企管經(jīng)理有什么工作職責
企管經(jīng)理需要對潛在合作伙伴進行分析，判斷確定，負責項目立項工作。那么企管經(jīng)理有什么工作職責呢?下面一起和學習啦小編看看吧。
篇一
一 公司戰(zhàn)略管理
1、組織制定公司中長期發(fā)展規(guī)劃，跟蹤規(guī)劃執(zhí)行情況，提出改善或調(diào)整建議;
2、負責分解公司戰(zhàn)略目標，指導職能部門和分子公司制定相應的戰(zhàn)略支撐目標和計劃，并對執(zhí)行過程進行監(jiān)督指導。
二 公司運營管理
1、負責對企業(yè)運營過程中重大管理問題進行分析，提出解決方案，監(jiān)督實施，確保企業(yè)正常運營;
2、根據(jù)公司發(fā)展狀況，對公司組織結(jié)構進行設計和研究，提出適應公司發(fā)展的組織結(jié)構調(diào)整建議。
三 公司制度體系文件管理
1、負責提出公司制度體系文件建設發(fā)展規(guī)劃，使制度體系文件建設滿足企業(yè)發(fā)展需要;
2、組織、指導公司各部門編寫規(guī)章制度;審核、報批規(guī)章制度;并將批準后的規(guī)章制度匯編;
3、跟蹤檢查規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行情況，向各部門提出整改要求，并跟蹤落實，確保制度長效執(zhí)行;
4、負責對已通過認證的質(zhì)量管理體系的日常管理。
四 協(xié)助公司信息化推進工作
1、負責信息化管理相關制度的起草報批工作;
2、協(xié)助信息化工作的推進。
五 完成領導交辦的其他工作。
篇二
1、負責收集研究行業(yè)組織管控模式，為集團管控優(yōu)化提供建議;
2、負責推進建立公司權責框架體系，并定期維護授權內(nèi)容，建立組織績效考核體系，并推動實施;
3、負責公司內(nèi)控管理體系的建設
(1)、負責組織制定公司內(nèi)控管理體系、制度和相關流程;
(2)、根據(jù)公司發(fā)展狀況，負責組織對內(nèi)控管理體系的優(yōu)化完善工作。
4、負責公司內(nèi)控相關制度、流程的建立與完善
(1)、組織制定公司規(guī)章制度及流程建設工作計劃，并跟蹤、督促有關部門按時完成工作任務;
(2)、不斷完善優(yōu)化規(guī)章制度及流程管理體系，提高公司制度化管理水平;
(3)、按照公司制度完善、修訂、跟蹤OA工作流執(zhí)行情況。
5、內(nèi)部內(nèi)控檢查工作
(1)、組織重大項目內(nèi)控檢查工作;
(2)、經(jīng)公司領導授權，組織對公司熱、難點問題進行內(nèi)控評定。
6、上級內(nèi)控檢查配合工作，負責組織、協(xié)調(diào)相關部門配合上級審計部門工作。
篇三
工作職責：
1.組織協(xié)調(diào)集團及各企業(yè)年度經(jīng)營計劃制定;跟蹤、反饋各企業(yè)月度經(jīng)營狀況，協(xié)助解決計劃執(zhí)行過程中的重大問題;
2.建立健全集團各項業(yè)務管理制度，及時跟進執(zhí)行情況及效果，并結(jié)合企業(yè)發(fā)展進行修訂完善;
3.對接和統(tǒng)籌集團企業(yè)的經(jīng)營管理，參與專項或重大事項的處理、跟蹤、督辦等;
4.協(xié)助部門總監(jiān)開展部門日常管理工作;
5.上級交辦的其他工作。
任職資格：
1.經(jīng)濟、管理相關專業(yè)專科以上學歷(優(yōu)秀者放寬至?？?;
2.五年以上集團企業(yè)管理工作經(jīng)驗，有企業(yè)全面經(jīng)理管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.較強的溝通協(xié)調(diào)、計劃執(zhí)行、團隊協(xié)作能力，能承受一定的工作壓力;
4.工作積極主動，思路清晰，分析和解決問題能力強。
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