn)有的廣播電視臺、標(biāo)語牌板、簡報三個宣傳陣地，在開辦《安全人物專訪》、《安全家書》、《事故案例展播》、《三違曝光亮相臺》以及《防治水知識小貼士》等一批精品節(jié)目的同時，按照安全管理示范礦井建設(shè)要求，對井下各隊組作業(yè)點(diǎn)懸掛的危險源辨識、工藝操作流程圖、崗位責(zé)任制、崗位操作標(biāo)準(zhǔn)等標(biāo)識牌板進(jìn)行了統(tǒng)一，進(jìn)一步提高了礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化境界。同時，強(qiáng)化通訊員隊伍建設(shè)，在每個基層單位設(shè)立兼職通訊員，并定期召開通訊員工作會議，收集整理基層新聞線索;組織通訊報道業(yè)務(wù)培訓(xùn)，全面提高通訊員隊伍綜合素質(zhì);建立電視、報紙新聞素材資源共享平臺，暢通新聞線索報告渠道，做到第一時間發(fā)現(xiàn)新聞、第一時間現(xiàn)場采訪、第一時間對外報道。通過大量行之有效的工作，我礦對外宣傳報道量有了大幅提高。截止目前，對外宣傳報道共計完成167條，同比增幅30%。其中在《中國煤炭報》、《××焦煤報》、《××煤電報》等媒體上刊登的深度報道11篇，在《××焦煤新聞》、《××煤電新聞》等欄目中播出的頭條新聞12條。

　　五是抓全員培訓(xùn)環(huán)節(jié)。以"從嚴(yán)規(guī)范安全管理行為、業(yè)務(wù)保安行為、員工操作行為"為目標(biāo)，持續(xù)不斷的開展全員培訓(xùn)工作。期間我們先后開辦了管理人員防治水知識夜校班，職工崗位責(zé)任制、危險源、操作標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)班，井下兼職急救員培訓(xùn)班，特殊工種強(qiáng)化輔導(dǎo)班等多個專業(yè)培訓(xùn)班，共計開展培訓(xùn)教育50課時，培訓(xùn)干部職工3400余人次，受訓(xùn)率和培訓(xùn)合格率均達(dá)到了100%。

　　五、以穩(wěn)定為第一要務(wù)，把思想政治工作中心集中到礦區(qū)環(huán)境和諧穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展上來

　　(一)加大保障體系建設(shè)力度，信訪環(huán)境實(shí)現(xiàn)和諧穩(wěn)定 針對近年來礦區(qū)信訪、社情形勢變化的錯綜復(fù)雜，我礦確立"以穩(wěn)定保安全，以安全促發(fā)展"的指導(dǎo)思想，積極構(gòu)建以親情化一人一事思想工作機(jī)制、三個二溫暖機(jī)制、"三提倡、三反對、三嚴(yán)禁"法制教育機(jī)制為主體的和諧穩(wěn)定保障體系。進(jìn)一步完善來訪接待制度、定期排查制度、領(lǐng)導(dǎo)接待日制度、責(zé)任追究制度和定期督查制度等5項(xiàng)制度，建立健全信訪隱患排查預(yù)警機(jī)制和矛盾糾紛化解包保機(jī)制。同時堅持定期召開職工思想動態(tài)分析會，對職工思想動態(tài)進(jìn)行逐級分析、預(yù)測，發(fā)現(xiàn)潛在的不穩(wěn)定因素和個人，輔以親情化的思想政治工作手段和"三個二"溫暖機(jī)制，有效的化解企業(yè)內(nèi)部矛盾，及時溫暖弱勢群體。截止目前，共解決職工關(guān)心的"衣、食、住、行"四大民生問題 24項(xiàng)，化解內(nèi)部糾紛兩起，對困難職工累計發(fā)放慰問救濟(jì)金139400元，赴太原、臨汾等地慰問因病住院的職工13人次。

