駐村扶貧月工作計劃范文精選
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駐村扶貧月工作計劃范文
一、指導(dǎo)思想
深入貫徹落實黨的十x大、十x屆x中全會和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，以及省委、省政府關(guān)于扶貧攻堅的部署要求和市委、市政府《關(guān)于認真貫徹落實習(xí)近平總書記重要講話精神加快推進全市扶貧攻堅的意見》(吉發(fā)[201x]8號提出的扶貧攻堅決戰(zhàn)三年(201x-201x)的目標任務(wù)，立下愚公志，打好脫貧攻堅戰(zhàn)，讓老區(qū)人民同全國人民共享全面建成小康社會成果。定點扶貧工作堅持從全縣十三五貧困村入手，按照精準扶貧、精準脫貧要求，全面落實扶貧到戶的精準脫貧措施，扎實推進六大精準扶貧，確保在既定時間節(jié)點打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，讓全鎮(zhèn)人民與全國人民一起進入全面小康社會。
二、工作目標
通過201x-201x年定點扶貧攻堅工作，全面解決掛點十三五貧困村交通電力、農(nóng)田水利、就醫(yī)就學(xué)等基礎(chǔ)設(shè)施最后一公里問題，實現(xiàn)基本公共服務(wù)主要指標接近全鎮(zhèn)平均水平;確保掛點貧困村建檔立卡貧困戶實現(xiàn)有勞動能力的扶貧對象全面脫貧、無勞動能力的扶貧對象全面保障，貧困村居民可支配收入年均增幅高于全鎮(zhèn)平均水平5個百分點以上，實現(xiàn)掛點貧困村基本消除絕對貧困現(xiàn)象。
三、主要工作任務(wù)
根據(jù)所掛點的貧困村和貧困村中已核定的貧困戶實際，在精準扶貧、精準脫貧上發(fā)力，確保期限內(nèi)目標實現(xiàn)。
(一)著力精準幫扶精準脫貧
1、制定精準幫扶工作計劃。針對掛點貧困村中的建檔立卡貧困戶，按照貧困程度分為輕度貧困人口(具備勞動能力)、中度貧困人口(具有部分勞動能力的扶貧低保人口)、重度貧困人口(完全喪失勞動能力的純低保戶和五保戶)三種類型，分為黃卡戶、紅卡戶、藍卡戶的精準分類，通過一進二訪(進村入戶、訪困問需、訪貧問計)等方式，對掛點貧困村深入調(diào)查研究，制定因地制宜、因戶施策、分類實施的精準幫扶脫貧攻堅工作規(guī)劃和年度工作計劃。
2、落實精準幫扶措施到戶。一是落實幫扶項目到戶，結(jié)合實際，按照能種則種、能養(yǎng)則養(yǎng)、能外出務(wù)工則外出務(wù)工、能加入合作社則加入合作社，為貧困戶找準脫貧項目，確保計劃中每戶貧困戶有一項以上脫貧項目。二是落實幫扶資金到戶。單位籌措的幫扶資金要安排一部分用于幫助貧困戶發(fā)展生產(chǎn)，也可按照單位出一點、個人拿一點、向外爭一點的辦法，為貧困戶落實幫扶資金。三是落實干部幫扶到戶。要按照縣委、縣政府有關(guān)黨員干部精準幫扶責(zé)任到戶制的要求，實現(xiàn)掛點村貧困戶黨員干部幫扶全覆蓋，幫扶干部做到工作不斷線。
3、確保精準幫扶取得成效。對幫扶發(fā)展產(chǎn)業(yè)的貧困戶，短平快項目爭取年內(nèi)每戶增收不少于2000元;扶持融資項目在無利潤分成的期限內(nèi)，由融資方每年返還不少于融資的20%;對幫扶發(fā)展井岡蜜柚等種植產(chǎn)業(yè)要3-5年見效的項目，要確保苗木成活率在90%。
4、落實精準幫扶信息管理。每年對掛點貧困村的幫扶項目、資金使用，以及貧困戶得到扶持，貧困戶的收入變化狀況等幫扶情況進行全面調(diào)查統(tǒng)計、定期在村務(wù)公開欄內(nèi)進行公示，接受群眾監(jiān)督。及時更新扶貧對象的數(shù)據(jù)信息，落實脫貧銷號，實施動態(tài)管理。
(二)著力抓好六大精準扶貧
1、抓好基礎(chǔ)設(shè)施扶貧。突出幫助貧困村解決最需要、最期盼的交通、電力、水利、就醫(yī)、就學(xué)等最后一公里的問題，把貧困村村莊整治與生態(tài)發(fā)展有機結(jié)合，使貧困村村容村貌得到明顯改善。
