員工培訓服務協(xié)議(2)
員工培訓服務協(xié)議
6. 簽訂培訓協(xié)議后又再次參加公司安排的外部培訓者,必須重新簽訂協(xié)議,按照新的服務期限執(zhí)行。
三、甲乙雙方其它約定
1. 乙方單次或年累計培訓費超過1000元人民幣(含),及個人自費培訓結業(yè)后公司給予報銷的均需與公司簽訂委外培訓服務協(xié)議,并約定為公司繼續(xù)服務的期限。
2. 服務期限界定:將外部培訓結束時間作為服務期限的起始時間,如培訓服務期限超過已簽訂的勞動合同期限半年及以上的時限,則以勞動合同終止時間作為培訓服務期限的起止時間,或通過甲乙雙方共同協(xié)商,達成一致,根據(jù)乙方培訓后為甲方服務期限規(guī)定的標準,延長或重新簽訂勞動合同。
3. 乙方在培訓服務協(xié)議規(guī)定的服務期限屆滿前,非正常、合理原因,未經(jīng)甲方批準而辭職,或正常原因被甲方辭退除名的,應按以下規(guī)定賠償甲方:乙方培訓后為甲方服務期限不少于1年,服務期未滿1年的,退還甲方提供的全部培訓費用;未滿2年及以上的則按不足年限比例退還公司培訓費用。[具體計算公式:退還金額=培訓金額÷(N×12個月)×不足年限(月)。N表示服務期限]。
4. 乙方在培訓期間,如出現(xiàn)違反相關規(guī)定,未能通過培訓考核或未達到培訓要求而未能取得相關培訓證書的,由本人負擔50%的培訓費用。如涉及到需要補考取證的,乙方在兩次補考不合格后(甲方只承擔兩次補考時報考的費用,但不承擔因補考產(chǎn)生的相關食宿、交通與通訊等相關費用),所產(chǎn)生的相關費用,由乙方全部承擔(包括食宿,交通與通訊等相關費用),至止考試合格取得相關證書為止。
5. 培訓過程中,如因甲方或人事變動,甲方有權中止培訓,所發(fā)生培訓費用由甲方承擔。
6. 乙方在培訓中獲得的相關培訓證書所有權歸甲方所有。
7. 因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生糾紛,可由雙方協(xié)商解決或共同委托雙方認可的第三方調(diào)解。有一方不愿協(xié)商、調(diào)解或協(xié)商、調(diào)解不成的,任何一方都有提起訴訟的權利。提起訴訟的法院為甲方所在地人民法院。
8. 本協(xié)議的任何修改必須經(jīng)過雙方的書面同意,協(xié)議的部分修改或部分無效并不影響其他部分的效力。
9. 本協(xié)議一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,協(xié)議自簽字之日起生效。
甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日 _________年____月____日
員工培訓服務協(xié)議范文3
甲方(用人單位)名稱:
法定代表人: 委托代理人:
乙方姓名: 性別:
部門: 職位:
出生年月: 家庭地址:
戶口所在地: 電話:
根據(jù)甲乙雙方簽署的勞動合同的有關規(guī)定和本公司的《員工培訓管理辦法》,為進一步明確雙方的權利和義務,經(jīng)雙方平等協(xié)商,同意簽訂本協(xié)議,并共同遵守執(zhí)行下列條款:
一、甲方的責任、權利、義務:
1. 根據(jù)工作需要,自 年 月 日至 年 月 日,乙方在 進行有關 (方面)的學習與培訓,為期 天。
2. 甲方為乙方提供學習(培訓)費用預計 元人民幣。
3. 甲方保證乙方在學習與培訓期間享受規(guī)定的待遇,并有權對乙方的學習情況進行檢查監(jiān)督,并對乙方在學習培訓中的不良表現(xiàn)進行懲處。
4. 甲方有權要求乙方自當期勞動合同終止日起起必須為甲方服務 年,即自年 月 日起至 年 月 日止。服務期內(nèi),如乙方違反培訓協(xié)議,應將甲方支付的學習培訓費用及違約金按“未履行月數(shù)/服務期月數(shù)”的比例退還。
二、乙方的責任、權利、義務:
1. 學習與培訓期間,自覺遵章守紀,努力學習,完成培訓任務。
2. 若乙方因個人原因未能完成培訓任務,乙方須自己出資參加相同培訓一次,并作為記錄記入年底績效考核中。
3. 一經(jīng)簽訂本培訓協(xié)議,將嚴格按照培訓協(xié)議規(guī)定的年限為公司服務。乙方無論以何種原因離開公司,將依《員工培訓管理辦法》的相關規(guī)定支付相應的培訓費用和違約金后,方可辦理離職手續(xù)。
4. 乙方學習培訓期滿,應將畢業(yè)證/合格證交人力資源本部審核。如果成績不合格,應將甲方支付的學費按比例退還甲方。乙方一次退還有困難的,甲方斟情從其月總收入中扣除。
三、雙方約定的其它事宜:
四、本協(xié)議作為甲乙雙方簽訂的勞動合同的補充文件,與合同正本具有同樣的法律效力。
五、甲乙雙方在履行本協(xié)議發(fā)生爭議時,可由甲乙雙方協(xié)商解決。若雙方不能協(xié)商解決的,雙方根據(jù)上海市有關法規(guī)提請勞動爭議仲裁,必要時將通過法律途徑解決。
六、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自簽字之日起生效。
甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日 _________年____月____日
看了員工培訓服務協(xié)議的人還看了: