企業(yè)春風行動暨就業(yè)援助月活動方案2023模板

企業(yè)春風行動暨就業(yè)援助月活動方案怎么寫？為了確保活動能無誤進行，時常需要預先制定一份周密的活動方案，活動方案指的是為某一次活動所制定的計劃類文書。下面是小編為大家整理的企業(yè)春風行動暨就業(yè)援助月活動方案，僅供大家參考借鑒，希望大家喜歡！

企業(yè)春風行動暨就業(yè)援助月活動方案【篇1】

為全面貫徹__，深入貫徹落實黨中央、國務院關于就業(yè)工作決策部署，為幫助我區(qū)企業(yè)解決招工穩(wěn)工難題，引導外出務工人員就近就地就業(yè)，根據(jù)省市人社部門相關工作要求，我區(qū)定于2023年1─3月舉辦石鼓區(qū)2023年“春風行動”暨就業(yè)援助月活動，集中幫扶農村轉移勞動力、返鄉(xiāng)農民工、城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員、退役軍人等勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

一、活動主題

春風送真情援助暖民心

二、活動目的

(一)使服務對象了解就業(yè)政策和服務措施，掌握申請享受政策支持和服務的具體流程;使服務對象都能得到就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務，符合條件的都能享受就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策。

(二)促進一批農村勞動者實現(xiàn)轉移就業(yè)，幫扶一批就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)，鼓勵一批農民工等人員返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，服務一批企業(yè)滿足用工需求。

(三)為服務對象帶去黨和政府的溫暖與關懷，推動社會各界積極參與活動，全力確保就業(yè)局勢保持穩(wěn)定，不斷增強廣大勞動者幸福感和獲得感。

三、活動形式

1、線下形式：2023年1月31日、2月1日、2月6日(蓮湖廣場戶外大型現(xiàn)場招聘會)

2023年2月8日(萬居國際家居廣場專場招聘會)

2、線上形式：2023年1月30日—2月28日在衡陽人才網__設立石鼓區(qū)2023年“春風行動”線上招聘專區(qū)，線下招聘會開辦期間，通過衡陽人才網視頻號、抖音號同步直播。

四、舉辦單位

主辦單位：石鼓區(qū)人力資源和社會保障局、石鼓區(qū)科工信局、石鼓區(qū)民政局、石鼓區(qū)衛(wèi)健局、石鼓區(qū)鄉(xiāng)村振興局、石鼓區(qū)退役軍人事務局、石鼓區(qū)總工會、共青團石鼓區(qū)委、石鼓區(qū)婦聯(lián)、石鼓區(qū)殘聯(lián)

承辦單位：石鼓區(qū)人力資源服務中心、石鼓區(qū)就業(yè)服務中心

協(xié)辦單位：衡陽市涵宇人力資源公司、萬居國際家居廣場

五、服務對象

(一)有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿的農村勞動者、農民工、農村脫貧人員;

(二)就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員;

(三)退役軍人;

(四)殘疾登記失業(yè)人員;

(五)以石鼓區(qū)萬居國際家居廣場、華源建材市場、中湘機電市場等專業(yè)市場入駐企業(yè)及周邊有用工需求的養(yǎng)老機構為重點，同時面向有用工需求的各類用人單位。

六、活動內容

(一)精準采集就業(yè)信息。深入開展社區(qū)(村)需就業(yè)人群及就業(yè)情況信息采集，根據(jù)歸集的空崗信息有針對性地開展就業(yè)幫扶活動，并對轄區(qū)內充分就業(yè)社區(qū)(村)登記失業(yè)人員、就業(yè)困難人員、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、脫貧勞動力、特定對象等重點人群進行摸底造冊，實地了解重點求職群體的就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿。

(二)廣泛收集崗位信息。深入重點企業(yè)和缺工企業(yè)，充分了解轄區(qū)內企業(yè)的用工現(xiàn)狀和招聘需求，通過電話訪問，調查了解服務對象的就業(yè)需求、技能水平、就業(yè)意向，廣泛收集一批適合服務對象的崗位信息，確保崗位真實性、有效性。對各類企業(yè)的招聘崗位進行分類整理，運用大數(shù)據(jù)等技術手段智能匹配，實現(xiàn)服務對象與用工單位精準化對接。

(三)線上線下聯(lián)動搭建供就業(yè)需平臺。廣泛收集一批適合服務對象的崗位信息，制定并公布招聘活動計劃安排，組織開展4場戶外大型現(xiàn)場招聘會活動，每場不少于200家用工單位參加，同步通過衡陽人才網視頻號、抖音號進行直播。正月初十、十一、十六(1月31日、2月1日、2月6日)在蓮湖廣場舉辦3場戶外大型現(xiàn)場招聘會;正月十八(2月8日)在萬居市場舉辦1場萬居市場專場招聘會。招聘會現(xiàn)場還設立人社等部門政策咨詢專區(qū)，擺放人社等惠企惠民宣傳展板。

2023年1月30日—2月28日在“衡陽人才網__”設立石鼓區(qū)2023年“春風行動”線上招聘專區(qū)，參與單位不少于200個，將歸集的就業(yè)崗位發(fā)布在網站醒目位置，促進人崗精準對接。

(四)推出就業(yè)暖心服務。為符合條件的單位及個人落實就業(yè)援助各項補貼政策，鼓勵用人單位更多吸納就業(yè)困難人員就業(yè)，幫助就業(yè)困難人員和脫貧勞動力規(guī)劃就業(yè)路徑，鼓勵就業(yè)困難人員靈活就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。依托鎮(zhèn)(街道)根據(jù)實際需要，為工作崗位集中外出的農民工提供“點對點”包專車、報銷車票等運輸服務。積極推行“勞動維權+就業(yè)幫扶”工作模式，暢通農民工維權“春節(jié)綠色通道”，加大違法懲戒力度，落實拖欠農民工工資爭議“快立、快調、快審、快結”長效機制，維護好農民工工資報酬等權益。