2、抓好產(chǎn)業(yè)扶貧。圍繞我鎮(zhèn)特色富民支柱產(chǎn)業(yè)，指導(dǎo)貧困村選擇一個適合當?shù)匕l(fā)展的高效產(chǎn)業(yè);組建一個支撐有力的合作社;設(shè)立一個產(chǎn)業(yè)貸款風(fēng)險補償基金會;鼓勵貧困戶以土(林)地承包經(jīng)營權(quán)作價入股或以幫扶資金入股參與新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營體系;廣泛推廣千家萬戶老鄉(xiāng)工程，幫助貧困村增加集體收入和貧困戶增收致富。
3、抓好搬遷扶貧。正確引導(dǎo)地處生產(chǎn)和發(fā)展較差、就地扶持難以奏效的貧困群眾，在群眾自愿的基礎(chǔ)上，穩(wěn)步向工業(yè)園區(qū)、中心村實施搬遷;鼓勵交通便利和生態(tài)條件好的貧困村實施引農(nóng)上坡搬遷安置;積極配合相關(guān)部門，抓好農(nóng)村安居工程建設(shè)，扶持困難戶消除農(nóng)村土坯房和危舊房。
4、抓好智力扶貧。加強對貧困村義務(wù)教育學(xué)校教育設(shè)施、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的扶持力度;加強對貧困戶家庭子女義務(wù)教育就學(xué)的扶持力度，并積極爭取社會各界扶持貧困生的力度;加強對貧困村家庭子女中、高等職業(yè)學(xué)歷、職業(yè)技能培訓(xùn)的扶持力度，確保掛點貧困村無因貧困而輟學(xué)的情況。
5、抓好勞務(wù)扶貧。為有一定勞動能力的扶貧對象免費開展農(nóng)村實用技術(shù)培訓(xùn)，幫助貧困群眾創(chuàng)業(yè)就業(yè);為參加轉(zhuǎn)移就業(yè)技能培訓(xùn)并取得相關(guān)部門證書的扶貧對象，積極幫助實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)就業(yè);為農(nóng)閑富余勞動力的扶貧對象，幫助聯(lián)系就地就業(yè);為已務(wù)工就業(yè)的扶貧對象，積極幫助*。
6、抓好保障扶貧。對符合農(nóng)村低保戶條件的，做到應(yīng)保盡保對農(nóng)村居民全面推行農(nóng)村基本養(yǎng)老保險，貧困戶納入政府代繳范圍。對突發(fā)事件特殊原因?qū)е律罾щy，幫助落實社會救助，并給予臨時救助。
(三)著力完善基層組織建設(shè)
繼續(xù)做好貧困村黨組織第一書記選派工作，著力推動抓黨建促扶貧。各貧困村定點幫扶單位要根據(jù)十三五貧困村定點扶貧工作安排，做好第一書記選派工作，確保十三五貧困村第一書記全覆蓋。已選派出十二五貧困村擔(dān)任第一書記的調(diào)整到十三五掛點貧困擔(dān)任第一書記。把有理想、能干事的致富能人，納入組織培養(yǎng)對象，賦予帶動貧困群眾致富的任務(wù)，帶動貧困群眾致富奔小康。對貧困村現(xiàn)有的合作社、理事會等社會組織機構(gòu)，科學(xué)指導(dǎo)規(guī)范建章立制，幫助建立健全各項制度，從制度上幫助貧困群眾規(guī)避風(fēng)險，減少損失。
四、保障措施
(一)全面落實幫扶工作力量
縣直單位定點扶貧工作實現(xiàn)全覆蓋縣內(nèi)所有十三五貧困村，并安排縣領(lǐng)導(dǎo)掛點幫扶貧困村，安排干部對與結(jié)對幫扶貧困戶。
(二)全面落實幫扶工作責(zé)任
扶貧攻堅進入啃硬骨頭、攻堅拔寨的沖刺期，時間緊、任務(wù)重，各定點扶貧單位要把脫貧攻堅工作列重要議事日程，落實一把手負總責(zé)的扶貧攻責(zé)任制。要成立由主要領(lǐng)導(dǎo)為組長的掛點扶貧工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并成立由一名副職任組長和2名優(yōu)秀干部為成員的駐要地大物幫扶工作組。主要領(lǐng)導(dǎo)每季度、分管領(lǐng)導(dǎo)每月到點調(diào)研指導(dǎo)1次以上，解決扶貧攻堅工作實際問題。工作組駐村幫扶工作時間每月不少于20天。工作組要主動與鎮(zhèn)黨委政府和扶貧工作站聯(lián)系、溝通，加強自身建設(shè)，提高幫扶能力。各定點扶貧單位黨員干部要落實縣精準幫扶到戶責(zé)任制，通過兩年的連續(xù)幫扶實現(xiàn)掛點貧困村面貌得到明顯改善，貧困戶全部實現(xiàn)脫貧致富。
