2017年度抓基層黨建工作公開承諾書
黨支部要承諾做到認真履行基層黨建工作第一責任人的職責，確保從嚴管黨治黨主體責任落地落實。以下是學習啦小編精心搜集的2017年度基層黨建工作承諾書，希望對你有幫助!
2017年度基層黨建工作承諾書篇一
為認真履行基層黨建工作第一責任人的職責，確保從嚴管黨治黨主體責任落地落實，切實為基層組織辦實事、解難題，根據(jù)中央和省、市、縣委對基層黨建工作的部署要求，結合我鎮(zhèn)實際，現(xiàn)作出如下承諾：
1、全面履行基層黨建工作責任制。建立健全黨委會定期研究黨建工作制度、領導干部基層黨建工作聯(lián)系點制度，全年主持研究基層黨建工作不少于4次。與35個黨建責任區(qū)支部書記簽訂管黨目標責任書，壓實管黨責任。
2、推進全面從嚴治黨工作。貫徹落實中央和省、市、縣委從嚴治黨要求，著力抓好十個從嚴、十個嚴禁、十個一律的落實，為鎮(zhèn)直單位和村“兩委”班子成員講1次嚴紀律、守規(guī)矩黨課。
3、加強基層黨組織帶頭人隊伍建設。加強對新任村黨支部書記的培訓，全年作2-3次輔導講課。積極主動與在外“名人”、“能人”、商人等成功人士聯(lián)系溝通，確保“一派兩聘”工作取得實效。加強對后備干部的教育培養(yǎng)和管理，把黨員致富帶頭人、外出務工經(jīng)商返鄉(xiāng)人員等優(yōu)秀人才納入到后備干部隊伍，充實后備干部力量。
4、深入推進服務型黨組織建設。落實市、縣委構建“3536”基層黨組織建設體系要求，新建2個黨員群眾服務中心，改擴建2個黨員群眾服務中心，深入推進“五務合一”。組織干部職工進村入戶走訪，以“送溫暖、送愛心、送政策、送技術、送崗位”為支撐，讓幫扶群眾得到實惠。與大學生村官經(jīng)常談心交心，幫助解決工作、生活困難。
5、拓展黨建信息化服務途徑。培訓村級知識分子及后備干部，積極向下轄村推廣應用“智慧黨建·英山紅網(wǎng)”和“基層組織動態(tài)信息管理平臺”、“網(wǎng)上村村通”平臺，并做好維護和更新，實行定期通報制度并納入年終綜合考核范疇。
6、大力發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟。協(xié)同下轄村做好發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟長遠規(guī)劃，理清思路，發(fā)揮地域、山水等資源優(yōu)勢，盤活集體閑置資產(chǎn)、土地資源、礦產(chǎn)資源，大力發(fā)展招商引資。做強做實農(nóng)村專業(yè)合作社，積極探索專業(yè)合作社黨建，同步謀劃發(fā)展與黨建工作。
承諾人：xuexila
承諾時間：XX年XX月XX日
2017年度基層黨建工作承諾書篇二
根據(jù)中央、省委、市委和縣委對基層黨建工作的部署要求，結合我鄉(xiāng)實際，現(xiàn)作出如下承諾：
1、壓實從嚴治黨主體責任。認真貫徹落實中央和省、市、縣委從嚴治黨要求，抓好本級和下屬黨組織教育實踐活動整改任務落實。與各黨組織書記簽訂管黨目標責任書，并指導督促抓好落實。抓好雞鳴河村黨建聯(lián)系點工作,每周到村指導一次工作，幫助解決實際問題，把聯(lián)系點辦成示范點。每季度開展1次黨建專題調研，聽取1次下屬黨組織書記黨建工作匯報。
2、抓好基層黨組織帶頭人隊伍建設。全年組織村干部集中培訓三次，親自上黨課、作輔導報告。每季度與基層黨組織書記進行交心談心，聽取意見。深化“一派兩聘”活動，督促分管同志對各村進行一次再摸底，實現(xiàn)應聘盡聘，拓寬渠道發(fā)揮“一派兩聘”人員作用。重視發(fā)揮大學生村官和年輕村干部的作用。
3、統(tǒng)籌推進服務型黨組織建設。新創(chuàng)建3個“雙強”示范村，提檔升級1個黨員群眾服務中心，新建2個“一站式”服務大廳，完善服務功能。親自抓好2個軟弱渙散村整頓，進行一對一幫扶，每月一次督辦。對全鄉(xiāng)畜禽養(yǎng)殖專業(yè)合作社進行摸底調查,及時建立黨組織，發(fā)揮黨組織在合作社中的影響力。加強非公黨建工作，為我鄉(xiāng)兩家規(guī)模以上企業(yè)選派2名黨建指導員，幫助開展黨建工作，發(fā)展1名非公企業(yè)黨員。抓好“英山紅網(wǎng)”、省級“兩個平臺”、網(wǎng)格化管理平臺的推廣應用，拓寬黨建信息傳遞和服務群眾途徑。做好大學生村官“傳幫帶”工作，每季度進行1次交心談心。
4、加強黨員教育培訓。堅持標準、嚴格程序、注重結構，做好發(fā)展黨員工作。為全鄉(xiāng)預備黨員講一堂高質量的黨課。抓好農(nóng)村黨員春冬輪訓，邀請黨校教師來鄉(xiāng)授課。把黨員教育培訓情況納入各黨組織年度考評重要內容，督促培訓責任落實。
