房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)銷售經(jīng)理需要履行的職責(zé)說明

　　銷售經(jīng)理需要制定銷售策略和銷售流程，擬定銷售計(jì)劃，執(zhí)行并反饋，維護(hù)并開拓客戶建立經(jīng)常性聯(lián)系渠道。下面是學(xué)習(xí)啦小編整理的房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)銷售經(jīng)理需要履行的職責(zé)說明。

　　篇一

　　職責(zé)：

　　1、制定項(xiàng)目年度銷售任務(wù)及營銷方案，負(fù)責(zé)計(jì)劃執(zhí)行及策略調(diào)整;

　　2、負(fù)責(zé)樓盤案場管理，帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù);

　　3、案場銷售人員培訓(xùn)，確保項(xiàng)目良性的運(yùn)轉(zhuǎn);

　　4、銷售相關(guān)數(shù)據(jù)整理、上報(bào)、客戶檔案管理，銷售回款。

　　崗位要求：

　　1、2年以上相關(guān)地產(chǎn)項(xiàng)目營銷管理經(jīng)驗(yàn);

　　2、良好的團(tuán)隊(duì)管理能力，銷售案場控制和溝通協(xié)調(diào)能力;

　　3、較強(qiáng)的目標(biāo)感和行動(dòng)力，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)在專業(yè)知識(shí)、銷售技能等方面成長

　　篇二

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作，為顧客提供優(yōu)秀的置業(yè)咨詢服務(wù);

　　2、了解客戶需求，提供合適房源，善于辭令而不夸夸其談，真誠對(duì)待人;

　　3、工作積極主動(dòng)，陪同客戶看房，促成房屋買賣租賃業(yè)務(wù)成交;

　　4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)及房屋過戶手續(xù)辦理等服務(wù)工作。

　　職位要求：

　　1、年齡在18-43歲之間，男女不限，具有良好的服務(wù)意識(shí);

　　2、高中或中專以上學(xué)歷，畢業(yè)生退伍軍人優(yōu)先，熱愛銷售行業(yè)者優(yōu)先;

　　3、期望挑戰(zhàn)高薪，具備良好的語言表達(dá)能力，要求較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神;

　　4、有激情有活力，熱愛房地產(chǎn)行業(yè)，公司提供專業(yè)培訓(xùn)，無經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　5、不要求相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，公司有專業(yè)的帶薪培訓(xùn)(90%新進(jìn)員工都沒有經(jīng)驗(yàn))

　　6、完善的職業(yè)晉升計(jì)劃及空間：置業(yè)顧問-(半年)-店長-(一年)-商圈經(jīng)理-市場總監(jiān));

　　7、完善福利及豐厚提成(醫(yī)療、養(yǎng)老等各項(xiàng)保險(xiǎn)，50%-70%的提成比例);

　　8、全面房產(chǎn)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)(房地產(chǎn)法規(guī)，交易按揭流程，營銷實(shí)戰(zhàn)技巧等);

　　篇三

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)新房銷售

　　2、負(fù)責(zé)客戶的開發(fā)、維護(hù)和售后服務(wù)

　　3、底薪3500-6500+業(yè)績提成+五險(xiǎn)一金+帶薪年假+無上限職業(yè)發(fā)展空間+季度旅游

　　崗位要求：

　　1、年齡24-35周歲;

　　2、想挑戰(zhàn)高薪高提成，熱愛銷售，想證明自己，能吃苦耐勞，承挫抗壓能力強(qiáng);

　　3、有相關(guān)銷售工作者優(yōu)先;有相關(guān)同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者可高級(jí)別入職;

　　4、接受房地產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)可優(yōu)先考慮。

　　5、有較強(qiáng)的客戶開發(fā)業(yè)務(wù)開拓能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;