2017年工會工作計劃免費參考范例(2)
工會工作計劃篇四：金融工會工作計劃
20××年金融系統(tǒng)工會工作總體要求是：全面貫徹黨的十七大精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持中國特色社會主義道路，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，牢牢把握全面建設(shè)小康社會奮斗目標的新要求，著力推動金融事業(yè)科學發(fā)展、促進金融企業(yè)和諧，以發(fā)展和諧勞動關(guān)系，維護職工合法權(quán)益為主線，以貫徹實施《勞動合同法》為契機，以加強工會能力建設(shè)為保證，創(chuàng)新思路、完善機制、強化措施、務求實效，堅定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，團結(jié)動員廣大職工以主人翁的勞動熱情和創(chuàng)造活力，為促進金融事業(yè)的改革、發(fā)展、穩(wěn)定和創(chuàng)新，推動中國特色社會主義經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)和社會建設(shè)作出新的更大的貢獻，以實際行動迎接中國工會十五大勝利召開。
一、認真學習宣傳貫徹黨的十七大精神，用十七大精神武裝頭腦、指導工作
1、把認真學習宣傳貫徹黨的十七大精神作為金融系統(tǒng)各級工會當前和今后一個時期首要的政治任務。通過全面準確領(lǐng)會十七大精神，把工會干部和廣大職工的思想和行動統(tǒng)一到十七大精神上來，團結(jié)動員廣大職工為實現(xiàn)十七大確定的目標任務而努力奮斗。
2、要采取具體措施，把組織職工學習十七大精神不斷引向深入。各級工會干部特別是工會領(lǐng)導干部要把學習十七大精神同貫徹中國工會工作方針、原則和中國特色社會主義工會維權(quán)觀緊密結(jié)合起來;同解決本單位工會工作的薄弱環(huán)節(jié)結(jié)合起來。
3、要運用職工群眾喜聞樂見、豐富多彩的宣傳教育方式，充分發(fā)揮工會文化教育、輿論宣傳陣地的作用。
二、團結(jié)動員廣大職工圍繞中心、服務大局，為促進金融事業(yè)又好又快發(fā)展創(chuàng)造新業(yè)績
4、深入開展“當好主力軍、建功‘十一五’、和諧奔小康”主題競賽活動。扎實推進創(chuàng)建“工人先鋒號”活動;按照全國總工會的要求，做好有關(guān)評選、表彰和宣傳工作。
5、結(jié)合各金融機構(gòu)實際，大力實施技術(shù)創(chuàng)新工程，廣泛開展適合本單位特點和社會需求的崗位練兵、技術(shù)技能比賽和技術(shù)交流學習等活動。
6、積極開展以“我為奧運作貢獻”為主題的文明優(yōu)質(zhì)服務活動，充分展現(xiàn)廣大金融職工的良好精神風貌。
7、在金融系統(tǒng)營造“尊重知識、尊重人才”、“勞動光榮、知識崇高、創(chuàng)造偉大”的良好的社會風尚。搞好全國五一勞動獎狀、獎章、全國金融系統(tǒng)五一勞動獎狀、獎章的評選表彰工作;組織好勞模療養(yǎng)活動;認真探索建立勞模幫扶長效機制，幫助勞模解決工作生活中的困難;大力宣傳弘揚勞模精神。
三、大力實施職工素質(zhì)工程，建設(shè)一支高素質(zhì)的職工隊伍
8、推動建立“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動的長效機制、激勵機制和促進人才脫穎而出的用人機制，使“創(chuàng)爭”活動成為提高各單位和廣大職工綜合素質(zhì)，個人與企業(yè)共同發(fā)展，共同進步的平臺。
9、在黨委的領(lǐng)導和行政的支持下，把“創(chuàng)爭”活動與企業(yè)文化建設(shè)有機結(jié)合起來，不斷推進各金融機構(gòu)實施科學管理。