七、活動要求

(一)大力宣傳，全面推廣。提前向社會發(fā)布招聘會公告，并邀請社會化媒體對招聘活動進行公開報道宣傳，同時多渠道發(fā)布戶外廣告、網絡廣告、自媒體廣告，以電話和微信的邀約方式，告知用人單位和求職者本次系列招聘會信息，提高社會知曉度和活動參與度。

(二)加強統(tǒng)籌協(xié)調，精心組織實施。各部門要提高站位、加強部署，把本次專項活動作為穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)、送溫暖送關懷的重要舉措，帶著對人民群眾的深厚感情開展活動。明確具體任務和責任分工，充分發(fā)揮部門優(yōu)勢，廣泛動員社會機構、企業(yè)和勞動者參與活動，更好利用市場化資源，形成工作合力。

(三)強化安全防護，確保安全有序。根據(jù)新型冠狀病毒感染疫情防控要求，合理引導招聘現(xiàn)場流量，做好衛(wèi)生防護措施。加大信息審核力度，確保用人單位資質和招聘信息真實有效。制定招聘活動現(xiàn)場安全工作方案及突發(fā)事件應急預案，落實安全責任，消除安全隱患，確保招聘活動現(xiàn)場安全有序。

企業(yè)春風行動暨就業(yè)援助月活動方案【篇2】

活動前言

根據(jù)人社部等11部門《關于開展2023年春風行動暨就業(yè)援助月的通知》及省委、省政府關于做好我省返鄉(xiāng)人員就業(yè)工作的指示精神，為集中幫扶農民工、就業(yè)困難人員等勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)，充分保障企業(yè)用工需求，特制定湖北省2023年“網上春風行動暨就業(yè)援助月”活動方案。

01活動名稱

湖北省2023年“網上春風行動暨就業(yè)援助月”

02活動主題

“春風送真情援助暖民心”

03活動時間

2023年1月-3月

四、服務對象

(一)有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿的農村勞動者，包括擬外出務工和就近就業(yè)創(chuàng)業(yè)的農民工，因疫情滯留就業(yè)地或主動留崗的務工人員，以及脫貧人口(含防止返貧監(jiān)測對象)、農村低收入人口、長江禁捕退捕漁民等重點幫扶對象;

(二)符合認定條件的就業(yè)困難人員,包括失業(yè)1年以上、大齡、最低生活保障家庭、身有殘疾登記失業(yè)人員，脫貧家庭、最低生活保障家庭、零就業(yè)家庭以及身有殘疾、較長時間未就業(yè)的高校畢業(yè)生，以及省級人民政府確定的其他就業(yè)困難人員;

(三)有用工需求的用人單位，特別是重點產業(yè)鏈供應鏈企業(yè)、抗疫保供企業(yè)。

五、活動目的

以湖北公共招聘網為全省“網上春風行動暨就業(yè)援助月”統(tǒng)一線上服務平臺，集中開展網絡招聘、直播招聘、培訓班期發(fā)布、在線咨詢、重點人群精準服務等網絡專項活動，為勞動者和用人單位搭建精準對接平臺，高效促進用工就業(yè)。

六、具體任務

(一)開設全省統(tǒng)一入口。在湖北公共招聘網及“湖北公共招聘”微信公眾號搭建湖北省2023年“網上春風行動暨就業(yè)援助月”活動專區(qū)，并設網絡招聘、直播招聘、培訓報名、在線咨詢、零工驛站、視頻招聘等版塊。

(二)組織開展網絡招聘會。各地通過多種渠道收集審核各類企業(yè)的崗位信息，在湖北公共招聘網舉辦“網上春風行動暨就業(yè)援助月”專場招聘會，實時發(fā)布、動態(tài)更新崗位信息。各縣級以上公共就業(yè)服務機構每周組織至少1場“網上春風行動”招聘會，并至少提前3天將招聘會及崗位信息發(fā)布至湖北公共招聘網。每場招聘會參會企業(yè)不少于5家，提供崗位數(shù)不少于20個，做到周周有招聘，線下招聘信息線上同步發(fā)布。

(三)組織開展直播招聘活動?；顒悠陂g，各縣級以上公共就業(yè)服務機構舉辦至少1場直播招聘活動，以訪談、問答等方式介紹用人單位招工需求、薪酬待遇等情況。各地市通過湖北公共招聘網直播頻道統(tǒng)一開展直播招聘活動，所有場次提前3天在湖北公共招聘網直播頻道發(fā)布，按相關要求錄入直播企業(yè)、工作崗位等信息，并結合實際在本地其他媒體同步推流直播活動。直播結束后，各地市按要求報送求職登記人數(shù)、招聘成功人數(shù)等數(shù)據(jù)。湖北公共招聘網直播管理操作說明在湖北公共招聘網QQ群(群號：325598951)內下載查看。

(四)建立企業(yè)招聘短視頻頻道?；顒悠陂g，湖北公共招聘網網站和微信公眾號將分別搭建視頻招聘專區(qū)和短視頻招聘小程序。各地市在視頻招聘直播結束后，將單個企業(yè)視頻招聘片段上傳至湖北公共招聘網管理后臺，并將企業(yè)招聘短視頻與相關網絡招聘會或直播招聘會的企業(yè)招聘信息進行關聯(lián)，方便求職者在線查找企業(yè)招聘短視頻、并投遞簡歷。

(五)發(fā)布培訓報名信息?；顒悠陂g，各地市定點培訓機構針對服務對象制定培訓班期計劃，將培訓班期信息集中發(fā)布在湖北公共招聘網“培訓報名”專區(qū)，方便勞動者自主查詢培訓專業(yè)、培訓時間、培訓地點、聯(lián)系方式等信息，并提供在線自主報名。

