公司也是有嘉獎(jiǎng)令的，這個(gè)是對(duì)某些同志的一些功績(jī)的認(rèn)可，下面是學(xué)習(xí)啦小編整理的最新公司嘉獎(jiǎng)令范文，歡迎大家參考!

　　2017年最新版公司嘉獎(jiǎng)令范文一

　　各部門、辦事處、分公司、項(xiàng)目部：

　　在過(guò)去的一年，我XX建設(shè)集團(tuán)公司深入貫徹省委、市府“走出浙江、發(fā)展上虞”的戰(zhàn)略決策，誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，努力克服金融危機(jī)帶來(lái)的影響、緊跟公司的五年發(fā)展規(guī)劃，在各地建筑市場(chǎng)取得了十分可喜的成績(jī)。

　　為使集團(tuán)公司的各項(xiàng)工作在面對(duì)****年十分富有商機(jī)的一年中取得更好的業(yè)績(jī)，現(xiàn)特對(duì)****年取得優(yōu)異成績(jī)的單位和個(gè)人予以嘉獎(jiǎng)。

　　授予**同志為“優(yōu)秀高管”稱號(hào);

　　授予**同志為“優(yōu)秀中層干部”稱號(hào);

　　授予**分公司為“優(yōu)秀分公司”稱號(hào);

　　授予**同志為“優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理”稱號(hào);

　　授予朱家角項(xiàng)目部**、**，江陰項(xiàng)目部XX、XX，淮安項(xiàng)目部XX、XX六位同志為“優(yōu)秀員工”稱號(hào)。

　　希望以上單位和個(gè)人在新的一年里，保持榮譽(yù)，再接再厲，爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)，為集團(tuán)公司做出更大貢獻(xiàn)。

　　2017年最新版公司嘉獎(jiǎng)令范文二

　　開(kāi)封店各部門同仁：

　　前廳部質(zhì)檢領(lǐng)班張三在擔(dān)任質(zhì)檢部領(lǐng)班的職位時(shí)，盡心盡責(zé)、努力進(jìn)取，在眾多人員的非議中保持著成全大我、犧牲小我的職業(yè)精神，并在任職期間配合上級(jí)完成了諸多工作任務(wù)，使服務(wù)、紀(jì)律、員工檔案、儀容儀表有著大幅度提升，對(duì)此，特對(duì)質(zhì)檢部領(lǐng)班王長(zhǎng)征頒布嘉獎(jiǎng)令，獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)金200元整，以示鼓勵(lì)!請(qǐng)大家向其學(xué)習(xí)。

　　公司全稱

　　二0xx年x月

　　2017年最新版公司嘉獎(jiǎng)令范文三

　　經(jīng)公司研究決定，特?fù)軐？顚?duì)步行街試業(yè)前及國(guó)慶期間物業(yè)公司全體在職員工之辛勤付出給予獎(jiǎng)勵(lì)，具體獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)如下：

　　以一名正式普通級(jí)別員工為發(fā)放基數(shù)，每人獎(jiǎng)勵(lì)200元，再按照各人任職級(jí)別、入職時(shí)間，公司特殊時(shí)期出勤率分別乘以相關(guān)系數(shù)予以獎(jiǎng)勵(lì)。

　　1.級(jí)別

　　部門正職 基數(shù)×250%

　　部門副職 基數(shù)×200%

　　領(lǐng)班級(jí) 基數(shù)×150%

　　普通正式員工 基數(shù)×100%

　　2.入職時(shí)間

　　正式員工(已過(guò)試用期) 基數(shù)×職級(jí)系數(shù)×特殊時(shí)期出勤率×100%

　　試用期員工(10月1日前) 基數(shù)×職級(jí)系數(shù)×80%×特殊時(shí)期出勤率×100%

　　10月1日后入職 不發(fā)放

　　9月20日～10月1日入職 基數(shù)×職級(jí)系數(shù)×40%

　　3.特殊時(shí)期出勤率

　　9月20日～10月7日全勤 基數(shù)×職級(jí)系數(shù)×100%

　　未全勤 基數(shù)×職級(jí)系數(shù)×60%

　　通過(guò)上述獎(jiǎng)勵(lì)，希各員工齊心協(xié)力，再接再勵(lì)，為營(yíng)造美好xx步行街多作貢獻(xiàn)!

　　東莞市xx物業(yè)服務(wù)有限公司

　　總 經(jīng) 辦

　　二〇〇三年十月二十二日