2022年最新安全培訓方案范文
廣泛開展安全生產宣傳，大力宣傳安全生產法律法規(guī)和方針政策，將安全生產深入人心，筑起安全生產的思想防線，努力創(chuàng)造社會關注安全的氛圍，努力開創(chuàng)我加安全生產工作的局面。下面，小編給大家介紹一下關于2022年最新安全培訓方案范文，歡迎大家閱讀。
安全培訓方案1
一、安全培訓計劃
為貫徹公司的“質量、職業(yè)安全健康”方針，實現“質量、職業(yè)安全健康”目標，就必須不斷提高全體員工的質量、健康安全意識和專業(yè)技術素質。只有這樣才能使企業(yè)在激烈的市場競爭中生存，發(fā)展。企業(yè)員工培訓工作重點是：對在施工過程中與質量、職業(yè)安全健康有影響的員工進行的培訓，新規(guī)程及規(guī)范培訓、繼續(xù)教育培訓、特種作業(yè)培訓、特殊工程培訓等，培訓計劃表見附件1.
二、培訓任務
1、相關員工培訓 公司計劃對所有新進入施工現場的員工進行職業(yè)安全健康培訓;對原有部分員工進行整合型管理體系的補充培訓。
2、新規(guī)程、規(guī)范培訓 為進一步貫徹執(zhí)行建筑工程質量新的規(guī)程、規(guī)范及各項管理規(guī)定，以便使各工程的施工按新規(guī)程、規(guī)范及各項管理規(guī)定進行。擬定對在崗的部分專業(yè)技術人員進行以新規(guī)程、規(guī)范為內容的培訓。
3、繼續(xù)教育培訓 根據企業(yè)發(fā)展的需要，對專業(yè)技術人員進行知識更新培訓。
4、新員工的安全教育培訓 對于新進員工，為了使他們對企業(yè)有一個全面的了解，能夠盡快達到上崗要求，擬定對新員工進行以企業(yè)規(guī)章制度、安全知識為內容的教育培訓。
5、特種作業(yè)人員培訓 根據市勞動局下發(fā)文件中“在特殊崗位作業(yè)人員必須持證上崗，并定期進行復檢”的要求。組織在特種作業(yè)崗位工作已到復檢期的員工到市勞動局指定的培訓點進行復檢培訓。復檢培訓時間根據市勞動局培訓點開課時間而定。
三、安全教育內容
1、安全技能教育
(1)本崗位使用的設備、安全防護裝置的構造、性能、作用、實際操作技能。
(2)處理意外事故能力和緊急自救、互救技能。
(3)使用勞動防護用品、用具的技能。
2、安全知識教育
(1)本企業(yè)一般生產技術知識.
(2)一般安全技術知識.
(3)專業(yè)安全技術知識。
3、安全法規(guī)教育
(1)國家安全生產法律.
(2)行業(yè)安全生產法規(guī).
(3)企業(yè)安全生產規(guī)章.
4、安全思想教育
(1)思想教育
(2)紀律教育
四、安全教育的方法：
1、新職工三級安全教育 新職工(包括臨時工、學徒工、實習生、代培人員和外施隊人員)都必須進行企業(yè)(公司)、工地(項目工程現場)和班組的三級安全生產教育。經考試合格后，才準許進入生產崗位。
2、特殊工種教育 《特種作業(yè)人員安全技術考核管理規(guī)則》規(guī)定：電工作業(yè)等特種作業(yè)。這些工種必須進行專門培訓，考試合格后，持證上崗。
3、經常性安全教育 經常性安全教育采用多種多樣形式進行。如：安全日、安全周、安全月、百日無事故活動、安全生產學習班、看錄像、圖片展等形式，力求生動活潑。
4、轉崗及復工安全教育
5、職業(yè)健康教育
6、工人應知應會考核
五、安全教育的實施
1、施工現場的安全教育(三級安全教育、經常性安全教育、換崗及復工安全教育、應知應會教育、職業(yè)健康教育)由項目生產副經理、安全員、勞資部門共同負責組織實施。
2、外施隊工人的安全教育培訓使用公司統(tǒng)一教材(教育光盤、試卷)
。 3、項目經理、技術負責人、安全員、外施隊長、的安全培訓，由公司安全監(jiān)管部負責組織。
4、未經安全教育或考試不合格的職工，任何單位不得安排從事本崗位工作。
5、教育培訓時間：
a、三級安全教育時間不少于24學時。
b、特殊工種教育時間，根據國家有關規(guī)定采用脫產或半脫產的方式進行。
c、經常性安全教育時間，根據施工現場的實際情況，采用多種形式進行。如：黑板報、安全技術交底、安全會議、安全月、節(jié)假日特殊時期。
d、轉崗及復工安全教育時間不少于4學時。
e、專業(yè)性安全教育：分公司級領導的培訓時間每年不少于8學時。
f、職業(yè)健康教育時間不少于8學時。
六、實施措施
1、充分發(fā)揮各業(yè)務系統(tǒng)主管部室及項目部的作用：員工培訓工作是一項綜合性的工作，它涉及到各業(yè)務系統(tǒng)、各項目部。充分發(fā)揮各業(yè)務系統(tǒng)主管部室及項目部的作用就可以保證員工培訓工作按計劃實施，可以對員工培訓工作進行綜合管理，可以使員工培訓工作更緊密與公司生產實際需要相結合。
2、建立培訓、考核與使用、待遇相結合的制度：凡上級行政機關要求持證上崗的崗位，未經培訓、取證不準上崗;對企業(yè)提供培訓機會未按要求接受培訓的員工按公司有關培訓管理規(guī)定進行處罰。逐步形成人才考核、培養(yǎng)、使用相結合的管理模式。
3、不斷完善和修訂員工培訓管理規(guī)定，加強對員工培訓工作進行監(jiān)控，保證各項培訓工作按《員工培訓工作程序》中的規(guī)定進行。
七、幾點要求
1、各職能部門、項目部的主管領導要重視員工培訓工作，要指定專人負責此項工作的日常管理。并根據公司的員工培訓計劃制定出實施計劃，對所在單位的員工培訓工作開展情況進行監(jiān)控。
2、各單位在開工之前應填寫《開工報告》，報公司辦公室備案后組織實施。培訓結束后要填寫《員工內培記錄》，并連同資料 (培訓計劃、開班報告、員工內培記錄、試卷等)一起送綜合部存檔。
3、外送員工參加培訓，應填寫《員工外送培訓審批表》，經所在單位主管領導簽屬意見(注明本人實際工作崗位，符合何各種培訓規(guī)定，培訓時間如何安排，學習費用是公費、自費) 后，報公司辦公室審批后組織實施。對已經參加培訓或培訓結束后再辦理審批手續(xù)的員工按不符合培訓管理規(guī)定對待。培訓結束后，由所屬單位辦公室持畢結業(yè)證書、評價材料等到辦公室備案。
安全培訓方案2
第一章 總則
第一條 為加強和規(guī)范國家電網有限公司(以下簡稱“公司”)安全教育培訓工作，推進本質安全建設，提高從業(yè)人員安全素質和防護能力，防范傷亡事故，減輕職業(yè)危害，依據《中華人民共和國安全生產法》等法律法規(guī)、行政規(guī)章、標準規(guī)范和公司有關要求，制定本規(guī)定。
