在日常學(xué)習(xí)、工作生活中，我們常常要運用到道歉信，寫道歉信時要注意說明情況與理由，實事求是，簡明扼要。在寫之前，可以先參考范文，以下是小編精心整理的員工道歉信，希望能夠幫助到大家。

員工道歉信1

各位領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

首先，我真誠地向你們所有人道歉。4月份的工資因為現(xiàn)金問題，推遲了10天左右。這是英國健康教育建立以來的第一次。當(dāng)然，我希望這是最后一次。

在此，我也向同事道歉。

作為校長，我有責(zé)任確保英國健康教育能夠有足夠的資金來開展各種業(yè)務(wù)，實現(xiàn)我們的抱負、想法和實踐我們的價值觀。

但是英國的健康教育要發(fā)展，必須有很強的造血功能，也就是說我們的業(yè)務(wù)收入可以讓我們有健康的現(xiàn)金流。

這需要我們所有同事的共同努力。

所以希望同事們按時發(fā)工資，大家一起努力做好大家應(yīng)該做好的工作，讓英國健康教育通過團隊的力量有一個健康的現(xiàn)金流。當(dāng)然，這是實現(xiàn)我們抱負、想法、價值觀的基本前提，也是同事自身職業(yè)發(fā)展的需要。

在此，我還要深深感謝蒂娜和蔡洋用自己的“私人資金”資助那些在英國健康教育上花費緊急資金的同事們。我們不會辜負你的未來。

讓我們一起為魏瑩和我們自己的明天而努力。

最后，我想再次向你們所有人表示深深的歉意。

此致

敬禮！

xxx

20xx年xx月xx日

員工道歉信2

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

在此我就自己當(dāng)時一時沖動的行為向您提出辭職，讓您悲哀痛苦，讓您倍感苦惱。為此，我決心向您遞交這份道歉信，懇求您能夠原諒我的沖動與不成熟。

總而言之，我這次沖動提出辭職的行為充分暴露出自己的任性、不成熟、不理智的錯誤特點。我沒有一份踏實、穩(wěn)妥的工作心態(tài)，對于工作上出現(xiàn)的一些問題與壓力，不能夠很好地應(yīng)對，以至于產(chǎn)生了煩躁情緒。正所謂“沖動就是魔鬼”，沖動是愚蠢的，是十分要不得的。

此刻，我已經(jīng)深深地明白錯了。為此，我向領(lǐng)導(dǎo)保證：從今往后，我必須要認真做好本職工作，努力為單位貢獻力量，為單位創(chuàng)收發(fā)展而努力。

此致

敬禮！

署名：xxx

日期：20xx年xx月xx日

員工道歉信3

尊敬的老板：

您好！

我因在工作沒有認真負責(zé)。給公司老板和企業(yè)形象摸了黑，幾天來，我認真反思，深刻反省，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹(jǐn)向各位老板做出深刻檢討。

我看到了這件事的惡劣影響，工作自由散漫，缺乏責(zé)任感，檢查不夠細致，漏洞多，對人員的培訓(xùn)不到位，沒有集體榮譽感等問題。在我們這個集體中形成了這種懶散的工作態(tài)度，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的后果是嚴(yán)重的，影響是惡劣的。

發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，無論老板怎樣從嚴(yán)從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求老板再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我公司的工作做出積極的貢獻，請老板相信我。

如再發(fā)生此類事件，我個人接受公司任何處置。

此致

敬禮！

xxx

20xx年xx月xx日

員工道歉信4

親愛的員工們：

首先向各位誠摯的表示歉意，4月份的工資因為現(xiàn)金的問題拖延了10天左右，教育成立以來首次出現(xiàn)這樣的狀況，當(dāng)然希望這是最后一次。

在此，我也向各位同事表示歉意。

我作為校長，有責(zé)任保證教育能夠有足夠的資金開展各項業(yè)務(wù)，去實現(xiàn)我們的抱負、理念，去實踐我們的價值觀。但是教育要發(fā)展下去，必須自身要有強大的造血功能，就是說我們的業(yè)務(wù)收入能夠讓我們有著健康的現(xiàn)金流。這需要我們所有同事共同努力才能實現(xiàn)。

所以，我希望各位同事為了最基本的——工資準(zhǔn)時發(fā)放，我們共同努力做好每個人該做好的本職工作，通過團隊的力量讓教育擁有健康的現(xiàn)金流，當(dāng)然這也是實現(xiàn)我們的抱負、理念和價值觀的基本前提，同時這也是各位同事自身的職業(yè)發(fā)展的需要。