(六)重點群體精準服務。運用湖北智慧就業(yè)精準服務系統(tǒng)對重點幫扶對象和就業(yè)困難人員開展就業(yè)意愿問卷調查，摸清就失業(yè)狀態(tài)，采集就業(yè)意愿，并通過微信、短信向服務對象推送“網上春風行動暨就業(yè)援助月”網絡招聘會場次信息、直播預告信息及政策服務清單，提供精準就業(yè)服務，實現(xiàn)“一人一檔”。

(七)建立重點企業(yè)招聘專區(qū)。在湖北公共招聘網開設重點企業(yè)招聘專區(qū)。各地要積極對接當?shù)刂攸c企業(yè)，特別是服裝紡織企業(yè)，設立重點企業(yè)用工專員，摸排重點企業(yè)崗位需求清單，在湖北公共招聘網重點企業(yè)招聘專區(qū)開展專場網絡招聘會，集中發(fā)布重點企業(yè)崗位信息。建立企業(yè)用工服務臺賬，努力保障重點行業(yè)企業(yè)用工。

(八)開通全省統(tǒng)一招聘服務熱線。開通湖北公共招聘網統(tǒng)一招聘服務熱線02752101000，各縣級以上公共就業(yè)服務機構充分利用統(tǒng)一熱線提供招聘求職等咨詢服務，確?；顒悠陂g服務熱線接聽暢通并做好記錄和跟蹤服務。

(九)宣傳推廣。湖北公共招聘網將統(tǒng)一設計活動二維碼、海報、展架、操作指南圖等宣傳資料，并上傳至湖北公共招聘網QQ群(群號：325598951)，供各地自行下載使用。湖北公共招聘網微信視頻號和抖音號定期更新發(fā)布企業(yè)探訪、崗位推介、職業(yè)指導、政策解讀等短視頻，各地可積極轉發(fā)視頻并投稿提供視頻素材。各地結合本地情況制作短視頻、動畫、字幕、圖解等宣傳資料，充分運用本地門戶網站、自有媒體、本地新聞、廣播、短視頻等多種方式對“網上春風行動暨就業(yè)援助月”展開宣傳，將活動主題、招聘專場、直播專場和時間安排向社會廣泛發(fā)布，并通過各類媒體宣傳推廣活動中的經驗做法和成效。

(十)制定應急預案。各地要提前謀劃、充分預判、制定應急預案，以應對各項突發(fā)情況，如對網絡輿情進行監(jiān)測把控，就網絡狀況提前與工信部門、運營商進行相關報備，對各地直播企業(yè)發(fā)布的信息進行提前審定，對聯(lián)線過程中出現(xiàn)的卡頓、斷線等意外情況準備備用線路等。認真組織人員做好風險排查和預警工作，確保各項活動順利開展。

七、組織保障

建立省、市、縣三級公共就業(yè)服務機構工作聯(lián)動機制，加強協(xié)調聯(lián)絡;各地成立湖北省2023年“網上春風行動暨就業(yè)援助月”工作專班，確定責任人、聯(lián)絡人，細化工作責任;建立工作臺賬，明確任務和時間進度，確保湖北省2023年“網上春風行動暨就業(yè)援助月”順利推進。

企業(yè)春風行動暨就業(yè)援助月活動方案【篇3】

為積極應對新冠疫情影響，切實加快城鄉(xiāng)勞動力就地就近轉移就業(yè)，保障園區(qū)企業(yè)復工復產用工需求，根據(jù)江西省就業(yè)工作領導小組辦公室《關于在全省開展“保用工穩(wěn)就業(yè)”專項行動的通知》等有關文件精神，結合我縣實際，特制定本實施方案。

一、指導思想

認真貫徹關于疫情防控工作的重要指示精神，全面落實黨中央、省、市的決策部署，牢固樹立“穩(wěn)就業(yè)就是穩(wěn)經濟，穩(wěn)就業(yè)就是促發(fā)展”的理念，以更高的政治站位、更大的信心決心、更實的辦法舉措，在抓好疫情防控的同時，千方百計穩(wěn)定和擴大就業(yè)，全力保障復工企業(yè)用工，為推進全縣經濟社會發(fā)展提供重要支撐。

二、工作目標

兩確保：確保全縣就業(yè)局勢總體穩(wěn)定，確保工業(yè)園區(qū)不出現(xiàn)大的缺工現(xiàn)象。三保障：保障規(guī)模企業(yè)、重點企業(yè)用工，保障農民工、高校畢業(yè)生就業(yè)困難人員等重點群體就業(yè)，保障外出務工人員安全有序返崗。全縣各級各部門要壓實工作責任，主動作為，創(chuàng)新舉措，常態(tài)化為企業(yè)開展招工服務，助力我縣生產企業(yè)及時復工復產，并積極引導因疫情滯留務工人員就地就近就業(yè)，力爭為園區(qū)企業(yè)輸送新增勞動力3000人。

三、工作措施

(一)加強宣傳引導，鼓勵就地就近就業(yè)

1.加大宣傳力度，營造濃厚就業(yè)氛圍。充分利用“縣一報兩臺”、“微新干”、“新干微就業(yè)”、“新干就業(yè)報”等宣傳媒介，積極宣傳我縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)良好環(huán)境和就業(yè)創(chuàng)業(yè)利好政策，營造全縣濃厚就業(yè)氛圍，促進返鄉(xiāng)務工人員就地就近就業(yè);疫情防控期間，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))要在自然村組、住宅小區(qū)等出入口張貼招聘簡章和“新干微就業(yè)”微信公眾號二維碼;縣直各有關部門，特別是窗口單位要在醒目位置張貼并推廣“新干微就業(yè)”微信公眾號二維碼;全縣各機關事業(yè)單位要積極發(fā)動本單位職工，通過微信群、QQ群、朋友圈發(fā)布“新干微就業(yè)”微信公眾號二維碼，便于城鄉(xiāng)居民及時獲取企業(yè)招聘信息。