第二條 落實企業(yè)安全教育培訓主體責任，牢固樹立“培訓不到位是重大安全隱患”的意識，建立健全各級安全教育培訓體系和工作機制，并充分發(fā)揮其作用。
第三條 堅持“管業(yè)務必須管安全”、“管安全必須管安全教育培訓”的原則，執(zhí)行先培訓后上崗制度。所有從業(yè)人員上崗前必須經過安全教育培訓并考核合格。從事國家規(guī)定的技術工種(職業(yè))工作，必須按照《國家職業(yè)資格目錄》取得相應的職業(yè)資格證書方可上崗。
第四條 建立安全教育培訓管理制度和專(兼)職培訓師隊伍，足額保障安全教育培訓投入和必備的場所、設備設施，建立健全企業(yè)和從業(yè)人員個人安全教育培訓檔案。
第五條 從業(yè)人員應當接受安全教育培訓，掌握本職崗位工作所需的安全知識，知悉自身在安全生產方面的權利和義務，提高安全意識和安全技能，增強事故預防和應急處理能力。
第六條 本規(guī)定適用于公司總(分)部及所屬各單位、各集體企業(yè)安全教育培訓工作。公司所屬參股、代管單位參照執(zhí)行。
第二章 工作體系
第七條 健全落實以企業(yè)主要負責人負總責、領導班子成員“一崗雙責”為主要內容的安全教育培訓責任體系。建立覆蓋總(分)部、省、地市、縣公司和班組(所、站、隊)各層級的安全教育培訓工作體系。
第八條 各級人力資源管理部門是教育培訓管理工作的歸口管理部門，應將安全教育培訓納入本單位年度教育培訓計劃，保證安全教育培訓項目和經費。
第九條 各級專業(yè)管理部門是本專業(yè)領域安全教育培訓主體責任部門，負責業(yè)務范圍內安全教育培訓，制定并實施專業(yè)領域安全教育培訓計劃。
第十條 各級安全監(jiān)督管理部門負責協(xié)調、指導、監(jiān)督、評價、考核本單位安全教育培訓工作，組織匯總編制年度安全教育培訓計劃并督促實施。
第十一條 公司總(分)部主要職責
(一)貫徹落實國家和行業(yè)有關安全教育培訓工作的方針政策、法律法規(guī)、行政規(guī)章、標準規(guī)范。
(二)組織制定公司安全教育培訓工作規(guī)章制度。
(三)建立健全公司安全教育培訓工作機制、工作體系和培訓檔案。
(四)制定公司安全教育培訓規(guī)劃。
(五)統(tǒng)籌公司安全教育培訓場所、專(兼)職培訓師資隊伍的建設。
(六)組織編寫、開發(fā)安全教育培訓教材、課件、題庫和案例等。
(七)定期組織省(區(qū))公司級領導干部、安全生產管理部門負責人安全教育培訓和考試。
(八)組織開展安全知識、安全技能、應急處置等專項教育活動。
(九)對所屬各單位安全教育培訓工作進行檢查、評價和考核。
第十二條 省(區(qū))公司級單位主要職責
(一)貫徹執(zhí)行國家和上級有關安全教育培訓的方針政策、法律法規(guī)、行政規(guī)章、標準規(guī)范和文件要求。
(二)編制并實施年度安全教育培訓計劃。
(三)負責省(區(qū))公司級安全教育培訓設施、專(兼)職培訓師資建設，定期開展省(區(qū))公司級、地市公司級安全教育培訓師的培訓。
(四)定期組織本部安全生產管理人員及地市公司級單位領導、安全生產部門負責人安全教育培訓和考試。
(五)組織開展安全知識、安全技能、應急處置等專項教育活動。
(六)建立健全企業(yè)安全教育培訓檔案，如實記錄安全教育培訓時間、內容、參加人員和考試考核結果等。
(七)指導、檢查、評價和考核所屬各單位安全教育培訓工作。
第十三條 地市公司級單位主要職責
(一)落實國家和上級安全教育培訓的方針政策、法律法規(guī)、行政規(guī)章、標準規(guī)范和文件要求。
(二)編制并實施年度安全教育培訓計劃。
(三)負責本單位安全教育培訓設施、專(兼)職培訓師資建設，定期開展本單位安全教育培訓師的培訓。
(四)定期組織本部安全生產管理人員及縣公司級單位領導、安全生產部門負責人安全教育培訓和考試。
(五)組織全員公共安全教育培訓。
(六)組織對新工藝、新技術、新設備、新材料有關安全知識進行專題培訓。
(七)建立健全企業(yè)安全教育培訓檔案，如實記錄安全教育培訓時間、內容、參加人員及考試考核結果等，評估培訓成效。
(八)指導、檢查、評價和考核所屬各單位、部門、班組安全教育培訓工作。
第十四條 縣公司級單位(中心、專業(yè)室、車間、分場、分部等)主要職責
(一)落實國家和上級安全教育培訓的方針政策、法律法規(guī)、行政規(guī)章、標準規(guī)范和文件要求。
(二)編制并實施年度安全教育培訓計劃。
(三)定期組織安全生產管理人員及班組負責人、安全員、技術員安全教育培訓和考試，開展檢查、評價和考核。
(四)組織全員公共安全教育培訓。
(五)建立健全企業(yè)安全教育培訓檔案，如實記錄各級安全教育培訓時間、內容、參加人員及考試考核結果等，評估培訓成效。
第十五條 班組主要職責
(一)落實上級安全教育培訓有關制度和要求。
(二)組織開展安全教育培訓和考試。
(三)建立健全個人安全教育培訓檔案，如實記錄安全教育培訓時間、內容、參加人員及考試考核結果等。
第三章 培訓內容
第十六條 企業(yè)主要負責人。應具備與本企業(yè)所從事的生產經營活動相適應的安全知識與管理能力，自主學習及參加相關培訓，主要包括以下內容：
(一)國家和上級有關安全生產的方針政策、法律法規(guī)、規(guī)章制度、標準規(guī)范等;
(二)安全生產管理知識;
(三)安全風險管控、隱患排查治理、生產事故防范、職業(yè)危害及其預防措施;
(四)應急管理、應急預案以及應急處置知識;
(五)事故調查處理有關規(guī)定;
(六)典型事故和應急救援案例分析;
(七)國內外先進的安全生產管理經驗;
(八)其他需要培訓的內容。
第十七條 安全生產管理人員。應具備與本崗位相適應的安全知識和管理能力，自主學習及參加相關安全教育培訓，主要包括以下內容：
(一)國家和上級有關安全生產的方針政策、法律法規(guī)、規(guī)章制度、標準規(guī)范等;
(二)安全生產管理、安全生產技術、職業(yè)衛(wèi)生等知識;
(三)安全風險分析、評估、預控和隱患排查治理知識;
(四)應急管理、應急預案以及應急處置要求;
(五)工作票(作業(yè)票)、操作票管理要求及填寫規(guī)范;
(六)典型事故和應急救援案例分析;
(七)事故調查處理有關規(guī)定，傷亡事故統(tǒng)計、報告及職業(yè)危害的調查處理方法;
(八)國內外先進的安全生產管理經驗;
(九)其他需要培訓的內容。
第十八條 新入職人員。應逐級集中進行安全教育培訓，安全教育培訓內容應符合公司教育培訓管理規(guī)定，主要包括以下內容：
(一)本單位安全生產情況;
(二)安全基本知識;
