國(guó)慶小長(zhǎng)假，無(wú)論對(duì)于上班族還是學(xué)生族都會(huì)是很使人開(kāi)心的吧，因?yàn)榭梢匀ネ妫梢运瘧杏X(jué)。下面學(xué)習(xí)啦小編給大家?guī)?lái)國(guó)慶節(jié)通告，僅供參考!

　　國(guó)慶節(jié)通告范文一

　　根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳國(guó)慶放假通知精神，并結(jié)合本公司實(shí)際情況，經(jīng)研究決定，公司決定2016年十一國(guó)慶節(jié)放假安排如下：

　　2016年10月1日至10月7日放假，共7天。其中，10月1日(星期六)、10月2日(星期日)、10月3日(星期一)為國(guó)慶節(jié)法定節(jié)假日， 10月4日(星期一)、10月5日(星期二)公休。10月8號(hào)(星期六)、10月9號(hào)(星期天)公休調(diào)至10月4號(hào)(星期二)，10月5號(hào)(星期三)

　　1、2016年十一國(guó)慶放假時(shí)間安排較長(zhǎng)，大家可以安排出門(mén)旅游，探親訪友，在長(zhǎng)假期間放松自己，在長(zhǎng)假結(jié)束后全身心投入到工作和生活中。假期到后按時(shí)到崗

　　2、節(jié)假期間各部門(mén)安排好值班通知，并安排保衛(wèi)科在節(jié)日期間須做好公司的安全保衛(wèi)工作。

　　3、各部門(mén)務(wù)必做好放假前的安全自查工作，放假離開(kāi)要關(guān)閉電源、鎖好門(mén)窗、確保安全，

　　4、節(jié)假日期間各部門(mén)要妥善安排好值班和安全、保衛(wèi)等工作，遇有重大突發(fā)事件發(fā)生，要按規(guī)定及時(shí)報(bào)告并妥善處置，如需加班請(qǐng)?zhí)崆皩ⅰ都影?a href='http://m.athomedrugdetox.com/shenqing/' target='_blank'>申請(qǐng)書(shū)》由領(lǐng)導(dǎo)批示后交前臺(tái)備案，如需請(qǐng)假請(qǐng)?zhí)崆皩ⅰ墩?qǐng)假申請(qǐng)書(shū)》由領(lǐng)導(dǎo)批示后交前臺(tái)備案，謝謝大家配合!

　　5、放假前，請(qǐng)同事們要認(rèn)真做好安全隱患排查工作，宿舍注意防火、防盜等。

　　放假期間請(qǐng)注意假期安全，最后祝大家祥和平安度過(guò)國(guó)慶節(jié)假期。

　　XX公司

　　20xx年9月xx日

　　國(guó)慶節(jié)通告范文二

　　各位員工：

　　根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳的文件精神，結(jié)合我司實(shí)際情況，公司今年國(guó)慶節(jié)放假安排如下：

　　一、放假時(shí)間： 2015年10月1日(星期四)——10月7日(星期三)共7天，10月8日(周四)恢復(fù)上班。

　　二、放假期間希望全體員工注意人身安全，保持健康狀態(tài)，各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的手機(jī)保持24小時(shí)開(kāi)機(jī)。

　　關(guān)于2015年“中秋節(jié)”“國(guó)慶節(jié)”放假安排的通知

　　根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于2015年部分節(jié)假日安排的通知》精神，2015年“中秋節(jié)”9月27日(星期日)放假一天(調(diào)休日并入國(guó)慶節(jié)放假)。“國(guó)慶節(jié)”10月1日至10月7日放假，共7天。10月7日(星期三)的教學(xué)工作安排與10月10日(星期六)對(duì)調(diào)，即10月10日(星期六)上課、上班。

　　節(jié)日期間，各單位要做好安全、保衛(wèi)工作和安排人員值班。遇有重大突發(fā)事件發(fā)生，要按規(guī)定及時(shí)報(bào)告并妥善處置。

　　特此通知

　　同 濟(jì) 大 學(xué)

　　20xx年7月3日

　　國(guó)慶節(jié)通告范文三

　　各位同事：

　　XXXX員工2016年國(guó)慶節(jié)放假通知如下： 10月1日至7日放假調(diào)休，共7天。10月8日(星期六)上班。

　　請(qǐng)將此消息轉(zhuǎn)達(dá)給我們所有的同事、客戶(hù)、供應(yīng)商和任何有需要通知的伙伴。

　　各個(gè)部門(mén)如有需要請(qǐng)安排好假期值班人員。

　　祝全體員工度過(guò)一個(gè)歡樂(lè)祥和的國(guó)慶節(jié)假日。

　　XX公司

　　20xx年9月xx日