5、落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“三在”工作機制。改善鄉(xiāng)干部住宿、生活、學習、娛樂環(huán)境，辦好“方咀夜校”，組織全鄉(xiāng)黨員干部開展多種形式的學習活動。將聯(lián)村干部的工作實績與年終考評掛鉤，確保每位聯(lián)村干部責任上肩。
6、加強基層黨建工作保障力度。通過鄉(xiāng)黨委支持和村黨支部自籌結合的方式，完善黨建工作制度和監(jiān)督實施，保障黨建工作經(jīng)費落實。積極探索和發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟新途徑，實現(xiàn)村集體經(jīng)濟轉型發(fā)展，改變原有依靠水產(chǎn)養(yǎng)殖為主要收入來源的模式，引導各村改荒山建產(chǎn)業(yè)基地，發(fā)展茶葉、油茶等經(jīng)濟效益好的產(chǎn)業(yè);加大招商引資力度，盤活村集體閑置資源，逐步壯大村級集體經(jīng)濟。
承諾人：xuexila
承諾時間：XX年XX月XX日
2017年度基層黨建工作承諾書篇三
為認真履行基層黨建工作第一責任人職責，切實為基層組織辦實事，解難題，結合我鎮(zhèn)實際，現(xiàn)作出如下承諾：
1、嚴格履行黨建第一責任。全年主持研究基層黨建工作不少于4次。堅持書記抓、抓書記，與64個黨總支、支部書記簽訂黨建工作目標責任狀，層層履行管黨職責。晾曬64個基層黨組織書記抓基層黨建工作公開承諾書。堅持典型引路，積極培育和選樹一批各領域基層黨建工作典型單位、典型個人和典型案例。
2、全面落實中央和省、市、縣委從嚴治黨意見。主持召開鎮(zhèn)委中心組學習會不少于4次，學習省、市、縣委從嚴治黨文件和領導講話精神。為黨政機關干部和農(nóng)村、社區(qū)、鎮(zhèn)直部門黨政負責人講一堂守紀律、講規(guī)矩黨課。主持召開一次黨委領導班子“守紀律、講規(guī)矩”專題民主生活會。繼續(xù)抓好本級和下級整改落實，堅決防止“四風”問題反彈回潮。
3、加強基層黨組織帶頭人隊伍建設。開展專題調研，指導做好社區(qū)兩委換屆工作，按照“一好雙強”標準選優(yōu)配強社區(qū)黨組織班子和書記。組織新一屆村“兩委”班子成員學習培訓，親自作一次輔導講課。開展“一派兩聘”走訪摸底、五聘四到、視察懇談、推介宣傳“四大活動”。推進黨務、村(居)務、財務公開，落實“四議兩公開”制度，著力打造“陽光村(居)務”。健全“四項承諾”監(jiān)督機制，加強村干部監(jiān)督管理。做好大學生村官工作，帶頭聯(lián)系1-2名大學生村官，經(jīng)常性開展談心交心活動，手把手進行傳、幫、帶。
4、推進服務型基層黨組織建設。落實縣委要求，分類指導各領域服務型黨組織建設。創(chuàng)建5個村(社區(qū))、2個機關事業(yè)單位、1個非公企業(yè)黨建示范點。推進農(nóng)村“雙強”工程，按照“五務合一”的建設標準，新建和提檔升級一批黨員群眾服務中心，改擴建標準化村衛(wèi)生室8個，廣播“村村響”42個村，完成10個村英山紅網(wǎng)平臺建設，加強省級“兩個平臺”使用維護，強化服務功能。健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“三在”機制;學習推廣百步亭社區(qū)黨建工作法，辦好蓮花社區(qū)試點;探索和推進專業(yè)合作社和非公企業(yè)黨組織建設，力爭實現(xiàn)應建盡建;開展軟弱渙散村整頓，親自指導幫助后進村馬鞍寨村基層組織建設工作轉化提升，帶動其他6個后進村(社區(qū))轉化升級。
5、以上帶下強化示范引領。帶頭在村、社區(qū)、鎮(zhèn)直部門和非公企業(yè)等領域分別建立1個黨建聯(lián)系點，推動領導干部在各個領域建立黨建聯(lián)系點，深入聯(lián)系點調研不少于10次，幫助解決實際問題，把聯(lián)系點辦成示范點。推進制度改革，試行鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會年會制。
6、進一步落實基本保障。每月主持召開一次基層黨組書記聯(lián)席會，聽取基層黨建工作情況匯報，研究解決基層黨建工作存在的問題和困難。支持發(fā)展壯大集體經(jīng)濟，建立村干部報酬正常增長機制，理順社區(qū)干部和工作人員編制，落實兩險和工資待遇。改善政府機關辦公環(huán)境，確保機關干部“三在”工作機制落到實處。
承諾人：xuexila
承諾時間：XX年XX月XX日
2017年度基層黨建工作承諾書篇四
一、按照“認真、嚴格、深刻、實效”要求，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動
