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旅游通告怎么寫

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旅游通告怎么寫

  公司要組織員工旅游,那么關于旅游通告要怎么寫?下面學習啦小編給大家?guī)砺糜瓮ǜ娣段?,供大家參?

  旅游通告范文一

  時間計劃:20xx年8月22日——23日(如遇惡劣天氣時間順延);

  8月24日正常上班,但允許晚到一小時。

  旅游景區(qū):東海第一島城——藍色嵊泗漁家風情二日游

  旅 行 社:常州光大旅行社 全程導游

  交通工具:53座空調大巴 兩輛

  負責小組:徐 劍(組長1380xx),韓 棟(副組長、旗手1395xx),

  陳 夢(報名工作),孟青青(食宿工作),張 花(繳費工作)。

  細 則:

  1、報名工作自本《通知》下發(fā)之日起開始,截止至8月16號17:30截止。

  2、本次旅游活動為公司組織員工享受的福利計劃之一,所有正式員工(入職滿三個月)均需參加。入職不滿三個月的需寫申請,經(jīng)部門經(jīng)理批準后方可參加。(申請內(nèi)容:×××保證在力馬企業(yè)工作至少兩年,若不滿兩年【被開除的除外】,就在本人薪酬中扣除旅游的全部費用。)

  報名由員工本人簽字確認,不參加活動者不享受任何補貼。

  3、關于員工家屬:凡員工家屬需參加本次活動的(每位員工限帶1名家屬),需自行負責入團費用,成人:700元/人,兒童:200元/人,其他費用由公司承擔。 截止8月16日17:30以實際繳費確認為準。

  4、大致行程《力馬干燥旅游計劃書》擬訂中,后期公布:

  第一天:指定時間公司集合,早餐后汽車上高速前往洋山港碼頭,憑船票乘坐快艇或班船前往嵊泗列島(出發(fā)時間根據(jù)船票定)

  上午游覽【嵊泗藍色海岸休閑旅游度假區(qū)】

  午餐

  下午游覽[基湖沙灘]

  安排晚餐。

  篝火晚會

  第二天:早7:00早餐

  體驗【漁家樂】海上活動

  午餐

  自由活動

  適時返回常州

  相互轉告,報名從速。

  行政部

  年月日

  旅游通告范文二

  公司全體員工

  首先感謝各位同仁的努力工作,公司將定于7月20-21號組織第二批員工旅游,本次旅游體現(xiàn)了公司領導體恤員工的心情,也是為了增進同事之間的友情及團隊凝聚力,給大家創(chuàng)造一個開心放松的假期;此次旅游費用由公司承擔。現(xiàn)將旅游相關事項通知如下:

  一、旅游時間:

  20xx年7月20日-21日早晨6:30

  二、旅游地點:

  泰寧大金湖

  三、旅游出發(fā)集合地:

  泉州僑鄉(xiāng)體育館老地方

  四、注意事項:

  1. 請全體員工按以上旅游的地點、時間準時參加,并在活動過程中服從導游 安排,不得脫離團隊單獨行動。

  2. 暈車員工請自帶暈車藥及方便袋,注意防曬。

  3. 請在游玩過程中注意個人財物及人身安全,做到文明、安全、快快樂樂的 出游。

  4. 因天氣變化無常,請大家自備雨具及衣物。

  特此通知

  預祝公司全體員工旅游愉快!

  仙醇B2C電子商務運營中心

  人力資源部

  20xx年07月19日

  旅游通告范文三

  公司全體員工:

  為了加強全體員工的團隊意識、增強交流、促進理解,提高全體員工的凝聚力,同時也為了舒緩員工的腦力,體力、精神壓力,豐富節(jié)假日的生活,經(jīng)公司領導研究決定進行一次全體員工外出旅游活動。用祖國的大好風光感染員工的身心,更好的調動員工對工作的積極性。外出旅游活動地點方案如下:

  1 旅游地點及行程安排:

  1.1 黃山、宏村、情人谷、屯溪老街三日游

  具體行程安排及詳細旅游線路見附件1

  1.2 初步計劃時間定為xx月4日-xx月6日,具體時間已實際為準。 2 費用預算:

  2.1 跟團游:870元/每人。

  2.2 費用根據(jù)入職年限來計算,具體如下:

  2.2.1 入職一年以上的員工費用由公司全額承擔;

  2.2.2 入職滿半年不滿一年的員工,自付30%,即261元;

  2.2.3 入職不滿半年的員工,自付50%,即435元。

  3 旅游意義:

  3.1 推廣企業(yè)文化:企業(yè)活動的核心目的是增強員工的凝聚力,有了共同價值觀的員工才能擁有共同的目標。團結協(xié)作,共創(chuàng)輝煌,這是建立企業(yè)文化的宗旨。

  3.2 放松與答謝: 通過企業(yè)活動,向辛苦了許久的員工致謝,同時使員工受到培訓,感染員工積極情緒。體現(xiàn)出旅游活動是一種寓教于樂的形式。

  3.3 增強溝通:平時,員工以部門為單位開展工作,共同完成部門目標,部門之間的溝通與往來相對較少。有時,為了實現(xiàn)同一個目標部門之間還會引發(fā)摩擦。通過旅游促進員工之間的溝通與理解。

  3.5 打破級別差異: 平日里員工與上司之間容易因為級別差異造成心理溝通障礙。通過公司旅游活動,拉進上司與員工之間的距離,讓人格平等能夠充分體現(xiàn)。

  最后,預祝全體同仁旅途愉快!

  管理部

  二零xx年十一月十三日

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