2017黨員四講四有對照檢查問題整改清單_個人四講四有整改不足清單(2)
2017黨員四講四有對照檢查問題整改清單三
按照市委及鎮(zhèn)黨委開展黨的群眾路線教育實踐活動的工作部署，本人積極參加教育實踐活動的一系列學(xué)習(xí)討論，認真研讀了教育實踐活動讀本及習(xí)系列講話精神，提高了對教育實踐活動重大意義和現(xiàn)實緊迫性的認識，進一步解決了“我是誰”、“為了誰”、“依靠誰”等問題。同時，對照焦裕祿精神和“三嚴三實”，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，通過發(fā)放征求意見表、個別訪談、基層走訪及自我查擺等方式，查找了自身在“四風(fēng)”方面存在的突出問題，并剖析了產(chǎn)生問題的根源，明確了整改措施和今后努力方向，現(xiàn)將自我對照檢查情況匯報如下，請領(lǐng)導(dǎo)和同志們提出批評意見。
一、遵守黨的政治紀律情況
多年以來，自己始終嚴格遵守黨的政治紀律，堅持黨的基本理論和基本路線不動搖。深入學(xué)習(xí)黨的及十八屆三中全會精神，堅決維護中央的權(quán)威，有令就行，有禁就止，在大是大非面前，政治信念堅定。通過認真對照檢查，在遵守黨的政治紀律方面我個人認為還有以下差距：
一是政治觀念不強。對社會上、網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)的一些政治謠言和錯誤言論、歪風(fēng)邪氣抵制不徹底，斗爭不堅決，雖沒有人云亦云，隨聲附和，但也沒有端正態(tài)度，表明立場。
二是政治紀律松馳。由于對黨的一些政治紀律了解的不深不透，因而執(zhí)行的不是很好，對黨內(nèi)的一些事情，缺乏一定的鑒別力和洞察力，有時還說一些與自己身份不符的話語。
貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定”情況：中央“八項規(guī)定”出臺后，在深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會精神實質(zhì)的基礎(chǔ)上，我積極響應(yīng)號召，自覺貫徹落實。努力做到思想常新，警鐘長鳴，把規(guī)定視為紅線，不越雷池一步。但目前看，還存在一定不足，比如：對其他違反中央“八項規(guī)定”現(xiàn)象，視而不見，聽而不聞，沒有進行制止;本身貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定”的力度還需加強。
二、“四風(fēng)”方面存在的主要問題
經(jīng)過認真對照黨章、廉政準(zhǔn)則、改進作風(fēng)要求、群眾期盼和先進典型，聯(lián)系自身的思想、工作和生活實際，深入查找了自己在“四風(fēng)”方面存在的突出問題：
(一)形式主義方面
一是工作機械執(zhí)行，死板操作。在有些實際工作中，由于工作思路不寬，動腦不多，為了完成任務(wù)，往往是照葫蘆畫瓢，機械執(zhí)行，不會創(chuàng)造性開展工作，造成被動局面。比如：在黨建工作中，上級怎么要求，我就怎么做，沒有體現(xiàn)出黨建工作特色，致使我鎮(zhèn)黨建的各方面工作都很平淡，甚至出現(xiàn)了一些問題。再如：在我鎮(zhèn)共同村發(fā)展黨員工作中，由于核查不清，把關(guān)不嚴，導(dǎo)致個別入黨積極分子培養(yǎng)時間不足一年，不符合程序，違規(guī)發(fā)展，在工作上造成了不好的影響。
二是工作流于形式，不重實效。農(nóng)村工作都是實實在在為老百姓辦事。在任務(wù)重、壓力大的時候，有時首先想到的是怎樣盡快完成，從而忽視了工作的重要性和群眾的滿意度，導(dǎo)致工作中產(chǎn)生了一些情況，影響了工作效果。我分管紀檢工作，在處理一個群眾反映強烈的案件過程中，自己認為只要按照上級分配的案件查辦任務(wù)，完成就好，不顧質(zhì)量，只顧效率。比如：在查辦永紅村的上訪案件中，沒有經(jīng)過深入調(diào)查，就形成了相關(guān)材料，想盡快結(jié)案。結(jié)果舉證資料、談話筆錄等相關(guān)資料因不全、不細，多次被市紀委案件管理室返回，要求重查完善，致使此案件至今還沒有結(jié)案，造成上訪群眾的極為不滿。
(二)官僚主義方面
一是事不關(guān)己，高高掛起。領(lǐng)導(dǎo)分工做什么，我就做什么，其它工作看見了也很少過問，當(dāng)有些群眾問及自己時，就推脫找誰找誰去，誰誰分管，覺得此事與己無關(guān)，存在遇到矛盾繞道走的現(xiàn)象。比如：有一次鎮(zhèn)內(nèi)部分居民來政府，提出解決自來水時常斷流、有時吃不上水的問題。我當(dāng)時就說，這事不歸我們管，說找誰找誰去，結(jié)果造成部分居民情緒激奮，直接把電話打到市長公開電話辦公室，這不僅影響了自身的形象，更影響了政府形象，還破壞了干群關(guān)系。
二是工作方式方法簡單，有官氣。在日常工作中，還存在工作方式方法簡單、作風(fēng)粗暴等現(xiàn)象?？赡茉陬I(lǐng)導(dǎo)崗位上工作的時間長了，當(dāng)工作出現(xiàn)問題時，對待下屬有時說話的口氣會比較重。比如：在這次群眾路線教育活動材料整理上報上，報材料沒有按要求及時上報時，我就對負責(zé)此項工作的同志大發(fā)雷霆，說怎么弄的，這么長時間，材料怎么還沒有弄出來，耽誤上報，還能不能干點啥了。后來一想，這就是純粹的官僚主義。
三是服務(wù)群眾意識差，身子沉不下去。坐辦公室時候多，下基層時候少，坐等上門多、主動問需少，甚至關(guān)起門來辦公，沒有真正了解掌握群眾所思、所想、所盼、所需，還沒有自覺地把群眾對我們的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標(biāo)準(zhǔn)，致使分管工作上訪事件時有發(fā)生。比如：沉陷區(qū)綜合樓居民上訪問題，由于服務(wù)群眾意識差，機關(guān)化現(xiàn)象嚴重，長時間不下基層入戶，沒有把國家的房屋安置補償?shù)认嚓P(guān)政策宣傳解釋到位，結(jié)果造成居民上訪，后經(jīng)建設(shè)局多次溝通，采取聽證會的形式，還居民一個明白的政策，使大家得以理解，最后使居民如期遷移安置完畢。
四是存在老好人思想。對于社會上的一些錯誤思想行為，不敢勇于批駁，主要還是在于比較顧及別人的感受，怕傷害人，怕得罪人，這也說明了我在黨性這方面還需要加強。比如：鄉(xiāng)村干部中午有飲酒，遲到、早退的現(xiàn)象，知道了也不去查，事后也不找來談話，致使工作紀律逐漸松散。
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