崗位職責指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應當承擔的責任范圍，無論兼任還是兼管均指不同職務之間，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。下面是小編給大家?guī)淼母鞣N公司部門崗位職責，歡迎大家閱讀參考，我們一起來看看吧!

　　各種崗位職責參考(一)

　　學生會秘書部職責參考：

　　1、要做好與學生會各部門的聯(lián)系溝通工作，收集各部門常規(guī)檢查積分單。

　　2、認真做好學生、班級積分統(tǒng)計工作，并及時將信息錄入到學生誠信考核系統(tǒng)。

　　3、對學生會干部的任免進行監(jiān)督管理，對全體學生會干部、干事的工作狀況進行監(jiān)督。

　　4、做好班主任晚自習常規(guī)值班檢查信息的統(tǒng)計工作，并及時將信息錄入到學生誠信考核系統(tǒng)。

　　5、結(jié)合各部門日常工作表現(xiàn)，配合學生會主席團，完成學生會干部及干事的學期與學年考核工作。

　　6、每周打印班級積分匯總表，交到系學工辦。并及時與各班級班長做好溝通，將班級一周的狀況進行交流(能夠開例會形式)。

　　7、完成系部領導、學生會主席交辦的其他相關工作。

　　各種崗位職責參考(二)

　　美容師崗位職責

　　1、準時到崗，著統(tǒng)一的工作服，佩戴統(tǒng)一工作牌，整理儀容儀表，化淡妝，持續(xù)良好的精神面貌。

　　2、遵守店內(nèi)規(guī)章制度，服從上級主管合理的管理。

　　3、上班時光不得接打私人電話，美容師休息，接打私人電話就在員工休息室進行，聲量要低。

　　4、美容師定期電話追蹤服務，個性護理后，購買產(chǎn)品后，三天內(nèi)或長時光沒來的。

　　5、不準私自帶工作關系以外的人進入工作場所，不得將美容院財物未經(jīng)美容院同意，私自帶出本店或贈予他人，否則視為盜竊嚴重者報公安處理。

　　6、護理過程中不得隨意添加或減少護理步驟，美容師不可在顧客面前接打私人電話，談論私事或指名道姓談本店別的客人。

　　7、下班前按消防制度檢查，水電門窗液化氣，做好防火防盜工作。

　　8、顧客進門“您好，歡迎光臨”倒水，問候，存包，帶入更衣室，沖涼房，填寫服務記錄，護理室，結(jié)束后帶領顧客至大堂，填寫服務次數(shù)，不得隨時添加或減少護理程序。

　　9、護理完成后，負責將顧客按其意愿領往相應的區(qū)域。整理美容床，清掃護理間衛(wèi)生，記顧客工作筆記。

　　10、認真學習產(chǎn)品知識和業(yè)務技術(shù)，不斷提高自身素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)，以嫻熟的實操技術(shù)，專業(yè)的皮膚護理知識為顧客帶給星級服務，準時參加例會。

　　11、拾獲顧客遺留物品，務必及時報告上司處。

　　12、工作用具使用前后務必清理干凈擺放整齊，儀器設備用完后，清理干凈并因原處。

　　13、美容師休息，請假均由主管批示，并安排好職務代理人。

　　14、在美容院持續(xù)舒適環(huán)境，不得大聲喧嘩，隨意美容床休息，私自使用本店產(chǎn)品。

　　15、服從上級工作指揮，如發(fā)現(xiàn)物品損壞或出現(xiàn)故障要及時上報上級處理，聯(lián)系維修。

　　各種崗位職責參考(三)

　　公司董事長工作職責

　　董事長是公司的法人代表人和公司管理體系、經(jīng)營活動、公司和社會效益的總策劃設計者。使公司經(jīng)濟效益、人才培養(yǎng)、智慧發(fā)揮、管理機子高效運轉(zhuǎn)，高速穩(wěn)步發(fā)展。推進公司的企業(yè)文化建設，掌握員工主要思想動態(tài)，倡導隊伍的創(chuàng)新和團隊精神，提升公司核心競爭潛力。其具體職責如下:

　　一、主持召開股東大會、董事會議，并負責上述會議的決議的貫徹落實。

　　二、召集和主持管理委員會會議，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃目標、經(jīng)營方針、年度經(jīng)營計劃及日常經(jīng)營工作中的重大事項。