(三)安全生產規(guī)章制度、安全規(guī)程和勞動紀律;
(四)從業(yè)人員安全生產權利和義務;
(五)緊急救護知識，特別是觸電急救;
(六)作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應急措施;
(七)網絡信息安全知識;
(八)消防安全知識和消防器材的使用方法;
(九)典型違章、有關事故案例等;
(十)其他需要培訓的內容。
第十九條 新上崗(轉崗)人員。應根據工作性質對其進行崗前安全教育培訓，保證其具備崗位安全操作、緊急救護、應急處理等知識和技能，主要包括以下內容：
(一)安全生產規(guī)章制度和崗位安全規(guī)程;
(二)所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故;
(三)所從事工種的安全職責、操作技能及強制性標準;
(四)工作環(huán)境、作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應急措施;
(五)自救互救、急救方法、疏散和現場緊急情況處理;
(六)安全設備設施、安全工器具、個人防護用品的使用和維護;
(七)典型違章、有關事故案例;
(八)安全文明生產知識;
(九)其他需要培訓的內容。
第二十條 在崗生產人員。每年接受安全教育培訓，主要包括以下內容：
(一)安全生產規(guī)章制度和崗位安全規(guī)程;
(二)新工藝、新技術、新材料、新設備安全技術特性及安全防護措施;
(三)安全設備設施、安全工器具、個人防護用品的使用和維護;
(四)作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應急措施;
(五)典型違章、安全隱患排查治理、事故案例;
(六)職業(yè)健康危害與防治;
(七)其他需要培訓的內容。
第二十一條 班組長、安全員、技術員。每年接受安全教育培訓，主要包括以下內容：
(一)安全生產法規(guī)規(guī)章、制度標準、操作規(guī)程;
(二)安全防護用品、作業(yè)機具、工器具使用與管理;
(三)作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應急措施;
(四)作業(yè)標準化安全管控相關知識;
(五)工作票(作業(yè)票)、操作票管理要求及填寫規(guī)范;
(六)安全隱患排查治理、違章查糾等相關知識;
(七)現場應急處置方案相關要求;
(八)有關的典型事故案例;
(九)其他需要培訓的內容。
第二十二條 工作票(作業(yè)票)、操作票相關資格人員。地市公司級、縣公司級單位每年應對工作票(作業(yè)票)簽發(fā)人、工作許可人、工作負責人(專責監(jiān)護人)、倒閘操作人、操作監(jiān)護人等進行專項培訓，并經考試合格、書面公布。主要包括以下內容：
(一)安全工作規(guī)程、現場運行規(guī)程和調度、監(jiān)控運行規(guī)程等;
(二)工作票(作業(yè)票)、操作票管理要求及填寫規(guī)范;
(三)作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應急措施;
(四)作業(yè)標準化安全管控相關知識;
(五)典型違章、安全隱患排查治理、違章查糾等相關知識;
(六)其他需要培訓的內容。
第二十三條 電力建設施工企業(yè)主要負責人和安全生產管理人員，應按照政府主管部門和上級單位的要求，進行安全生產知識和管理能力考核并合格，依法取得國家規(guī)定的相應資格，自主學習并參加相關培訓，主要包括以下內容：
(一)國家和上級有關工程建設安全生產的方針政策、法律法規(guī)、規(guī)章制度、標準規(guī)范等;
(二)工程建設安全管理、安全生產技術、標準化作業(yè)、職業(yè)衛(wèi)生、安全文明施工等相關知識;
(三)工程建設安全風險識別、評估、預控，重大危險源管理、事故防范等知識;
(四)大型施工機械、施工器具、安全設施、安全工器具、個人防護用品的安全管理要求;
(五)應用的新技術、新裝備、新材料、新工藝有關安全知識;
(六)應急管理、應急處置方案的編制和演練;
(七)事故調查處理有關規(guī)定，傷亡事故統(tǒng)計、報告及職業(yè)危害的調查處理方法;
(八)典型事故和應急救援案例分析;
(九)國內外先進的工程建設安全管理經驗;
(十)其他需要培訓的內容。
第二十四條 工程項目部相關管理人員。應具備與所從事的工程項目建設相適應的安全知識與管理能力，依法取得國家規(guī)定的相應資格，自主學習并參加相關培訓，主要包括以下內容：
(一)國家和上級有關工程建設安全生產的方針政策、法律法規(guī)、規(guī)章制度、標準規(guī)范等;
(二)工程建設安全生產管理、安全生產技術、標準化作業(yè)、職業(yè)衛(wèi)生、安全文明施工等相關知識;
(三)工程建設安全風險識別、評估、預控，作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應急措施;
(四)大型施工機械、施工器具、安全設施、安全工器具、個人防護用品的檢查、使用、維護等安全管理要求;
(五)施工中應用的新技術、新裝備、新材料、新工藝有關安全知識;
(六)現場應急管理、應急處置方案的編制和演練;
(七)事故調查處理有關規(guī)定，傷亡事故統(tǒng)計、報告及職業(yè)危害的調查處理方法;
(八)典型違章、事故和應急救援案例分析;
(九)國內外先進的工程建設安全管理經驗;
(十)其他需要培訓的內容。
第二十五條 特種作業(yè)人員。必須按照國家規(guī)定的培訓大綱，接受與本工種相適應的、專門的安全技術培訓，經考核合格取得《特種作業(yè)操作證》，并經單位書面批準方可參加相應的作業(yè)。離開特種作業(yè)崗位6個月的作業(yè)人員，應重新進行實際操作考試，經確認合格后方可上崗作業(yè)。
第二十六條 特種設備作業(yè)人員。必須按照國家規(guī)定的培訓大綱，接受與本工種相適應的、專門的安全技術培訓，經考核合格取得《特種設備作業(yè)人員證》，并經單位批準方可從事相應作業(yè)或管理工作。
第二十七條 勞務派遣人員。使用勞務派遣人員的單位，應當將其納入本單位從業(yè)人員統(tǒng)一管理，對勞務派遣人員進行崗位安全規(guī)程和安全操作技能的教育培訓和考試。勞務派遣單位應對勞務派遣人員進行必要的安全教育培訓。