圍繞黨的群眾路線教育“為民務實清廉”的主題，把握“學習教育、聽取意見;查擺問題、開展批評;整改落實、建章立制” 三個關鍵環(huán)節(jié),不折不扣地完成規(guī)定動作，結合茅坪實際加強對活動的分類指導，突出正面教育,強化問題導向，確?；顒訉嵭А?/p>
二、堅持“好干部”標準，著力打造高素質骨干隊伍
以堅定理想信念、切實改進作風為重點，加強領導班子和干部隊伍思想政治建設。嚴格民主生活會制度，加強領導班子民主集中制建設。推行基層黨組織書記管黨目標責任制度，用考核排名促進管黨責任落實，強化一把手抓班子帶隊伍的責任意識。認真落實黨員發(fā)展“五項制度”，嚴把入口。扎實抓好村級班子換屆選舉，統(tǒng)籌做好老干部工作。加強對鎮(zhèn)村干部的教育培訓，提升黨員干部能力素質。
三、著眼貢獻能量，優(yōu)化人才管理服務
營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的社會氛圍，綜合運用各類媒體，積極推介宣傳優(yōu)秀人才。用“五星”黨員創(chuàng)評和效能考核激發(fā)黨政干部人才活力，關心關愛專業(yè)技術和企業(yè)管理人才。發(fā)揮農(nóng)民專家、農(nóng)村實用人才的示范作用;積極摸排在外茅坪籍人才信息，加強溝通聯(lián)絡，促進人才回歸、資本回歸、技術回歸和人脈回歸，加強與外出務工能人、流動黨員的聯(lián)絡，凝聚發(fā)展合力。
四、立足創(chuàng)新突破，全力夯實基層基礎
扎實推進黨建“示范引領”工程。以黨建“示范引領”工程為抓手促進全鎮(zhèn)基層黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)，每個示范點和示范帶內黨組織明確1名“第一書記”、1個聯(lián)村干部、1個結對共建單位開展項目式管理、指導，切實把工作做實做出成效。七一期間，組織所有基層黨組織書記到示范點、示范帶觀摩學習，由示范點、示范帶內黨組織展示黨建特色工作，起到示范帶動、共同提高的作用。
著力開展“雙五星”創(chuàng)評。深入開展“五星級”服務型黨組織創(chuàng)建，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。全面推進“五星級”黨員創(chuàng)評工作，以評促創(chuàng)，創(chuàng)評結合，嚴格執(zhí)行黨員公開承諾、踐諾以及評諾制度，切實增強廣大黨員的主體意識，充分發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用，提升黨員隊伍整體質量。
認真抓好流動黨員教育管理。切實強化對兩個縣外流動黨組織的工作指導，落實流動黨組織“第一書記”、流出地黨組織書記及流動黨組織書記的責任，深化流動黨員教育服務管理。
扎實做好第九屆村“兩委”換屆工作。嚴格按要求制定科學的實施方案，規(guī)范程序，嚴肅紀律，確保換屆工作順利開展。抓好新任村“兩委”干部的教育培訓。
五、 強化責任落實，不斷提升黨建科學化水平
落實基層黨組織書記責任。一是繼續(xù)強化學習教育。堅持每季度組織一次黨組織書記集中學習培訓，強化黨建理論武裝。二是注重黨建過程督辦。利用每月一次的黨組織書記會議，開展黨建工作交流，對黨建責任工作不落實的黨組織書記提醒點評，責其整改。三是增強述職評議實效。所有基層書記都要面向本黨組織的黨員群眾述職，鎮(zhèn)委隨機抽取在鎮(zhèn)集中述職對象，述職后由“第一書記”、黨委書記綜合點評，再接受測評。四是開展黨建責任落實考核排名。鎮(zhèn)委與基層黨組織書記簽訂黨建工作責任狀，按照日常督查30%、年底考核40%、鎮(zhèn)黨委班子評定30%的比例計分排名，對全鎮(zhèn)基層黨組織書記管黨責任落實予以排名并全鎮(zhèn)通報。連續(xù)兩年排名靠后的提請鎮(zhèn)委研究處理。
落實“第一書記”工作責任。一是擇優(yōu)選擇“第一書記”。鎮(zhèn)委按照“一好雙強”的原則選擇“第一書記”21名，簽訂工作責任狀。二是科學考評“第一書記”工作實效。任“第一書記“的機關干部，效能考核“聯(lián)村工作”得分由兩部分組成：鎮(zhèn)委組織的“第一書記”考評得分和所聯(lián)村綜合目標考評各占50%換算。鎮(zhèn)委年底按30%比例評選優(yōu)秀“第一書記”，對優(yōu)秀“第一書記”予以全鎮(zhèn)通報表彰和獎勵，并在綜合目標考核總分中予以加分獎勵，在年度公務員考核優(yōu)秀格次評定上予以優(yōu)先考慮。
承諾人：xuexila
承諾時間：XX年XX月XX日
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