審計(jì)主管的具體職責(zé)是什么

　　審計(jì)主管負(fù)責(zé)實(shí)施由審計(jì)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的公司審計(jì)業(yè)務(wù)項(xiàng)目。那么審計(jì)主管的具體職責(zé)是什么?下面一起和學(xué)習(xí)啦小編看看吧。

　　篇一

　　職責(zé)

　　1、根據(jù)公司的審計(jì)計(jì)劃，協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成各類經(jīng)營審計(jì);

　　2、評(píng)估公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程，識(shí)別審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的問題，收集證據(jù)完成審計(jì)執(zhí)行中形成的記錄文件，進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)分析并提出合理的可行性建議;

　　3、對(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)的整改情況進(jìn)行跟蹤，對(duì)跟進(jìn)的結(jié)果進(jìn)行分析和報(bào)告;

　　4、上級(jí)交辦的其他工作。

　　任職要求

　　1、具良好的系統(tǒng)管控意識(shí);品行端正，計(jì)劃性、條理性較好，工作態(tài)度積極，責(zé)任心強(qiáng);

　　2、具備快速學(xué)習(xí)能力、良好的語言、文字表達(dá)能力，良好的分析判斷能力;

　　3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

　　4、有較好的敏感性及洞察力，勤于思考;適應(yīng)力、抗壓力、人際交往能力良好。能熟練操作金蝶ERP軟件;

　　5、至少具有一年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)或5年以上內(nèi)部審計(jì)專員或5年以上財(cái)務(wù)主管工作經(jīng)驗(yàn)，有化妝品/消費(fèi)品/電商行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

　　篇二

　　職責(zé)：

　　1、規(guī)劃計(jì)劃類

　　1.1 協(xié)助審計(jì)經(jīng)理，參與制定具體審計(jì)項(xiàng)目的審計(jì)方案;

　　1.2 參與制定年度審計(jì)計(jì)劃;

　　1.3 參與制定年度部門預(yù)算。

　　2、制度建設(shè)類

　　2.1 參與制訂公司內(nèi)部有關(guān)審計(jì)監(jiān)督的規(guī)章制度;

　　2.2 參與建立及完善公司的審計(jì)體系，參與制定相關(guān)制度，使公司審計(jì)工作規(guī)范化、科學(xué)化。

　　3、日常管理類

　　3.1 在審計(jì)經(jīng)理帶領(lǐng)下，根據(jù)審計(jì)項(xiàng)目方案，進(jìn)行現(xiàn)場審計(jì);

　　3.2 編訂完整可信的審計(jì)底稿，實(shí)施充分必要的審計(jì)程序，根據(jù)審計(jì)計(jì)劃規(guī)定的審計(jì)分工，完成審計(jì)工作;

　　3.3 編制審計(jì)報(bào)告初稿，經(jīng)審計(jì)經(jīng)理復(fù)核后，提交審計(jì)部長審閱;

　　3.4 跟蹤和落實(shí)審計(jì)整改情況;

　　3.5 做好審計(jì)檔案工作，包括審計(jì)報(bào)告、審計(jì)底稿等各種資料的收集、整理、歸檔等;

　　3.6 負(fù)責(zé)進(jìn)行內(nèi)控制度評(píng)價(jià)，提出內(nèi)控薄弱點(diǎn)和風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，提請(qǐng)相關(guān)部門改進(jìn);

　　3.7 完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他任務(wù)。

　　任職要求：

　　1.本科及以上學(xué)歷，審計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)等財(cái)經(jīng)、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè);

　　2.具有二年以上集團(tuán)公司的內(nèi)部審計(jì)或事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn);

　　3.熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及稅法等相關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī)，了解企業(yè)內(nèi)部控制，掌握會(huì)計(jì)電算化軟件，熟悉ERP系統(tǒng);

　　4.具有一定的團(tuán)隊(duì)管理能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，具備有效的溝通和人際關(guān)系處理能力;

　　5.具備中級(jí)會(huì)計(jì)或中高級(jí)審計(jì)職稱者優(yōu)先。

　　篇三

　　職責(zé)：

　　1、擬定并完善內(nèi)部審計(jì)制度和流程，制定審計(jì)計(jì)劃和審計(jì)預(yù)算;

　　2、組織實(shí)施不限于財(cái)務(wù)審計(jì)、管理審計(jì)和效益審計(jì)等;

　　5、為集團(tuán)的經(jīng)營發(fā)展提供合理化建議，協(xié)調(diào)好集團(tuán)各子、分公司的關(guān)系，為審計(jì)工作創(chuàng)造良好環(huán)境，合理控制成本;

　　6、組織對(duì)重要經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和出現(xiàn)的重大事故開展專題審計(jì)調(diào)查。

　　7、完成其他工作任務(wù)

　　任職資格:

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷，28到35歲左右，財(cái)務(wù)管理、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)，4到5年以上財(cái)務(wù)或?qū)徲?jì)經(jīng)驗(yàn)，其中1到2年以上審計(jì)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　2、熟悉國家審計(jì)法、財(cái)稅法律規(guī)范、國家財(cái)務(wù)核算業(yè)務(wù)，具有優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財(cái)會(huì)項(xiàng)目分析處理經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)注冊(cè)會(huì)計(jì)師或?qū)徲?jì)師資格者優(yōu)先;

　　3、熟悉公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)等業(yè)務(wù)的全套流程;

　　4、具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)及管理能力，優(yōu)秀的判斷和決策能力、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。

　　5、熟悉企業(yè)內(nèi)部監(jiān)察體系構(gòu)建及運(yùn)作，能保持中立立場對(duì)企業(yè)內(nèi)部各部門的運(yùn)作進(jìn)行監(jiān)察、調(diào)查、處理;