警告處分通知書(shū)
警告處分通知書(shū)
警告處分:指對(duì)違反行政紀(jì)律的行為主體提出告誡,使之認(rèn)識(shí)應(yīng)負(fù)的行政責(zé)任,以便加以警惕,使其注意并改正錯(cuò)誤,不再犯此類錯(cuò)誤。下面學(xué)習(xí)啦小編給大家?guī)?lái)警告處分通知書(shū)，供大家參考!
警告處分通知書(shū)范文一
______員工：
因與____年____月____日，違反____________的規(guī)定，現(xiàn)進(jìn)行書(shū)面警告一次，以資懲戒，如在一月之內(nèi)違反公司其他規(guī)章制度，將予以勸退或除名處理。
門店管理中心
開(kāi)單人：________ 員工簽字確認(rèn)：________
日期：________ 日期：________
此警告單一式兩聯(lián)，被警告人一聯(lián)，部門留存一聯(lián)
警告處分通知書(shū)范文二
根據(jù)《員工紀(jì)律辦法》，如員工，將給予書(shū)面警告或記小過(guò)處分。按照考勤統(tǒng)計(jì)，你于____年____月至____年____月期間，累計(jì)遲到已達(dá)____次。經(jīng)研究，現(xiàn)向你發(fā)出書(shū)面警告。
遵章守紀(jì)是員工應(yīng)恪守的基本行為準(zhǔn)則，希望你糾正遲到行為，按時(shí)出勤，否則將會(huì)受到進(jìn)一步的紀(jì)律處分。
人力資源部
二○____年____月____日
警告處分通知書(shū)范文三
編號(hào)：部門：
貴部門同事于月遲到次數(shù)達(dá)次。根據(jù)《員工紀(jì)律辦法》規(guī)定，應(yīng)給予同事口頭警告處分。請(qǐng)根據(jù)《員工紀(jì)律處分審批表》核定結(jié)果，向上述同事執(zhí)行「口頭警告」處分，并按下列程序辦理：
1.由員工所屬部門主管執(zhí)行;
2.請(qǐng)向員工說(shuō)明其相關(guān)違紀(jì)行為及處分情況，并將給予處分的過(guò)程紀(jì)錄在隨附之《處分執(zhí)行過(guò)程紀(jì)錄表》中，經(jīng)單位主管簽署及員工確認(rèn)后于年月日前送回人力資源部備案。
特此通知，煩請(qǐng)洽理。
人力資源部
年月日
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