后勤主管崗位職責(zé)2020匯總合集

時間：2020-09-17 12:36:16 思欣0由分享

后勤主管需要誠實敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的開拓創(chuàng)新精神和團(tuán)隊協(xié)作精神;具備良好的組織、協(xié)調(diào)、管理能力。以下是小編精心收集整理的后勤主管崗位職責(zé)，下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。

后勤主管崗位職責(zé)1

1、全面負(fù)責(zé)學(xué)校水電、保潔、學(xué)生宿管、維修等后勤管理工作;

2、負(fù)責(zé)日常巡查監(jiān)督，保證供水、供電、通訊等設(shè)備完好暢通;

3、定期對設(shè)備設(shè)施進(jìn)行檢查，抓好相關(guān)突發(fā)事件處理;

4、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時布置交待的工作。

后勤主管崗位職責(zé)2

1、負(fù)責(zé)公司日常總務(wù)事務(wù)的管理，其中包括拾遺補(bǔ)缺工作及突發(fā)事件的處理;

2、負(fù)責(zé)行政人事部后勤相關(guān)對外關(guān)系處理及內(nèi)外協(xié)調(diào)工作;

3、負(fù)責(zé)重要行政指令的督察督辦工作，確保行政管理渠道暢通，建立良好辦公環(huán)境;

4、負(fù)責(zé)組織部門管理制度、標(biāo)準(zhǔn)建立、流程規(guī)范及實施工作;

5、負(fù)責(zé)擬訂部門年度目標(biāo)及目標(biāo)分解，部門人才需求分析、選用、培訓(xùn)與考核。

后勤主管崗位職責(zé)3

1.協(xié)助上級完善后勤管理制度并貫徹執(zhí)行。

2.負(fù)責(zé)物料采購工作、倉庫物料管控及車輛的日常保養(yǎng)。

3.負(fù)責(zé)公司藥品器械及勞保用品等的配送相關(guān)事宜，并做好進(jìn)出庫臺賬。

4.完成上級安排的其他事宜。

后勤主管崗位職責(zé)4

1、負(fù)責(zé)文沙會議室管理，包括日常使用安排、設(shè)備管理、物資管理、衛(wèi)生保潔檢查，重要會議接待跟進(jìn)等。

2、負(fù)責(zé)文沙廠區(qū)、辦公區(qū)衛(wèi)生保潔管理，包括保潔員培訓(xùn)、工作質(zhì)量檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題并跟進(jìn)處理。

3、負(fù)責(zé)文沙廠區(qū)、辦公區(qū)綠化管理，包括室外綠化養(yǎng)護(hù)質(zhì)量，室內(nèi)綠植配置、養(yǎng)護(hù)效果跟進(jìn)等。

4、負(fù)責(zé)對外出租物業(yè)的合同提交、租賃清單整理等物業(yè)租賃紙質(zhì)版工作，協(xié)助開展對外租賃工作。

5、協(xié)助開展行政后勤管理工作，包括飯?zhí)霉芾?、對?nèi)宿舍管理等。

6、其他行政工作，包括部門考勤、物資計劃、通知文件起草、部門郵件發(fā)送、協(xié)助重要會議提供茶水等工作。

后勤主管崗位職責(zé)5

1、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理、辦公用品采購及勞保用品的管理工作,避免公司資產(chǎn)流失和浪費(fèi);

2、負(fù)責(zé)宣傳資料印刷、快遞、物流及辦公室的其他事情;

3、負(fù)責(zé)對外聯(lián)絡(luò)與接待工作包括聯(lián)系各種場地等;

4、為公司所有部門提供必要的辦公設(shè)施及其他后勤支持，積極協(xié)調(diào)各部門關(guān)系;

5、負(fù)責(zé)公司設(shè)備維護(hù)及檢查安全等工作，認(rèn)真完成上級主管交辦的各項工作。

后勤主管崗位職責(zé)6

1、跟進(jìn)并協(xié)調(diào)基地后勤專項工作的進(jìn)度，使專項工作按質(zhì)按期完成

2、根據(jù)基地宿舍管理規(guī)定，負(fù)責(zé)督導(dǎo)宿管組按宿舍管理要求，做好員工宿舍內(nèi)務(wù)、安全檢查工作，確保員工宿舍內(nèi)務(wù)、安全符合公司管理要求。

3、根據(jù)基地衛(wèi)生管理規(guī)定，負(fù)責(zé)督導(dǎo)清潔組按既定的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，做好公共區(qū)域清潔衛(wèi)生工作，確?；毓矃^(qū)域干凈衛(wèi)生，符合公司管理要求。

4、根據(jù)員工工衣清洗規(guī)定，負(fù)責(zé)督導(dǎo)洗衣工按既定工作流程和標(biāo)準(zhǔn)，做好員工工衣清洗工作和設(shè)備保養(yǎng)工作，保證員工工衣干凈衛(wèi)生，設(shè)備安全運(yùn)行。

5、根據(jù)基地資產(chǎn)(固定資產(chǎn)、低值易耗品)、危險化學(xué)品的管理要求，負(fù)責(zé)規(guī)范宿管組、清潔組、洗衣房的資產(chǎn)(固定資產(chǎn)、低值易耗品)、危險化學(xué)品的管理流程，并做好日常督查工作，確保后勤資產(chǎn)、危險化學(xué)品安全品帳物相符、安全有效。

6、根據(jù)基地能源管理要求，負(fù)責(zé)規(guī)范宿管組、清潔組、洗衣房能源管理流程，并做好日常監(jiān)督檢查工作，保障后勤能源使用合理、達(dá)到節(jié)能降耗的目的。

7、根據(jù)員工獎懲管理辦法等相關(guān)管理文件，負(fù)責(zé)督導(dǎo)、檢查宿管組宿管員對舍區(qū)規(guī)章制度的執(zhí)行效果，并對舍區(qū)違紀(jì)事件進(jìn)行調(diào)查處理，保障員工良好生活住宿環(huán)境。

8、根據(jù)行政人事部管理要求，負(fù)責(zé)宿舍區(qū)、洗衣房等責(zé)任區(qū)域設(shè)施、設(shè)備運(yùn)行情況的日常檢查，及時向后勤維修組報修故障設(shè)施、設(shè)備，確保后勤設(shè)施、設(shè)備能正常運(yùn)行或使用。

9、根據(jù)基地福利果凍出入庫管理流程，協(xié)助福利品發(fā)放。

后勤主管崗位職責(zé)7

1、制定后勤各項工作計劃并負(fù)責(zé)組織實施;

2、配合辦公室主任編制酒店后勤費(fèi)用預(yù)算并控制后勤費(fèi)用;

3、招聘，應(yīng)聘人員的初篩及背調(diào);

4、員工入職及社保的經(jīng)辦，及時更新人事臺賬;

5、收集培訓(xùn)需求、制定培訓(xùn)計劃、組織安排培訓(xùn)、評估培訓(xùn)效果;

6、定期組織專項質(zhì)量檢查，周檢、月檢、節(jié)前大檢查，并發(fā)布相關(guān)質(zhì)檢報告;

7、員工宿舍及員工餐廳管理;