　　三、召集和主持產(chǎn)品開發(fā)、銷售、市場動態(tài)，公司發(fā)展投入規(guī)劃社會市場決策和可行性額算審核。

　　四、主持財務資金的運行，籌集審批、審閱公司的財務報表和其它重要報表，全盤控制公司的財務活動狀況。

　　五、決定公司高層管理人員的聘用和解職、報酬、待遇和支付方式，并報董事會批準備案。簽署批準調(diào)入公司的各級管理人員。

　　六、簽署對外上報、印發(fā)的各種重要報表、文件、資料。

　　七、處理檢督部門的管理工作的重大事項。

　　八、總結(jié)審核，組織審批公司實現(xiàn)規(guī)劃目標業(yè)績，主持公司內(nèi)外的一切重大活動。

　　各種崗位職責參考(四)

　　董事長職責范圍

　　主持董事會的工作，對公司的重大決策作出決議。

　　(1) 召集和主持董事會議，組織討論和決定公司的發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營方針、年度計劃、財務預算、投資及日常經(jīng)營工作的重大事項;

　　(2) 審核公司機構(gòu)調(diào)整和重大管理制度改革方案，提交董事會審核、審批;

　　(3) 檢查董事會議決議的實施狀況，并向董事會提出報告;

　　(4) 提議公司總經(jīng)理和其它高層人員的聘用、升級、薪酬及解聘，并報董事會批準和備案;

　　(5) 根據(jù)總經(jīng)理的提議，審核公司中層管理人員和高級技術(shù)人員的聘任、薪酬和解聘;

　　(6) 審核總經(jīng)理提出的各項發(fā)展計劃及執(zhí)行結(jié)果;

　　(7) 對公司總經(jīng)理和高層人員的工作進行考核和監(jiān)控;

　　(8) 定期審閱公司的財務報表和其它重要報表，按規(guī)定對公司的重大財務支出和資金事項進行審核、審批;

　　(9) 簽署公司的出資證明書、投資合同書及其它重大合同書、報表與重要文件、資料;

　　(10) 簽署批準公司招、解聘中級管理人員和高級技術(shù)人員;

　　(11) 在日常工作中對公司的重要業(yè)務活動給予指導和監(jiān)控;

　　(12) 行使法定代表職權(quán);

　　各種崗位職責參考(五)

　　商場店長的工作職責一:良好的心態(tài)，用心地交流

　　商場店長的工作職責二:認真細心的工作

　　商場店長的工作職責三:嚴格執(zhí)行公司制度，建立健全的門店管理制度

　　商場店長的工作職責一:良好的心態(tài)，用心地交流。

　　每次說起這個問題，同事就產(chǎn)生不屑一顧的感覺。能夠這樣說，只要我們能與店主店長真誠地交流，那我們這個店就已經(jīng)成功了一半了。作為店主，他們期望了解便利店行業(yè)，更期望了解美宜佳。而我們是其重要的渠道之一，這也是我們的義務，只有他們了解了美宜佳，才能和我們產(chǎn)生心靈的共鳴。當門店碰到棘手的問題時，我們就應以最快的速度聯(lián)系相關的負責人，并做出適宜的解釋，讓美宜佳這一品牌在他們心中永遠是完美的。

　　商場店長的工作職責二:認真細心的工作

　　經(jīng)常會有這樣的笑話，跟店結(jié)束后，門店還會打電話給職業(yè)店長問什么時候存款。其實跟店過程中，我們需要把很多的專業(yè)技能傳授給門店，但由于店主(店長)的水平層次不同，學習潛力也有所差異，這就要求我們不厭其煩地強調(diào)，無數(shù)次的講述與上機演練，這是我們最基本的任務。幫忙門店解決經(jīng)營中出現(xiàn)的問題是公司對我們更深層次的要求。門店尚未開張時，我們是否已經(jīng)幫門店做好市場調(diào)查了呢當門店開業(yè)后，門口人群川流不息，而門店收入始終未提高時，我們是否思考過我們的商品結(jié)構(gòu)、促銷的執(zhí)行力度是否合理真心、用心并且細心地工作，使我們對門店的店主店長的要求，也就應是對我們自己的要求。

　　商場店長的工作職責三:

　　嚴格執(zhí)行公司制度，建立健全的門店管理制度。

　　在跟店過程中，作為公司的一員，我們要時刻牢記公司的16字方針“貫徹標準，規(guī)范營運，創(chuàng)造效益，持續(xù)改善”，這是我們開展任何門店工作的前提。

　　門店是否能正常有效的運作，這與我們?yōu)槠渲贫ǖ闹贫扔泻艽蟮年P系。跟店過程中，我們應根據(jù)門店的實際狀況，按照總部的要求，嚴格執(zhí)行總部制度，為他們以后工作的順利展開鋪平道路。

　　只要我們的職業(yè)店長都在用心跟店，嚴格跟店，我們這個團體就會更有威信力。