第二十八條 外來工作人員。使用單位應對勞務分包、廠家技術支持等人員進行必要的安全知識和安全規(guī)程的培訓，如實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應急措施，并經設備運維管理單位認可后方可參與指定工作。
第二十九條 各單位應每年對應急救援基干分隊、應急搶修隊伍、應急專家隊伍人員，開展應急理論、應急預案和相關技能培訓。
第三十條 各單位應每年至少開展一次交通、消防、應急避險、網絡信息等公共安全知識為主要內容的全員培訓。
第四章 培訓方式
第三十一條 各單位應采用集中培訓、技能實訓、現場培訓、在崗自學、仿真培訓、遠程培訓等方式，開展形式多樣的安全教育培訓。
(一)集中培訓。各單位應自行組織或委托專業(yè)培訓機構開展集中式脫產培訓，結果納入安全教育培訓檔案。
(二)技能實訓。各單位應對所有生產技能人員，開展針對性的安全技能實訓，詳細記錄培訓過程及結果。
(三)現場培訓。各單位應結合現場設備、作業(yè)環(huán)境等實際情況，開展針對性、示范性、互動式安全教育培訓。
(四)在崗自學。員工在崗期間應積極主動自學安全知識，跟蹤學習最新法規(guī)規(guī)章和安全技術標準。
(五)仿真培訓。各單位應采用仿真技術手段對水電、變電、調控、特種作業(yè)等人員，定期進行安全教育培訓。
(六)遠程培訓。各單位應充分利用公司網絡大學廣泛實施遠程安全教育培訓，及時更新網絡培訓資源，實行網絡培訓學時學分制。
(七)跟班實習。新上崗人員應指定專人負責，采取“師帶徒”、輪班實習等方式進行跟班學習。
第三十二條 各單位應定期組織安全考試，實行從業(yè)人員安全考試全覆蓋，結果納入安全教育培訓檔案。
(一)各單位應每年至少組織一次生產人員安全規(guī)程的考試，并對考試情況進行通報;
(二)省(區(qū))公司級單位領導、安全監(jiān)督管理機構負責人按要求參加公司和政府有關部門組織的安全法律法規(guī)考試;
(三)省(區(qū))公司級單位對本部生產管理部門負責人和專業(yè)人員，對所屬地市級單位的領導干部、生產管理部門負責人，每年進行一次有關安全法律法規(guī)和規(guī)章制度考試;
(四)地市公司級單位對本單位生產管理部門負責人及專業(yè)人員、二級機構負責人、縣公司級單位及其生產管理部門負責人，每年進行一次有關安全法律法規(guī)、規(guī)章制度、規(guī)程規(guī)范考試;
(五)地市公司級單位二級機構、縣公司級單位每年至少組織一次對班組人員的安全規(guī)章制度、規(guī)程規(guī)范考試;
(六)各單位應定期對全體從業(yè)人員開展交通、消防、應急避險、網絡信息等公共安全知識考試。
第五章 基礎保障
第三十三條 安全教育培訓場所設施。
(一)公司總(分)部。依托國網管理學院、高培中心、技術學院和應急培訓基地等公司級培訓機構，滿足各級各類人員安全教育培訓所需的培訓室、實訓場地。
(二)省(區(qū))公司級單位。統(tǒng)籌現有培訓資源，堅持與生產現場同步、適度超前原則，加強安全實訓設備、設施建設，具備滿足從業(yè)人員安全教育培訓所需的固定場所(地)和仿真培訓、技能實訓、安全體感等功能。
(三)地市公司和縣公司級單位。按地域性質和實際需要，可利用本單位或聯合其他單位已有培訓資源，設立實操技能訓練室，滿足安全基礎知識、安全警示教育、觸電急救實訓、安全技能實訓、應急處置等培訓需要。
第三十四條 安全教育培訓師資隊伍。各單位應建立省(區(qū))公司級、地市公司級專(兼)職安全教育培訓師資隊伍，專(兼)職培訓師應當接受專門的培訓，考核合格后方可上崗。專(兼)職安全培訓師每年需接受再培訓。鼓勵聘任注冊安全工程師擔任安全培訓師。
第三十五條 安全教育培訓網絡學習資源。根據安全生產法規(guī)規(guī)章、標準規(guī)程，公司統(tǒng)一組織各單位有序開發(fā)，定期完善結構化網絡學習資源(培訓規(guī)范、教材、題庫、課件、案例等)，建立知識共建共享機制。
第三十六條 安全教育培訓檔案管理。公司統(tǒng)一安全教育培訓檔案管理，規(guī)范企業(yè)和從業(yè)人員個人安全教育培訓檔案(見附表一、二)，如實記錄，建檔備查。
第三十七條 安全教育培訓經費和項目。
(一)安全教育培訓經費使用應依據相關法律規(guī)定。列入年度教育培訓計劃的各類項目應在員工教育培訓經費中列支。列入安全費的安全技能、應急演練等安全培訓應從安全費用中足額列支。在實施技術改造和項目引進時，要專門安排安全教育培訓資金。
(二)安全教育培訓項目以及場所(地)、設施建設，按照項目管理相關規(guī)定，實行項目儲備、可研評審、立項實施、驗收評估全過程閉環(huán)管理。
第六章 監(jiān)督檢查
第三十八條 安全教育培訓監(jiān)督檢查實行上級督查，同級督辦的工作機制。
第三十九條 各級人資部門應對安全教育培訓項目實施情況進行監(jiān)督檢查。各級專業(yè)管理部門對本專業(yè)領域安全教育培訓工作開展情況監(jiān)督檢查。
第四十條 各級安全監(jiān)督管理部門根據上級部署和年度安全教育培訓工作安排，通過日常檢查和專項督查等方式，督促落實本規(guī)定。
第四十一條 安全教育培訓監(jiān)督檢查主要內容應包括：
(一)安全教育培訓管理制度、計劃制定及實施情況;
(二)安全教育培訓經費投入和使用情況;
(三)安全教育培訓場所(地)、設施、專(兼)職安全培訓師隊伍建設情況;
(四)各單位主要負責人、安全生產管理人員及其他從業(yè)人員安全教育培訓、考試情況;
(五)特種作業(yè)人員、特種設備作業(yè)人員培訓及持證上崗情況;
(六)新上崗人員培訓及轉崗人員再培訓情況;
(七)新工藝、新技術、新材料、新設備使用前對相關人員專項培訓情況;
(八)安全教育培訓檔案建立及規(guī)范記錄情況;
(九)抽考安全生產應知應會知識;
(十)其他需要檢查的內容。
第七章 評價考核
第四十二條 各級單位安全監(jiān)督管理部門是本單位安全教育培訓評價考核的責任部門。
第四十三條 安全教育培訓實施單位應對安全教育培訓全過程開展效果評估，持續(xù)提高安全教育培訓質量。
第四十四條 各級單位對安全教育培訓工作中的先進單位和個人給予表彰和獎勵，對安全教育培訓工作中存在問題的單位和個人通報批評和考核。
第四十五條 對應持證未持證或者未經培訓就上崗的人員，一律先離崗、培訓持證后再上崗。
第四十六條 對各類生產安全責任事故，一律倒查安全教育培訓、考試等工作落實不到位的責任。對因未培訓、假培訓或者應持證未持證上崗人員直接責任引發(fā)事故的，按照相關規(guī)定進行責任追究。
第八章 附則
