行政主管管理崗位職責(zé)范圍
行政主管需要為人熱情，工作細致、認真、有責(zé)任心，較強的文字撰寫能力，內(nèi)、外溝通協(xié)調(diào)能力，團隊協(xié)作能力;以下是小編精心收集整理的行政主管崗位職責(zé)，下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。
行政主管崗位職責(zé)1
1、協(xié)助部門總監(jiān)日常銷售管理，包括不限于完成各類報表的收集、匯總、統(tǒng)計分析、營銷合同簽訂資料審核、受理授權(quán)書、客戶參觀考察接待、銷售活動場地物料協(xié)調(diào)、客戶資料更新備檔、相關(guān)質(zhì)檢資質(zhì)資料的備檔等;
2、處理客戶訂單出貨，樣品物料申請執(zhí)行，跟進物流發(fā)貨情況;
3、處理客戶對賬，發(fā)票開票確認，登記郵寄;負責(zé)部門各費用核銷、統(tǒng)計、分析;
4、匯總區(qū)域銷售訂貨計劃、銷售回款出貨數(shù)據(jù)、庫存數(shù)據(jù)等相關(guān)銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計匯總，并形成報表;
5、客戶/消費者相關(guān)的商品問題投訴處理，報損、退換貨、舊庫存消化跟進處理事宜;
6、負責(zé)組織營銷中心內(nèi)部會議、團隊文化活動等;
7、營銷中心相關(guān)的其他銷售行政工作;
行政主管崗位職責(zé)2
1、負責(zé)公司的日常行政管理，貫徹落實各項規(guī)章制度的執(zhí)行;
2、協(xié)助行政人事經(jīng)理構(gòu)建和完善符合公司實際情況的人力資源架構(gòu)、人事管理制度及企業(yè)文化建設(shè)，并嚴格監(jiān)督運行;
4、負責(zé)員工關(guān)系管理，公司人員入職、離職、社會保險，考勤，績效管理等，
5、負責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè);員工活動組織、策劃和安排;
6、負責(zé)各部門的協(xié)調(diào)與關(guān)系維護;
7、完成經(jīng)理布置的其他工作。
行政主管崗位職責(zé)3
1、負責(zé)總部各經(jīng)營資質(zhì)、證、照、章、印的辦理、變更、年審及問題處理;
2、辦公用品、勞保用品的保管、使用管理、監(jiān)督及控制;
3、總部環(huán)境巡查、員工行為管理，健康證辦理、建檔、存檔工作;
4、負責(zé)總部基建工程、維修跟進及監(jiān)督、驗收等;
5、負責(zé)總部固定資產(chǎn)的管理、行政費用管控;
6、負責(zé)總部商務(wù)接待的統(tǒng)籌及實施組織;
7、負責(zé)消防安全日常管理、內(nèi)外部聯(lián)絡(luò)及安全問題處理;應(yīng)急管理機制實施、優(yōu)化提高工作;
8、負責(zé)總部安全設(shè)備、消防設(shè)備日常保養(yǎng)、監(jiān)督運行及維護管理;
9、負責(zé)總部工傷事故處理及事故原因調(diào)查、問題改善工作;
10、負責(zé)公司清潔衛(wèi)生、飯餐、車輛、公共設(shè)備的規(guī)劃、實施、監(jiān)督及優(yōu)化工作;
11、負責(zé)總部突發(fā)事件處理及上級安排的臨時性工作。
行政主管崗位職責(zé)4
1. 重點工作是：員工培訓(xùn)及招聘，培訓(xùn)方面需要編寫非專業(yè)性的教材，開展培訓(xùn)工作;
2. 其次是協(xié)助完成公司人力資源體系文件的編制、企業(yè)文化建設(shè)，薪酬建議規(guī)劃，勞工關(guān)系處理等;
3. 負責(zé)公司各部門招聘需求信息的采集、分析、整理，并制定和組織實施招聘計劃，建立儲備人才信息的資料庫;
4. 跟進落實公司各項規(guī)章制度的實施，員工異動管理，確保各項行政、人事流程和政策順利、有效執(zhí)行;
5. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
行政主管崗位職責(zé)5
1、根據(jù)公司發(fā)展，參與制定公司人力資源策略，制定階段工作計劃，并監(jiān)督實施，為工作成果負責(zé);
2、公司相關(guān)規(guī)章制度的完善與流程優(yōu)化，并推進執(zhí)行;
3、員工五險一金，工資工資考勤管理;
4、推動績效評估管理體系的搭建及落地實施，完善公司福利制度;
5、協(xié)助公司負責(zé)人完成行政及人事全模塊管理工作;
行政主管崗位職責(zé)6
1、負責(zé)公司人力資源和行政管理工作。
2、負責(zé)人員招聘、入職、離職，勞動合同的簽定，薪酬福利、考核、培訓(xùn)等人力資源工作;
3、建立和完善人事管理制度及企業(yè)文化建設(shè)，并監(jiān)督運行;
4、負責(zé)辦公室各項工作，包括上傳下達、各項協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)事宜、固定資產(chǎn)/易耗品采購管理，為公司其他部門提供必要的辦公設(shè)施及后勤支持;
5、公司全員績效考評規(guī)則的制定，并負責(zé)落實實施;
6、完善公司行政管理制度并負責(zé)落實實施;
7、公司文檔的整理和歸檔等;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。
行政主管崗位職責(zé)7
1、主導(dǎo)公司招聘工作，包括普工及職能人員的招聘;
2、負責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會策劃安排執(zhí)行、會議組織記錄、文體活動策劃和安排等;
3、負責(zé)部門內(nèi)部及公司通用性規(guī)范制度的建設(shè)，包括制定，修正，頒布等;
4、負責(zé)員工關(guān)系的處理，勞動糾紛的恩金等;
5、監(jiān)管部門內(nèi)部人事行政專員工作情況，確保內(nèi)部工作及時性，維護內(nèi)部信息準確性與健全性。
6、其他突發(fā)事件的處理。
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