培訓(xùn)專員需要負(fù)責(zé)招聘渠道維護(hù)及統(tǒng)籌管理，組織開拓、選擇、評(píng)估，分配和審核渠道的使用情況。負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷庫建立、維護(hù)及管理。 以下是小編精心收集整理的培訓(xùn)專員的職責(zé)，下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。

培訓(xùn)專員的職責(zé)1

1、通過各種模式管理培訓(xùn)課程及其他相關(guān)培訓(xùn)產(chǎn)品;

2、負(fù)責(zé)搜索類產(chǎn)品的產(chǎn)品知識(shí)和銷售技巧培訓(xùn);

3、協(xié)助擬訂培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃;

4、負(fù)責(zé)了解銷售團(tuán)隊(duì)產(chǎn)品需求，并編寫培訓(xùn)方案;

5、與相關(guān)講師協(xié)調(diào)時(shí)間及培訓(xùn)內(nèi)容;

6、協(xié)助進(jìn)行培訓(xùn)的前期準(zhǔn)備、實(shí)施及后期跟蹤;

7、負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)管理工作，新員工在崗培訓(xùn)工作。

培訓(xùn)專員的職責(zé)2

1、協(xié)助市場(chǎng)部主管擬訂培訓(xùn)計(jì)劃;

2、了解公司內(nèi)部培訓(xùn)需求，會(huì)同直屬上級(jí)共同確認(rèn)需求;

3、協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施公司培訓(xùn)計(jì)劃，并跟進(jìn)培訓(xùn)后效果反饋;

4、聯(lián)系各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，辦理員工外部培訓(xùn)事宜;

5、組織培訓(xùn)材料，開發(fā)利用培訓(xùn)輔助設(shè)施;

6、指導(dǎo)各相關(guān)部門貫徹落實(shí)各項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目;

7、控制培訓(xùn)支出;

8、管理培訓(xùn)師，監(jiān)督、評(píng)價(jià)其工作方法及工作效果。

9、執(zhí)行培訓(xùn)效果評(píng)估工具，編寫評(píng)估報(bào)告;

10、管理員工培訓(xùn)檔案，編制培訓(xùn)類報(bào)表和分析報(bào)告。

培訓(xùn)專員的職責(zé)3

1 熟悉培訓(xùn)內(nèi)容以及培訓(xùn)流程;

2 根據(jù)公司的培訓(xùn)需求，編制培訓(xùn)講義，設(shè)計(jì)授課方式;

3 服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排，根據(jù)不同工作任務(wù)做好工作;

培訓(xùn)專員的職責(zé)4

1、結(jié)合總部整體戰(zhàn)略布局，負(fù)責(zé)公司人員的企業(yè)文化、產(chǎn)品專業(yè)知識(shí)、產(chǎn)品講解、終端銷售技巧培訓(xùn);

2、負(fù)責(zé)對(duì)競(jìng)品調(diào)研，對(duì)標(biāo)銷售說辭整理;

3、協(xié)助終端門店提升銷售，領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。

培訓(xùn)專員的職責(zé)5

1、負(fù)責(zé)公司各層級(jí)培訓(xùn)的組織管理;

2、負(fù)責(zé)公司各類文化活動(dòng)的策劃執(zhí)行;

3、公司大型會(huì)議各項(xiàng)環(huán)節(jié)執(zhí)行;

4、負(fù)責(zé)講師資質(zhì)的認(rèn)證與管理工作;

5、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)的考核與認(rèn)證管理;

6、負(fù)責(zé)省級(jí)、市級(jí)資質(zhì)認(rèn)證;

7、負(fù)責(zé)各類型課程的課件、講師手冊(cè)的開發(fā)及修繕;

8、負(fù)責(zé)丹廈學(xué)院微信公眾號(hào)建設(shè)及運(yùn)行。

培訓(xùn)專員的職責(zé)6

1、負(fù)責(zé)企業(yè)文化活動(dòng)的組織和推進(jìn)

2、根據(jù)公司的發(fā)展需求，搭建及落實(shí)培訓(xùn)體系，并不斷完善

3、負(fù)責(zé)相關(guān)培訓(xùn)項(xiàng)目的落實(shí)，部分課程的講授，課程后期效果的評(píng)估

4、根據(jù)部門用人需求及招聘計(jì)劃，完成所負(fù)責(zé)崗位人員招聘工作

5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)

培訓(xùn)專員的職責(zé)7

1、根據(jù)年度，月度招聘計(jì)劃，完成日常招聘工作

2、定期與試用期員工溝通，做好崗位職責(zé)維護(hù)、溝通，做好員工關(guān)懷工作。

3、根據(jù)年度關(guān)懷，組織開展培訓(xùn)，包括培訓(xùn)前準(zhǔn)備，溝通，培訓(xùn)后總結(jié)、反饋等。

4、負(fù)責(zé)日常公司培訓(xùn)的組織及管理工作，協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施;

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