遲到通告模板

　　公司應對遲到、早退的員工做出相應的處罰通告，以此進行警告，下面學習啦小編給大家?guī)磉t到通告范文，供大家參考!

　　遲到通告范文一

　　茲有我公司生產(chǎn)部員工____，該同志自20____年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班，也未請假，并且該員工近期多次遲到，其行為違反了我公司相關(guān)規(guī)定，屬于嚴重的違紀行為，依照公司規(guī)章制度視為曠工半天，按公司考勤制度進行處罰。為嚴肅紀律，從即日起給予【人名】同志嚴重警告處分，以上處分將計入年終考評。

　　再者從近期月考勤查看，遲到人員數(shù)量、次數(shù)增多。望大家引起注意，端正工作態(tài)度，以飽滿的精神狀態(tài)投入到工作當中。

　　特此通知

　　北京________有限公司

　　二零____年三月七日

　　遲到通告范文二

　　我公司工程部員工______因違反公司規(guī)定，未按時參加早會，遲到達到3次/人。根據(jù)相應規(guī)定，為此公司決定對______兩名員工處以100元/人罰款，以此告示，望以戒之。

　　______________________有限公司

　　20____年4月15日

　　遲到通告范文三

　　近期員工上班遲到現(xiàn)象比較嚴重，且經(jīng)公司多次通報警示后，仍有部分員工置若罔聞。為嚴肅公司紀律，杜絕隨意違紀現(xiàn)象，現(xiàn)規(guī)范相關(guān)事宜如下：

　　1、遲到、早退半小時以內(nèi)的罰款50元;超過半小時(含)的，罰款50元，并扣半天工資;超過2小時(含)不足1天的，按曠工1天處理，罰款100元，并扣1天工資。

　　2、人力資源部、行政部、監(jiān)管部負責對上述制度執(zhí)行情況進行專項檢查。

　　請全體員工遵照執(zhí)行!

　　特此通知!

　　人力資源部

　　20____-12-11

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