　　(二)加大綜合治理打擊力度，治安環(huán)境實(shí)現(xiàn)長治久安 一是堅持開展打擊偷盜煤炭、物資設(shè)備專項(xiàng)活動。組織內(nèi)調(diào)煤督察小分隊對煤場及運(yùn)煤路線突擊檢查25次，追繳煤炭18.6噸，抓獲各類小偷小摸49人次，處罰金額15000余元，挽回經(jīng)濟(jì)損失50000余元。二是加大地面消防安全管理力度，開展消防知識宣傳2次，發(fā)放宣傳資料3000余份，舉辦兼職消防員培訓(xùn)演練4次，組織消防安全大檢查12次，整改落實(shí)安全隱患48項(xiàng)。三是加強(qiáng)民爆物品清理整頓工作，制定工作方案，從審批到押運(yùn)指定專人負(fù)責(zé)，從庫存量到使用量實(shí)施動態(tài)監(jiān)控，確保涉爆物品始終在保衛(wèi)部門監(jiān)管之下。四是建立健全礦井實(shí)有人口管理制度，對礦區(qū)內(nèi)的常住人口、暫住人口、宗教信仰人口實(shí)行微機(jī)化動態(tài)管理，并統(tǒng)一建立檔案，切實(shí)做到人員基數(shù)變更清楚、人員實(shí)時情況清楚。

　　六、以切實(shí)維權(quán)為中心，把工會工作集中到服務(wù)職工上來

　　今年以來，我礦工會緊緊圍繞"組織起來、切實(shí)維權(quán)"中心，不斷創(chuàng)新工作方法，健全組織機(jī)構(gòu)，取得良好效果。首先是加強(qiáng)工會自身建設(shè)，進(jìn)一步完善基層分會的組織結(jié)構(gòu)，指導(dǎo)各基層單位完成分會主席、女工委主任直選工作。同時，不斷強(qiáng)化兩員隊伍建設(shè)，推行"提、壓、賽、學(xué)、查、調(diào)、盾、樹、征"九字工作法，切實(shí)提高網(wǎng)員、女工協(xié)管員的綜合素質(zhì)。二是以自主創(chuàng)新、節(jié)能減排、技術(shù)進(jìn)步為重點(diǎn)，深入開展"安康杯"競賽活動，截止目前完成小改小革創(chuàng)新項(xiàng)目6項(xiàng)，為企業(yè)節(jié)約開支200余萬元。四是積極組織文體娛樂活動，豐富職工業(yè)余文化生活。期間以聲勢浩大的元旦歌詠比賽為開端，先后舉辦了春節(jié)文藝匯演、威風(fēng)鑼鼓表演、安全書畫展覽以及井口文藝匯演等活動15場次。五是以"快樂工作、健康生活"為主題，由礦工會組織礦區(qū)女工、職工家屬成立了健美操和健身舞兩個文藝團(tuán)體，并每天安排專人組織進(jìn)行集中指導(dǎo)，使廣大女工和職工家屬在工作之余也能享受到健康的文化娛樂活動。

　　七、以求實(shí)進(jìn)取為重點(diǎn)，把團(tuán)青工作集中到完善機(jī)構(gòu)、壯大隊伍上來

　　一是強(qiáng)化團(tuán)建質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)，重新修訂了青年安全文化宣傳教育實(shí)施方案以及團(tuán)建質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核制度，進(jìn)一步了規(guī)范了"青年安全生產(chǎn)示范崗"、"導(dǎo)師帶徒"等工作，為青工安全工作奠定了良好的基礎(chǔ)。二是從收集整理各工種操作中潛在的不規(guī)范行為入手，在青工中深入開展向"三種不規(guī)范行為"宣戰(zhàn)活動，現(xiàn)已收集整理機(jī)電、地測兩大類別18個崗位中潛在的不規(guī)范行為20條匯總上報集團(tuán)公司團(tuán)委。三是制定出臺了《關(guān)于對新分配大中專畢業(yè)生開展"圓夢工程"行動的實(shí)施方案》，成立了以礦長、黨委書記為組長的領(lǐng)導(dǎo)組，詳細(xì)規(guī)定了"圓夢工程"的培養(yǎng)目標(biāo)、人員范圍、報名要求、培養(yǎng)計劃及考核方案，形成了一套完善的人才培養(yǎng)體系。同時，大力開展了團(tuán)青素質(zhì)工程建設(shè)和青年文明號、本質(zhì)安全型青工等活動，引導(dǎo)廣大青工、青年干部爭當(dāng)不同崗位標(biāo)兵、模范。

