財務(wù)部科長的工作職責(zé)內(nèi)容（通用8篇）

財務(wù)部科長的工作職責(zé)內(nèi)容怎么寫?看看吧。崗位是組織為完成某項任務(wù)而確立的，由工種、職務(wù)、職稱和等級等性質(zhì)所組成，必須歸屬于一個人。下面小編給大家?guī)碡攧?wù)部科長的工作職責(zé)內(nèi)容，希望大家喜歡！

財務(wù)部科長的工作職責(zé)內(nèi)容（篇1）

工作內(nèi)容：主要負(fù)責(zé)對酒店營業(yè)成本核算和費用及固定費用進(jìn)行控制，監(jiān)督和分析，同時對成本控制，收貨部倉庫實施行政和人事的管理。

工作職責(zé)：

一、業(yè)務(wù)管理、控制職責(zé)

1、成本管理：

a、 根據(jù)餐飲部資料，制定出食物和飲品的成本。

b、 根據(jù)財務(wù)系統(tǒng)和操作程序的要求建立一整套有關(guān)帳目的控制表，以達(dá)到控制的目的。

c、 運(yùn)用正確的方法計算成本和費用，并要做到帳帳相符，帳表相符。

d、 定期出成本報告，分析總結(jié)酒店營運(yùn)成本費用并提出合理的建議。

二、倉庫管理

1、 建立物資帳目系統(tǒng)及控制程序。

2、 制定驗收貨物的控制程序，嚴(yán)格把好質(zhì)量關(guān)。

3、 進(jìn)行市場調(diào)查，掌握物質(zhì)價格。

4、 做好信息工作，及時將有關(guān)資料信息反饋有關(guān)部門。

5、 搞好與各部門的協(xié)調(diào)工作，協(xié)助會計做好對帳工作。

6、 做好資料存檔。

7、 愛護(hù)公物設(shè)施，注意防火安全。

8、 嚴(yán)格組織紀(jì)律潔身自愛，杜絕一切違法的思想和行為。

工作程序和制度：

一、日常工作程序

1、 審查各部送來的倉庫領(lǐng)料單。

2、 核查倉庫送來的記由聯(lián)在電腦中確認(rèn)發(fā)貨數(shù)據(jù)記帳聯(lián)存檔。

3、 審查收貨部送來的收貨記錄，在電腦中進(jìn)行數(shù)據(jù)確認(rèn)存檔收貨記錄。

4、 審查關(guān)計算部門間的轉(zhuǎn)貨單。

5、 根據(jù)餐飲送來的標(biāo)準(zhǔn)菜普計算出每一道菜及酒水的成本價格，為銷售價格的制定提貨依據(jù)。

6、 月末對各倉庫進(jìn)行對帳及盤點，將實際盤點數(shù)匯總打印倉庫盤點表。

7、 月末到出倉庫差異報告，報批后做調(diào)整。

8、 每月底對各廚房及酒店進(jìn)行月末盤點整理后輸入電腦打印一套各廚房，酒店月末盤點表。

9、 月末對商場進(jìn)行盤點，并計算商場成本編制有關(guān)的記帳憑證送交總帳。

10、 月末編制各部門文具用品、耗用一覽表送財務(wù)總監(jiān)查明。

11、 月末計算當(dāng)月食品、飲品成本及各種費用編制有關(guān)的記帳憑證送總帳會計。

二、對低值耗品及固定資產(chǎn)的控制

1、 每月攤銷固定資產(chǎn)及低值易耗品的費用打印出有關(guān)的報表，編制記帳憑證交總帳會計。

2、 每年年末對酒店所有固定資產(chǎn)及低值易耗品進(jìn)行一交全面的盤點并編制盤點報告送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審查。

一、物資報廢處理

1、 到部門送來的報損單，成本控制部門要及時到現(xiàn)場查看報損是否屬實，報損的原因是否屬實和合理。

2、 報損單核查后要經(jīng)成本部門簽字后送交財務(wù)部經(jīng)理或財務(wù)總監(jiān)批準(zhǔn)。

3、 固定資產(chǎn)及低值易耗品的報損需經(jīng)工程總監(jiān)證實，經(jīng)財務(wù)總監(jiān)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可生效。

4、 成本會計要及時將報損物品輸入電腦，月末打印本月報損物品清單。

二、物品價格控制

5、每5天對菜單上物品的價格重新查價定價，確保酒店利益，

6、每六個月對雜貨表上的物品進(jìn)行市場調(diào)查，及時高速因季節(jié)變化，而導(dǎo)致的不合理的價格。

7、日常對酒店常用物品要進(jìn)行抽樣市場調(diào)查以確保其人價格的合理。

五、月末編制成本報告

1、 全面概況分析。

2、 食品與飲品成本分析。

3、 預(yù)算成本與實際成本的比較;

4、 宴請及員工餐費成本一鑒表;

5、 倉庫移動緩慢物品及過期食品項目表;

