個人黨性的總體評價(2)
個人黨性的總體評價三
這次保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動要求每一個共產(chǎn)黨員要認真回顧和總結(jié)自己近三年來在思想、學習、作風、工作、紀律、以及立足本職崗位發(fā)揮作用等幾個方面存在的問題。下面，我把自己近三年來(進檔案局以后)存在的主要問題進行分析、梳理和歸納，現(xiàn)向支部大會作一個匯報，請大家批議。
一、存在的問題
1、思想上的“隨大流”。隨著改革開放的不斷深入和社會主義市場經(jīng)濟體制的不斷完善，世界上各種思想思潮、政治觀點、價值取向、人生哲學等各方面的東西像開閘的洪水，從全球的四面八方涌入中國，沖刷著社會的各個角落，期間有革命的、激進的、保守的甚至腐朽頹廢的，可謂復雜紛紜。在復雜的思想和思潮面前，對于一個在黨政機關(guān)工作的我來說，又采取了一種什么樣的態(tài)度呢?在眾多的答案中，我采取了“隨大流”的態(tài)度。自己認為，采取這種態(tài)度，在任何時候，任何情況下，不至于犯政治錯誤，不會迷失大的方向，要犯錯誤大家都有份。
正由于自己是這樣一個態(tài)度，生活上有時自覺不自覺地沾染了一些不良習慣。如當今風靡一時的打麻將，我已深知賭博是萬惡之源、玩物喪志的古訓。但在現(xiàn)實生活中，酒后茶余飯后，發(fā)現(xiàn)一般干部也打、科級干部也打，甚至更高級別的干部也在打;干部打、工人打、農(nóng)民打„„可謂神州處處一片麻將聲。而現(xiàn)在把麻將視為純娛樂工具的很少，大多都要或多或少地打點輸贏，以尋求刺激。就這樣，我這個曾經(jīng)極力反對“麻將”的人，也隨大流做了“麻將協(xié)會”的一員。
2、學習上的“過得去”。主要是有四個觀念在作祟：一是“差不多”的思想，認為自己現(xiàn)有的知識差不多了，不用學也能對付工作;二是“無所謂”的思想，認為工作做好就行了，學不學無關(guān)緊要;三是“顧不上”的思想，把不學習歸咎于太忙，沒有時間;四是“吃不消”的思想。認為工作任務太重，再學就會把身體搞垮。由于這些思想的存在，導致自己主動學習少，被動式學習多;系統(tǒng)學習少，零碎學習多;業(yè)務學習少，看電視看報多。自己雖然念了十幾年書，參加了數(shù)期中、短期培訓班，涉及的內(nèi)容有政治、經(jīng)濟、法律、文學、無線電等各個領(lǐng)域?；叵胧畮啄陙?，自己也學了一些東西，但并不那么令人滿意?，F(xiàn)在在黨政機關(guān)工作，不學習嗎?適應不了領(lǐng)導工作的要求，我采取的是一種應付工作式的學習。正因為如此，幾年來自己的理論水平提高較慢，水平不高，檔案工作業(yè)務水平和能力也亟待提高和加強。
3、工作上的“對得住”。我生長在新化一個貧窮落后的小山村，小時候過的是一種肚子都填不飽的艱苦生活，可以說是什么酸甜苦辣的事都碰上了。萬幸的是我能在黨政機關(guān)工作，暫時不受下崗分流之苦。按理說，比起那些下崗職工，我們工作輕松，又有固定收入，比起他們幸福得多。大潮流的影響，部門之間人為的收入差別，工作上缺乏應有的激勵機制(精神的也好，物質(zhì)的也好)，我采取了工作上“對得住”的態(tài)度，即對得起政府每月的幾百元工資，履行好自己的崗位職責就行了，對自己高標準、嚴要求少了。認為作為副職即使再能干、再想干、再苦干，如果沒有一個德才兼?zhèn)?、年富力強的好一把手，單位始終改變不了面貌，做不出多大的業(yè)績。
4、作風上的“當好人”。不敢勇于拿起和善于使用批評和自我批評這個武器。一是批評上級怕穿小鞋。在前幾年少數(shù)的幾次局黨組議事會議上，雖然自己的想法與別人的想法有本質(zhì)的不同，但為了維護班子的團結(jié)和同志之間的和氣違心妥協(xié)地表態(tài)，不敢始終堅持自己正確的意見。二是不敢批評同級，認為人家年齡比我大、資格比我老、經(jīng)驗比我足，要我去批評別人真是有口難開。認為要批評也是一把手的事，與己無關(guān)。三是批評同事怕傷和氣，很少直接點名批評同事，實在看不過去的事也只在會議上對事不對人的講一講，提一提，不善于開展針鋒相對的正面交鋒。四是作自我批評和剖析缺點錯誤時，怕被別人抓辮子，不同程度地存在思想顧慮。