第四十七條 安全教育培訓是指企業(yè)為提高從業(yè)人員安全技術水平和事故防范能力，依據法律法規(guī)、規(guī)章制度，開展的安全知識和安全技能教育培訓。
第四十八條 企業(yè)主要負責人是指公司總(分)部及省、市、縣公司級企業(yè)的黨政主要負責人;安全生產管理人員是指各級單位分管安全生產的負責人、安全總監(jiān)、安全生產管理機構負責人及其管理人員等;其他從業(yè)人員是指除主要負責人、安全生產管理人員和特種作業(yè)人員以外，從事安全生產經營活動的所有人員。
第四十九條 工程項目部包括業(yè)主、監(jiān)理、施工項目部;工程項目部管理人員是指業(yè)主項目部經理、安全、質量、技術專責，監(jiān)理項目部總監(jiān)、總監(jiān)代表、專業(yè)監(jiān)理工程師、安全監(jiān)理工程師、監(jiān)理員，施工項目部經理、項目總工、技術員、安全員、質檢員等。
第五十條 本規(guī)定由國家電網有限公司安全監(jiān)察部負責解釋。
第五十一條 本辦法自2019年10月18日起施行。
安全培訓方案3
創(chuàng)新功能：
1.培訓更有針對性
青銅培訓官開設新工人入場、不同工種班組和安全管理人員培訓，并可
自主創(chuàng)建培訓班，讓安全培訓更具有針對性。
2.豐富的培訓素材
青銅培訓官配有300個精選安全培訓視頻、2000份安全培訓PPT和2000份試題，豐富的培訓素材，讓培訓更輕松。
3.簽到方式更簡便
青銅培訓官進行創(chuàng)意性設計，設計了二維碼簽到方式，培訓人員拿著手機即可簽到，體驗更舒適，簽到更方便。
4.培訓記錄隨時打印
使用青銅培訓官培訓完畢后，可自動生成培訓記錄存檔，后臺可隨時導出打印，輕松留痕，規(guī)避責任。
5.素材在線更新
青銅培訓官內所有豐富的培訓素材支持在線更新，讓你的素材源源不斷。
安全培訓方案4
為了規(guī)范安全生產工作，提高服務區(qū)員工的安全素質，帶動整個公司安全生產管理的提升，降低或避免生產性意外傷害事故的發(fā)生。切實搞好安全生產培訓教育工作，特制定11年安全生產培訓計劃。
一、培訓目標
1、新招用從業(yè)人員安全培訓合格后上崗的實現率達到100%以上;
2、企業(yè)全員接受安全培訓達標率100%;
3、安全管理人員安全培訓率達到100%;
4、生產經營單位主要負責人安全培訓率達到100%;
5、廣場工作人員安全培訓率達到100%;
6、特種作業(yè)人員培訓率達到90%以上，復培復審完成率100%。
二、培訓內容
1、基本知識：安全生產的概念、方針，安全生產的法律法規(guī)依據，《安全生產管理辦法》、《安全管理員工作標準》、《安全生產管理規(guī)定》、《消防安全管理制度》。
2、專業(yè)知識：各項應急預案，對應特種作業(yè)人員專業(yè)知識、安全達標規(guī)范等專業(yè)知識和操作技能。
三、培訓計劃
1.一月:安全生產的法律法規(guī)依據
春節(jié)期間安全措施及應急預案
防盜、搶事件應急預案
對象：服務區(qū)全體員工
2.二月:安全生產管理制度。對象：服務區(qū)全體員工
加油站消防安全制度。對象：加油站員工
安全管理員工作標準。對象：管理人員
3.四月:消防安全學習制度
安全生產事故應急預案
對象：服務區(qū)全體員工
4.五月:消防安全應急預案
初起火災的撲救與人員疏散逃生
消防設施種類及使用情況
對象：服務區(qū)全體員工
5.七月:食品安全知識及應急預案。對象：餐廳、超市員工
防洪搶險應急預案服務區(qū)。對象：全體員工
6.八月:員工在安全生產中的權利與義務
防雷擊應急預案
山體滑坡及泥石流應急預案
對象：服務區(qū)全體員工
7.十月:“黃金周“期間安全生產應急預案
冬季道路安全保暢應急預案
對象：服務區(qū)全體員工
8.十一月:冬季鍋爐技能及防火培訓。對象：鍋爐工
安全培訓方案5
根據處安全教育培訓的需求， 結合我站實際情況，為加強我站安全管理，不斷提高職工的安全意識和安全素質，確保安全管理體系的的高效運轉，特制定我站安全培訓計劃方案。
一、指導思想
本著對以對全站職工的利益高度負責的態(tài)度，緊緊圍繞青梅站的中心工作，進一步提高職工的安全意識，普及安全知識，在廣大職工中廣大職工中牢固樹立起“安全第一，預防為主”的思想，堅持“以人為本、安全第一”的方針，推進全站的安全管理工作。
二、安全培訓內容
以“誰主管、誰負責”為工作原則，在具體工作中認真學習《中華人民共和國消防法》和《中華人民共和國安全生產法》及安全生產法規(guī)、政策，安全生產發(fā)展新動向，提高員工安全生產意識教育。
三、安全教育培訓對象
站全體職工、安全管理人員、、安全員、特殊工種和臨時人員
四、安全教育培訓目的
強化安全生產意識，提高安全管理水平，搞好安全生產
五、教育培訓實施措施：
1、充分發(fā)揮各科室的作用。
2、員工培訓工作是一項綜合性的工作，它涉及到各科室，充分發(fā)揮各科室的作用，保證員工培訓工作按計劃實施。
3、建立培訓、考核與使用相結合的制度。
4、凡特殊工種、技崗人員要求持證上崗，并對特殊工種、技崗人員進行業(yè)務培訓學習，學習合格準予上崗;
六、組織機構
為加強此次培訓工作的組織領導，青梅站特成立培訓工作領導小組。
安全培訓方案6
安全生產工作是我院日常工作的重要組成部分，根據市計生委20__年安全生產月活動方案，我院把20__年6月(5月30日——6月30日)定為“安全生產活動月”，我們將緊密圍繞著“加強安全法制、保障安全生產”這一主題，堅持貫徹“安全第一、預防為主”的工作方針，以“消除隱患、防范事故”為重點，構建和諧醫(yī)院、平安醫(yī)院?，F將我院有關“安全生產月”活動安排如下：
一、總體目標
無各類人員傷亡事故，無火災、設備事故。杜絕重特大醫(yī)療事故。
二、組織機構
成立由醫(yī)院主要負責人擔任組長的“安全生產月”工作領導小組，并下設辦公室，負責日常工作，工作領導小組成員有：
組 長：
副組長：
成 員：
下設辦公室：
辦公室主任：
成 員：
三、宣傳發(fā)動
1、召開專題會議，安排布置醫(yī)院的“安全生產月”活動。
2、制定活動方案：按照市計生委活動方案要求，結合我院工作實際，為把“安全生產月”活動深入到全院每一個職工中去，醫(yī)院制定切實可行的“安全生產月”活動方案。
3、廣泛宣傳：組織全院職工學習、培訓、利用電子屏、條幅、會議、內部網站等多種形式宣傳安全意識，營造安全氛圍，使大家認識到安全就是效益，抓醫(yī)療工作就必須抓安全，安全生產才能保證醫(yī)療工作穩(wěn)定、有序地開展。
四、制度建設
