企管專員需要定期開展制度、流程復審，督促和跟進集團下轄各分公司、子公司及各職能部門更新流程標準。以下是學習啦小編整理的企管專員的具體職責。

　　篇一

　　職責：

　　1、 牽頭落實各部門目標計劃、專案、會議紀要的統(tǒng)籌、稽核驗證，建立監(jiān)管、報告體系;

　　2、 建立健全公司經營關鍵數據報表管理體系，向決策層提供數據依據;

　　3、 建立健全公司制度管理體系，落實制度建設、培訓、考評;

　　4、 牽頭主導持續(xù)改善各類項目的實施，充分營造全員改善氛圍，促進經營目標的達成;

　　5、 建立健全公司內部管理體系審核評價標準、組織實施相關審核活動;

　　6、 協(xié)助上級落實企業(yè)文化活動方面的建設、宣導培訓、目視化、檢視等;

　　7、 負責完成上級交代的其他工作任務。

　　任職要求：

　　一、教育背景與培訓經歷

　　大專及上學歷;

　　二、經驗：

　　2年及以上制造型企業(yè)企管崗位工作經驗;在食品行業(yè)同崗位從業(yè)或具備體系建設工作經驗優(yōu)選;

　　三、知識、技能、素質：

　　1、 熟悉企管專業(yè)知識;

　　2、 熟練運用Word、Excel、PPT、釘釘等辦公軟件;

　　3、 良好的談判力、溝通能力、責任心強、承壓能力強、講原則;

　　4、 邏輯思維縝密。

　　篇二

　　職責：

　　1、企業(yè)年度經營目標分解，跟蹤，考核方案

　　2、改善項目跟蹤，數據整理

　　3、董事長會議安排，會議記錄等

　　要求：

　　1、大學?？埔陨?，工商管理專業(yè)

　　2、個性積極開朗、細心，邏輯思路清晰，抗壓好

　　3、擅溝通協(xié)調，有團隊精神

　　4、office辦公軟件良好，精通excel、PPT操作

　　篇三

　　職責：

　　1、協(xié)助建立、健全公司的績效管理制度

　　2、協(xié)助對公司年度重點工作策劃與執(zhí)行情況跟蹤

　　3、協(xié)助進行高層績效管理

　　4、參與月度重點工作計劃與總結管理

　　5、參與工作任務單下發(fā)與跟蹤落實

　　任職要求：

　　本科及以上學歷

　　經濟類、管理類相關專業(yè)

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