2.摸清用工底數(shù)，促使用工精準對接。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要加大摸排力度，掌握滯留務工人員就業(yè)基本信息，建立好基礎信息臺賬，填寫《新干縣務工人員就業(yè)需求摸底表》(附件2)。同時縣工業(yè)園區(qū)管委會、各產業(yè)辦、縣工信局通過微信、電話等方式，摸清轄區(qū)各類企業(yè)的用工需求，廣泛收集崗位信息，重點跟蹤為民生和疫情提供保障的企業(yè)崗位需求，建立企業(yè)崗位需求信息臺賬并填報《新干縣工業(yè)園區(qū)企業(yè)計劃招工情況匯總表》(附件1)，(附件1)和(附件2)于3月10日前報縣招工辦(招工辦設在縣人社局)統(tǒng)一匯總，報送郵箱：__。縣招工辦根據(jù)供需信息對比，將企業(yè)用工信息及時分行業(yè)分企業(yè)分崗位向求職者發(fā)布，引導求職者優(yōu)先選擇已復工企業(yè)。

(二)暢通企業(yè)招工服務，全力推進線上招聘

3.開展線上招聘活動。積極搭建網絡招聘平臺,依托“新干微就業(yè)”微信公眾號線上招聘平臺，開展“就業(yè)服務不打烊，網絡招聘不停歇”的線上“春風行動”，求職者可通過微信公眾號全天候瀏覽招聘信息。引導企業(yè)通過“吉安微就業(yè)”小程序自主注冊，發(fā)布招聘信息，與求職者進行網絡遠程視頻面試。同時建立“新干就業(yè)局企業(yè)用工服務”微信群，加強與企業(yè)溝通聯(lián)系，方便企業(yè)及時發(fā)布最新用工復工信息，求職者也可投遞求職簡歷，實現(xiàn)足不出戶便捷求職。

4.加大職業(yè)介紹力度。引導各人力資源服務機構，提高職業(yè)推介力度，對每成功推薦1名勞動者園區(qū)就業(yè)，按照500元/人的標準發(fā)放就業(yè)服務補助，所需資金從就業(yè)資金中列支，審批程序按就業(yè)資金管理辦法執(zhí)行。

(三)明確招工主體責任，支持企業(yè)復工復產

5.強化企業(yè)招工穩(wěn)工主體職責。企業(yè)作為招工、用工的主體，在做好當前疫情防控前提下，擴大招工范圍，開拓新型的招工合作渠道，強化縣內外大中專院校合作，組織“訂單式”校園技能培訓，培養(yǎng)企業(yè)緊缺技術人才。同時要牢固樹立“以人為本”的企業(yè)發(fā)展理念，以適當?shù)拇?，良好的環(huán)境，依法規(guī)范用工，建立和諧勞動關系，確保企業(yè)員工月度流失率在5%以內。

6.全力支持園區(qū)復工企業(yè)用工需求。強化部門信息共享，對不屬于確診、疑似、無法排除、密切接觸的集中收治集中隔離的“四類人員”的企業(yè)職工，督促其盡快到崗上班;強化線上職位推介，提升復工企業(yè)招聘信息識別度和影響力，引導求職者優(yōu)先選擇已復工企業(yè);通過本地挖掘、組織見習、跨地區(qū)招聘等方式，滿足復工企業(yè)階段性用工需求。

7.促進企業(yè)員工安全有序返崗。依托國家人社部農民工返崗復工點對點對接服務平臺，組織已具備開工復工條件的企業(yè)注冊登陸并在線填報員工返崗需求，掌握農民工返崗出行信息。加強人社與交通部門的信息共享，對成規(guī)模、成批次、目的地集中的農民工出行，幫助企業(yè)及時對接員工，保障安全返崗。

(四)加大援企穩(wěn)崗力度，降低企業(yè)用工成本

8.積極落實崗前培訓、在崗職業(yè)技能提升培訓補貼。按照就業(yè)資金管理辦理，對與企業(yè)簽訂勞動合同1年內的新錄用員工，企業(yè)提供崗前培訓的，給予500元/人培訓補貼;對參加在崗職工職業(yè)技能提升培訓的，按照技能提升培訓類別補貼標準給予補貼。受疫情影響停工期間，對各類企業(yè)自主或委托開展的職工線上培訓，按規(guī)定納入職業(yè)培訓補貼范圍。引導鼓勵技工學校、社會培訓機構等免費向社會開放網上職業(yè)技能培訓資源，及時更新完善線上培訓內容。

9.加大失業(yè)保險穩(wěn)崗返還力度。按照失業(yè)保險基金管理辦法，充分發(fā)揮好失業(yè)保險穩(wěn)就業(yè)功能，切實減輕企業(yè)負擔，支持企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，對不裁員或少裁員的參保企業(yè)，返還其上年度實際繳納失業(yè)保險費的50%。對面臨暫時性生產經營困難且恢復有望、堅持不裁員或少裁員的參保企業(yè)，返還標準可按照6個月的當?shù)厝司I(yè)保險金和參保職工人數(shù)確定。在疫情期間，將企業(yè)失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策裁員率標準放寬到不高于上年度全國城鎮(zhèn)調查失業(yè)率控制目標，對參保職工30人(含)以下的企業(yè)，裁員率放寬至不超過企業(yè)職工總數(shù)20%。

10.落實抗擊新冠疫情相關企業(yè)補助補貼。全力支持和幫助春節(jié)假期至2月9日期間復工復產的七類重點物資生產企業(yè)穩(wěn)定生產，嚴格按照上級補助標準，對符合條件的，按照企業(yè)實際在崗人數(shù)給予一次性穩(wěn)崗補助。同時，對春節(jié)假期至2月9日期間開工生產、配送疫情防控急需物資的企業(yè)，按照1000元/人的標準給予企業(yè)一次性吸納就業(yè)補貼，已享受一次性穩(wěn)崗補助的生產企業(yè)不重復享受。