醫(yī)院以“安全生產月”活動為契機，完善醫(yī)院各項安全生產工作制度，堵塞安全生產管理漏洞，細化各項安全生產工作措施，圍繞著“加強安全法制、保障安全生產”這一主題，結合上級部門安全生產的部署，落實好醫(yī)院各項安全生產制度，堅持邊自查自糾，邊建立長效機制;醫(yī)院領導班子把安全保衛(wèi)工作作為院長查房的重要內容之一，有針對性的把安全保衛(wèi)工作提高到醫(yī)院日常管理中去;同時完善和建安全生產網絡組織，以科主任、科長為本科的安全第一責任人，各科護士長協(xié)助科主任抓好安全生產工作，確保職責分工明確，進一步提高了科室的安全生產意識。
五、具體措施
1、根據醫(yī)院“安全生產月”活動方案，醫(yī)院有針對性的要求各科室對重點部門，重點(要害)部位進行自查，發(fā)現問題及時給以整改;同時醫(yī)院安全生產領導小組成員對各科室的自查結果進行抽查，并現場糾正隱患。
2、組織水、電維修人員對全院用電、用火、線路及消防通道、重點防火部門逐個排查，找出隱患，加以整改。
3、醫(yī)院保衛(wèi)科與后勤科對全院重點部門和要害科室進行現場消防及安全演習一次，重點體現在應急疏散人員及滅火器的使用和突發(fā)事件的處置上，確保發(fā)生安全事故時大家能夠迅速反應;同時醫(yī)院購買更新干粉滅火器，對部分科室壓力不足的滅火器進行更換。
4、醫(yī)院對院內易燃、易爆、有毒、有害危險化學品、麻毒藥品、藥庫進行24小時監(jiān)控;對來院車輛的異常情況進行登記;對醫(yī)院職工飯?zhí)?，供氧房，藥房等要害部門進行嚴格巡查，查找安全隱患，落實各項安全生產制度，確保醫(yī)院醫(yī)療工作的安全高效運行。
醫(yī)院領導班子非常重視安全生產工作，近年來我院把安全生產工作控制在“六個零”即：“重大醫(yī)療事故為零、重大設備事故為零、重大火災事故為零、重大事物中毒事故為零、重大爆炸事故為零、重傷以上事故為零。醫(yī)院將繼續(xù)把安全生產工作放在發(fā)展的重要位置，落實各項安全生產制度，為構建和諧醫(yī)院、和諧__貢獻自己的一份力量。
安全培訓方案7
根據新區(qū)安委辦關于20__年“安全生產月”活動的有關部署，制定組織人事局“安全生產月”活動方案如下：
一、活動主題
全面落實機關安全生產主體責任
二、活動時間
6月1日至30日
三、活動內容
(一)強化組織領導。落實安全生產工作責任，成立組織人事局安全生產工作領導小組，明確分管局領導、科室負責人及全體干部職工的安全工作職責，推動局內安全生產工作責任落實到位。
(二)積極宣傳引導。加強我局安全文化建設工作，積極參與新區(qū)“安全生產月”活動，通過局公眾號“大鵬先鋒”、宣傳欄等普及安全生產知識，營造關注安全、參與安全的良好氛圍。
(三)加強干部職工學習。通過集中自學和小組討論的形式，組織機關干部職工重點學習新《安全生產法》、《廣東省安全生產條例》等法律法規(guī)，以及《大鵬新區(qū)安全管理1+3》、《安全生產一崗雙責》等文件，強化干部職工的安全生產知識儲備，加強自覺遵守安全生產的意識。
四、活動要求
(一)認真部署，扎實推進。結合實際，認真部署“安全生產月”活動，明確活動重點，落實工作責任，確保“安全生產月”活動正常、有序、順利開展。
(二)注重總結，講究效果。認真總結“安全生產月”活動的經驗，建立健全安全生產宣傳教育機制，使“安全生產月”活動成為安全生產工作的一項重要內容，確保“安全生產月”活動取得成效。
安全培訓方案8
一、總體要求
牢固樹立以人為本、安全第一、預防為主的理念，以扎實開展“安全懷寧提升年”活動為載體，堅持面向基層、面向企業(yè)、面向群眾，創(chuàng)新形式，注重實效，通過開展廣泛深入的宣傳教育活動，推動全社會牢固樹立安全發(fā)展理念，全面落實安全生產責任，強化安全生產基礎，提高安全保障能力，有效防范和堅決遏制各類事故的發(fā)生，全面促進全鎮(zhèn)安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉。
二、活動主題
加強安全法治，保障安全生產。
三、活動時間
6月1日至6月30日。
四、活動安排
(一)開展安全生產事故警示教育周活動
1.活動時間：6月1日至6月7日。
2.活動內容：各村(社區(qū))、企事業(yè)單位組織動員轄區(qū)內或各自行業(yè)領域的企業(yè)尤其是中小企業(yè)集中起來開展警示教育活動，要通過舉辦事故案例展覽、觀看警示教育片、影視放映等形式，對典型事故和身邊事故案例進行剖析，分析原因、總結教訓，不斷增強廣大職工安全意識。
3.組織單位：各村(社區(qū))、企事業(yè)單位。
(二)開展安全文化周系列活動
1.活動時間：6月8日至6月14日。
2.活動內容：一是指導、推動所轄區(qū)域內的安全文化示范企業(yè)、安全社區(qū)、平安校園創(chuàng)建活動;二是舉辦“加強安全法治，保障安全生產’’征文活動;三是開展安全文化進企業(yè)、進機關、進校園、進社區(qū)、進農村、進家庭活動。
3.組織單位：各村(社區(qū))、鎮(zhèn)政府。
(三)開展安全生產宣傳咨詢日活動
1.活動時間：6月1 6日。
2.活動內容：各村(社區(qū))、各企事業(yè)單位要利用各類媒體、展覽展示和現場解答等多種手段，開展安全生產政策法規(guī)咨詢，向社會公眾贈送安全生產宣傳資料，受理各類安全生產舉報等。
3.組織單位：村(社區(qū))、企事業(yè)單位、鎮(zhèn)政府。
(四)開展安全生產應急預案演練周活動
1.活動時間：6月1 7日至6月2 3日。
2.活動內容：企事業(yè)單位要廣泛開展形式多樣的應急演練，加強應急基礎建設，增強應急意識，掌握處置要點，提高科學施救和事故災難應急救援能力。要將演練活動與加強從業(yè)人員的安全知識教育和應急救援培訓相結合，增強從業(yè)人員的安全防范意識，提高從業(yè)人員防災、逃災、避災和自救、互救能力。
3.組織單位：鎮(zhèn)政府、企事業(yè)單位。
(五)開展安全生產知識競賽活動
1.活動時間：根據全國性活動時間統(tǒng)一安排。 2.活動內容：組織參加全國安全生產“打非治違”知識競賽和全省安全生產政策法規(guī)知識網上競賽。
3.組織單位：鎮(zhèn)政府。
(六)開展“安康杯"競賽和“青年安全生產示范崗”創(chuàng)建活動 1.活動內容：組織開展“安康杯”競賽、“青年安全生產示范崗”創(chuàng)建等活動，充分發(fā)揮廣大職工和青年在安全生產中的積極作用，積極推進安全生產標準化創(chuàng)建活動，推進崗位達標、專業(yè)達標，企業(yè)達標，夯實安全生產基礎工作。 2.組織單位：鎮(zhèn)政府、鎮(zhèn)機關、鎮(zhèn)共青團。