(三)全面落實幫扶工作力度
加大對定點扶貧工作的投入，縣財政繼續(xù)安排縣級領(lǐng)導(dǎo)掛點幫扶的每個貧困村每年5萬元扶貧資金?？h直定點扶貧單位要切實加大資金幫扶力度，積極向上，對外爭資引項，加大本單位幫扶資金的投入，爭取更多的項目資金落戶到幫扶貧困村。每個幫扶單位年幫扶資金要達到10萬元以上，確保幫扶目標的實現(xiàn)。
(四)全面落實幫扶工作督促檢查
縣直單位定點扶貧工作由縣扶貧和移民辦負責(zé)協(xié)調(diào)、監(jiān)督檢查。鎮(zhèn)扶貧工作站要經(jīng)常性地組織輿論宣傳地，推廣經(jīng)驗做法，進行定點扶貧攻堅工作調(diào)度和指導(dǎo);每半年進行一次督查，每年年終對結(jié)對幫扶工作進行一次考評驗收(考核辦法另行制定)。對工作力度大、成效顯著的個人進行通報表揚，對工作不力的個人責(zé)令限期整改。
駐村扶貧月工作計劃范文
一、駐村幫扶領(lǐng)導(dǎo)和單位安排
(一)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)點
鄉(xiāng)級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系工作片，每個鄉(xiāng)級領(lǐng)導(dǎo)都要聯(lián)系1個工作片，駐點幫扶1個村，指導(dǎo)駐村幫扶工作，并對所聯(lián)工作片駐村幫扶工作負總責(zé)。鄉(xiāng)級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系的包村單位工作隊隊長為該鄉(xiāng)駐村幫扶工作召集人。
(二)單位駐點
全鄉(xiāng)共6個貧困村實行干部駐村幫扶全覆蓋，其中縣直單位幫扶4個村，余下的2個村，由鄉(xiāng)安排駐村幫扶工作隊開展駐村幫扶。駐村幫扶一定三年，即從2015x年至201x年。(見附件1)。
二、駐村幫扶干部的選派
(一)隊伍組建
每個貧困村都由駐村幫扶的縣直機關(guān)和鄉(xiāng)組建駐村幫扶工作隊，每個工作隊一般由2-3名干部組成。縣駐村幫扶工作隊由所在貧困村的駐村干部聯(lián)系協(xié)調(diào)。
(二)人員條件
選派駐村幫扶的干部應(yīng)政治素質(zhì)好，熱愛農(nóng)村工作，有較強的工作能力，作風(fēng)扎實，身體健康，甘于奉獻，廉潔自律。隊長人選必須是中共黨員，鄉(xiāng)工作隊長由所在貧困村的副科級工作片片長擔(dān)任。
(三)掛職職務(wù)
各駐村幫扶工作隊隊長任駐點村黨組織第一書記。
三、駐村幫扶的主要任務(wù)
(一)制定實施脫貧規(guī)劃
廣泛深入地摸清村情，掌握民情，找準制約發(fā)展的突出問題、原因癥結(jié)，科學(xué)制定脫貧規(guī)劃和年度幫扶方案，精心組織實施好整村推進工作。
(二)加強基層組織建設(shè)
大力推進基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，創(chuàng)建農(nóng)村基層服務(wù)型黨組織示范點，選優(yōu)配強村兩委班子，加強黨員隊伍建設(shè)，發(fā)展村級集體經(jīng)濟，建好用好村級活動場所，充分發(fā)揮村黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，打造一支永不撤離的工作隊。
(三)完成扶貧重點工作