這里我也要深深感謝蔡陽用自己的"私房錢"去補貼教育緊急支出的同事，我們不會辜負你們的未來。

讓我們?yōu)楹妥约旱拿魈旃餐Α?/p>

最后，再次向各位表示深深的歉意。

此致

敬禮！

xxx

20xx年xx月xx日

員工道歉信5

尊敬的李總：

您好！

首先請允許我向您說聲：對不起！請您接受我最誠摯的道歉。三月繁忙耕耘之際，本不應(yīng)該打擾此時您全身心投入工作的大好時光，但由于我心中實在深深愧疚，同時，出于擔(dān)心對您造成不必要的內(nèi)心困擾和可能的名譽損害，我不能不提筆向您致以最誠摯的歉意，希望您不要因為我的一時沖動而生氣。

此次投標(biāo)，我雖然希望能夠順利拿下，殊不知過度的自信讓我放松前期的準(zhǔn)備工作，疏忽大意導(dǎo)致投標(biāo)未果。加之未中標(biāo)這一事實使我被憤怒沖昏頭腦，導(dǎo)致我在未透徹分析前因后果之前，就將責(zé)任推之于您的身上，差點釀成大禍。此刻想來，當(dāng)時的想法和行動實在愚蠢至極，我后悔不已，雖未采取實際行動，但仍給您帶來了不必要的麻煩，我想無論我做什么都無法彌補您上的傷害以及多年來兢兢業(yè)業(yè)攢下的好名譽，愧臨無地，然不能跪求寬恕于膝下，特此修書，祈得您原諒。

此致

敬禮！

xxx

20xx年xx月xx日

員工道歉信6

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

首先，感謝您在百忙之中抽出時間閱讀這封信。

在這里，我真誠地向你道歉，因為我昨天沒有及時接電話給你造成了不愉快。由于工作中的疏忽，我沒有聽到電話。我感到非常抱歉。我再次請求你的原諒！

另外，這個月的工作我還有很多需要改進的地方。你給我的很多批評都很中肯，對我很有幫助。我會記住它們的。真心感謝大家的教導(dǎo)和指導(dǎo)！

此致

敬禮！

道歉者：xxx

20xx年xx月xx日

員工道歉信7

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我非常抱歉向您提交我的書面道歉信。很抱歉，盡管你的日程很緊，你還是要處理我的事情。

5月15日在公司和同事吳吵架，發(fā)生肢體沖突。事情大概是這樣的：我同事吳聯(lián)系的客戶要求修改訂單，因為他對公司的訂單細則不滿意。根據(jù)公司的業(yè)務(wù)規(guī)則，吳的同事可能會考慮修改太多。如果沒有，可以修改。針對這種情況，為了留住客戶，我懇請吳同事根據(jù)客戶要求盡快修改。就這么幾句話，我就開始辱罵我的同事吳。

爭吵大致是這樣的。

針對這次事件，我知道影響不好。首先，發(fā)生在客戶面前，這是對公司形象的嚴(yán)重破壞。

其次，這件事暴露了我和我的同事吳發(fā)生了爭執(zhí)，最后通過這樣的爭吵爆發(fā)了一個問題。領(lǐng)導(dǎo)，我真的很抱歉。

總的來說，這件事還是我第一次吵架，主要責(zé)任在我。

為此，我想向你深表歉意。

我向你發(fā)誓，我保證我再也不會和同事吵架，以后發(fā)生事情我會退一步，這樣我才能有廣闊的天空。

我想反思一下這個錯誤，盡快提交給你。

為了更好更快的翻過這一頁，我會盡我所能修復(fù)和拉近與同事吳的良好關(guān)系。

此致

敬禮！

xxx

20xx年xx月xx日

員工道歉信8

尊敬的先生或女士：

我寫這封信是為了向你道歉。我很抱歉，我們在真空吸塵器的裝運上犯了一個錯誤。

我們寄給你的那些真空吸塵器本來是要送到歐洲國家的，但是由于老工人退休了，新的就沒有了。我不太有經(jīng)驗。此外，3月和7月的商品型號和價格如此相似，以至于工人們弄錯了。

我對由此給您帶來的任何不便表示歉意，我將盡最大努力避免同樣的事故再次發(fā)生。

道歉人：xxx

20xx年xx月xx日

員工道歉信9

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

此刻我懷著沉重的心境，向貴公司的各位工作人員表達我深深的歉意，作為一名非重點院校的本科生，能夠成功簽約，一向是我的驕傲，能夠有機會加入這個優(yōu)秀的團體，也一向是我的愿望。此刻我卻因為家里的安排，不得不放棄這個來之不易的機會，我十分的遺憾，也對于我給貴公司造成的不便和損失，感到萬分的歉疚，也要鄭重的說聲對不起。

作為中國的知名企業(yè)，在各方面都取得了令人矚目的成就，為社會為國家也做出了巨大的回報，對于這樣一個富有職責(zé)感的企業(yè)，我深深的佩服。從宣講會一向到此刻，面試的場景歷歷在目，我十分感激主管給予我機會，讓我第一次來到了這個美麗的城市，有機會親眼見識到了。二面時我不出彩的表現(xiàn)，讓我一度以為會與失之交臂。幸運女神眷顧我，讓我經(jīng)過了面試，最終有機會能夠加入?？墒谴丝?，我不得不說一句抱歉。因為我的原因，此刻只能放棄這個完美的愿望。

