工作計(jì)劃之工作分工（who）

工作計(jì)劃一方面是安排自己，另一方面是安排他人，即如何合理分配資源。這里的資源指的是包括人，信息，物品，知識等的綜合。

工作分工能充分體現(xiàn)一個人的領(lǐng)導(dǎo)能力和合理分配資源的能力，它表現(xiàn)為對工作充分的熟悉，細(xì)分，合理調(diào)度資源，清晰各個注意事項(xiàng)。

工作分工應(yīng)該包括：

1.認(rèn)識當(dāng)前工作所必須的“人力資源”。即人，人的能力，合適的人。人的能力，指的是具有所需工作的技能。合適的人，是指因人的技能，性格，經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)識等不同而安排不同的任務(wù)，工作崗位等。

2.安排合適的“實(shí)物”資源。這些主要指物品，包括電腦，車，通訊工具等。

3.有效安排職責(zé)。因崗位的不同，負(fù)擔(dān)的責(zé)任也不同，具備的能力也有所不同。

4.良好的協(xié)調(diào)、溝通。分工就是協(xié)調(diào)好大家共同完成任務(wù)，其中要不斷的溝通，實(shí)行信息的有效互動。

5.細(xì)節(jié)。比如著裝，言行，字誤等都是作為一個分工者需要考慮的。