11.加大小微企業(yè)扶持力度。降低小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)擔保貸款申請條件，將1年內新招用符合創(chuàng)業(yè)貸款條件的人數(shù)達到現(xiàn)有在職職工人數(shù)比例下調至20%(超過100人的企業(yè)下調至10%);1年內企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位達到95%以上的都可申請創(chuàng)業(yè)貸款扶持。對符合條件的疫情防控重點保障小微企業(yè)進行重點扶持，貸款額度最高可達600萬元，并按財政規(guī)定給予貼息。積極幫助小微企業(yè)防范創(chuàng)業(yè)資金鏈斷裂風險，實現(xiàn)能續(xù)快續(xù)，應貸盡貸，最大力度協(xié)調解決企業(yè)融資難題。

(五)保障合法權益，促進返崗再就業(yè)

12.穩(wěn)定企業(yè)勞動關系。對因疫情防控需要，無法及時返崗的務工人員，要協(xié)調雙方通過共同協(xié)商采取調整薪資(生活費)、輪崗輪休、縮短工時、待崗等方式穩(wěn)定勞動關系，引導園區(qū)各企業(yè)少裁員、不裁員。督促企業(yè)不得拒絕招錄疫情嚴重地區(qū)勞動者。對因疫情暫時不能返崗提供正常勞動的，企業(yè)不得解除勞動合同或退回勞務派遣用工。

13.放寬失業(yè)金領取條件。疫情防控期間，對處于失業(yè)狀態(tài)且未達到領取失業(yè)保險金條件的參保人員，按照1000元/人/月的標準發(fā)放失業(yè)補助金，資金從失業(yè)保險基金中列支，并積極引導其重新走上就業(yè)崗位。

14.幫扶貧困群眾穩(wěn)崗就業(yè)。按照就業(yè)資金管理辦法，對吸納城鄉(xiāng)貧困勞動力就業(yè)的工業(yè)園區(qū)企業(yè)，每吸納1名城鄉(xiāng)貧困勞動力按年給予1000元補貼，自然年度內每人可補貼一次。各用人單位要根據(jù)就業(yè)困難人員、城鄉(xiāng)貧困勞動力就業(yè)意愿，優(yōu)先安排公益性崗位兜底安置;各青年見習單位要對16-24周歲失業(yè)青年、離校2年未就業(yè)的高校畢業(yè)生優(yōu)先提供見習崗位。

四、工作要求

(一)提高政治站位。要充分認識疫情防控和保障企業(yè)復工的重大意義，就業(yè)工作領導小組各成員單位要認真履職，主動作為，狠抓落實，全力以赴做好復工企業(yè)用工保障工作，形成“保用工穩(wěn)就業(yè)”工作合力，努力確保就業(yè)局勢穩(wěn)定。

(二)注重防疫保障。切實發(fā)揮企業(yè)主體作用，精心指導復工復產企業(yè)根據(jù)生產經營特點制定疫情防控方案，指導企業(yè)做好返崗員工核查、衛(wèi)生防疫、體溫檢測等工作。加強企業(yè)內部管理防控，落實員工“衣食住行”各環(huán)節(jié)、企業(yè)生產組織全流程的各項防控要求。

(三)壓實工作責任。縣委宣傳部、縣融媒體中心要積極做好招工宣傳，正面引導廣大城鄉(xiāng)居民就地就近就業(yè);縣財政局要加快各項資金撥付;各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及有關單位要根據(jù)分工，在做好線上線下招工宣傳的同時，采取強有力的措施，積極引導轄區(qū)內務工人員就近就地就業(yè)，重點解決對保障疫情防控、公共事業(yè)運行、群眾生活必須及其他重要國計民生的園區(qū)企業(yè)用工需求;縣工信局、縣商務局及各產業(yè)辦引導幫扶單位結合企業(yè)復工復產用工需求，加大關心幫扶力度，發(fā)布企業(yè)招聘信息，及時解決企業(yè)用工難題;縣城管局要為園區(qū)企業(yè)和有關單位在縣城招工提供場地便利，確保招工工作順利進行;縣工業(yè)園區(qū)管委會要掌握企業(yè)復工復產情況和用工需求，每月統(tǒng)計各園區(qū)企業(yè)新入職員工數(shù)量、工作時長等數(shù)據(jù)，并在月末將統(tǒng)計匯總數(shù)據(jù)報縣招工辦備案;縣交通局、縣公安局對外出務工農民工出行提供幫助，保障安全返崗;縣衛(wèi)健委做好復工復產企業(yè)、員工和外出務工人員疫情防控知識宣傳指導;縣人社局要暢通網絡招聘平臺，動態(tài)發(fā)布企業(yè)招聘信息，適時開展各類招聘活動;縣紀委監(jiān)委要加強監(jiān)督，對弄虛作假、懶政怠政的，要及時通報，跟蹤問責。

企業(yè)春風行動暨就業(yè)援助月活動方案【篇4】

為全力以赴打好用工保障攻堅戰(zhàn)，有序推進企業(yè)節(jié)后開工復工，保障一季度經濟“用工穩(wěn)、開門紅”，結合我區(qū)實際，制定“2023年洛江區(qū)春風行動暨就業(yè)援助月專項服務活動”實施方案如下：

一、活動主題

招才引智“洛”地有聲

二、活動時間

2023年1-3月。

三、服務對象

(一)有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿的農村勞動者，包括擬外出務工和就近就業(yè)創(chuàng)業(yè)的農民工，因疫情滯留洛江或主動留崗的務工人員，以及脫貧人口(含防止返貧監(jiān)測對象)、農村低收入人口等重點幫扶對象;