真的是一個很好的地方，我去過廬山，感受到了匡盧奇秀甲天下的壯麗。在，我感動xx人的熱心、淳樸。我在接觸到的每一位工作人員，都十分的和藹友善，這些都讓我感到十分的溫暖。我期望以后還能夠有機會來到這個完美的城市。再次為我的違約行為向各位工作人員及領(lǐng)導(dǎo)表達我的歉意，衷心的祝愿各位在以后的生活中事事順心，同時也祝愿明天更加燦爛輝煌！

道歉人：xxx

20xx年xx月xx日

員工道歉信10

親愛的員工們：

您們好！

關(guān)于11月22日晚的晚餐，有員工很強烈的反映：有相當(dāng)多的人因為食堂供應(yīng)的飯菜量不夠，使得大家的晚餐沒有吃飽！

對于這一點，作為食堂的直接管理人，我向大家鄭重道歉！

都來自全國各地，飲食習(xí)慣也各有不同。根據(jù)大家的口味，行政部每周都會根據(jù)廣大員工的要求制訂出適合大眾口味的菜譜。從每天的觀察來看，食堂也都盡量按照菜譜的要求做飯菜。在這一點食堂的工作做得比較好，是值得肯定并予以贊揚的。當(dāng)然也有特殊的情況，比如菜譜上制訂的菜，在市場上沒有這種菜買，采購只能根據(jù)實際情況買搭配菜，以確?；锸车恼９?yīng)。

來自河南的員工在工廠占三分之二。河南地處我國北部中原，氣候比較干爽，當(dāng)?shù)氐娜藗兿矚g吃面食居多。而面食有涼拌面、蒸面、煮面；餅類；饅頭、油條等等各種風(fēng)味食品。因此，行政部也會根據(jù)實際制訂一些來自中原河南的風(fēng)味菜，比如：昨晚吃的油條、雞蛋酸湯，星期天吃的蒸面等等。

但是，在這里要嚴(yán)重提出批評的是：有一小部分員工由于不習(xí)慣在正餐時間吃面食，在有米飯和菜的情況下，取了面食因為不太合口味卻又把面食放在桌子上或倒到裝飯渣的桶里去；另外，有的員工有時打得滿滿的盒飯，卻吃不了那么多飯，只好倒掉，在大肆的浪費糧食。因此，請大家今后在用餐時，自己不喜歡吃的或吃不了那么多的，盡量少取點；如果取少了，沒吃飽，就再取一次。這一點，請大家多多配合，少浪費糧食還能保證其他喜歡吃的或沒吃飽的員工都能吃到或吃飽。

而昨晚做的油條就是這樣的例子。因為油條的制作過程較難，食堂做的飯菜剛好是按員做的量，所以來得早的員工就取得比較多，導(dǎo)致后面的員工有的沒吃上或沒吃飽。

但是，員工沒吃飽，就是沒吃飽，我部不能以任何理由推脫責(zé)任！在這里，我向大家保證，今后不會再出現(xiàn)這種問題！除了控制好食堂的成本支出，抓好衛(wèi)生、紀(jì)律方面的問題，我部將加大力度對食堂的方方面面進行溝通與監(jiān)督，并且還請大家今后多多對我們的工作提出良好的建議，共同提高伙食質(zhì)量，為保證在工作時間人人不會因為沒吃飽而不能很好的做好工作！

再一次，向大家表以深深的歉意

此致

敬禮！

xxx

20xx年xx月xx日

員工道歉信11

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們：

在此，十分抱歉地向大家宣讀我醉酒打架的道歉信。對于此次我醉酒打架，造成吳同事輕傷，讓公司良好工作氛圍遭受嚴(yán)重破壞，我真的感到深深地愧疚與自責(zé)。

回顧我的錯誤原因：由于前一段時間跟女朋友分手，導(dǎo)致這段時間一直無法從失戀的陰霾當(dāng)中走出，心情一直十分低落且開始變得易怒。正好遇上此次公司同事聚會，我原本并不打算參加的，也怕期間避免不了喝酒導(dǎo)致情緒失控?？墒窃谕略偃埾挛疫€是參加了，期間遇上吳同事，原本跟吳同事就有點過節(jié)，期間吳同事又半開玩笑半嚴(yán)肅的嘲諷我一些話，讓我頓時心情激動，借助酒勁就朝吳同事?lián)]了拳頭。

如今，經(jīng)過深刻反省、自我咎責(zé)。我深深地感到自己所犯錯誤的嚴(yán)重性，給吳同事造成了這么大的傷害，給公司良好氛圍造成極其大的影響。

現(xiàn)在我做如下檢討：

第一，我感情生活方面的挫敗情緒帶入工作當(dāng)中，這是缺乏自我控制力的表現(xiàn)，我深感自身的不足。

第二，借助酒勁就肆意傷害同事，這是對他人人身權(quán)益的嚴(yán)重侵犯，是大大地違紀(jì)違法。

第三，危機意識欠缺，原先倘若我預(yù)先設(shè)想，堅決拒絕參加聚會，雖然可能會掃同事的興致，卻不會發(fā)生此類嚴(yán)重的事件。

如今錯誤已經(jīng)犯下，我要向所有因此事影響的同事道歉，向單位領(lǐng)導(dǎo)深深地鞠躬，向大家說一句：對不起！我將在今后努力工作，以實際行動彌補我的過錯。