(七)開展新安法、安全生產月主題內容宣傳活動
1.活動時間：6月1日至3 0日。
2.活動內容：“安全生產月”期間，在報紙、電臺等新聞媒體廣泛報道安全生產主題內容、署名文章和安全生產活動情況：各村(社區(qū))、企事業(yè)單位通過戶外電子屏幕、橫幅等形式手段，加大對深入開展“安全懷寧提升年”活動等內容的公益宣傳，尤其要大力宣傳新修訂的安全生產法和省政府公布的《安徽省安全生產事故隱患排查治理辦法》，進一步弘揚安全發(fā)展理念，傳播安全文化，普及安全知識。
3.組織單位：鎮(zhèn)政府。
(八)開展安全生產執(zhí)法和“打非治違”專項行動
1.活動時間：6月1日至6月3 O日 2.活動內容：各村(社區(qū))、企事業(yè)單位要結合夏季汛期安全生產特點和“打非治違”工作部署，在重點行業(yè)(領域)，廣泛開展隱患排查治理活動。在危險化學品、煙花爆竹、消防、道路交通、水上交通、建筑施工、水利、電力、石油天然氣等10個重點行業(yè)領域，深入開展“打非治違”專項行動，查處非法、違法生產經營建設行為，整治安全隱患，清除事故苗頭。
3.組織單位：各村(社區(qū))、企事業(yè)單位、鎮(zhèn)安辦。
五、工作措施
(一)提高認識，加強領導。各村(社區(qū))、企事業(yè)單位要統(tǒng)一思想，提高認識，加強組織領導，做到有組織、有方案、有行動、有效果。“安全生產月”活動期間，各單位要細致謀劃，精心部署，確?！鞍踩a月”的各項活動順利開展。
(二)突出主題，精心部署。各村(社區(qū))、企事業(yè)單位要緊緊圍繞活動主題和我縣開展的“安全懷寧提升年”活動，精心組織、周密安排好各項宣傳活動。要在活動內容、活動時間、活：動地點等重要環(huán)節(jié)上早謀劃、早部署。
(三)注重實效，狠抓落實。各村(社區(qū))、企事業(yè)單位要總結推廣好經驗和好做法，將“安全生產月”活動方案、活動信息和活動總結及時報送到鎮(zhèn)安委會辦公室;20__年度“安全生產月”活動開展情況將納入全年安全生產工作考核內容。
安全培訓方案9
為全面貫徹國家，省、市關于安全生產一系列方針政策和重要部署。繼續(xù)深入開展“安全生產年”和“企業(yè)安全生產主體責任深化年”各項活動，唱響安全發(fā)展主旋律。推動學校安全工作，增強全校師生員工安全意識，杜絕安全事故的發(fā)生，按照市交通局《關于開展20__年 “安全生產月”活動的通知》的文件精神，扎實有效地開展好今年的“安全生產月”活動，特制定我校20__年“安全生產月”活動計劃如下：
一、指導思想
堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，以形式多樣、內容豐富的安全宣教活動為載體，面向全體師生，大力營造遵紀守法、關愛生命的濃厚氛圍，著力強化師生的安全價值觀，增強師生的安全意識，建立安全管理長效機制，創(chuàng)建省級“平安校園”。
二、活動主題
20__年“安全生產月”活動主題為“安全責任、重在落實”。
三、活動時間
20__年6月1日—20__年6月30日。
四、活動形式
1.利用國旗下講話進行動員。
2.利用橫幅對活動的主題進行宣傳。
內容：
(1)安全發(fā)展，預防為主。
(2)安全第一，預防為主。
(3)廣泛深入開展“安全生產月”活動。
(4)生命至高無上，安全責任為天。
(5)關愛生命，安全發(fā)展。
(6)堅持安全發(fā)展、構建和諧校園。
(7)關注安全、平安是福。
3.利用廣播報道刊登在《日報》上的市領導就20__年“安全生產月”活動答記者問的相關內容。
4.開展活動前后安全大檢查，徹底消除隱患。
5.組織學校安全管理干部參加全市安全生產宣傳咨詢活動。
6.營造“安全生產月”活動的.濃厚氛圍，安排掛橫幅，貼標語，張貼安全宣傳畫，觀看安全錄像，以學生喜聞樂見的形式開展有效宣傳。
7.組織觀看安全警示片《血的代價》
8.各系組織“安全伴我行”演講比賽。
9. 完成上級部門布置的其它活動及任務。
10.月底小結并將工作開展的情況書面上報市局
11.組織教職工“安康杯”安全生產知識學習和競賽
五、活動要求
1.各系部、處室、班級要高度重視“安全生產月”活動，加強領導，認真組織，廣泛動員，周密部署，精心策劃，務求實效。通過“安全生產月”活動，進一步提高學校安全工作水平。
2.活動期間各系部可在主要道口、活動場所和醒目處懸掛安全橫幅或張貼安全標語，并布置各班出一期黑板報。
3.以“安全生產月”為契機，進一步排查事故隱患，努力營造“人人關注安全，人人重視安全”的校園安全文化氛圍。
安全生產月方案5
為進一步開展好我市安全生產月活動，根據省委宣傳部、省安監(jiān)局、省公安廳等六部門《關于開展__年“安全生產月”活動的通知》(蘇安監(jiān)[__]90號)要求，結合我市實際，特制定本方案：
一、組織“六個一”活動 強化安全生產意識
1、開展一次安全生產咨詢日活動。6月14日，由市安委辦牽頭,在新亞廣嘗人民大會堂廣嘗淮汽廣場設立三個咨詢點，各縣(區(qū))分別設立咨詢點，就安全生產熱點問題及安全生產知識為群眾提供咨詢服務。同時在主咨詢點進行安全文藝演出、放映安全生產錄相、開展安全謎語等競猜活動。
2、開展一次職業(yè)衛(wèi)生安全知識競賽活動。由安監(jiān)、衛(wèi)生、勞動、總工會組織各縣(區(qū))、市有關部門和重點企業(yè)參加職業(yè)衛(wèi)生安全知識競賽活動。
3、開展一次“安全伴我行”演講比賽活動。由市、縣(區(qū))安監(jiān)局、總工會組織有關企業(yè)和基層單位廣大職工群眾，以工作和生活中有關安全生產的真實案例為素材，開展演講比賽。
4、組織一次安全生產專題講座活動。邀請一名省級安全專家教授來淮，以安全發(fā)展為主題，開展安全法律法規(guī)、事故案例宣講教育。
5、組織一次職工安全文藝演出活動。由縣(區(qū))安監(jiān)局、市有關單位推薦優(yōu)秀安全文藝節(jié)目，市安監(jiān)局、總工會、文聯組織匯演，傳播安全文化，提高全民安全意識。
6、開展一次安全生產綜合應急演練活動。由市消防支隊牽頭，市安監(jiān)局配合，組織相關部門和企業(yè)，開展高層建筑火災應急救援演練，提高高層建筑火災救援能力。
二、開展“三送”活動 強化安全生產監(jiān)管
1、送安全力量進村居(社區(qū))。建立市安委會成員單位選派安全生產指導員制度，“安全生產月”中，市安委會選送首批安全生產工作指導員進村居(社區(qū))指導安全生產工作。