主要是12+2，即突出抓好水、電、路、業(yè)、房、環(huán)境整治六到農(nóng)家教育、醫(yī)療、養(yǎng)老、低保、五保、村集體經(jīng)濟六個落實加強農(nóng)村社會管理;廣播電視村村通村村響。重點要扶持發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)，每個貧困村和貧困戶都要選準一個產(chǎn)業(yè)，給予精準扶持。要通過三年的幫扶，使貧困村的基礎(chǔ)設(shè)施、村容村貌和生態(tài)環(huán)境明顯改善，基本公共服務(wù)水平明顯提升，貧困群眾增收致富能力明顯增強。
(四)建立幫扶到戶責(zé)任
建立貧困人口動態(tài)調(diào)整和結(jié)對幫扶機制，按照每個貧困戶都有幫扶責(zé)任人的要求，明確專人負責(zé)幫扶，逐戶分析致貧原因，因人因戶落實幫扶措施，確保貧困農(nóng)戶脫貧發(fā)展。
(五)宣傳落實惠農(nóng)政策
深入宣傳黨中央、國務(wù)院扶貧開發(fā)政策，學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于扶貧開發(fā)工作的重要指示精神。全面落實各項強農(nóng)惠農(nóng)政策。堅持一手抓扶助，一手抓扶智，激發(fā)貧困農(nóng)民自我脫貧的內(nèi)在動力，引導(dǎo)貧困群眾主動參與扶貧開發(fā)。
四、駐村幫扶資金投入
1.縣直機關(guān)的村
(1)上級財政專項扶貧資金每年每村15萬元。
(2)每年由縣財政從地方債券經(jīng)費中配套安排950萬元，平均每村10萬元。
(3)縣直機關(guān)每年籌資投入到駐點幫扶的村不少于2萬元。
五、駐村幫扶考核獎懲措施
(一)考核內(nèi)容
1.對駐村幫扶單位考核內(nèi)容主要包括：單位重視情況、領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研情況、結(jié)對幫扶情況、支持工作情況、干部培養(yǎng)使用情況等。
2.對駐村幫扶工作隊及駐村干部考核內(nèi)容主要包括：基層組織建設(shè)情況、幫扶工作落實情況、政策宣傳情況、工作組日常管理情況、干部群眾評價情況、脫貧率情況等。
3.鄉(xiāng)駐村幫扶領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)考核內(nèi)容，制定《荷田鄉(xiāng)201x-201x年駐村幫扶工作考核驗收標準》(見附件2)
(二)考核方法
1.統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和分工負責(zé)相結(jié)合。考核工作在鄉(xiāng)駐村幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進行，按照每季一督查、半年一考評、一年一考核、三年總驗收的要求考核，具體由鄉(xiāng)駐村幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實施。考核時間原則上定在每年12月下旬。
2.日常考查和年終考核相結(jié)合。日?？疾橹饕扇“翟L的方式進行，主要考查工作隊及駐村干部到位到崗、各階段工作推進情況。年終考核，主要通過述職、個別談話、聽取匯報、查閱臺賬、實地考察、走訪詢問、座談了解和民主測評等方式，全面了解和掌握駐村幫扶單位、駐村工作隊及駐村干部的幫扶情況、工作成效，以及鄉(xiāng)、村干部群眾對幫扶單位、工作隊及隊員的評價意見，再依據(jù)考核驗收標準，分別做出評定。
3.自我測評和綜合考評相結(jié)合。先由駐村幫扶單位、駐村幫扶工作隊、駐村干部分別對年度工作開展情況進行自評，及時報送年度工作總結(jié)?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)自我測評情況、平時檢查情況、年終考核情況，對整個考核情況進行綜合認定。
(三)考核運用
1.每個縣直單位交納3萬元的保證金，三年幫扶工作合格后返還。