此致

敬禮！

道歉人：xxx

20xx年xx月xx日

員工道歉信12

各位員工：

你好！

首先向各位誠摯的表示歉意，4月份的工資因為現(xiàn)金的問題拖延了10天左右，英衛(wèi)教育成立以來首次出現(xiàn)這樣的狀況，當(dāng)然希望這是最后一次。

在此，我也向各位同事表示歉意。

我作為校長，有責(zé)任保證英衛(wèi)教育能夠有足夠的資金開展各項業(yè)務(wù)，去實現(xiàn)我們的抱負、理念，去實踐我們的價值觀。但是英衛(wèi)教育要發(fā)展下去，必須自身要有強大的造血功能，就是說我們的業(yè)務(wù)收入能夠讓我們有著健康的現(xiàn)金流。這需要我們所有同事共同努力才能實現(xiàn)。

所以，我希望各位同事為了最基本的工資準(zhǔn)時發(fā)放，我們共同努力做好每個人該做好的本職工作，通過團隊的力量讓英衛(wèi)教育擁有健康的現(xiàn)金流，當(dāng)然這也是實現(xiàn)我們的抱負、理念和價值觀的基本前提，同時這也是各位同事自身的職業(yè)發(fā)展的需要。

這里我也要深深感謝TINA、蔡陽用自己的私房錢去補貼英衛(wèi)教育緊急支出的同事，我們不會辜負你們的未來。

讓我們?yōu)橛⑿l(wèi)和自己的明天共同努力。

最后，再次向各位表示深深的歉意。

此致

敬禮！

道歉人：xxxx

日期：xxxx

員工道歉信13

各位領(lǐng)導(dǎo)：

首先，我為4月8日分行辦公例會上的沖動行為向陳經(jīng)理及在場的各位經(jīng)理表示歉意。

這些天，我總是對自己的沖動行為感到惱火。充分暴露了自己任性、不成熟、不理智的錯誤特點。事情發(fā)生的時候不夠冷靜，說明沒有一個穩(wěn)重踏實的工作心態(tài)，自己工作中的一些問題無法正確面對，導(dǎo)致煩躁。尤其是領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助，讓我感到溫暖，同時也慢慢開始放寬要求，但他們認為自己做得很好。所以，這次發(fā)生的事情，不僅讓我感到慚愧，更重要的是，我為領(lǐng)導(dǎo)對我的信任和關(guān)心感到惋惜。讓陳經(jīng)理失望！請接受我對你真誠的道歉。

另外，我也看到了這件事的惡劣影響。作為一個管理者，如果工作中每個人都和我一樣，如何才能很好的開展工作？同時，如果這種雜亂無章的紀(jì)律觀念在我們集體中形成，就不可能改進我們的工作。所以這次事件后果嚴(yán)重，影響惡劣。

此致

敬禮！

道歉者：xxx

20xx年xx月xx日

員工道歉信14

尊敬的xx：

您好！感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的道歉書！

我不想為我的錯誤找任何借口，這只會讓我更加羞愧。這本道歉書向你表明，我對這種錯誤的行為深惡痛絕，我決心不再犯類似的錯誤。當(dāng)時們的反復(fù)教導(dǎo)還在我耳中，嚴(yán)肅的表情還在眼前。我深感震驚，也深深體會到這件事的重要性，于是再三叮囑自己要把這件事放在第一位，不能辜負和同事的苦心。我沒有考慮好我現(xiàn)在的責(zé)任，這導(dǎo)致了我工作中的錯誤。

通過這件事，我覺得雖然是偶然發(fā)生的，但也是長期放松對自己要求的必然結(jié)果，也符合我們這個時代的要求。經(jīng)過幾天的反思，我對自己的工作成長經(jīng)歷進行了詳細的回憶和分析。記得剛開始工作的時候，對自己要求很高，能夠一直遵守相關(guān)的規(guī)章制度，盡自己最大的努力完成所有的工作。但是這幾年因為工作逐漸走上正軌，對公司的一切都很熟悉。尤其是的關(guān)心和幫助，讓我感到溫暖，同時慢慢開始放寬要求，但我覺得自己做得很好。所以，這次發(fā)生的事情，不僅讓我感到慚愧，更重要的是，我為對我的信任和關(guān)心感到惋惜。

