在現(xiàn)代勞動關(guān)系當(dāng)中，勞動合同不僅僅是勞動關(guān)系成立及展開的基礎(chǔ)，而且也承擔(dān)著平衡勞動關(guān)系雙方主體之間利益關(guān)系的任務(wù)。那么簽訂鄭州市勞動合同需要注意什么呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編整理的鄭州市勞動合同，歡迎參考閱讀。

　　鄭州市勞動合同范文一

　　甲 方： 乙 方：簽訂日期：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本勞動合同。

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方： 法定代表人： 地址：

　　乙方： 性別： 年齡： 身份證號碼： 家庭住址： 郵編：

　　第一條 勞動合同期限

　　本合同為 期限類型為期限。

　　本合同于 年 月 日生效，其中試用期至 年 月 日止。 本合同于 止。

　　第二條 工作內(nèi)容

　　1.甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方在 生產(chǎn)(工作)崗位，并為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。

　　2.乙方應(yīng)服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任制要求完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)和生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

　　3.乙方的生產(chǎn)(工作)任務(wù)為：___________________________

　　4.甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以調(diào)換乙方的工種或崗位。

　　第三條 勞動保護和勞動條件

　　1.甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育。

　　2.甲方必須對乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。

　　3.甲方必須按國家有關(guān)規(guī)定對從事有職業(yè)危害的乙方每___年進行一次健康檢查。

　　4.甲方必須按國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊保護。

　　5.乙方在生產(chǎn)(工作)過程中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，在甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時有權(quán)拒絕執(zhí)行。

　　6.甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國家規(guī)定對乙方進行專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格，或者乙方已經(jīng)過專門培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格。

　　第四條 工作時間和休息、休假

　　1.甲方安排乙方執(zhí)行 工作制。

　　(1)執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方的每日工作時間不超過八小時，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時;

　　(2)經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)執(zhí)行綜合計算工時工作制或不定時工作制的，其工作時間按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　2.甲方應(yīng)按國家規(guī)定保證乙方的休息權(quán)利。

　　3.在國家法定節(jié)日期間，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方休假。

　　4.乙方連續(xù)工作一年以上的，享受國家規(guī)定的帶薪年休假。

　　第五條 勞動報酬

　　1.乙方按甲方規(guī)定完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)的，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬，每月至少支付一次。其支付時間為： 。

　　2.甲方支付乙方工資報酬的標(biāo)準(zhǔn)和辦法為 。

　　3.乙方試用期臨時生活待遇每月為 元。

　　4.甲方支付給乙方的工資報酬不得違背省政府的最低工資規(guī)定。

　　5.甲方應(yīng)當(dāng)在經(jīng)濟效益提高的基礎(chǔ)上逐步提高乙方的工資水平。

　　6.甲方在乙方完成勞動定額規(guī)定或工作任務(wù)后，根據(jù)需要安排乙方在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外工作的，其勞動報酬應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　7.非乙方原因造成乙方停工的，甲方必須按當(dāng)?shù)卣?guī)定支付乙方停工津貼或生活費。

　　第六條 保險福利

　　1.雙方必須依照國家和地方有關(guān)社會保險的規(guī)定，按時足額繳納社會保險費(養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、女工生育等保險)。雙方解除、終止本合同后，甲方必須按國家或地方規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會保險的轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　2.乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，患病或非因工負(fù)傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇，按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　4.乙方應(yīng)享受的其他保險福利待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第七條 勞動紀(jì)律

　　1.甲方應(yīng)當(dāng)制定健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律不得違背國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章。

　　2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。

　　3.乙方違反規(guī)章制度和勞動紀(jì)律的，甲方有權(quán)依法給予行政處分。

　　第八條 勞動合同的終止

　　1.本合同期限屆滿應(yīng)即終止執(zhí)行。

　　2.簽訂無固定期限勞動合同的乙方達到法定退休年齡的應(yīng)即終止執(zhí)行。

　　3.本合同中雙方約定的終止條件出現(xiàn)，應(yīng)即終止執(zhí)行。約定的條件應(yīng)在本合同約定事項中寫明。

　　第九條 勞動合同變更

　　具有下列情形之一的，雙方可以協(xié)商變更合同的有關(guān)內(nèi)容：

　　1.甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務(wù)的。

　　2.本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的。

　　3.由于不可抗力致使本合同無法履行的。

　　4.乙方身體條件發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。

　　5.合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。

　　第十條 勞動合同的解除

　　1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致本合同可以解除。

　　2.乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：

　　(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

　　(3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的，

　　(4)被依法追究刑事責(zé)任的。

　　3.具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：

　　(1)乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也 不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過甲方培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的;

　　(3)雙方不能依據(jù)本合同第九條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。

　　4.甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重 困難，經(jīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

　　5.乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第十條第三款、第四款的規(guī)定解除本合同：

　　(1)患病或負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;

　　(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

　　(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　6.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)縣以上勞動鑒定委員會確認(rèn)完全或部分喪失勞動能力的，按國家有關(guān)規(guī)定辦理，不得依據(jù)本合同第十條第三款、第四款解除本合同。

　　7.乙方解除勞動合同應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，但具有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：

　　(1)在試用期內(nèi)的;

　　(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　(3)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

　　第十一條 雙方約定的其他事項

　　(不得違反國家有關(guān)法律、法規(guī)) 。 第十二條 經(jīng)濟補償和違約責(zé)任

　　1.甲方依據(jù)本合同第十條第一款、第三款、第四款約定解除本合同時應(yīng)按照勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》的規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償。

　　2.甲方有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)按照勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》和《違反規(guī)定訂立和解除勞動合同的賠償辦法》的規(guī)定，給予乙方經(jīng)濟補償和賠償：

　　(1)克扣或者無故拖欠乙方工資的;

　　(2)拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;

　　(3)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的;

　　(4)解除勞動合同后，未按照國家規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)?

　　(5)違反國家對女職工和未成年工的保護規(guī)定，侵害其合法權(quán)益造成損害的;

　　(6)甲方違反法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動合同，對乙方造成損害的。

　　3.乙方違反法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除本合同或者違反本合同中約定的保密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第十三條 勞動爭議處理

　　雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁，也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　第十四條 本合同中乙方的各種待遇如低于本單位集體合同規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，按集體合同執(zhí)行。

　　第十五條 本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十六條 本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。

　　甲方(蓋章)：

　　代表：

　　年 月 日

　　乙方(簽名)：

　　年 月 日

　　鄭州市勞動合同范文二

　　編號：________

　　勞動合同書

　　甲 方

　　法定代表人 _________________ 注冊 地 址 _________ 經(jīng) 營 地址 __________ 乙 方 __________________ 性 別 ______________ 居民身份證號碼 ________________________________________

　　家庭住址 _______________________ 郵政編碼___________ 戶口所在地 _________省(市) ________區(qū)(縣) _________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條 合同期限

　　1.固定期限勞動合同。

　　本合同于 年___月____日起，至 年___月__日止。其中試用期為____個月，自 年____月____日起，至 年___月___日止。

　　2.無固定期勞動合同。

　　本合同于______年____月____日起。其中試用期為_______個月，自______年_______月_______日起，至_______年______月______日止。

　　3.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。

　　本合同于______年____月____日起，至本工作任務(wù)結(jié)束終止。工作任務(wù)為_________________________________ _。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點

　　第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任____________崗位(工種)工作。

　　第三條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為： 。