對(duì)照黨章黨規(guī)找差距“18個(gè)是否”交流發(fā)言提綱

黨章就是黨的根本大法，是全黨必須遵循的總規(guī)矩，那么黨員對(duì)照黨章黨規(guī)找差距“18個(gè)是否”交流發(fā)言提綱怎么寫?以下是小編為大家準(zhǔn)備的自查“18個(gè)是否”對(duì)照黨章黨規(guī)找差距主題發(fā)言提綱，歡迎大家前來(lái)參閱。

自查“18個(gè)是否”對(duì)照黨章黨規(guī)找差距主題發(fā)言提綱

按照中央《關(guān)于在“不忘初心、牢記使命”主題教育中對(duì)照黨章黨規(guī)找差距的工作方案》部署要求，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨章、《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，重點(diǎn)對(duì)黨章進(jìn)行了學(xué)習(xí)，并聯(lián)系個(gè)人工作、學(xué)習(xí)和生活實(shí)際，對(duì)照“18個(gè)是否”進(jìn)行全面自查?，F(xiàn)將對(duì)照檢查情況報(bào)告如下：

一、存在的問(wèn)題

總體來(lái)說(shuō)，在長(zhǎng)期的工作中，本人能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨章黨規(guī)，模范遵守黨章黨規(guī)的各項(xiàng)要求，但作為領(lǐng)導(dǎo)干部，從嚴(yán)要求自己，從更高的標(biāo)準(zhǔn)出發(fā)，經(jīng)對(duì)照檢查，本人在以下5個(gè)方面還存在不足。

一是理論學(xué)習(xí)方面還不夠深入深刻。黨的十八大以來(lái)，中央出臺(tái)一系列重大方針政策，推出一系列重大舉措，尤其是黨的十九后出臺(tái)了一系列新思想新觀點(diǎn)新論斷。但本人在學(xué)習(xí)貫徹黨的基本理論、路線和方略方面，與企業(yè)的實(shí)際結(jié)合還不夠緊密，沒(méi)有提出系統(tǒng)性和開拓性的對(duì)策。

二是在落實(shí)黨內(nèi)政治生活方面，協(xié)助書記開展工作有限。黨總支副書記協(xié)助書記開展黨的工作，在借調(diào)時(shí)間一年多時(shí)間內(nèi)，公司的黨務(wù)工作大多是交給了黨建部門及兩個(gè)黨支部開展，在此我表示工作還做得不夠，同時(shí)心理上還存在本領(lǐng)恐慌。

三是在堅(jiān)持黨的群眾路線方面，深入基層解決實(shí)際問(wèn)題做得不夠。由于借調(diào)的原因，借調(diào)期間對(duì)公司的業(yè)務(wù)和發(fā)展關(guān)心關(guān)注的還不夠，尤其是深入一線和基層調(diào)查研究解決實(shí)際問(wèn)題次數(shù)不多，基層調(diào)研不夠深入，對(duì)基層反映的一些問(wèn)題，也沒(méi)有一抓到底，比如職工之家的建設(shè)水平不高問(wèn)題等。

四是主動(dòng)擔(dān)當(dāng)攻堅(jiān)克難方面，存在畏難心理。公司科研攻關(guān)方面，榮譽(yù)創(chuàng)建方面的擔(dān)子很重，但因?yàn)橹饕Ψ旁谑屑o(jì)委借調(diào)的審查調(diào)查工作中，因此存在畏難情緒和心理。

五是在貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及實(shí)施細(xì)則精神、反“四風(fēng)”方面，自我要求還不夠嚴(yán)格，壓力傳導(dǎo)還不到位。巡察反饋指出的“四風(fēng)”問(wèn)題花樣多方面，公司也存在違規(guī)發(fā)放春節(jié)利是、勞保的問(wèn)題，說(shuō)明公司在抓四風(fēng)方面存在不嚴(yán)格、不扎實(shí)的問(wèn)題。本人在立行立改抓好整改的同時(shí)，今后要不斷地警醒、警惕。