員工違紀(jì)處分通報(bào)范文
員工違紀(jì)處罰通告，員工蔑視公司規(guī)章制度，在上班時(shí)間違紀(jì)，上級將會開出違紀(jì)處罰通告，以此警示。下面學(xué)習(xí)啦小編給大家?guī)韱T工違紀(jì)處分通報(bào)范文，供大家參考!
員工違紀(jì)處分通報(bào)范文篇一
XX 部門員工 XXX，于**年*月*日在上班時(shí)間內(nèi)玩電腦游戲，違反 公司紀(jì)律規(guī)定。 公司在多次紀(jì)律要求中，一直強(qiáng)調(diào)上班紀(jì)律、服裝要求，但該員 工一直無視公司規(guī)定，自身紀(jì)律散漫。為杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生，根據(jù) 公司的上班紀(jì)律規(guī)定，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)研究決定，現(xiàn)暫對 XX 部門員工 XXX 的違紀(jì)行為予以通報(bào)批評并警告。希望全體同事以此為戒!嚴(yán)格遵守公司的管理規(guī)定，如再發(fā)生類 似現(xiàn)象，公司將給予從重處理! 特此通報(bào)!
行政人事部
年*月*日
員工違紀(jì)處分通報(bào)范文篇二
xx事業(yè)部xx廠xx工xxx(于xxxx年xx月xx日起)至今未到崗上班，也未辦理任何請假手續(xù)，現(xiàn)連續(xù)曠工六天以上，嚴(yán)重影響xx正常生產(chǎn)。
對此依據(jù)《員工獎懲條例》相關(guān)規(guī)定處理如下：
1、解除xxx勞動關(guān)系，每人考核500元。
2、其所做行為及造成的一切后果，均由其本人承擔(dān)。
xxxx公司
xxxx年xx月xx日
員工違紀(jì)處分通報(bào)范文篇三
各部門、各車間：
關(guān)于x年x月x日晚x點(diǎn)左右公司xx、xx在宿舍發(fā)生爭執(zhí)、打架事件以及車間員工崔強(qiáng)強(qiáng)私自帶外來人員入廠的調(diào)查和處理通告如下：
一、事件調(diào)查
x年x月x日中午，員工xxx未經(jīng)保安同意私自將外面朋友帶進(jìn)公司宿舍，此員工的朋友由于是酒后入廠，態(tài)度惡劣，非要爬墻出廠，與保安發(fā)生口角，最終在多方調(diào)解下安全送出廠區(qū)。當(dāng)天晚上下班以后xx借由此事在宿舍與xx、xx邊喝酒邊進(jìn)行批評教育，就在xx去保安室拿水杯的時(shí)間，在宿舍喝了點(diǎn)酒的xxx、xxx約21點(diǎn)左右雙方因今天的事情言語產(chǎn)生糾紛，動起手來，后來經(jīng)xx勸架拉開。
二、處理結(jié)果
根據(jù)公司管理制度相關(guān)規(guī)定，對相關(guān)責(zé)任人處理如下：
1.xxx嚴(yán)重違反公司規(guī)定，私自帶外人進(jìn)廠、挑釁鬧事是此事件的主要原因， 給予立即開除出廠處理。
2.xxx、xxx在宿舍喝酒鬧事動手打人，嚴(yán)重違反公司規(guī)定，給予二人開除出廠處理。
3.xx由于管理下屬不利，負(fù)有連帶責(zé)任，給予通報(bào)批評。
希望全廠人員以此為戒，切實(shí)遵守公司相關(guān)規(guī)定，特此通報(bào)!
人事部
20xx年x月x日
員工違紀(jì)處分通報(bào)范文篇四
公司各部門：
按照公司****年度B級夜間查崗計(jì)劃，8月28日凌晨1:20至5:30由安全管理部主管z安全部督察z對安全一班和安全二班進(jìn)行了夜間查崗，現(xiàn)將查崗情況通報(bào)如下：
1.z安全一班z(4A樣板房崗位)在D湖邊睡崗，查崗人員到其跟前都沒有發(fā)現(xiàn)，而且其相臨崗位z對其進(jìn)行包庇
2.安全一班z(17號崗位)在下班交班之前在崗位附近睡崗，導(dǎo)致未能及時(shí)地進(jìn)行正常交接班，影響了崗位正常工作的開展。
3.安全一班z(4A樣板房崗位)在湖邊坐崗
4.控制中心z責(zé)任心不強(qiáng)，未按照部門要求落實(shí)其崗位職責(zé)，對以前所發(fā)現(xiàn)的問題不按整改要求予以落實(shí)。
部門再三重申公司的勞動紀(jì)律，一班z、z二位同事未能嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)重違反公司BI紅線標(biāo)準(zhǔn)(考慮兩位因陵晨6點(diǎn)下班后7點(diǎn)便去城市花園支援崗位加班直到晚上8點(diǎn)才返回花城，返回花城后便接著上班至次日的凌晨3點(diǎn)，因白天在城市花園加班未能得到良好的休息而導(dǎo)致夜間2:30左右的睡崗現(xiàn)象做出重輕處理)，z、z、z的行為已經(jīng)違反了公司員工手冊規(guī)定，為了嚴(yán)明公司紀(jì)律，消除這種不良之風(fēng)，經(jīng)研究決定對z等人予以以下處理：
一、對以上同事給予內(nèi)部通報(bào)批評一次。
二、安全一班z, z扣除當(dāng)月考勤分15分，并嚴(yán)重警告一次，下發(fā)《獎懲通知書》，若有下次違紀(jì)行為將作辭退處理
三、對z, z、z三位同事扣除當(dāng)月考勤分10分。 警告一次。
四、當(dāng)班班長z、z未能很好的監(jiān)督崗位，未能認(rèn)真履行管理職責(zé)，致使崗位違紀(jì)較多，屬嚴(yán)重失職行為，決定扣除z當(dāng)月考核分10分的處理。
望其他同事以此引以為戒，嚴(yán)格遵守公司的管理規(guī)定，增強(qiáng)責(zé)任心。安全管理需要我們時(shí)刻提高警惕，要有非常強(qiáng)的服務(wù)意識，安全工作來不得半點(diǎn)馬虎，必須要嚴(yán)明公司紀(jì)律。所以，管理處希望安全部全體員工檢討自我，及時(shí)糾正自己所存在問題，以良好的精神風(fēng)貌和良好的服務(wù)意識，為我們的顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
特此通報(bào)!
xuexila
xxxx年xx月xx日
看了員工違紀(jì)處分通報(bào)還看：
1.職工處分決定范文
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