6、 酒店各類物品存貨情況一覽表;

7、 各部車輛耗油情況。

財務(wù)部科長的工作職責(zé)內(nèi)容（篇2）

1.按政府部門要求及時編制各種財務(wù)報表并報送相關(guān)部門。

2.負(fù)責(zé)員工報銷費用的審核，憑證的編制登賬。

3.對已審核的原始憑證及時填制記賬憑證并記賬。

4.編制資金預(yù)算表。

5.成本核算。

6.監(jiān)控應(yīng)收賬目子系統(tǒng)，準(zhǔn)備月度應(yīng)收賬目報表。

7.完成財務(wù)部長交辦的其他工作。

8.編報“增值稅購進(jìn)發(fā)票報告表”。由本部門配合，做到應(yīng)付應(yīng)收雙方一致。

9.完成財務(wù)部長布置的其他工作。

財務(wù)部科長的工作職責(zé)內(nèi)容（篇3）

一、負(fù)責(zé)公司日常財務(wù)核算，參與公司的`經(jīng)營管理。

二、根據(jù)公司資金運(yùn)作情況，合理調(diào)配資金，確保公司資金正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

三、搜集公司經(jīng)營活動情況、資金動態(tài)、營業(yè)收入和費用開支的資料并進(jìn)行分析、提出建議，定期向總經(jīng)理報告。

四、組織各部門編制收支計劃，編制公司的月、季、年度營業(yè)計劃和財務(wù)計劃，定期對執(zhí)行情況進(jìn)行檢查分析。

五、嚴(yán)格財務(wù)管理，加強(qiáng)財務(wù)監(jiān)督，督促財務(wù)人員嚴(yán)格執(zhí)行各項財務(wù)制度和財經(jīng)紀(jì)律。

六、負(fù)責(zé)全公司各項財產(chǎn)的登記、核對、抽查的調(diào)撥，按規(guī)定計算折舊費用，保證資產(chǎn)的資金來源。

七、參與公司及各部門對外經(jīng)濟(jì)合同的簽訂工作。

八、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有資產(chǎn)管理工作。

九、原物料進(jìn)出帳務(wù)及成本處理。外協(xié)加工料進(jìn)出帳務(wù)處理及成本計算。各產(chǎn)品成本計算及損益決算。預(yù)估成本協(xié)助作業(yè)及差異分析。

十、經(jīng)營報告資料編制。單元成本、標(biāo)準(zhǔn)成本協(xié)助建立。效率獎金核算、年度預(yù)算資料匯總。

十一、收入有關(guān)單據(jù)審核及帳務(wù)處理。各項費用支付審核及帳務(wù)處理。應(yīng)收帳款帳務(wù)處理?？偡诸悗?、日記帳等帳簿處理。財務(wù)報表及會計科目明細(xì)表。

十二、統(tǒng)一發(fā)票自動報繳作業(yè)。營利事業(yè)所得稅核算及申報作業(yè)。營、印稅沖退作業(yè)及事務(wù)處理。資金預(yù)算作業(yè)。財務(wù)盤點作業(yè)。

十三、會計意見反應(yīng)及督促。稅務(wù)及稅法研究。

十四、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

1、因工作需要聘用臨時工勤人員，須報請學(xué)院有關(guān)部門及指揮部領(lǐng)導(dǎo)同意后聘用。

2、對聘用的臨時工勤人員，根據(jù)崗位和職責(zé)要求，按月考核，三個月試用期，試用期考核不合格人員及時解聘。

3、試用期考核合格的臨時工勤人員，指揮部與其簽訂用工合同，合同內(nèi)容應(yīng)涵蓋聘用雙方的責(zé)權(quán)利，聘用期內(nèi)無正當(dāng)理由雙方不得隨便更改合同。

4、聘用期滿，經(jīng)考核合格人員，根據(jù)工作需要辦理續(xù)聘手續(xù)。

5、聘用的臨時工勤人員，在聘用期內(nèi)應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和學(xué)院、指揮部的規(guī)章制度，凡違反規(guī)定的，指揮部有權(quán)及時解聘。

