作為一名共產黨員，人民公仆，他們在自己的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)，努力創(chuàng)造出成績，心系人民，全心全意為人民辦實事。下面是小編為大家收集整理的優(yōu)秀黨員領導干部先進事跡材料，歡迎大家閱讀。

　　優(yōu)秀黨員領導干部先進事跡材料一

　　黃瑞波同志，女，中國共產黨黨員，現(xiàn)年74歲曾擔任天津大學四季村居委會主任。

　　黃瑞波同志是一名有著40多年黨齡的老黨員，多年來一直遵循共產黨員全心全意為人民服務的宗旨，上班時勤勤懇懇干好工作，退休后回到社區(qū)又干起了居委會工作，一干就是十多年。其實黃瑞波的經(jīng)濟條件很好，即便退休后什么也不用干，好好休息也是蠻有條件的?？墒撬X得自己還可以再干點工作，于是她選擇了社區(qū)，選擇了居委會，選擇了為社區(qū)居民服務。

　　黃瑞波從居委會退下來后，由于當時的四季村居委會沒有黨員，所以她又在居委會編制外當了三年的黨支部書記。有人曾問她，黃瑞波你真愛干，什么報酬也沒有，還干什么啊?黃瑞波則回答說：“我不為報酬，我的經(jīng)濟條件很好，可我是個黨員，黨需要我干什么，我就干什么?，F(xiàn)在四季村居委會沒有黨員，沒人當書記，我就當，這是黨的需要，我必須服從?，F(xiàn)在我退休了，但是一個共產黨員的義務是無窮無盡的，所以我還要一如既往的支持居委會的工作， 起到一個共產黨員應起的作用。”

　　每次居委會改選時，居委會就會推選黃瑞波當選選舉委員會委員。她已經(jīng)連續(xù)當選四屆的委員了，每一次她都認真負責的把改選工作干好，得到群眾和領導的滿意。

　　平日在社區(qū)里，她處處起帶頭作用，宣傳黨的方針政策;在群眾中，她組織居民晨練，每天給大家放音樂，帶領居民做操、打太極、講故事。她還時常教導周圍居民要互相幫助，互相看守門戶，注意安全，有矛盾相互協(xié)調，協(xié)助居民解決問題，真正的做到群眾的知心朋友。

　　時光飛逝，一轉眼黃瑞波已進入古稀之年，對于一些事情已是心有余而力不足了。不過她還是時刻不忘自己是個共產黨員，只要是力所能及的事能做多少就做多少。積極參加社區(qū)黨組織的各項活動，在慶祝三八婦女節(jié)活動中，她早早的來到社區(qū)與老人們歡樂的在一起，參加各項健身活動。

　　她的心里始終以一名黨員的身份穿梭在社區(qū)，與居民們歡樂在社區(qū)。每當社區(qū)老人們有什么煩惱她都會第一時間與她們在一起，幫助她們解脫精神上的苦惱。她雖然年近花甲，但她永遠想著自己是一名黨員，想著周圍的群眾，永遠起到一位共產黨員應起到的模范帶頭作用。她就如一株蘭花，碧綠的枝葉迎著料峭的春意，淡淡的花蕾吐露出清雅的幽香，微風拂過，馨氣撒滿人間。

　　優(yōu)秀黨員領導干部先進事跡材料二

　　男，現(xiàn)任 ，在工作期間，時時以一名優(yōu)秀黨員的標準嚴格要求自己，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)地做好每一項工作，在平凡的崗位上盡職盡責地工作著，深受領導和同事們的好評。他“凡事都要腳踏實地去作，不馳于空想，不鶩于虛事，而惟以求真的態(tài)度作踏實的工夫。以此態(tài)度求學，則真理可明，以此態(tài)度做事，則功業(yè)可成。”這是李大釗的一句格言，也是 同志的真實寫照。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，他結合崗位實際工作，把“創(chuàng)先爭優(yōu)”作為一種激勵自己奮勇向前，積極進取的動力，始終把“五帶頭”作為工作標準，爭做“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的帶頭人。