(二)符合認定條件的就業(yè)困難人員，包括失業(yè)1年以上、大齡、最低生活保障家庭、身有殘疾登記失業(yè)人員，脫貧家庭、最低生活保障家庭、零就業(yè)家庭以及身有殘疾、較長時間未就業(yè)的高校畢業(yè)生，以及其他就業(yè)困難人員;

(三)有用工需求的用人單位，特別是重點產業(yè)鏈供應鏈企業(yè)、抗疫保供企業(yè)。

四、活動目的

(一)就業(yè)有支持：使農村勞動者、就業(yè)困難人員了解就業(yè)政策、服務舉措及申請渠道，有需要的都能享受到就業(yè)幫扶，推動實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、有序返崗。

(二)用工有保障：使重點企業(yè)和其他有用工需求的用人單位享受到相關用工服務和政策支持，幫助保持正常穩(wěn)定運轉和健康發(fā)展。

(三)滿意有提升：使服務對象感受到黨和政府的溫暖與關懷，推動社會各界積極參與活動，不斷增強廣大勞動者獲得感、幸福感。

(四)經濟有推動：全力確保就業(yè)局勢保持穩(wěn)定，促進一季度經濟“開門紅”。

五、活動內容

(一)強化企業(yè)用工調度。落實重點企業(yè)用工保障制度，組建工作專班進一步摸清企業(yè)用工需求，掌握勞動力流動和企業(yè)用工情況，對缺工比較嚴重的企業(yè)進行清單式管理，安排人員跟進幫扶，確保連續(xù)生產的重點企業(yè)、重大項目和重大工程不受缺工影響。

(二)全面組織就業(yè)摸排。組織開展“就業(yè)訪民情”，深入社區(qū)、鄉(xiāng)村走訪農村勞動者、就業(yè)困難人員，了解就業(yè)失業(yè)情況和服務需求，努力做到人員底數(shù)清、就業(yè)意向清、技能水平清、服務需求清。加強部門間信息共享和數(shù)據(jù)比對，綜合運用移動通信、登記失業(yè)、低保、殘疾人、脫貧人口等數(shù)據(jù)，動態(tài)監(jiān)測農民工流向，及時認定就業(yè)困難人員。

(三)鼓勵外來務工人員留洛過年。落實穩(wěn)崗留崗返崗促“開門紅”《十條措施》，引導務工人員落實措施做好疫情防控、就地過節(jié)，為留洛過年的外省員工發(fā)放節(jié)日補貼，為節(jié)后企業(yè)順利開工提供人力保障。

(四)做好外地員工返程服務。加強與企業(yè)溝通對接，對外地務工人員比較集中的地區(qū)，引導企業(yè)開展“點對點、一站式”定制直達包車服務。對春節(jié)期間開展包車接返員工的企業(yè)給予資金補助。

(五)密集組織招聘活動。加大線上流量推送力度，開設線上招聘專區(qū)，開展云招聘等線上服務。結合疫情防控要求，及時啟動線下招聘活動。

1.開展網絡招聘活動。從1月24日(正月初三)開始開展為期兩個月的洛江區(qū)“春風行動”網絡“云招聘”活動，并將突出洛江產業(yè)發(fā)展重點開展“洛江區(qū)智能制造網絡視頻專場招聘會”。

2.組織外出招工。加強勞務對接，吸引外地農民工來洛就業(yè)。發(fā)揮洛江異地商會的橋梁作用，區(qū)人社局會同區(qū)工商聯(lián)組織轄區(qū)重點企業(yè)到云南、貴州等勞務大省開展勞務合作，對企業(yè)到省內外人力資源豐富的地區(qū)開展招聘活動和勞務對接的，按每家企業(yè)省外5000元、省內2000元的標準給予一次性勞務補助(每家企業(yè)每年最多可以申報兩次)。鼓勵企業(yè)“老帶新”，按每引進1名勞動力給予500元的一次性用工服務獎補。

(1)線路1：2023年1月中旬計劃組織不少于10家企業(yè)赴云南大理、楚雄等地開展招聘活動;

(2)線路2：2023年1月下旬計劃組織不少于10家企業(yè)赴貴州黔西南等地開展招聘活動。

3.舉辦現(xiàn)場招聘會。精心組織“春風行動”新春人力資源線下系列招聘活動，從1月26日～2月19日，在萬安、雙陽、河市、馬甲等地舉辦現(xiàn)場招聘會。招聘現(xiàn)場統(tǒng)一使用“就業(yè)招聘·洛地有聲——洛江區(qū)2023年新春就業(yè)招聘會”名稱。招聘會為公益性質，招聘單位和求職者均免費參會。招聘當天為參會單位提供展位一個，相關展架及宣傳手冊等招聘材料自備。有意向參加本次招聘會的用人單位，請?zhí)崆奥?lián)系萬安、雙陽、河市、馬甲勞動保障事務所?；顒訄龃伟才湃缦拢?/p>

(1)萬安專場：1月26日-2月5日(正月初五-正月十五)

地點：萬安科技園區(qū)

(2)雙陽專場：1月28日-2月9日(正月初七-正月十九)

地點：雙陽街道步行街

(3)河市專場：1月30日-2月15日(正月初九-正月廿五)

地點：河市鎮(zhèn)郵政局旁

(4)馬甲專場：2月1日-2月19日(正月十一-正月廿九)

地點：馬甲鎮(zhèn)馬甲街

4.挖掘本地人資潛力。將企業(yè)用工需求信息發(fā)布到全區(qū)每個村和社區(qū)，并發(fā)動和組織轄區(qū)失業(yè)人員、農村勞動力參加免費技能培訓，動員他們在本地就業(yè)創(chuàng)業(yè)。鼓勵行業(yè)協(xié)會、基層就業(yè)服務平臺、人力資源中介機構等開展淡旺季用工調劑。對符合條件的，給予用工調劑平臺一次性就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務補貼。

