高級(jí)招聘專員工作職責(zé)職能
高級(jí)招聘專員需要有良好的服務(wù)意識(shí)，熟練使用各種辦公設(shè)備;熟練使用各種辦公軟件如：WPS、Office軟件;以下是小編精心收集整理的高級(jí)招聘專員工作職責(zé)，下面小編就和大家分享，來(lái)欣賞一下吧。
高級(jí)招聘專員工作職責(zé)1
1、分析用人部門招聘需求，組織實(shí)施招聘，包括簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、人員評(píng)估、跟進(jìn)反饋等環(huán)節(jié);
2、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)、維護(hù)、評(píng)估、分析、管理各招聘渠道，滿足公司的人才需求;
3、收集人才信息，關(guān)注招聘后續(xù)工作，形成報(bào)告，定期分析、評(píng)估招聘效果。
4、建立外部人才儲(chǔ)備庫(kù)，并定期維護(hù)和更新。
高級(jí)招聘專員工作職責(zé)2
1.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目;
2.對(duì)招聘渠道實(shí)施規(guī)劃、開(kāi)發(fā)、維護(hù)、拓展，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求;
3. 負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫(xiě)，發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳;
4.搜集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選，和目標(biāo)對(duì)象進(jìn)行電話溝通，通知應(yīng)聘者前來(lái)面試，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試考核，出具綜合評(píng)價(jià)意見(jiàn);
5.組織相關(guān)部門人員協(xié)助完成復(fù)試工作，確保面試工作的及時(shí)開(kāi)展及考核結(jié)果符合崗位要求;
6.對(duì)擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查，對(duì)擬錄用人員進(jìn)行待遇溝通，領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)后，和擬錄用人員進(jìn)行報(bào)道確認(rèn)，發(fā)送錄用通知;
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
高級(jí)招聘專員工作職責(zé)3
1、了解并管理各大招聘渠道，負(fù)責(zé)公司日常招聘工作(邀約+面試);
2、每月匯總招聘數(shù)據(jù)，跟蹤招聘結(jié)果，分析招聘情況;
3、負(fù)責(zé)建立公司人才儲(chǔ)備庫(kù)，并做好簡(jiǎn)歷/檔案管理
4、完成上級(jí)交辦的其他工作。
高級(jí)招聘專員工作職責(zé)4
1、熟練運(yùn)用各大招聘工具，篩選候選人進(jìn)行電話邀約
2、候選人接待和面試輔導(dǎo)，提升候選人面試體驗(yàn)
3、入職培訓(xùn)安排及入職offer發(fā)放
4、總結(jié)招聘工作中存在的問(wèn)題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報(bào)告;
5、負(fù)責(zé)建立公司人才儲(chǔ)備庫(kù)，做好簡(jiǎn)歷管理;
高級(jí)招聘專員工作職責(zé)5
1.負(fù)責(zé)企業(yè)招聘信息的創(chuàng)意優(yōu)化，在各大網(wǎng)絡(luò)人才招聘網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)發(fā)布企業(yè)招聘信息
2.通過(guò)各種招聘渠道收集、篩選簡(jiǎn)歷并安排面試，跟進(jìn)候選人后續(xù)情況
3.維護(hù)、拓展招聘渠道，并對(duì)招聘數(shù)據(jù)進(jìn)行整理、分析和反饋
高級(jí)招聘專員工作職責(zé)6
1、執(zhí)行招聘工作流程、簡(jiǎn)歷篩選、邀約、面試;協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)
2、招聘渠道的開(kāi)拓及維護(hù);
3、總結(jié)招聘工作中存在的問(wèn)題，并與其他招聘人員進(jìn)行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流，提高招聘效率;
4、人力資源相關(guān)報(bào)表的分析、提交，人員架構(gòu)表編制及更新;
5，企業(yè)人才庫(kù)的建立及管理;
6、協(xié)助上級(jí)完成人力資源其他工作。
高級(jí)招聘專員工作職責(zé)7
1.負(fù)責(zé)來(lái)訪客戶的接待、基本咨詢和引見(jiàn)，嚴(yán)格執(zhí)行公司的接待服務(wù)規(guī)范，保持良好的禮節(jié)禮貌;
2.協(xié)助RPO項(xiàng)目執(zhí)行主任或?qū)T，開(kāi)展相關(guān)招聘工作，包括但不僅限于網(wǎng)站招聘、校招;
3.依據(jù)客戶需求，與客戶以及候選人進(jìn)行電話溝通工作，協(xié)助上級(jí)篩選合適人才;
4.負(fù)責(zé)公司各招聘網(wǎng)站簡(jiǎn)歷篩選和候選人邀約工作以及初試;
5.協(xié)助公司人力資源相關(guān)領(lǐng)域的工作，包括但不僅限于網(wǎng)站招聘、報(bào)表制作、數(shù)據(jù)分析，校招宣講資料制作等工作。
6.協(xié)助與配合其他部門的工作。
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