　　一、努力學習理論知識，加強思想道德修養(yǎng)認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論，學習、貫徹黨的路線、方針、政策及決議，在工作中積極踐行“三個代表”的重要思想，按時參加黨支部組織活動，在黨員中起到了先鋒模范作用。

　　在工作和生活中本著黨和人民的利益高于一切，為人民服務的宗旨，堅定個人利益服從黨和人民的利益信念，努力工作，積極貢獻。嚴格遵守黨的紀律和國家的法律，認真執(zhí)行黨的決定，努力維護黨的團結和統(tǒng)一，對黨忠誠老實，言行一致，服從組織分配，能較好地完成各項工作任務。積極踐行社會主義榮辱觀，把“八榮，八恥”作為自己的道德準則，時刻嚴格要求自己，以身邊優(yōu)秀的黨員、群眾為榜樣，努力學習榮辱觀理論，深刻理解榮辱觀內涵，認真開展批評與自我批評，切實提高自己的道德修養(yǎng)，時刻向著優(yōu)秀黨員的隊伍靠攏，自覺加強政治理論學習，積極主動地宣傳和貫徹黨的一系列重要思想，時刻以一個共產黨員的標準嚴格要求自己，積極參加各種有益的社會活動，并具有強烈的社會責任感，真正起到了黨員模范帶頭作用。

　　二、認真搞好本職工作，協(xié)調服務部門和員工主持行政人事日常管理工作，確保政令暢通。

　　他清醒地認識到，行政人事是直接領導下的綜合管理機構，是承上啟下、溝通內外、協(xié)調左右，聯(lián)系四面八方的樞紐，是推動各項工作既定目標前進的中心。具體組織公司各項規(guī)章制度完善和落實，配合黨支部組織對員工分批培訓學習;嚴肅勞動紀律：在紀律建設方面，一方面嚴格要求自己，注意廉潔自律，不利用職務之便違規(guī)辦事。另一方面辦公室積極協(xié)助公司管理層狠抓制度措施的落實，對違反勞動紀律的員工，既加強思想教育，又根據(jù)規(guī)章制度進行處罰，并根據(jù)不同的情況，采取不同的處罰措施，違反原則的按原則辦，非原則性的協(xié)商辦。這樣既維護了公司規(guī)章制度的嚴肅性，又體現(xiàn)了公司人性化管理的積極作用。公司在不斷發(fā)展壯大的同時，需要搞好技能和綜合素質較強的員工，為此，抓好員工的崗位培訓：培訓時，采取送出去請進來的培訓方法，使公司相關崗位的217人(次)的員工參加了市、區(qū)的安全、質量檢驗、防火安全等專業(yè)知識的技能培訓。通過不同類型的培訓活動，及大的提高了員工的專業(yè)水平和技術素質。

　　面對繁雜瑣碎的事務工作，自我強化工作意識，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，力求周全、準確、適度、避免疏漏和差錯。抓好后勤保障、穩(wěn)定員工隊伍。抓好后勤工作，對于公司的發(fā)展很重要，如何抓好食堂的食品衛(wèi)生，菜品結構，直接關系到各位員工的身體健康，所以，定期不定期的對食堂進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正。遇到逢年過節(jié)，建議領導增加花色品種，改善伙食，重大節(jié)日期間對就餐的員工免費供應。對于生產區(qū)域的綠化實行量化考核，保障生產區(qū)內綠樹成蔭、環(huán)境優(yōu)美。在安全保衛(wèi)方面，對保安的考勤、巡防、工作態(tài)度以及責任心隨時了解、掌握、調整。在車輛管理方面，配合車隊長抓好車輛的安全、維護、保養(yǎng)、使車輛保持良好的運行狀態(tài)。