6、聘用的臨時工勤人員應(yīng)自覺遵守勞動紀(jì)律，服從管理人員的安排，維護(hù)學(xué)院利益。

7、其他方面按聘用合同管理。

8、本辦法由指揮部辦公室負(fù)責(zé)解釋。

9、本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。

財務(wù)部科長的工作職責(zé)內(nèi)容（篇4）

1、負(fù)責(zé)編制長、中、短期預(yù)算，并監(jiān)督執(zhí)行；

2、對各部門業(yè)務(wù)單元的預(yù)算和KPI的指標(biāo)有充分的管理控制權(quán)；

3、負(fù)責(zé)建立健全財務(wù)控制制度，確保公司財產(chǎn)和資金的安全；

4、履行所有的報稅和納稅義務(wù)負(fù)責(zé)各項日常財務(wù)工作；

5、根據(jù)公司要求，負(fù)責(zé)提供各種財務(wù)報表和數(shù)據(jù)分析，為董事會提供決策和建議；

6、負(fù)責(zé)管理稅務(wù)、工商、銀行等政府關(guān)系，熟練辦理繳稅、開票、對賬、年審等工作；

7、審核編制公司財務(wù)報表、核對關(guān)聯(lián)往來賬目，合并報表并進(jìn)行財務(wù)分析；

8、獨立管理公司的.財務(wù)工作，處理各種憑證審核、記賬、核算、報銷等工作；

9、按月協(xié)調(diào)核對應(yīng)收、應(yīng)付、費用、往來賬目，避免呆賬；

10、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他財務(wù)事宜。

財務(wù)部科長的工作職責(zé)內(nèi)容（篇5）

1、領(lǐng)導(dǎo)和管理財務(wù)團(tuán)隊；

2、中層管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計劃；

3、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；

4、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的'管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估；

5、指導(dǎo)并協(xié)調(diào)財務(wù)稽核、審計、會計的工作并監(jiān)督其執(zhí)行；

6、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財務(wù)管理程序和政策，制定年度、季度財務(wù)計劃；

7、向公司管理層提供各項財務(wù)報告和必要的財務(wù)分析；

8、負(fù)責(zé)組織公司的成本管理工作；

9、進(jìn)行成本預(yù)測、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤指標(biāo)的完成。

財務(wù)部科長的工作職責(zé)內(nèi)容（篇6）

①組織月度及年度結(jié)賬工作，復(fù)核合并范圍內(nèi)各主體個別會計報表；

②監(jiān)控各主體遵從會計核算政策進(jìn)行賬務(wù)處理，進(jìn)行會計核算質(zhì)控管理；

③編制合并會計報表及附注，保證信息準(zhǔn)確、及時和完整；

④復(fù)核各主體納稅申報表，對于納稅風(fēng)險進(jìn)行預(yù)警，確保合法合規(guī)；

⑤提供對內(nèi)、對外所需各類統(tǒng)計報表及核算數(shù)據(jù)；

⑥監(jiān)督各單位會計檔案的及時歸檔，對完成質(zhì)量進(jìn)行評價；

⑦各核算主體財務(wù)核算軟件系統(tǒng)賬套及科目、賬號權(quán)限維護(hù)等事項；

⑧上述未列舉及上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他職責(zé)范圍內(nèi)工作。

財務(wù)部科長的工作職責(zé)內(nèi)容（篇7）

1、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估、監(jiān)督執(zhí)行;

2、負(fù)責(zé)公司日常業(yè)務(wù)的`財務(wù)核對、核算、編制及出具會計報表。

3、負(fù)責(zé)公司的稅務(wù)、工商、銀行等機(jī)構(gòu)的事務(wù)對接工作。

4、能獨立處理公司一般納稅人、小規(guī)模納稅人全盤帳務(wù)、稅務(wù)申報等工作。

5、與公司各部門溝通，對業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行盈虧分析并及時進(jìn)行反饋。

6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)指派的其他工作任務(wù)。

財務(wù)部科長的工作職責(zé)內(nèi)容（篇8）

1、分公司財務(wù)核算，組織編制和審核會計、統(tǒng)計報表;

2、組織財會人員做好會計核算，正確、及時、完整地記帳、算帳、報帳，及時提供真實會計核算資料;加強(qiáng)財務(wù)管理，分月、季、年編制和執(zhí)行財務(wù)計劃，正確合理利用資金，提高資金使用效率，指導(dǎo)各車間做好經(jīng)濟(jì)核算;

3、做好資金管理，組織業(yè)務(wù)結(jié)算員按規(guī)定程序、手續(xù)及時做好資金回籠，準(zhǔn)時進(jìn)帳，保證日常合理開支需要的供給;

4、積極配合相關(guān)部門做好新產(chǎn)品的報價工作及產(chǎn)品成本定額工作;

5、制定各部門的生產(chǎn)指標(biāo)、成本費用、專項資金和流動資金定額，尤其做好對銷售費用、制造費用、管理費用的控制，精打細(xì)算，確保經(jīng)濟(jì)效益;

6、督促、檢查分公司的固定資產(chǎn)、低值易耗品、物料用品等財產(chǎn)、物資的使用、保管情況，注意發(fā)現(xiàn)和處理財產(chǎn)、物資管理中存在的.問題，確保分公司財產(chǎn)、物資的合理使用和安全管理;

7、督促相關(guān)人員重視應(yīng)收帳款的催收工作，加速資金回籠;

8、負(fù)責(zé)審查各項開支，密切與各部門聯(lián)系并掌握成本和費用水平

9、組織財務(wù)人員，定期開展財務(wù)分析工作，考核經(jīng)營成果，分析經(jīng)營管理中存在的問題，

10、完成分管及公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。