車間辦事員崗位職責(zé)范本
要讓員工自己真正明白崗位的工作性質(zhì)。崗位工作的壓力不是來(lái)自他人的壓力,而是使此崗位上的工作人員發(fā)自內(nèi)心自覺(jué)自愿的產(chǎn)生,從而轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)工作的動(dòng)力。下面是小編給大家?guī)?lái)的公司部門崗位職責(zé),歡迎大家閱讀參考,我們一起來(lái)看看吧!
車間辦事員崗位職責(zé)范本(一)
協(xié)助辦理廠生產(chǎn)、行政、考勤、外聯(lián)等相關(guān)部門的工作。
2.負(fù)責(zé)廠辦公車輛的使用、維護(hù)和保養(yǎng)并辦理相關(guān)的車務(wù)手續(xù)。
3.負(fù)責(zé)廠固定資產(chǎn)登記、核查、賬目管理及福利采購(gòu)核發(fā)工作。
4.完成廠領(lǐng)導(dǎo)、部門主管臨時(shí)交辦的其他工作。
車間辦事員崗位職責(zé)范本(二)
1、每月定期編制各種材料計(jì)劃,報(bào)送車間有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批后,上交各有關(guān)部門,負(fù)責(zé)計(jì)劃的督促落實(shí),材料發(fā)放等工作。
2、負(fù)責(zé)車間各種記錄、報(bào)表、日志、備件的儲(chǔ)備、申報(bào)等工作。
3、及時(shí)掌握各項(xiàng)材料消耗情況,做好定額消耗的有關(guān)統(tǒng)計(jì)工作,定期向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
4、分管內(nèi)的材料物品帳、卡、物相符。
5、掌握本車間的員工人數(shù),人員構(gòu)成情況,組織結(jié)構(gòu),班組劃分,以及員工的基本情況。
6、整理辦公室內(nèi)務(wù),協(xié)助車間領(lǐng)導(dǎo)做好考勤及內(nèi)勤工作,了解市場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)生活設(shè)施的配置情況。
7、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。
車間辦事員崗位職責(zé)范本(三)
1.每天申報(bào)外供用汽(氣)量并及時(shí)反饋產(chǎn)品質(zhì)量等信息。
2.負(fù)責(zé)領(lǐng)發(fā)收集車間的報(bào)刊、雜志、信件、生產(chǎn)報(bào)表、原始記錄、臺(tái)帳工作。
3.負(fù)責(zé)申領(lǐng)車間各種勞保用品、辦公用品。
4.負(fù)責(zé)本車間的物耗,單位消耗,產(chǎn)量統(tǒng)計(jì)核算工作。
5.負(fù)責(zé)本部門文件簽收、登記、保管工作。
6.辦理車間各種報(bào)告、員工轉(zhuǎn)正定級(jí)、具體審批手續(xù)。
7.負(fù)責(zé)本車間技術(shù)資料及圖書(shū)的保管工作。
8.負(fù)責(zé)材料消耗及成本核算統(tǒng)計(jì)工作。
9.做好月報(bào)、年報(bào)的統(tǒng)計(jì)工作。
10.參加經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核工作。
11.建立員工檔案。
12.負(fù)責(zé)崗位操作記錄報(bào)表申報(bào)印制計(jì)劃。
13.負(fù)責(zé)動(dòng)力車間技術(shù)資料收集存檔與借閱登記
14.負(fù)責(zé)動(dòng)力車間各種物料消耗統(tǒng)計(jì)。
15.做好各種生產(chǎn)報(bào)表發(fā)放收集工作。
18.根據(jù)生產(chǎn)部計(jì)劃每天向蒸汽、天燃?xì)夤┴泦挝簧陥?bào)用汽(氣)計(jì)劃
車間辦事員崗位職責(zé)范本(四)
1、 負(fù)責(zé)每日職工工分、出勤統(tǒng)計(jì)。
2、 工分、出勤報(bào)表隊(duì)長(zhǎng)、書(shū)記簽字后每5日及時(shí)報(bào)人力資源部工薪組,月底及時(shí)報(bào)工及完成工分統(tǒng)計(jì)匯總。
3、 協(xié)助隊(duì)長(zhǎng)完成月底增減分統(tǒng)計(jì)匯總,做到公平、公正并及時(shí)公開(kāi)。
4、 嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷假制度,月底及時(shí)匯總曠工人員情況供隊(duì)長(zhǎng)考核。
5、 及時(shí)完成隊(duì)務(wù)公開(kāi),工資、獎(jiǎng)金、工分、安全帳戶及時(shí)上墻公布,做到透明公開(kāi)。
6、 負(fù)責(zé)調(diào)入、調(diào)出人員個(gè)人信息登記和各類相關(guān)相關(guān)證明手續(xù)的辦理。
車間辦事員崗位職責(zé)范本(五)
1、負(fù)責(zé)每日職工工分、出勤統(tǒng)計(jì)。
2、工分、出勤報(bào)表隊(duì)長(zhǎng)、書(shū)記簽字后每5日及時(shí)報(bào)人力資源部工薪組,月底及時(shí)報(bào)工及完成工分統(tǒng)計(jì)匯總。
3、協(xié)助隊(duì)長(zhǎng)完成月底增減分統(tǒng)計(jì)匯總,做到公平、公正并及時(shí)公開(kāi)。
4、嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷假制度,月底及時(shí)匯總曠工人員情況供隊(duì)長(zhǎng)考核。
5、及時(shí)完成隊(duì)務(wù)公開(kāi),工資、獎(jiǎng)金、工分、安全帳戶及時(shí)上墻公布,做到透明公開(kāi)。
6、負(fù)責(zé)調(diào)入、調(diào)出人員個(gè)人信息登記和各類相關(guān)相關(guān)證明手續(xù)的辦理。