營運(yùn)副總的崗位職責(zé)精選5篇
營運(yùn)副總的崗位職責(zé)精選5篇
營運(yùn)副總負(fù)責(zé)按公司年度經(jīng)營目標(biāo)與計劃要求、有效整合資源，全面負(fù)責(zé)食材配送現(xiàn)場管理、車輛管理、倉儲及品控管理等日常管理工作，保證生產(chǎn)配送有效運(yùn)營。下面是學(xué)習(xí)啦小編為您精心整理的營運(yùn)副總的崗位職責(zé)精選5篇。
篇一
職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)江、浙、滬、市場內(nèi)所有連鎖門店的總體營運(yùn)管理，對轄區(qū)所有管理和業(yè)績目標(biāo)負(fù)責(zé);
2、營運(yùn)總監(jiān)為公司運(yùn)作重要決策、參謀之一，參與公司運(yùn)營戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司年度運(yùn)營發(fā)展目標(biāo)和計劃，并進(jìn)行目標(biāo)分解，推動并確保營業(yè)額指標(biāo)的順利完成。
3、負(fù)責(zé)公司所有連鎖門店的日常統(tǒng)籌管理及維護(hù)、及大型異常突發(fā)事件處理;
4、與公司人力資源部一起共商議公司運(yùn)營門店培訓(xùn)體系建設(shè)、及培訓(xùn)計劃的組織實施;
5、協(xié)助總經(jīng)理一起制定符合公司長期發(fā)展的營運(yùn)架構(gòu)、商業(yè)盈利模式;
6、帶領(lǐng)和培養(yǎng)營運(yùn)團(tuán)隊，培訓(xùn)出一批價值觀和公司高度統(tǒng)一、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的管理團(tuán)隊，形成公司自己的團(tuán)隊風(fēng)格;
7、懂得并進(jìn)行營運(yùn)周及月度數(shù)據(jù)分析、成本控制和優(yōu)化、流程管控和改良。
8、熟悉加盟、熟悉行業(yè)、熟悉生產(chǎn)和采購。
9、修訂及執(zhí)行公司營運(yùn)戰(zhàn)略規(guī)劃及與日常營運(yùn)運(yùn)作相關(guān)制度體系、業(yè)務(wù)流程。
10、策劃推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)公司重大運(yùn)營計劃、進(jìn)行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷;(學(xué)歷非硬性指標(biāo)，如其它方面非常優(yōu)秀，也可放寬)
2、10年以上大型餐飲連鎖企業(yè)運(yùn)營總監(jiān)或副理管理工作經(jīng)驗、技能技巧。
3、在企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃領(lǐng)域有深厚的理論功底和豐富的運(yùn)作經(jīng)驗。
4、精通項目管理，并有獨(dú)立實施項目管理操作的成功經(jīng)驗。
5、有經(jīng)營能力和經(jīng)營思路，在業(yè)內(nèi)有豐富的資源，有很強(qiáng)的操盤能力，可獨(dú)當(dāng)一面。
6、熟悉餐飲行業(yè)發(fā)展動態(tài)、走向、及整體運(yùn)營發(fā)展趨勢。
7、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)溝通、協(xié)調(diào)、指揮組織、開拓能力、統(tǒng)籌、分析、綜合歸納能力。
8、具有高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊合作精神。
9、個人須絕對認(rèn)同企業(yè)的價值觀、企業(yè)文化、綜合素質(zhì)較全面(經(jīng)歷好且豐富，偏執(zhí)行兼具思維)、有人格魅力，能凝聚人、要求人、培養(yǎng)人。
篇二
職責(zé)：
1 協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，執(zhí)行公司品牌發(fā)展戰(zhàn)略，制定品牌的經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)，制訂工作方針、政策，提供營銷管理改進(jìn)提升方案;
2 精通國內(nèi)男女裝品牌運(yùn)作流程，對加盟及直營式的營銷管理模式有豐富的操作經(jīng)驗和獨(dú)到見解;
3 年度營銷策劃、市場開拓、品牌形象建設(shè)及對營銷體系的全局掌控;
4 制定品牌推廣計劃，建立渠道評估標(biāo)準(zhǔn)，持續(xù)提升終端運(yùn)營能力(人、貨、場、促、控等);
5 負(fù)責(zé)零售渠道的開拓和分析評估、活動的策劃方案，制定合理的KPI指標(biāo)，進(jìn)行團(tuán)隊績效考核，并對存在的問題進(jìn)行分析與改進(jìn)。