2.對駐村工作隊實行年度考核，對表現(xiàn)特別優(yōu)秀、成績顯著的工作隊員，授予扶貧功臣榮譽稱號。
3.每年對考評情況按照優(yōu)秀、合格、不合格三個等級進行分類排位，并在全鄉(xiāng)予以通報。
六、駐村幫扶工作組織領(lǐng)導(dǎo)
選派干部開展駐村幫扶，在鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)人民政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由鄉(xiāng)駐村幫扶領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施，做到所有貧困村全覆蓋。
1.落實幫扶責(zé)任。鄉(xiāng)級領(lǐng)導(dǎo)每年到貧困村指導(dǎo)工作不少于3次。各幫扶單位黨委(黨組)要把駐村幫扶作為一項政治任務(wù)，充分發(fā)揮聯(lián)村單位的后盾作用，切實從人力、物力、財力上給予大力支持，選優(yōu)配強工作隊員特別是隊長，關(guān)心關(guān)懷駐村幫扶干部的工作、學(xué)習(xí)、生活。聯(lián)點幫扶單位黨委(黨組)每季度要聽取1次駐村幫扶工作隊工作匯報，研究部署駐村幫扶工作。黨組織負責(zé)人每年到扶貧點檢查指導(dǎo)工作或現(xiàn)場辦公2次以上，分管領(lǐng)導(dǎo)每季度下村檢查指導(dǎo)工作1次以上。要積極為所駐村爭取和協(xié)調(diào)項目資金。
2.形成工作合力。鄉(xiāng)成立相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和辦事機構(gòu)，黨委書記要負總責(zé)，黨委組織委員分管，切實履行對駐村工作組進行指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、服務(wù)和宣傳的職責(zé)。安排班子成員聯(lián)系駐點貧困村，對駐點貧困村工作任務(wù)，要逐級分解，限期完成。每個貧困村要配備1名黨員駐村干部，負責(zé)縣駐村工作組的聯(lián)系協(xié)調(diào)。聯(lián)村的鄉(xiāng)班子成員和駐村干部要全程參與村基礎(chǔ)設(shè)施項目和扶貧產(chǎn)業(yè)建設(shè)，指導(dǎo)工作開展。鄉(xiāng)全年召開1次以上駐村幫扶工作隊員座談會，每季度召開一次駐村幫扶工作隊員工作交流會，幫助駐點村、駐村工作隊員解決實際困難和問題，讓駐村幫扶干部安心在村工作。
3.嚴格管理制度。建立學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度、工作報告制度、臺帳登記制度、財務(wù)管理制度、項目管理制度、考勤廉政制度、工作例會制度。鄉(xiāng)駐村辦將定期或不定期地進行督查，隊員派出單位要經(jīng)常對工作隊員下鄉(xiāng)駐村情況進行檢查，確保制度執(zhí)行到位?！逗商镟l(xiāng)201x-201x年駐村幫扶工作管理制度》見附件3。
4.強化宣傳培訓(xùn)。鄉(xiāng)駐村幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組要在駐村前組織工作隊員集中培訓(xùn)，在駐村中不定期開展短期培訓(xùn)，主要學(xué)習(xí)黨在農(nóng)村的方針政策，基層黨建工作和扶貧開發(fā)工作的有關(guān)內(nèi)容，明確駐村工作的目標、任務(wù)和要求，掌握精準扶貧有關(guān)知識。要及時發(fā)現(xiàn)和總結(jié)駐村幫扶工作先進典型，加強駐村幫扶工作隊之間的相互交流，使駐村干部學(xué)有榜樣、趕有目標。對駐村幫扶工作中涌現(xiàn)出的先進單位、先進人物、先進事跡，要充分利用各種媒介做好宣傳，努力營造全社會關(guān)注貧困人口、支持扶貧開發(fā)、踴躍幫扶的良好氛圍。
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