審計主管負責部門相關(guān)管理及日常事務(wù)。下面是學(xué)習啦小編整理的審計主管崗位的基本職責表述。

　　篇一

　　職責：

　　1.制定集團公司內(nèi)部審計制度和流程，制定年度、季度和月度審計計劃;

　　2.按照審計計劃，制定具體項目審計方案，實施內(nèi)控審計或其他專項審計工作;

　　3.參與現(xiàn)場審計，復(fù)核工作底稿，起草審計報告，并針對審計發(fā)現(xiàn)的問題給出整改建議;

　　4.協(xié)助簡歷和完善公司內(nèi)部控制體系和管理制度體系，組織開展公司風險評估、內(nèi)控評價工作，對制度和流程及執(zhí)行情況進行審計并提出修改意見;

　　5.梳理完善內(nèi)控各業(yè)務(wù)模塊、掌握公司內(nèi)控狀況，協(xié)助下屬公司實施風險評估、內(nèi)控評價;

　　6.組織開展相關(guān)工具方法培訓(xùn)與宣傳，協(xié)助相關(guān)部門及子公司維護內(nèi)控體系建立，提供風險管理、內(nèi)控評價咨詢。

　　任職要求：

　　1.審計學(xué)、會計學(xué)等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，取得注冊會計證優(yōu)先;

　　2.三年以上大中型企業(yè)財務(wù)審計工作經(jīng)驗;

　　3.熟悉財稅法規(guī)、審計程序、企業(yè)財務(wù)管理流程及內(nèi)部控制管理流程;

　　4.良好的溝通表達及邏輯分析能力，良好的職業(yè)道德和團隊精神;

　　5.有集團公司或制造、醫(yī)療等領(lǐng)域工作經(jīng)驗優(yōu)先。

　　篇二

　　職責：

　　1.擬定公司內(nèi)部審計相關(guān)制度，具體編制年度內(nèi)部審計工作計劃;

　　2.對內(nèi)部控制系統(tǒng)的健全性、合理性和有效性進行檢查、評價和反饋意見，對業(yè)務(wù)開展過程中的經(jīng)營風險進行評估和反饋意見;

　　3.對投資、融資等重大經(jīng)濟活動進行審計監(jiān)督;

　　4.對大額資金調(diào)動、使用情況及涉及資金安全的內(nèi)控流程及執(zhí)行情況進行審計監(jiān)督;

　　5.對重要的經(jīng)濟合同的談判、訂立、履行、變更及終止進行審計監(jiān)督;

　　6.對財務(wù)收支、財務(wù)預(yù)決算、經(jīng)濟運行質(zhì)量、經(jīng)濟效益、資產(chǎn)質(zhì)量及其他有關(guān)經(jīng)濟活動進行審計監(jiān)督，提出改進經(jīng)營管理的建議;

　　7.對年度財務(wù)決算的審計質(zhì)量進行監(jiān)督;

　　學(xué)歷及專業(yè)背景要求：

　　會計、審計、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。

　　任職要求：

　　1.2年以上企業(yè)審計經(jīng)驗;

　　2.熟練掌握和運用最新審計理論和方法，能夠獨立進行審計工作并撰寫審計報告;

　　3.具有優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的分析處理經(jīng)驗;

　　4.具有較強的邏輯分析、觀察及歸納能力，善于分析判斷、發(fā)現(xiàn)問題并及時追蹤的能力。

　　篇三

　　職責：

　　協(xié)助審計部長完善內(nèi)部審計體系搭建余審計制度的修訂與完善;

　　為審計小組人員提供必要的技術(shù)知道和工作方法，匯總和分析復(fù)核審計資料，編寫審計報告，及時提出審計管理建議;

　　跟蹤審計問題的整改和整改輔助工作;

　　注重團隊建設(shè)和培訓(xùn)，做好部門人員的培訓(xùn)和能力提高;

　　具備能獨立完成指定的審計任務(wù)。

　　任職資格：

　　1、 大專以上學(xué)歷，財務(wù)會計、審計專業(yè);

　　2、 具有5年以上財務(wù)或者審計相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上審計工作經(jīng)驗;

　　3、 具有審計、會計中級以上職稱，具備CIA、CPA等資格優(yōu)先考慮;

　　4、 具備良好的組織、溝通和協(xié)調(diào)能力，具有良好的觀察、分析和解決問題的能力。;

　　5、 良好的文字處理能力、辦公軟件應(yīng)用能力等;

　　6、 嚴格遵守職業(yè)道德規(guī)范，堅持原則、客觀公正、忠于職守、保持廉潔、保守秘密