　　在做好行政工作的同時，努力把黨群工作及工會工作做好，他作為工會主席和支部委員，積極配合書記完成上級組織交給的黨務工作，在加強支部自身建設方面，在支部的領導下，出主意、想辦法，真正發(fā)揮出支部在企業(yè)經(jīng)濟建設中的戰(zhàn)斗堡壘作用。作為工會主席，他也按上級工會的要求，在實踐中學習，盡職盡責地為單位謀發(fā)展，為員工謀福利及維權的工作中作出了努力。

　　三、積極參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以優(yōu)秀黨員標準要求自己積極參加黨內的各項活動，努力學習黨性理論，用理論來指導實踐，在工作中時刻以一名優(yōu)秀黨員的標準嚴格要求自己，兢兢業(yè)業(yè)，出色地完成了單位的各項工作任務，認真地履行了一名共產黨員的神圣職責。

　　做為一名普通黨員， 同志始終保持頭腦清醒、警覺，始終清醒地認識到自己是黨員，黨員在工作面前怎樣去想，怎樣去說，怎樣去做，認真履行黨員的權力、義務，在日常生活、工作中遵章、守紀，廉潔自律，時刻保持自身的純潔，保持黨員的先進性。創(chuàng)先爭優(yōu)活動點多面廣，時間長，跨度大，活動對象主要在基層，如何確保參加活動全方位，就要抓住關鍵環(huán)節(jié)，要把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動與業(yè)務工作及當前的重點工作有機結合起來。他作為一名普通黨員、一名服務工作人員，要真正把工作做好、做實，不但要有扎實的共工作作風，還必須全身心投入、貼近一線員工，真誠服務。在平凡普通的崗位上，處處都有對黨性的考驗陶冶，時時都需要黨性的升華弘揚。創(chuàng)先爭優(yōu)就應體現(xiàn)在工作中，他是這樣理解的，脫離實際，無從談起。愛崗敬業(yè)守誠，為黨的事業(yè)奮斗終身，這是黨性在人生觀上的體現(xiàn)。

　　愛崗敬業(yè)說得具體點就是要做好本職工作，把一點一滴的小事做好，搞好每一天辦公室衛(wèi)生，記好每一次會議記錄，寫好每一篇文稿，做好每一次人事招聘等等，從自我做起，從小事做起，從現(xiàn)在做起，這就是敬業(yè)，這就是愛崗，這就是修養(yǎng)黨性。通過對敬業(yè)的思考，使我認識到，在自己的本職崗位上要時時以一個優(yōu)秀黨員的基本要求來要求自己，努力做到 “五個帶頭”，發(fā)揮模范作用。他善于在轉變觀念中創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，面對新情況、新問題，要轉變惟書惟上的思維定勢，樹立一切從實際出發(fā)，實事求是的觀念。他善于在學習借鑒中創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，工作中往往遇到一些情況，僅僅靠自己的力量或用自己的方式方法很難解決，而要運用別人的方式方法去解決，這樣才能把工作完成得更好。

　　除在工作中以身作則，還鼓勵大家多提意見，尤其是對他個人的意見，本著“有則改之，無則加勉”的原則行事。對各種事務的處理，堅持“公開、公平、公正”的原則。對同事平易近人，熱情大方，始終以寬容的心態(tài)對待每一個人。受到各領導及廣大員工的好評，曾多次被評為市、區(qū)級“ 十杰百優(yōu)青年”、“優(yōu)秀共產黨員”“五一勞動獎章先進個人”稱等榮譽和號。

　　作為一名普通黨員，一名行政管理人員， 同志始終保持頭腦清醒、警覺，清醒地認識到自己是黨員，黨員在工作面前怎樣去想，怎樣去說，怎樣去做，認真履行黨員的權力、義務，工作不但要有扎實的工作作風，還必須全身心投入、貼近一線員工，誠服務。他繼續(xù)把工作真正做好、做實，愛崗敬業(yè)，起到一個共產黨員應起到的模范帶頭作用。