既然犯了大錯，我深表遺憾和歉意。上致命的錯誤有：覺悟不高，對重要問題認識嚴(yán)重不足。即使你知道了，也無法真正付諸行動。

覺悟低的根本原因是我不尊重別人。工作的觀念不夠深刻，不夠負責(zé)，沒有意識到現(xiàn)在找一份合適的工作有多難得。

我決定進行如下整改：

1、要深挖他們錯誤的根源，認清可能產(chǎn)生的嚴(yán)重后果。

2、認真克服生活懶散粗心的缺點，努力做好工作，用優(yōu)異的成績彌補自己的錯誤。

3、時刻加強與同事的溝通，確保類似錯誤不再發(fā)生。

另外，我也看到了這件事的惡劣影響。如果每個人都像我一樣在工作中自由散漫，如何才能及時實施并做好工作？同時，如果在我們這個集體中形成這種雜亂無章的紀(jì)律觀念、惡劣的風(fēng)氣、不文明的表現(xiàn)，我們工作的改進就無從談起，服務(wù)也就只停留在紙面上。所以這次事件后果嚴(yán)重，影響惡劣。

僅僅幾百個字并不能表達我對自己的譴責(zé)；更多的責(zé)罵，在我內(nèi)心深處。希望能給我一個改過自新的機會。如果公司能給我一個改過的機會，我會把自責(zé)變成力量，永遠不會在原地跌倒。我會努力工作，以后認真負責(zé)，努力為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。所以，感謝讓我寫這個檢查。是讓我認識到自己的錯誤，給了我改正的機會。說實話，我認識公司很多同事，真的很開心很開心！

在這種情況下，我也覺得自己還是缺乏責(zé)任感。這充分說明我沒有重視工作的方式方法，也說明我對自己的工作沒有足夠的責(zé)任感，沒有把工作做得更好，沒有給自己注入動力去邁上一個新臺階。在自己的里，還是有得過且過的?，F(xiàn)在，我深深地感到，這是一種非常危險的傾向，一種極其惡劣的癥狀。如果沒有及時發(fā)現(xiàn)，要求自己深刻反思，讓自己繼續(xù)放縱發(fā)展，后果會極其嚴(yán)重，甚至我都無法想象會出現(xiàn)什么樣的工作失誤。所以通過這件事，我在深感痛心的同時，也感到了幸運和及時的覺醒，這無疑是我未來人生成長的一個關(guān)鍵轉(zhuǎn)折點。在此，我在向道歉的同時，也向您表示衷心的感謝。

這件事發(fā)生后，我知道無論怎樣，都不足以彌補我的錯誤。所以，不管怎么嚴(yán)懲我，我都不會有意見。同時請求再給我一次機會，讓我通過自己的行動表達自己的覺醒，通過加倍努力為公司做出積極的貢獻。請相信我。

此致

敬禮！

致歉人：xxx

20xx年xx月xx日

員工道歉信15

尊敬的xxx：

您好！

事情是發(fā)生在會議后的一個小時，皖南行銷主管吳x打電話告訴我，開會期間的事情和經(jīng)過，我對此非常的歉意，我想此時并不是道歉能解決的問題，涉及到人品、職業(yè)道德、倫理的關(guān)系，影響到的人也是不能一句話就解決的，需要觸及到靈魂才能保證事情的再次發(fā)生。

作為受過高等教育的人，我是那么的輕狂、自大、無知、愚昧、驕傲！忘記自己幾斤幾兩了，再一次證明自己是錯誤的事實。我應(yīng)該為自己的此次行為感到可恥和懺悔，從小學(xué)到中學(xué)、高中、大學(xué)，老師和家長每次都教育我要低調(diào)做人，高調(diào)做事，謙虛、尊重別人就是尊重自己，現(xiàn)在自己的行為和言論嚴(yán)重的不尊重同事、，給公司造成很壞的影響，不僅是經(jīng)濟效益，也是管理效益。

作為速凍食品職業(yè)的員工，xx公司的公司訓(xùn)言也是無時無刻的告訴自己，尊重就是勝利，不僅尊重同事、，更要尊重對手！所以從一進入公司的時候就會教育我們尊重的重要性，歷史的順序也是這樣一直到我這里，我把這事情丟在腦后，不顧一切的來滿足自己的無知和驕傲。

作為社會人的角度來說，這個時候我是失敗的，如果在一個小團隊里面，我都沒有容身之地，還有什么能讓我待下去的理由呢，在此，說明內(nèi)心狂躁的時候要靜下心來認真思考我的、同事對于我的幫助和支持。沒有他們我是蒼白無力的。剛進入社會就進入食品股份有限公司這個企業(yè)，我是滿意。不僅是企業(yè)的發(fā)展規(guī)模還是企業(yè)的實力和社會責(zé)任感，都是在同行業(yè)中首屈一指的。我需要在這個企業(yè)中成長。

通過東區(qū)電話會議的事情，我想通過以下幾個方面道歉和表達誠意：

1、工作方面，作為20xx年的大學(xué)畢業(yè)生，我是稚嫩、空白、理想主義者的光環(huán)籠罩，認真工作踏實的學(xué)習(xí)，我的王經(jīng)理、朱總、劉經(jīng)理、魏經(jīng)理都是我榜樣，執(zhí)行公司的旨意，踏實的執(zhí)行工作細節(jié)，及時反饋給報備，有效控制不必要的損失。心里上和外表上都要表示誠懇。

2、生活方面，社會生活時間不是很長，以往都是在校園里面度過的，現(xiàn)在我是需要鍛煉的和學(xué)習(xí)的，王經(jīng)理、朱總給我一次機會讓我，做皖北區(qū)域行銷主管，這是不容易的開始，不能以為自己的一次進步，就認為是無敵的，認清自己的不足和缺失。要事情上看待到本質(zhì)，謙虛、空杯的心態(tài)面對社會和人群，三人行必有我老師也！

3、學(xué)習(xí)方面，在學(xué)習(xí)過程中，不要認為我做好了，速凍食品的知識還有很多，需要我來進一步學(xué)習(xí)，會議期間不好好聽講，反而是自己在，那是需要改正和批評的朱總說的對，你現(xiàn)在只不過是小毛孩，不要驕傲，要學(xué)會尊重別人，不要把自己當(dāng)什么都學(xué)會了，組織是有紀(jì)律的，你現(xiàn)在認識也是膚淺的需要深造。任何之所以能做是有其中道理的！

我說，事情真的大家聽到的那樣，我是在無視工作期間私自玩，影響別人工作，只是一時的沖昏頭腦讓自己不知所措了，因為工作還是在正常的做，而且是在規(guī)定時間內(nèi)完成的。

在此，我要誠摯地表達我的歉意：為我承擔(dān)工作上的錯誤和失誤的，事情出現(xiàn)沒有及時溝通，工作受到影響的諸位同事，表達我由衷的歉意，對不起！

現(xiàn)在，我已經(jīng)充分認識到我的上述行為所造成的不良影響，以及我層面的原因。有過當(dāng)改，各位同仁以我為戒，并進行監(jiān)督。最后，我要再次向各位表達我由衷的歉意，并請接受我的道歉。對不起。

此致

敬禮！

道歉人：xxx

20xx年xx月xx日

員工道歉信16

各位領(lǐng)導(dǎo)：

今天懷著極大的愧疚和遺憾寫下這本道歉信，以示對個人麻木和改正錯誤的決心所造成的嚴(yán)重后果的深深痛恨。

在這個錯誤之后，我為這次的錯誤感到羞愧。通過這件事，我覺得雖然是偶然發(fā)生的，但也是對自己放松要求，長時間懶散思考的必然結(jié)果。領(lǐng)導(dǎo)反復(fù)教導(dǎo)，矛盾必須通過合理合法的渠道解決，自己解決不了的可以找領(lǐng)導(dǎo)和同志幫忙。語言的緩慢和的麻痹無疑在我身上有所體現(xiàn)。對于此事，嚴(yán)重后果如下：

1、對社會、單位和個人造成不良影響的。我沒有按時出現(xiàn)，而我本應(yīng)該按時處理工作事務(wù)的。我想知道為什么我不會讓平時關(guān)心和愛護每一個員工的領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)心。而這種擔(dān)心很可能會讓領(lǐng)導(dǎo)整天分心工作，造成更嚴(yán)重的后果。

2、在同事中造成了不良影響。

3、給家人親戚帶來了負擔(dān)，讓他們感到失望。給自己增加了沉重的負擔(dān)。

通過這件事，我想提高自己的認識，強化自己的責(zé)任措施。我有決心和信心改正！以后無論在什么場合遇到什么樣的人，我保證永遠不會激化和別人的矛盾。一定要時刻保持冷靜清醒的頭腦。如果遇到不能好好說話的人，一定要用理智說服他們。如果真的無法溝通，會采取規(guī)避措施，絕不讓任何可能傷害別人或者傷害自己的事情再發(fā)生在我身上。

但是，能怎么辦呢？人總會犯錯。犯錯并不可怕?？膳碌氖撬麄儧]有勇氣去改正。當(dāng)然，我知道我不能以此為借口。沒有好好管教孩子，我有不可推卸的責(zé)任。發(fā)生這樣的事情絕對是錯誤的。我們應(yīng)該盡力避免這樣的錯誤。我要認真反思，找到錯誤背后的深層根源，認清問題的本質(zhì)，才能給單位和自己一個交代，才能有進步。一個人的進步不僅僅是工作效率的提高，更是作風(fēng)的培養(yǎng)和錘煉。我忽略了這么重要的問題，為此犯了方向性錯誤。

現(xiàn)在，錯誤已經(jīng)犯了，我深感遺憾。

此致

敬禮！

道歉者：xxx

20xx年xx月xx日

員工道歉信17

尊敬的和同事：

4月11日進廠，犯了嚴(yán)重的錯誤。進快遞大門不刷卡，強行通過門崗，不服從警衛(wèi)兵管理，嚴(yán)重違反北京奔馳管理制度。

從此我認真反思，深刻認識到自己的錯誤，對于引擎的十大行為規(guī)范，我做得還不夠。在此，我向戰(zhàn)士們、同事們表示誠摯的歉意，并做出深刻的道歉。

我詳細反思了自己的工作成長經(jīng)歷。長期以來，我對自己要求很高，任何時候都可以處處遵守相關(guān)制度，盡自己最大努力完成所有工作。但這種嚴(yán)重的違規(guī)行為讓我深深感受到了自己的不足，比如安全意識低，對公司的安全體系缺乏了解，上缺乏重視?，F(xiàn)在臨近年底，生產(chǎn)任務(wù)繁重，安全工作壓力那么大。深感對不起，愧對同事。

這件事也促使我改變了工作作風(fēng)和工作態(tài)度，從根本上改變了對安全工作的重視，提高了自己的安全意識。同時，以此類推，我在日常工作中應(yīng)該對自己要求更嚴(yán)格，也希望和同事對我以后的要求和監(jiān)督更嚴(yán)格。

求再給我一次機會，讓我通過實際行動表達改正錯誤的決心。我會加倍努力，為公司和發(fā)動機廠做出積極的貢獻。

此致

敬禮！

致歉人：xxx

20xx年xx月xx日

員工道歉信18

親愛的員工們：

你們好！

從x年5月1日的第一家店到今天的8家店，一路走來似乎成績斐然，但是很多問題都像這被忽略的博客一樣一直存在卻一直被我選擇性的遺忘著。我曾經(jīng)對你們說過："我們銷售的不僅僅是一杯酸奶，我們銷售的是一種健康的理念；我們做的不僅僅是一門生意，我們是要成就一個品牌"，為了這個目標(biāo)我不斷的開店，不斷的招人，每天奔忙應(yīng)付各種人和事，可我偏偏忽略了把我說過的這句話落實到你們每個人的心里。

當(dāng)?shù)昀锍霈F(xiàn)問題的時候我埋怨過你們不動腦子，訓(xùn)斥過你們不長記性?？墒抢潇o下來想一想，作為一個管理者，我是不是真的盡到了自己的責(zé)任？我有沒有告訴你們正確的產(chǎn)品知識，我有沒有教會你們正確的銷售技巧？即便有，是不是已經(jīng)足夠？經(jīng)過對自己的反問，我發(fā)現(xiàn)，我的員工們真的是很可愛。因為開店的速度太快，你們沒有誰真正得到過系統(tǒng)的培訓(xùn)，就被分配到各個店去上班了，只憑著我寫過的一點可憐的產(chǎn)品知識去開展自己的工作，甚至在自己還沒有成長的時候就肩負起了帶新員工的責(zé)任。

而在這個過程中我沒有關(guān)心過你們心里的壓力和困惑甚至恐懼，只是一味的提著我認為合理的要求——我潛意識里認為都是成年人了，該有自己的思維了，這么簡單的工作看都應(yīng)該看會了。殊不知任何簡單的事情都有不簡單的內(nèi)涵，這個道理我是懂的，卻沒有記住。所以在這里我向你們道歉——我是一個不稱職的老板，我一直在督促你們戰(zhàn)斗，卻沒在你們上戰(zhàn)場之前發(fā)給武器，跟沒有在你們受傷的時候真正安慰過你們，這是我的錯誤。

我曾經(jīng)為這個錯誤找過無數(shù)的理由，比如忙，沒有資金，沒有合適的人選等等。但是我弟弟說的好："有些事，不管做的多與少總強過沒有去做。"所以我在這里借這篇博文向廣大的員工致歉，同時呼吁大家積極參與到公司即將開展的員工培活動里來，把內(nèi)心的困惑提出來，把平日的經(jīng)驗講出來，讓我們的集體溫暖起來。讓你們終有一天不再舍得離開這個家園。

祝大家一切愉快！我愛你們！

　xxx

　x年xx月xx日

員工道歉信19

尊敬的xx員工：

大家好！

從20xx年5月1日的第一家店到今天的八家店，一路走來似乎取得了很大的成績，但是很多問題像這個被忽視的博客一樣一直存在，卻被我選擇性地遺忘了。我曾經(jīng)對你說：“我們賣的不僅僅是一杯酸奶，還有一個健康的概念。我們做的不僅僅是一個生意，更是一個品牌”為了實現(xiàn)這個目標(biāo)，我每天不停的開店，招人，和各種人和事打交道，只是我忽略了把我說的這句話放進你的心里。

店里出了問題，我就抱怨你沒用腦子，罵你記性不長。但是冷靜下來想想。作為管理者，我真的盡職了嗎？我有沒有告訴你正確的產(chǎn)品知識，教你正確的銷售技巧？就算有，夠不夠？問了自己一些問題后，我發(fā)現(xiàn)我的員工真的很可愛。

因為開店速度太快，你們沒有一個人真正接受過系統(tǒng)的培訓(xùn)，所以被分配到各個店工作，只是用我寫的差的產(chǎn)品知識來開展工作，甚至在還沒長大的時候就要承擔(dān)帶新員工的責(zé)任。在這個過程中，我沒有在意你們心中的壓力、困惑甚至恐懼，只是不停的問我認為合理的——潛意識里覺得都是成年人了，是時候有自己的思考了。我應(yīng)該看這么簡單的工作。我不知道任何簡單的東西都有不復(fù)雜的內(nèi)涵。這個道理我懂，但是不記得了。

所以我在這里向你道歉——我是個無能的老板。我一直催你打，你上戰(zhàn)場之前我沒給你武器，你受傷了我也沒真的安慰你。這是我的錯。

這個錯誤我找了無數(shù)個理由，忙，沒錢，沒有合適的人選等等。但是我哥說的好：“有些事情，不管做多少做多少，總比不做好。"因此，我想借此博客向員工道歉，同時呼吁大家積極參與公司即將到來的員工培訓(xùn)活動，提高他們內(nèi)心的困惑，講述他們的日常經(jīng)歷，溫暖我們的集體。讓你有一天不再愿意離開這個家。

祝大家生活愉快！我愛你們！

此致

敬禮！

　xxx

　20xx年xx月xx日

員工道歉信20

尊敬的老板：

首先我對x月x日分公司辦公例會上的沖動之舉，向陳經(jīng)理和在座的各位管理人員表示歉意歉。

這幾天，總是在為自己的沖動行為懊惱不已。充分暴露出自己的任性、不成熟、不理智的錯誤特點。遇事不夠冷靜，體現(xiàn)出沒有一份踏實、穩(wěn)妥的工作心態(tài)，對于自己工作上出現(xiàn)的一些問題，不能夠正確地面對，以至于產(chǎn)生了煩躁情緒。尤其是領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷和幫助使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經(jīng)做得很好了。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。讓陳經(jīng)理失望了！請接受我對您真誠的道歉。

此外，我也看到了這件事的惡劣影響，作為一名管理人員，如果在工作中，大家都像我一樣，那怎么能把工作落實好、做好？同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀(jì)律觀念，不良風(fēng)氣表現(xiàn)，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的后果是嚴(yán)重的，影響是惡劣的。

致歉人：xxx

日期：x年xx月xx日

員工道歉信21

親愛的員工們：

你們好！

從20xx年5月1日的第一家店到今日的8家店，一路走來似乎成績斐然，可是很多問題都像這被忽略的博客一樣一向存在卻一向被我選擇性的遺忘著。我以往對你們說過：我們銷售的不僅僅是一杯酸奶，我們銷售的是一種健康的理念；我們做的不僅僅是一門生意，我們是要成就一個品牌，為了這個目標(biāo)我不斷的開店，不斷的招人，每一天奔忙應(yīng)付各種人和事，可我偏偏忽略了把我說過的這句話落實到你們每個人的心里。

當(dāng)?shù)昀锍霈F(xiàn)問題的時候我埋怨過你們不動腦子，訓(xùn)斥過你們不長記性?？墒抢潇o下來想一想，作為一個管理者，我是不是真的盡到了自己的職責(zé)我有沒有告訴你們正確的產(chǎn)品知識，我有沒有教會你們正確的銷售技巧即便有，是不是已經(jīng)足夠經(jīng)過對自己的反問，我發(fā)現(xiàn)，我的員工們真的是很可愛。

因為開店的速度太快，你們沒有誰真正得到過系統(tǒng)的培訓(xùn)，就被分配到各個店去上班了，只憑著我寫過的一點可憐的產(chǎn)品知識去開展自己的工作，甚至在自我還沒有成長的時候就肩負起了帶新員工的職責(zé)。而在這個過程中我沒有關(guān)心過你們心里的壓力和困惑甚至恐懼，只是一味的提著我認為合理的要求我潛意識里認為都是成年人了，該有自己的思維了，這么簡單的工作看都應(yīng)當(dāng)看會了。

殊不知任何簡單的事情都有不簡單的內(nèi)涵，這個道理我是懂的，卻沒有記住。所以在那里我向你們道歉我是一個不稱職的老板，我一向在督促你們戰(zhàn)斗，卻沒在你們上戰(zhàn)場之前發(fā)給武器，跟沒有在你們受傷的時候真正安慰過你們，這是我的錯誤。

我以往為這個錯誤找過無數(shù)的理由，比如忙，沒有資金，沒有適宜的人選等等?？墒俏业艿苷f的好：有些事，不管做的多與少總強過沒有去做。所以我在那里借這博文向廣大的員工致歉，同時呼吁大家積極參與到公司即將開展的員工培活動里來，把內(nèi)心的困惑提出來，把平日的經(jīng)驗講出來，讓我們的團體溫暖起來。讓你們終有一天不再舍得離開這個家園。

xxx

xx年xx月xx日