(六)大力開發(fā)就業(yè)崗位。深入挖掘一批本地特色產業(yè)、城鄉(xiāng)基礎設施建設、以工代賑以及城鄉(xiāng)基層服務管理項目崗位，吸引農村勞動者、就業(yè)困難人員積極參與。積極開發(fā)城鄉(xiāng)公益性崗位，優(yōu)先兜底安置就業(yè)困難人員、脫貧人口。鼓勵社會責任感強的大中型企業(yè)招聘就業(yè)困難人員。

(七)積極推動校企合作。主動聯(lián)系高職院校與轄區(qū)企業(yè)開展校企合作，輸送技能人才，緩解缺工壓力。鼓勵企業(yè)開展見習實習活動，對吸納符合條件人員參加就業(yè)見習的單位，可給予就業(yè)見習補貼，用于見習單位支付見習人員見習期間基本生活費、為見習人員辦理人身意外傷害保險，以及對見習人員的指導管理費用。

(八)切實推動政策落實。開展“政策找人、政策找企”活動，梳理穩(wěn)工招工獎補政策，充實人策匹配機器人政策。將留工穩(wěn)崗、招工引才的優(yōu)惠政策通過“口袋書”、宣傳折頁等形式的宣傳品進企、進村、入戶，集中宣傳支持農村勞動者和就業(yè)困難人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)、支持企業(yè)穩(wěn)崗拓崗的政策服務舉措，公布政策清單、服務清單和申領流程，努力提高政策知曉度，推動落地見效。

六、工作要求

(一)加強組織。要把本次活動作為穩(wěn)崗留崗返崗促“開門紅”的重要舉措，成立專門工作專班，形成工作合力。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道要通過發(fā)送宣傳短信等形式，將本次招聘活動傳達到本轄區(qū)居民及外來務工人員，并提前布置好招聘會場。做好現(xiàn)場服務、疫情防控和會后跟蹤、回訪及統(tǒng)計總結。

(二)廣泛宣傳。組織媒體跟進報道，全方位宣傳活動開展情況和所取得的進展，進一步擴大活動影響力。

(三)及時總結。要即時報送現(xiàn)場照片、影音資料、新聞線索和活動總結等，便于有關部門及時宣傳(報送郵箱：__)。

聯(lián)系人：____聯(lián)系電話：____

傳真：__郵箱：__。

企業(yè)春風行動暨就業(yè)援助月活動方案【篇5】

為全面貫徹__，堅決落實中央、自治區(qū)關于就業(yè)工作的工作部署以及市委、市人民政府關于全力做好服務企業(yè)招工的工作指示，區(qū)人力資源社會保障局、區(qū)工業(yè)和信息化局、區(qū)民政局、區(qū)交通運輸局、區(qū)衛(wèi)生健康局、區(qū)鄉(xiāng)村振興局、區(qū)疾控中心、區(qū)總工會、團區(qū)委、區(qū)婦聯(lián)、區(qū)殘聯(lián)定于2023年一季度在全區(qū)開展“2023年春風行動暨就業(yè)援助月”專項服務活動，集中幫扶農民工、就業(yè)困難人員等勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)，現(xiàn)結合實際，制定本工作方案。

一、活動主題

春風送真情援助暖民心

二、活動時間

2023年1月—3月

三、服務對象

(一)有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿的農村勞動者，包括擬外出務工和就近就業(yè)創(chuàng)業(yè)的農民工，因疫情滯留就業(yè)地或主動留崗的務工人員，以及脫貧人口(含防止返貧監(jiān)測對象)、農村低收入人口等重點幫扶對象;

(二)符合認定條件的就業(yè)困難人員，包括失業(yè)1年以上、大齡、最低生活保障家庭、身有殘疾登記失業(yè)人員，脫貧家庭、最低生活保障家庭、零就業(yè)家庭以及身有殘疾、較長時間未就業(yè)的高校畢業(yè)生，以及省級人民政府確定的其他就業(yè)困難人員;

(三)有用工需求的用人單位，特別是重點產業(yè)鏈供應鏈企業(yè)、抗疫保供企業(yè)。

四、活動目標

(一)就業(yè)有支持。使農村勞動者、就業(yè)困難人員了解就業(yè)政策、服務舉措及申請渠道，有需求的都能享受到就業(yè)幫扶，推動實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、有序返崗。

(二)用工有保障。使重點企業(yè)和其他有用工需求的用人單位享受相關用工服務和政策支持，幫助保持正常穩(wěn)定運轉和健康發(fā)展。

(三)滿意有提升。使服務對象感受到黨和政府的溫暖與關懷，推動社會各界積極參與活動，不斷增強廣大勞動者獲得感、幸福感。

五、活動內容

(一)全面組織就業(yè)摸排。組織開展“就業(yè)訪民情”，派出專門工作隊、服務隊，深入社區(qū)、鄉(xiāng)村走訪農村勞動者、就業(yè)困難人員，了解就業(yè)失業(yè)情況和服務需求，努力做到人員底數(shù)清、就業(yè)意向清、技能水平清、服務需求清。加強部門間信息共享和數(shù)據(jù)比對，綜合運用移動通信、登記失業(yè)、低保、殘疾人、脫貧人口等數(shù)據(jù)，動態(tài)監(jiān)測農民工流向，及時發(fā)現(xiàn)認定就業(yè)困難人員。

(二)廣泛進行政策宣傳。采取群眾喜聞樂見和靈活多樣的方式，集中宣傳支持農村勞動者和就業(yè)困難人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)、支持企業(yè)穩(wěn)崗拓崗的政策服務舉措，公布政策清單、服務清單和申領流程，努力提高政策知曉度，推動落地見效。開展防疫知識和防疫政策專題宣傳，特別是務工目的地的疫情防控要求，穩(wěn)定勞動者外出求職和企業(yè)生產經營預期。