10、積極推進職工文化建設(shè)，豐富職工精神文化生活。加強對金融書協(xié)、美協(xié)、攝協(xié)和京劇愛好者協(xié)會的工作指導，充分發(fā)揮他們在促進職工文化繁榮、發(fā)展中的骨干作用。
11、充分發(fā)揮金融體協(xié)作用，以迎接20XX年北京奧運會為契機，深入開展職工群眾體育活動。
四、推動協(xié)調(diào)勞動關(guān)系機制建設(shè)，維護職工勞動經(jīng)濟權(quán)益和民主權(quán)利
12、深入開展創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動，推動企業(yè)和職工共謀發(fā)展、共享改革發(fā)展成果。
13、廣泛開展《勞動合同法》學習宣傳和培訓活動。幫助職工和經(jīng)營者正確運用法律行使權(quán)利，防止和糾正用人單位違反和規(guī)避相關(guān)法律法規(guī)行為;積極參與《勞動合同法》執(zhí)法監(jiān)督檢查活動，促進金融系統(tǒng)用工制度的規(guī)范發(fā)展。
14、積極探索并創(chuàng)造條件在金融企業(yè)建立平等協(xié)商、集體合同制度。在已建工會女職工組織的單位，大力推行女職工權(quán)益保護專項集體合同。
15、建立和完善以職工代表大會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，全面推行行(司)務公開制度;爭取一年內(nèi)80%的金融企事業(yè)單位一級分支機構(gòu)建立職工代表大會制度和行(司)務公開制度，為今后在總行(司)級建立職工代表大會制度創(chuàng)造經(jīng)驗、打好基礎(chǔ)。
16、組織開展20XX年“兩節(jié)”送溫暖活動。通過分級負責，做到對金融系統(tǒng)困難職工走訪慰問的全覆蓋。金融系統(tǒng)各級工會組織要在20XX年全部建立特困職工檔案，健全困難職工日常幫扶機制。
五、切實加強工會自身建設(shè)，努力提高各級工會組織整體工作水平
17、針對金融系統(tǒng)實際，認真調(diào)查研究金融系統(tǒng)工會組織面臨的重大理論和現(xiàn)實問題，不斷推動金融產(chǎn)業(yè)工會理論創(chuàng)新、實踐創(chuàng)新，更好地為廣大職工服務。
18、推動依法建會工作開展。認真貫徹落實金工發(fā)[2006]23號文件精神，力爭20XX年100%的總行(會、司)建立獨立的工會辦事機構(gòu)，配備專職工會干部;80%的一級(含一級)以下分支機構(gòu)按照規(guī)定建立獨立的工會辦事機構(gòu)、配備專職工會干部;繼續(xù)推動通過召開會員代表大會民主選舉產(chǎn)生工會委員會的工作。
19、結(jié)合籌備中國金融工會換屆工作，理順銀監(jiān)會、證監(jiān)會、保監(jiān)會黨委領(lǐng)導和管理的金融機構(gòu)工會的組織領(lǐng)導關(guān)系，切實加強行業(yè)工會的各項工作。
20、加強各級工會領(lǐng)導班子和工會干部隊伍建設(shè)。協(xié)助各金融機構(gòu)黨委做好工會干部協(xié)管和工會換屆工作，配好配強工會領(lǐng)導班子;加大對工會領(lǐng)導干部和工會業(yè)務干部的培訓力度，加強工會工作的能力建設(shè)。
21、重視和加強工會女職工工作(工作要點另發(fā))。
22、加大工會經(jīng)費收繳力度，完善工會財務管理制度和辦法。強化工會經(jīng)費審查審計，加大對經(jīng)費使用的監(jiān)督力度。加強工會工作信息化建設(shè)。提高工會統(tǒng)計調(diào)查、督查和信訪工作水平。
23、按照全國總工會的要求，做好中國工會十五大召開前的各項具體工作。積極做好全國金融模范職工之家、模范職工小家和全國金融系統(tǒng)優(yōu)秀工會干部評選表彰工作。