2、送安全常識進基層。聯合建設部門開展“送安全進工地”;聯合公安、交通、教育等部門開展“送安全進校園”;聯合西氣東輸蘇北管理處開展送安全進鄉(xiāng)村等活動，提高農民工、在校學生及人民群眾安全意識和自我安全防護能力。
3、送安全專家進企業(yè)。由市安全生產管理協(xié)會牽頭，選派安全專家，在重點企業(yè)建立專家顧問制度，開展安全生產技術咨詢服務工作。
三、開展“三行”活動 營造安全生產氛圍
1、新聞安全行。市領導5月31日作“安全生產月”動員電視講話，對全市“安全生產月”總體動員和部署。6月初，市安委辦召開新聞媒體通氣會，通報安全生產“三項行動”開展情況。市新聞媒體在“安全生產宣傳周”期間深入安全生產重點企業(yè)采訪，組織“企業(yè)領導話安全”系列報道和企業(yè)安全生產先進典型報道;利用報刊(安全專版)、網絡、電視宣傳安全生產法律法規(guī)，向全社會傳播安全生產知識。
2、市民安全行。進一步擴大安全生產宣傳面，邀請干部、職工、市民、學生等不同層面人員，開展“安全生產在身邊”座談，并參與安全生產執(zhí)法、宣傳教育等系列活動。
3、科技安全行。聯合市科技局組織安全科技產品、消防救援科技裝備展示，播放安全警示碟片，提高企業(yè)對“科技興安”重要性的認識，逐步改善企業(yè)的本質安全度。
四、開展“四個月”活動 推進安全生產三項行動
1、企業(yè)安全生產宣傳教育月。交通、建設、?；贰⒎敲旱V山、煙花爆竹、職業(yè)衛(wèi)生、公共聚集場所等安全生產重點行業(yè)和領域，分別組織開展安全生產系列宣傳活動，強化企業(yè)安全生產主體責任落實，努力壓降事故。
2、職業(yè)衛(wèi)生安全宣傳教育月。在全市范圍內開展職業(yè)衛(wèi)生安全知識宣傳教育，召開市職業(yè)衛(wèi)生安全首次聯席會議，組織全市生產經營單位積極參加職業(yè)衛(wèi)生安全知識競答，普及職業(yè)衛(wèi)生安全常識。
3、安全培訓督查指導月。市、縣(區(qū))安監(jiān)部門組織人員深入生產經營單位，對企業(yè)主要負責人、安全生產管理人員和特種作業(yè)人員持證上崗情況進行督查指導，進一步完善安全生產培訓檔案。
4、安全生產執(zhí)法服務月。結合夏季和汛期特點，有針對性地開展危險化學品、非煤礦山、煙花爆竹、建筑工地、道路和水上交通、人員密集場所、防汛、防雷和市區(qū)電梯安全檢查和督查;組織一次市、縣聯合執(zhí)法服務行動，邀請有關安全生產專家參加安全執(zhí)法服務活動。
安全培訓方案10
為貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，牢固樹立“生產必須安全、安全促進生產”的觀念，進一步加強我中心所轄市場的安全文化建設，營造安全氛圍，推動安全發(fā)展，切實整改和消除各種消防安全隱患，防止消防安全事故發(fā)生，提高市場經濟效益，促進市場經濟發(fā)展，根據__市安全生產委員會《關于開展__年“安全生產月”活動的通知》(漣安委[__]10號)文件精神，結合我中心實際，特制定本活動方案。
一、指導思想和總體要求
指導思想：堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，以“安全生產月”活動為契機，深入開展消防安全宣傳教育活動，普及安全生產法律法規(guī)和安全知識，弘揚安全文化，樹立抓安全就是抓穩(wěn)定促發(fā)展的觀念。
總體要求：加強消防安全宣傳，加強日常消防安全監(jiān)督，集中時間、精力，對所轄市場的重點部位、關鍵部位、關鍵崗位進行排查，對存在的安全隱患和薄弱環(huán)節(jié)，進行綜合整治，切實強化責任，杜絕各類消防安全事故發(fā)生。
二、活動主題
加強意識 嚴查隱患 嚴防事故 確保安全
三. 活動時間
__年6月1日至6月30日。
四、組織領導及工作職責
(一)、組織領導
成立__市市場服務中心“安全生產月”活動領導小組，并設立組委會辦公室。
組長：
(二)、工作職責
組織開展“安全生產月”活動，確?；顒觾热萋涞綄嵦帲_保取得實實在在的活動效果。
五、活動內容
(一)宣傳消防安全知識
結合本中心各市場實際情況，制定消防安全宣傳資料，發(fā)放至各市場經營戶、消費者手中，利用懸掛橫幅、張貼消防安全用語、出板報等多種宣傳形式，開展對“安全生產月”必要性、重要性的宣傳報道，普及消防安全宣傳教育及相關消防安全法律法規(guī)，使廣大經營戶牢固樹立“消防安全，人人有責”的意識。
(二)加強消防安全教育培訓
加強干部職工、市場經營戶消防安全教育的培訓，了解國家有關消防安全法律法規(guī)和地方有關消防安全的條例，掌握相應的消防安全知識和操作技能，牢固樹立“安全第一”的思想觀念。
(三)增加消防安全設施投入
以開展“安全生產月”活動為契機，中心安排專項經費，對藍田市場的“安全出口標識”、“人員疏散指示牌”等公共安全設施進行一次全面更新，對消防設備進行一次全面檢修，對三角坪商業(yè)廣場存在的消防安全隱患，敦促業(yè)主委員會籌措專項整改資金，確保隱患整改到位。
(四)建立嚴格的消防安全責任制
建立嚴格的消防安全責任制，簽訂市場消防安全責任書。實行各區(qū)域包干責任制。領導小組組長為市場消防安全第一責任人，領導小組副組長和小組成員為市場消防安全的直接責任人，各區(qū)域負責人簽定消防安全責任書，將工作任務層層分解，明確專人負責，落實崗位安全責任制，并簽定崗位責任狀，使中心每個工作人員有 “消防安全，人人有責，時刻警惕，確保安全”的觀念，充分發(fā)揮創(chuàng)建安全市場的主力軍作用。
(五)加強日常監(jiān)控
各市場服務所建立專職巡邏隊對市場進行全方位的24小時不間斷監(jiān)控，建立日常巡邏制度，及夜班消防安全保衛(wèi)人員崗位獎罰制度。對市場的重點部位、關鍵部位進行全面排查，發(fā)現問題，果斷處置。
(六)實行督查通報制度
各市場服務所相關責任人定期向中心“安全生產月”活動領導小組報告所轄市場的消防安全進展情況，中心“安全生產月”活動領導小組定期或不定期的抽查關鍵崗位的人員落實情況與制度執(zhí)行情況，督查結果進行通報并予以獎罰。
(七)立章建制，建立長效機制
為確保各項工作到位，明確各區(qū)域工作職責，出臺過硬措施。通過此次活動，標本兼治，解決我中心所轄市場存在的隱患，落實消防安全各項基礎工作，堅決杜絕各項消防安全事故發(fā)生，引導單位構建消防安全長效機制。
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