(三)大力推介就業(yè)創(chuàng)業(yè)項目。深入挖掘一批本地特色產業(yè)、城鄉(xiāng)基礎設施建設、以工代賑以及城鄉(xiāng)基層服務管理項目崗位，吸引農村勞動者、就業(yè)困難人員積極參與。推介一批本地勞務品牌項目，提供外出務工和技能培訓機會，支持實現(xiàn)高質量就業(yè)。依托國有企事業(yè)單位設立一批低門檻有保障的愛心崗位，開發(fā)一批城鄉(xiāng)公益性崗位，優(yōu)先兜底安置就業(yè)困難人員、脫貧人口。鼓勵社會責任感強的大中型企業(yè)招聘就業(yè)困難人員。精選推送一批創(chuàng)業(yè)項目，提供政策咨詢、開業(yè)指導、項目開發(fā)、資金支持等“一條龍”創(chuàng)業(yè)服務，推動成功創(chuàng)業(yè)。

(四)精準開展對接服務。及時開展勞務協(xié)作對接，組織勞務工作站、人力資源服務機構、勞務經紀人等積極參與，為有意愿外出人員提供精準匹配、高效輸出全流程服務。加強就業(yè)困難人員“一對一”幫扶，組織職業(yè)指導師開展坐診服務，制定“一人一策”援助計劃，分類提供崗位推薦、創(chuàng)業(yè)服務、培訓信息、職業(yè)體驗等服務。組織人社專員入企服務，為春節(jié)前后有用工需求的企業(yè)提供支持，開展企業(yè)間用工余缺調劑，優(yōu)先保障重點產業(yè)鏈供應鏈企業(yè)、抗疫保供企業(yè)用工需求。有條件的地方可開通電話、線上求助平臺，提供就業(yè)服務、技能培訓、權益維護全方位服務。

(五)密集組織招聘活動。統(tǒng)一使用“2023年春風行動暨就業(yè)援助月專場招聘”名稱，舉辦分行業(yè)、分領域、高頻次、小規(guī)模專場招聘活動。加大線上流量推送力度，開設線上招聘專區(qū)，開展直播帶崗、云招聘等線上服務。結合疫情防控要求，及時啟動線下招聘活動，在農民工集中的社區(qū)、鄉(xiāng)村、大型易地搬遷安置區(qū)、集市、大型商超等場所以及轉崗待崗職工集中的廠區(qū)，設立招聘服務站點，組織招聘推介活動，深入街道社區(qū)鄉(xiāng)村對就業(yè)困難人員、脫貧人口開展上門、電話、短信、微信等送崗活動。

(六)推出系列暖心舉措。加大關愛關懷，向因疫滯留及留崗務工人員主動發(fā)出慰問信，組織多種形式的送溫暖活動，加強思想引導和心理疏導，依法維護勞動者合法權益。加大出行保障力度，幫助勞動者返鄉(xiāng)返崗，對有集中出行需求的，視情提供包車、專列、包機等支持?？偨Y“暖心活動”有效做法，開展殘疾人、脫貧家庭、農民工留守子女關愛幫扶活動，做好城鎮(zhèn)困難職工送溫暖工作，提供維權和心理咨詢服務，為符合條件的及時兌現(xiàn)失業(yè)保險待遇，實施臨時救助。

六、工作要求

(一)高度重視、統(tǒng)籌部署。各有關單位要提高政治站位、加強活動部署。要統(tǒng)籌抓好活動安排，2023年春風行動與就業(yè)援助月合并開展，統(tǒng)一部署，要結合兩項活動要求扎實做好各項工作?；顒蛹性?023年1月至3月期間舉辦，在此期間各項活動均應冠以“2023年春風行動暨就業(yè)援助月__活動”標識。要統(tǒng)籌發(fā)揮部門職能，人社、工信、民政、交通、衛(wèi)生健康、鄉(xiāng)村振興、疾控、工會、團委、婦聯(lián)、殘聯(lián)等部門，要充分發(fā)揮部門職能和渠道優(yōu)勢，密切協(xié)同配合。要同步做好活動組織實施，切實把活動作為穩(wěn)就業(yè)、送溫暖的重要舉措抓實抓好。

(二)精心組織、保障安全。各有關單位要成立專門領導小組，制定具體工作方案和活動計劃，明確部門職責分工，切實抓好活動各環(huán)節(jié)的組織實施。活動期間，要落實“疫情要防住、經濟要穩(wěn)住、發(fā)展要安全”要求，建立春節(jié)前后應急值守制度，做好突發(fā)事件應對預案。要靈活多樣組織開展活動，合理安排線上線下招聘、服務，做好招聘會、宣講會等人員密集場所疫情防控、消防安全、安全保衛(wèi)等工作，消除隱患、防范風險。

(三)廣泛動員、加強宣傳。各縣(區(qū))要提前做好活動預告，多渠道、多角度、全方位宣傳活動開展情況和所取得的進展，擴大活動影響力。活動期間即時報送現(xiàn)場圖片(附簡要文字說明)、影音資料、新聞線索等相關信息到區(qū)就業(yè)服務中心電子郵箱__。

(四)強化跟蹤、及時總結。人社部門要實名記錄為農民工、就業(yè)困難人員提供的公共就業(yè)服務情況，及時登錄廣西數(shù)智人社經辦管理信息系統(tǒng)完成更新、記錄工作。各有關部門要及時做好本部門相關統(tǒng)計(詳見附件)和總結工作，于1月30日前報送統(tǒng)計表及階段性進展情況，并于4月1日前報送實時統(tǒng)計表和活動總結至區(qū)就業(yè)服務中心?；顒訙蕚浜蛯嵤┢陂g如遇有重大情況請及時對接聯(lián)系。

聯(lián)系人和聯(lián)系方式：__