6 負(fù)責(zé)部門運(yùn)營管理、制度建設(shè)，團(tuán)隊的能力建設(shè)、培訓(xùn)和管理，促進(jìn)年度戰(zhàn)略目標(biāo)的有效達(dá)成;
7 每月定期向總經(jīng)理提交所管轄工作的書面總結(jié)報告、匯報、分析和提出措施;
8 完成總經(jīng)理臨時交辦的工作并及時回復(fù)。
任職要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，年齡35-45歲，管理類、市場營銷類專業(yè)，8年以上大型服裝企業(yè)市場管理經(jīng)驗，3年以上營銷總監(jiān)經(jīng)驗。
2. 具有敏銳的市場洞察力、把握市場動態(tài)和方向的能力，對市場信息有獨(dú)到的分析判斷能力;
3. 具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊管理和培訓(xùn)能力，良好的協(xié)調(diào)、溝通能力和和把握全局的能力;
優(yōu)秀的語言表達(dá)和演講能力;具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、事業(yè)心，具備獨(dú)立解決問題的能力和良好的身體和心理調(diào)適能力，敢于接受新挑戰(zhàn)。
篇三
1、對公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)。
2、根據(jù)公司規(guī)劃全面負(fù)責(zé)公司的運(yùn)營管理工作。
3、負(fù)責(zé)公司運(yùn)營管理體系建設(shè)，負(fù)責(zé)完善部門制度。
4、負(fù)責(zé)制定公司運(yùn)營計劃，優(yōu)化公司運(yùn)營狀態(tài)。
5、負(fù)責(zé)公司財務(wù)部門的管理，對公司整體費(fèi)用的控制。
6、制定月、季、年的運(yùn)營計劃及預(yù)算。
7、負(fù)責(zé)優(yōu)秀員工引進(jìn)及員工績效考核工作。
8、嚴(yán)格控制公司運(yùn)營成本。
9、負(fù)責(zé)公司相關(guān)人員的培訓(xùn)工作。
10、負(fù)責(zé)各部門之間協(xié)調(diào)工作。
篇四
職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)運(yùn)營體系建立和不斷完善，協(xié)同市場開發(fā)項目支持。
2.負(fù)責(zé)運(yùn)配業(yè)務(wù)順暢運(yùn)作并盈利，負(fù)責(zé)運(yùn)營制度根據(jù)公司及市場發(fā)展不斷改善。
3.組織編制年度銷售及銷售利潤指標(biāo)分配計劃，做好市場行情調(diào)研工作，研究和擬定銷售布點方案。
4. 有大型團(tuán)隊管理經(jīng)驗，能夠建設(shè)團(tuán)隊，發(fā)掘和培養(yǎng)人才，建立和完善公司的營運(yùn)體系。
5. 有豐富的供應(yīng)鏈及物流實際操作經(jīng)驗，有大型倉庫管理及運(yùn)輸配送操作及管理能力。
6.熱愛物流行業(yè)，有追求物流運(yùn)作卓越表現(xiàn)的強(qiáng)烈意愿。
崗位要求：
1、要求本科以上學(xué)歷;
2、對第三方物流服務(wù)和物流市場發(fā)展有一定的認(rèn)識和見解。
3、具有優(yōu)秀的個人素質(zhì)及豐富的知識面。
4、有物流行業(yè)或大型服務(wù)行業(yè)項目銷售管理者優(yōu)先考慮
篇五
職責(zé)：
1、制定公司年度運(yùn)營計劃;
2、建立規(guī)范、高效的運(yùn)營管理體系并優(yōu)化完善;
3、制定公司運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督實施;
4、制定運(yùn)營指標(biāo)、年度發(fā)展計劃，確保營業(yè)指標(biāo)的順利完成;
5、制定運(yùn)營各片區(qū)的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)計劃，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的營運(yùn)隊伍;
6、主導(dǎo)營運(yùn)部所有重要會議;
主要任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，連鎖經(jīng)營管理專業(yè);
2、十年以上零售商超工作經(jīng)驗，五年以上同崗位同行業(yè)工作經(jīng)驗;
3、熟悉零售業(yè)新動態(tài)及營運(yùn)技術(shù)發(fā)展趨勢，強(qiáng)烈的競爭意識，商品分析整合能力與預(yù)算控制技巧;
4、思維敏捷，有前瞻性，能承受較大工作壓力;
5、有較強(qiáng)的市場感知能力，敏銳動態(tài)把握市場方向;
6、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、良好的團(tuán)隊合作精神。
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