　　上半年，我礦黨委工作在干部隊伍建設(shè)、黨組織建設(shè)以及構(gòu)建可持續(xù)發(fā)展的安全環(huán)境、廉政環(huán)境、信訪環(huán)境、治安環(huán)境等方面取得了一定的成績。但也存在著一些不足，主要體現(xiàn)在以下三各方面：一是黨委成立時間較短，以往的組織結(jié)構(gòu)、人員素質(zhì)、工作理念、工作要求、工作標(biāo)準(zhǔn)與上級黨委要求還存在一定的差距;二是由于新裝備、新技術(shù)、新工藝的推廣應(yīng)用，技術(shù)人才儲備難以滿足礦井發(fā)展的需求;三是隨著礦井安全高效發(fā)展步伐的不斷加快，企業(yè)外在形象提升進(jìn)度與大型煤炭企業(yè)發(fā)展進(jìn)度之間存在的差距逐步顯現(xiàn)。

　　黨委工作情況匯報二

　　今年以來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我認(rèn)真履行黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，圍繞第一要務(wù)，夯實(shí)第一責(zé)任，打造第一工程，突出重點(diǎn)，強(qiáng)化措施，扎實(shí)推進(jìn)基層組織建設(shè)年各項(xiàng)工作，實(shí)現(xiàn)了黨建工作與經(jīng)濟(jì)發(fā)展互動雙贏。

　　一、主要工作措施及取得的成效

　　(一)帶頭落實(shí)黨建工作責(zé)任制，建立黨建工作聯(lián)動共管機(jī)制。年初，鎮(zhèn)黨委層層簽訂了黨建工作責(zé)任狀，明確了相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門和各支部的黨建目標(biāo)任務(wù)，并納入年度獎懲考核;在班子內(nèi)部， 進(jìn)一步明確黨建工作分工，黨委書記對本鎮(zhèn)黨建工作負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓黨建，班子其他成員結(jié)合分工抓好分管工作范圍內(nèi)的黨建工作。同時，還建立了黨委委員黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度，要求每個黨委委員每月到村支部檢查指導(dǎo)工作不少于3 次，鎮(zhèn)黨委每月至少召開一次專題會議，聽取各黨委委員的黨建工作情況匯報，研究解決重要問題，從而形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)職能部門各司其職、一級抓一級的黨 建工作格局。我作為"第一責(zé)任人"，牽頭制定年度黨建工作計劃，《基層組織建設(shè)年實(shí)施方案》，召開黨委專題會，對基層組織建設(shè)年進(jìn)行周密 安排，強(qiáng)化督促檢查，親自抓好擴(kuò)大黨內(nèi)民主和體制機(jī)制創(chuàng)新。為加強(qiáng)村級黨支部建設(shè)，我始終注重實(shí)地開展調(diào)查研究，及時發(fā)現(xiàn)和掌握村(社區(qū))支部存在的各種問題，并采取了一系列有針對性的措施加以解決。經(jīng)常深入自己聯(lián)系的黨建工作聯(lián)系村，幫助村"兩委"解決實(shí)際問題。為充分發(fā)揮黨委班子的龍頭作用，我堅持把黨委 班子建設(shè)作為黨建工作的首要任務(wù)來抓，不斷強(qiáng)化班子的政治理論學(xué)習(xí)，建立健全黨委班子的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，同時把作風(fēng)建設(shè)作為一項(xiàng)重要內(nèi)容來抓，深入開展了黨員干部作風(fēng)整頓建 設(shè)活動，要求班子成員帶頭轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，做給職工看、帶著職工干，起到了很好的表率帶頭作用。

　　(二)抓住重點(diǎn)，注重實(shí)效，推進(jìn)黨建工程創(chuàng)新發(fā)展立足提升黨建工作整體水平，著力強(qiáng)化"四大建設(shè)"。