5、生活上的“不滿意”。檔案工作單調(diào)枯燥，檔案工作人員生活清貧清苦。要想發(fā)財，莫到檔案部門來，這樣的情況和道理眾所周知。多年來，我與檔案戰(zhàn)線的同事們恪守清貧之道。但身在機關(guān)，身不由己。什么活動都要參加，這里扶貧，那里獻愛心，還要結(jié)對子，同事、親戚家的紅白喜事也要應酬，本來工資不高的我，囊中空空。就是工資該拿的都拿不到，單位自籌的75元生活補助費也不能到位，與其他部門相比，就這一項相差近千元，如果與稅務、工商、財政等強職能單位比那收入相差更大。說實在話，我的一年收入和鐵廠同齡工人的收入差不多。看看自己，想想別人，難免心里就不平衡，抱怨單位的福利不好，經(jīng)濟越搞越死，干部職工的發(fā)票都難以報賬。處在這樣的經(jīng)濟生活環(huán)境，難免會產(chǎn)生“不滿意”的埋怨情緒。
二、問題存在的原因
1、思想上“隨大流”的觀點，其產(chǎn)生的根源是信念的滑坡。任何一種思想，歸根到底是受信念支配的。正確的信念、崇高的信念，必然會產(chǎn)生正確的思想、崇高的思想，反之，則亦然。即使崇高的信念，如果對它產(chǎn)生懷疑，發(fā)生認識上的滑坡，就會表現(xiàn)在思想上的隨大流，甚至思想上的頹廢。說得直爽一點，當今這種隨大流的思想，從根本上說，就是對改革開放過程中碰到和存在的問題認識不足、不深刻。是種缺乏政治敏銳力的表現(xiàn)。作為共產(chǎn)黨員，機關(guān)干部是決不允許的。
2、學習上的“過得去”的觀點，是不思進取，固步自封、驕傲自滿思想的集中體現(xiàn)。在當今科技日新月異、時代已進入信息時代、知識經(jīng)濟時代，社會經(jīng)濟關(guān)系日益國際化。農(nóng)耕時代，一個人讀幾年書夠用一輩子;工業(yè)經(jīng)濟時代，讀十幾年書也夠用一輩子;知識經(jīng)濟時代，只有終身學習，才不會被日趨激烈的競爭淘汰出局。當今社會，誰掌握了學習的先機和主動權(quán)，誰就搶占了生存發(fā)展的制高點。今天，我們單靠過去學的那點知識，運用過去那種思維模式和領(lǐng)導方式，已遠遠適應不了社會的需要、人民群眾的需要。如果讓一個不學習，不思進取、躺在功勞簿上睡大覺的人，怎能把工作干好，讓人民走向脫貧致富奔小康的道路，簡直不可想象。
3、工作中的“對得住”觀點，其產(chǎn)生的根源是自由主義，是自由主義七種表現(xiàn)中“但求無過，得過且過，當一天和尚撞一天鐘”的集中表現(xiàn)。自由主義是我們黨的大敵，毛澤東同志曾經(jīng)在黨內(nèi)整風時就嚴肅批判過。它的存在，會使我們失去凝聚力和戰(zhàn)斗力，會瓦解黨員的斗志。在改革開放的關(guān)鍵時刻，黨需要我們每個共產(chǎn)黨員站到改革的前線去，去攻堅攻關(guān)，身為一個共產(chǎn)黨員，怎能把自己混同于一個普通的老百姓呢?黨需要我們徹底拋棄這些不正確的觀點，在改革開放的偉大事業(yè)中樹立起共產(chǎn)黨員這根合格的標桿。
4、作風上的“當好人”做法，實際上自由主義的另一種表現(xiàn)。勇于和善于開展認真的批評和自我批評，是我們黨在長期革命和建設中形成的優(yōu)良作風，是增強黨的生機和活力的一大法寶。對不正之風不敢抵制和糾正，維護的是同志之間無原則的團結(jié)，損害的將是單位的利益和黨的事業(yè)。善意地、實事求是地指出他人的缺點和錯誤，是關(guān)心和幫助同志的善舉，虛心地接受別人的批評，展示的是自己寬廣的胸懷和知錯就改的勇氣;敢于亮丑，勇于剖析自己，是自我覺悟的體現(xiàn)，是進步的開始。
