鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院聘用合同樣本_鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院聘用合同格式

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院聘用合同范文篇二

　　甲 方：

　　乙 方：

　　簽定日期：年

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所條款。

　　一、 勞動合同雙方當事人基本情況

　　第一條 甲方： 仁懷市XX鎮(zhèn)(鄉(xiāng))衛(wèi)生院

　　法人代表(主要負責人)

　　注冊地址： 仁懷市XX鎮(zhèn) 注冊類型： 鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院

　　通訊地址： 仁懷市XX鎮(zhèn)街道 郵政編碼：

　　聯系人： 電話： 手機號碼：

　　第二條 乙方： 性別：

　　戶籍類型(農歷、非農歷)：

　　身份證號碼：

　　甲方工作起始時間： 年 月 日

　　通訊地址： 郵政編碼：

　　聯系方式： (電話) (手機號碼) 戶口所在地： 省 縣(市)： 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))緊急聯系人： 電話： 手機號碼：

　　二、勞動合同期限

　　第三條 合同期限

　　(一)合同期限

　　甲、乙雙方同意按以下第 1 種方式確定本合同期限：

　　1、有固定期限：從2011年8月1日起至2011年12月30日止。

　　2、無固定期限：從 年 月 日起至法定的終止條件出現時止。

　　3、以完成一定的工作為期限：從 年 月 日起至工作任務完成時止，并以 為標志。

　　(二)試用期限

　　雙方同意按以下第 1 種方式確定試用期：

　　1、無試用期。

　　2、試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。(勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。)

　　三、工作內容和工作地點

　　第四條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任 (根據臨聘人員崗位) 崗位工作。

　　第五條 根據甲方的崗位作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為仁懷市XX鎮(zhèn)(鄉(xiāng))衛(wèi)生院 。

　　第六條 乙方工作應達到 《XX衛(wèi)生院績效考核方案》中所涉崗位工作的考核標準為 標準。

　　四、工作時間和休息休假

　　第七條 工作時間

　　(一)甲、乙雙方同意按以下第 1 種方式確定乙方的工作時間：

　　1、標準工時制，即每日工作 8 小時，每周工作 5 天，每周正常工作不超過40小時，并至少休息一天。

　　2、不定時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制，每周至少休息一天。

　　(二)甲方因工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

　　第八條 甲方執(zhí)行法定的及單位依法自行補充的有關工作、休息、休假制度，按規(guī)定給予乙方享受節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的正常工作時間工資及有關法律法規(guī)規(guī)定的計算方法支付工資。

　　四、勞動報酬

　　第九條 工資必須以法定貨幣支付，不得以實物或者其他有價證劵等形式替代貨幣支付。

　　(一)乙方正常工作時間的工資標準，按下列第(1、3 )形式執(zhí)行，并不得低于工資標準及單位集體合同約定的標準。

　　1、計時工資： (單位實際情況而定，不得低于本市最低工資標準)元每月;

　　2、計件工資： ;

　　3、其他形式： (根據臨聘人員實際工作完成情況，另外給予一定補助， 相當于與績效掛鉤) 。

　　(二)乙方試用期工資 元/月(不得低于前款約定工資的80%或單位同一崗位最低檔案工資，并不得低于本市最低工資標準)。

　　(三)甲方依法安排乙方加班的，應按《勞動合同法》第四十四條的規(guī)定支付加班工資。

　　(四)甲方與乙方可以依法根據本單位的經營狀況、物價指數情況，經過雙方協商，確定工資正常增長的具體辦法。

　　(五)甲方給乙方發(fā)放工資的時間為：用人單位應每月 三十 日前發(fā)放當月工資(企業(yè)、個體經濟組織等用人單位，可每月 日前發(fā)放上月工資，但應不超過每月10日)。如遇節(jié)假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。

　　第十條 甲方生產工作任務不足的使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費 元或按 仁懷市最低生活保障制度 執(zhí)行。

　　五 、社會保險及其他保險福利待遇

　　第十一條 甲已雙方按國家和省、市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務。

　　第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家和省、市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按 《中華人民共和國勞動合同法》相關規(guī)定 支付乙方病假工資。

　　第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和省、市的有關規(guī)定執(zhí)行。

　　第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇： 養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險(農歷戶籍新型農村合作醫(yī)療或非農歷戶籍城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險) 。

　　七 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

　　第十五條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞工安全、衛(wèi)生的國度為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

　　第十六條 甲方根據國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產制度，乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　第十七條 甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理。提高職業(yè)病防治水平。

　　八、勞動合同的解除、終止和經濟補償

　　第十八條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及貴州省有關規(guī)定執(zhí)行。

　　第十九條 甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。

　　第二十條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

　　九、當事人約定的其他內容

　　第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

　　1.甲方因擴大衛(wèi)生院編制，新分配在編人員到甲方時，甲方無工作崗位提供給乙方，甲方提前30日內告知乙方，解除勞動合同關系。

　　2.甲方因工作需要，可對乙方工作崗位進行調整，乙方必須服從安排，如不服從安排的，解除勞動合同關系。

　　3.乙方因其他原因要解除勞動合同關系，必須提前30日內告之甲方。

　　4.工作日、雙休日、節(jié)假日加班的按政策享受補助。

　　十、勞動爭議處理及其他

　　第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第二十三條 本合同的附件如下： 。

　　第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國家和省、市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十五條 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：(公章)乙方(簽章)：

　　法定代表人(主要負責人或委托代理人)簽章：

　　合同簽訂日期：

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