　　一是實(shí)施"班子形象"工程。以作風(fēng)紀(jì)律教育整頓和機(jī)關(guān)效能建 設(shè)年活動為契機(jī)，繼續(xù)深化好班子創(chuàng)建活動。從提高領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊伍素質(zhì)入手，堅持黨建工作例會、黨委中心組學(xué)習(xí)等各項(xiàng)制度，提高了班子整體素質(zhì)，增強(qiáng)了班子團(tuán)結(jié)力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。

　　二是實(shí)施"基層龍頭"工程。緊扣"富民和諧"黨建主題，扎實(shí) 開展了"三樹兩評活動"(樹旗幟黨委、樹標(biāo)桿支部、樹優(yōu)秀黨員;民主評議黨支部、民主評議黨員)，創(chuàng)新開展了"雙承諾兩公示雙評議"活動(黨組織、黨員干部公開承諾，承諾事項(xiàng)、兌現(xiàn)情況公示，群眾對黨組織、黨員干部進(jìn)行滿意度評議)，構(gòu)建基層黨建有效載體。全鎮(zhèn)樹立了 2 個標(biāo)桿支部、15 名優(yōu)秀黨員、黨員致富帶頭人 21 名。

　　三是實(shí)施"機(jī)制創(chuàng)新"工程。創(chuàng)新黨員干部為農(nóng)服務(wù)模式，探索實(shí)行了科級領(lǐng)導(dǎo)干部年度目標(biāo)責(zé)任管區(qū)分片包干工作機(jī)制，完善了便民服務(wù)代理制和黨員干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾制度，鎮(zhèn)機(jī)關(guān)黨員干部和 鎮(zhèn)級單位負(fù)責(zé)人分別聯(lián)系3戶群眾，鎮(zhèn)機(jī)關(guān)和單位黨支部各聯(lián)系1-2 個農(nóng)村支部。下派8名鎮(zhèn)干部任村(社區(qū))黨支部第一書記，并明確了第一書記工作職責(zé)，切實(shí)加強(qiáng)了黨的基層組織建設(shè)。落實(shí)了機(jī)關(guān)黨組織和黨員到社區(qū)"雙報到"制度，全鎮(zhèn)已有59名機(jī)關(guān)黨員到社區(qū)報到，參與社區(qū)環(huán)境治理、街道亮化、新建貴民特色農(nóng)產(chǎn)品市場等工作，逐步建立起"工作在單位、活動在社區(qū)、奉獻(xiàn)雙崗位"的在職黨員"雙 重"管理新機(jī)制。

　　四是實(shí)施"風(fēng)清氣正"工程。全面落實(shí)五項(xiàng)制度，深入開展機(jī)關(guān) 效能建設(shè)活動，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。全鎮(zhèn)各村均成立了監(jiān)督委員會，重新確認(rèn)了監(jiān)督委員會主任8人、監(jiān)督委員會成員26人，明確了工作職責(zé)，全面開展黨務(wù)政務(wù)公開，延伸開展述職述廉活動1次，注重加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部和單位負(fù)責(zé)人、村干部的廉潔自律工作，構(gòu)建警示訓(xùn)誡防線，凝聚了人心，形成了共謀發(fā)展合力。

　　(三)緊扣主題，和諧發(fā)展，促使黨建經(jīng)濟(jì)互動雙贏。一年來，我認(rèn)真貫徹落實(shí)市、縣委決策部署，帶領(lǐng)各級黨員干部和全鎮(zhèn)人民強(qiáng)力推進(jìn)涉及全局的重點(diǎn)工作，并取得了一定的成效。

　　1、網(wǎng)嶺新居工程建設(shè)及"三邊"房屋拆除扎實(shí)推進(jìn)?？h下達(dá)我鎮(zhèn)××基層度網(wǎng)嶺新居工程任務(wù)44戶，全年已完工44戶，"三邊"房屋已按要求全部拆除，完成任務(wù)100%。