5、物資生活上的“不滿意”思想，實質(zhì)上是平均主義思想在我頭腦中的反映。在社會主義市場經(jīng)濟尚未完全發(fā)育成熟的今天，部門與部門之間、個人與個人之間在物資利益上存在著差別，是很自然的事，社會上也正因為存在著這些差別，才促使人才因素的合理流動和資源的優(yōu)化配置。如果這種流動和配制的需求越大，就說明物質(zhì)利益上存在的這些差別愈明顯。懂得了這個道理，就不會有埋怨主義的思想。有了這種思想，工作就缺乏動力機制，就會影響到所從事的黨的工作和事業(yè)。
三、努力方向
1、加強學習。這是個根本問題。一個機關(guān)干部，如果沒有科學理論武裝自己，是干不好實際工作的。學習的過程，不僅是一個掌握知識的過程，也是一個由知識到能力的轉(zhuǎn)化過程，一個觸類旁通、學以致用的過程，一個由必然王國向自由王國飛躍的過程。學習能力是領(lǐng)導干部能力高低和潛能大小的標尺。一個勤奮學習并具有較強學習能力的人，不論從事何種工作都能盡快適應?？梢哉f，學習是工作的第一需要，學習能力是人要掌握的第一能力。要樹立新的學習理念，變“要我學習”為“自主學習”，變“個人學習”為“責任學習”，變“學習負擔”為“學習樂趣”，變“以干代學”為“學用相長”，變“階段學習”為“終身學習”，變“學了什么”為“學會什么”，變“擁有文憑”為“擁有能力”。
要認真學習江澤民“三個代表”重要思想，深刻領(lǐng)會其精神實質(zhì)，從根本上解決理想、信念、世界觀、人生觀、價值觀等方面的問題，消除思想、觀念、認識上一些誤區(qū)，提高自己的政治敏銳力，提高自己分析問題和解決問題的能力。在社會實踐中，堅定不移地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策。既要懂政治、歷史、法律，又要懂科技、信息和管理，只有這樣，才能站在全局的高度，很有遠見地提出自己的觀點和看法，高質(zhì)量地完成領(lǐng)導交辦的各項工作任務。無論再忙，也要安排一些時間認真鉆研檔案業(yè)務知識，不斷提高自己的理論和業(yè)務水平。
2、加強修養(yǎng)，這是每個共產(chǎn)黨員的必修課。第一是政治修養(yǎng)，這是一個基礎。在政治觀點上要旗幟鮮明，在大是大非面前，要立場堅定，在處理人際關(guān)系上要講原則，在矛盾分歧面前要講大局，在對待不同意見的同志時要講團結(jié)。第二是道德修養(yǎng)。在任何時刻、任何情況下，都必須把自己的言行置于行為規(guī)范之中，置于法律允許的范圍之內(nèi)，用各種道德規(guī)范來約束自己，審慎自己，警醒自己。第三是職業(yè)修養(yǎng)，要做到辦事要公平，為人要公正，說話要守信，當官要廉政，工作要講效率。勤政廉政，鞠躬盡瘁，恪盡職守。
3、加強實踐。實踐出真知，斗爭長水平。智慧來源于群眾，來源于實踐。我們思想上、工作上碰到的許多問題都能在實踐中找出解決的辦法和答案。因此，要走出機關(guān)，深入農(nóng)村、工廠調(diào)查研究，多與工人、農(nóng)民、干部和職工接觸、攀談、溝通。了解他們的疾苦，傾聽他們的呼聲，知道他們在想什么?干什么?需要什么?這樣既密切了黨群、干群關(guān)系，又增長了自己的才干。今后，自己要在這方面多努力。
4、干好工作。黨員是黨組織的細胞，黨的先進性是通過黨員的先進性來體現(xiàn)的，而黨員的先進性又是通過扎扎實實干好本職工作來體現(xiàn)的。要干好工作，一是要新，就是對待工作要有新理念，有事做才能進步，才能學到東西。如果只把工作當作謀生的手段，就會覺得拿一樣的錢干嘛要多做。如果把工作當成學習，他能豐富我們的經(jīng)驗、增長我們的智慧，賦予我們終身受益的能力，那么，工作的干勁倍增，就會干的越多，進步也就越快。二是要勤，要勤于思考，勤于動手，勤于總結(jié)。三是要實，講實話、辦實事、求實效，把實事做好，把好事做實。四是要創(chuàng)，要開拓創(chuàng)新，打破傳統(tǒng)思維模式的束縛，摸索檔案工作的未知領(lǐng)域，不斷推進檔案事業(yè)的發(fā)展。
以上是我的黨性分析，請全體黨員對我進行評議、批評并指出不足，以幫助我改正、提高和進步。
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