財務后勤科副科長需要熟悉會計、審計、稅務等相關法律法規(guī); 出色的財務分析及資金管理能力; 具有較強的組織協(xié)調和溝通表達能力。了解相關精彩內容請參考小編為大家精心準備的財務后勤科副科長職責，肯定會對你有所幫助的，來閱讀一下吧!

財務后勤科副科長職責1

1、協(xié)助財務部長開展財務部門的日常管理工作

2、負責對下屬崗位的業(yè)務指導及監(jiān)督工作

3、完成財務部長安排的其他工作

財務后勤科副科長職責2

1.協(xié)助財務部長開展財務部門的日常管理工作;

2.熟悉生產(chǎn)性成本核算流程及具備分析控制經(jīng)驗;

3.熟練操作金碟K3軟件,熟練使用EXCEL函數(shù)公式去制作相關報表;

4.負責對下屬崗位的業(yè)務指導及監(jiān)督工作;

5.完成財務部長安排的其他工作;

財務后勤科副科長職責3

1. 建立健全公司內部核算的組織、指導和數(shù)據(jù)管理體系，以及財務管理的規(guī)章制度。

2. 主管公司會計、報表、預算等工作

3.督導會計核算工作的開展，審核日常費用支出，組織財務人員正確、及時、完整地處理賬務。

4.加強資金、資產(chǎn)財務監(jiān)管，確保資金、資產(chǎn)安全和完整。

5.按相關稅法要求及時組織開展稅務申報、稅務自查工作，降低稅務風險。

6.依據(jù)公司經(jīng)營計劃做好資金安排，保證資金流動性、合理降低融資成本。

7.監(jiān)督公司遵守國家財經(jīng)法令、紀律，以及董事會決議;

財務后勤科副科長職責4

1、中層管理職位，協(xié)助財務次長制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略;

2、協(xié)助財務次長負責公司財政方面的業(yè)務和策略，包括會計管理、財務計劃、財務程序、內部審計、財物、成本控制和投資研究分析;

3、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展的計劃協(xié)助完成年度財務預算，并跟蹤其執(zhí)行情況;

4、制定、管理和實施公司的經(jīng)濟、財務標準和程序，以滿足控制風險的要求;

5、分析并改進現(xiàn)有流程，不斷提高資金的利用率和工作效率。

財務后勤科副科長職責5

1、負責門診收費處和住院處工作部署及日常管理工作，包括人員管理、排班考勤、備用金周轉與監(jiān)督管理工作、收入稽核、管理流程優(yōu)化、突發(fā)事件及投訴糾紛處理等;

2、負責收費處人員崗位考核目標的制定和考核工作，根據(jù)崗位職責，對科室人員的獎懲、聘用提出建議;

3、負責對接科室，能處理好收費處與臨床科室、職能部門的溝通和業(yè)務往來;

4、收費處醫(yī)保電子支付升級工作和自助機業(yè)務管理;

4、通過不定期工作檢查和組織培訓等方式，提高收費處服務流程和員工服務能力。

財務后勤科副科長職責6

1.根據(jù)公司人力資源管理要求，協(xié)助部門負責人完善與推動公司績效管理體系和后備人才發(fā)展體系

2.在公司內推廣績效管理理念、體系、制度與流程

3.根據(jù)各部門職責，復核各體系各部門績效考核指標

4.協(xié)助組織進行績效考核，并指導監(jiān)督各部門的績效考核工作，促進公司整體績效發(fā)展

5.協(xié)助績效考核數(shù)據(jù)的收集、整理、匯制成相應的分析報表

6.協(xié)助績效管理工作流程的優(yōu)化，不斷完善績效管理體系

7.根據(jù)考核實際情況，協(xié)助部門經(jīng)理組織績效例會，實施績效面談，促進員工績效提升

8.根據(jù)公司績效實施需求，組織績效培訓，加強績效文化建設

財務后勤科副科長職責7

1、審計制度的擬訂、完善和實施;

2、負責科室的工作管理;(年度、月度計劃上報與執(zhí)行監(jiān)督)

3、負責對外(包括子公司)審計業(yè)務管理;

4、負責審計成果的出臺、利用和后續(xù)跟蹤審計;

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