24、籌備召開中國金融工會第三屆全國委員會第一次會議，做好換屆籌備工作。
25、推動建立與臺港澳金融業(yè)工會和職工的交流機制。積極與相關(guān)國家的產(chǎn)業(yè)工會組織建立聯(lián)系，增強和擴大國際交流。
工會工作計劃篇五：國企工會工作計劃
1.健全當前工會工作機制，并與時俱進
在現(xiàn)代國有企業(yè)中，由于相關(guān)領(lǐng)導干部對工會工作的忽視，企業(yè)對工會工作的投入資金也十分缺乏，并且在企業(yè)的改革過程中，工會組織人員不斷削減，導致人員匱乏。所以，在對工會工作進行創(chuàng)新、提升時，首先要根據(jù)當前工會人員稀少、工作任務重的問題，健全當前的工會工作機制。所謂“無規(guī)矩不成方圓”，只有建立了相應的工會工作制度，工會的工作在開展時才能有理可依，有據(jù)可循，才能更好地維護員工的切實權(quán)益。另外，完善工會的制度可以實現(xiàn)工會工作的透明化、信息公開化、員工平等化，使企業(yè)的工會組織發(fā)揮其應有的作用。
2.加強國有企業(yè)工會干部及職工的專業(yè)素養(yǎng)建設(shè)
為解決當前階段工會遇到的問題，工會組織要加強企業(yè)的人員素質(zhì)建設(shè)，切實提高工會組織領(lǐng)導干部的專業(yè)素養(yǎng)與創(chuàng)新意識。在很多的國有企業(yè)中，工會干部大都是非專業(yè)人員，或是一人身兼多職，他們沒有多余的精力進行工會工作的創(chuàng)新。所以，當前工會工作創(chuàng)新的重點應該放在對領(lǐng)導干部的培訓上，提高人員的綜合素質(zhì)，這樣才能提高工會的工作質(zhì)量和效率。企業(yè)可以定期開展工會干部的內(nèi)部培訓或講座等活動，組織工會人員及時學習、充電。此外，企業(yè)也應該及時選拔優(yōu)秀人才加入到工會組織中去，提升工會人員的整體素質(zhì)。
3.積極創(chuàng)新工會溝通方式
加強溝通可以促進工會工作的順利開展，也能加強工會組織與群眾的聯(lián)系。在國有企業(yè)工會組織創(chuàng)新時，可以采用與地方工會維權(quán)組織加強溝通的方法。國有企業(yè)工會維權(quán)機制需要不斷地建立健全，但同時，國有企業(yè)也需要借助地方工會或是產(chǎn)業(yè)工會等組織的協(xié)調(diào)，幫助國有企業(yè)的工會組織有效解決在進行維權(quán)工作時遇到的各種問題。首先，企業(yè)工會要做好社會法律服務工作。在幫助企業(yè)困難職工進行相關(guān)維權(quán)活動時，可以借助縣、區(qū)等地方工會的協(xié)調(diào)幫助。其次，基層工會要重視典型個案的維權(quán)工作。特別是影響特別大的案件，工會組織要及時與當?shù)卣块T協(xié)商，依靠法律援助或媒體幫助等方式做好維權(quán)工作。最后，國有企業(yè)工會要集中企業(yè)內(nèi)部的力量，建立一個與勞動保障部門聯(lián)系的部門，重點解決企業(yè)員工遇到的各種問題，做好國有企業(yè)員工的維權(quán)工作。
4.加強工會工作的創(chuàng)新，提高企業(yè)的服務能力
國有企業(yè)工會組織歸根到底是為企業(yè)的員工服務，工會工作的完善不僅關(guān)系員工滿意度，還關(guān)系著企業(yè)的順利發(fā)展。所以，企業(yè)工會組織要做好創(chuàng)新工作，加強工會的服務能力。應實行制度信息公開化，從制度上進行完善;定期實行員工滿意度評價，針對不足的地方及時進行改善。從實處做好服務工作，才能保證企業(yè)員工為企業(yè)做出貢獻，從而提升企業(yè)的整體質(zhì)量。
看了“工會工作計劃”的人還看了：
2017年工會工作計劃免費參考范例(2)