　　2、森林長廊建設(shè)開始起步。上半年，縣雖未下達(dá)我鎮(zhèn)森林長廊建設(shè)任務(wù)，從3月中旬開始，半個月時間內(nèi)，動用機(jī)械投入資金2萬余元，投勞4500個，全面提升了10公里轄區(qū)主干道公路的通行能力和交通形象，清除了10公里主干公路兩側(cè)雜草及障礙物，平整兩側(cè)林地1500平方米，栽植行道樹7000株，為下一步建設(shè)森林長廊打下良好基礎(chǔ)。

　　3、城鎮(zhèn)環(huán)境綜合治理工作成效顯著。加大集鎮(zhèn)、城鎮(zhèn)結(jié)合部和農(nóng) 村院戶衛(wèi)生大整治，投入 5 萬余元用于清潔保潔、集鎮(zhèn)及城鎮(zhèn)結(jié)合部公路綠化2500平方米，新增門市及服務(wù)網(wǎng)點(diǎn) 17 個。引進(jìn)投資商開發(fā)交易市場和村居民聚居點(diǎn)建設(shè)已全面啟動。

　　4、安全信訪穩(wěn)定工作落到實(shí)處。強(qiáng)有力地實(shí)行了 "一把手負(fù)總責(zé)"、"一崗雙責(zé)""轄區(qū)負(fù)責(zé)制""領(lǐng)導(dǎo)干部信訪值周、接訪、下訪、包案化解"和"大調(diào)解"機(jī)制，健全完善各類災(zāi)害防治預(yù)案，加大處突 隊伍建設(shè)，全鎮(zhèn)無安全事故發(fā)生，無上訪、集訪、群訪事件發(fā)生。

　　5、強(qiáng)力推進(jìn)農(nóng)產(chǎn)品交易市場建設(shè)。認(rèn)真抓好軟環(huán)境建設(shè)，積極配合支持投資商的工作，鎮(zhèn)黨委政府唱主角，協(xié)調(diào)投資商與村(社區(qū))、與居民戶的關(guān)系，化解矛盾，召開拆遷動員會3次、協(xié)調(diào)會10多次，與居民戶戶見面做工作，簽訂房屋拆遷合同，投資商已放心地 將第一批拆遷資金劃撥到位。

　　二、存在的主要問題及今后打算

　　雖然全鎮(zhèn)黨建工作取得了一定成績，但與縣委的要求，與兄弟鎮(zhèn)鎮(zhèn)相比還有較大差距。如：黨委班子的整體工作水平還不適應(yīng)新形勢的需要，其戰(zhàn)斗力還有待提高;各村"一把手"抓黨建的力度有待繼續(xù)加大，黨建工作開展不平衡，黨員"雙帶"能力較弱， 黨建經(jīng)濟(jì)互動雙贏的良好格局還未真正形成。個別支部的一些黨員素質(zhì)較低，黨員年齡結(jié)構(gòu)老化、男女結(jié)構(gòu)失衡、文化結(jié)構(gòu)偏低等問題還有待于繼續(xù)認(rèn)真解決。就我個人而言，也還存在政策理論水平不夠高、組織協(xié)調(diào)能力不夠強(qiáng)、農(nóng)村黨建工作經(jīng)驗(yàn)欠缺等問題和不足。

　　在今后的黨建工作中，我將繼續(xù)完善自己，努力彌補(bǔ)不足，在此基礎(chǔ)上，充分履行好鎮(zhèn)黨委書記的職責(zé)，按照黨的精神要求團(tuán)結(jié)黨委班子成員，并與黨委班子成員一道，改進(jìn)方法，進(jìn)一步落實(shí)黨建工作責(zé)任制，完善制度，創(chuàng)新機(jī)制，強(qiáng)化黨員經(jīng)常性教育和監(jiān)督管理，積極探索黨員服務(wù)群眾長效工作機(jī)制，大力推進(jìn)黨的基層組織先進(jìn)性建設(shè)工程，切實(shí)增強(qiáng)黨的基層組織服務(wù)社會主義新農(nóng)村建設(shè)的能力，為實(shí)現(xiàn)貴民經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。